"노사협의회규정" 검색결과 61-80 / 2,473건

• 

  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  사용자 간의 교섭 ·협의에 관한 제도’ 이다. ... 노사관계제도란 이러한 관계 내에서 발생하는 대립을 통제 및 조절하기 위한 제도이다. 사용자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. ... 독일의 노사관계에는 이중권익대표제라는 개념이 존재하는데 이를 통해 독일에서는 노동조합과 직장노동자평의회가 법적으로 별개의 독립된 근로자 대표기관으로 인정받는다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  이를 고려하면 직장 내에서 발생하는 성희롱 등의 분쟁에서 노사협의회가 그 역할을 제대로 해낼 경우 양 당사자에게 중요한 영향을 미칠 것이다.(2) 명예감독관제도남녀고용평등법 제24조에서는 ... 해당 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는 자를 명예감독관으로 노동부장관이 위촉할 수 있음을 규정하고 있는데, 이는 사업장의 남녀고용평등의 이행을 촉진하기 위함이다. ... ) 국가인권위원회3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률

  쟁의행위쟁의행위란 파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.13, 노사협의회"노사협의회"라 ... 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률(21151)

  "노사협의회"란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구를 말한다.노동조합 : 근로자의 경제적, 사회적 지위 ... 되어 자주적으로 단결하여 조직하는 단체 또는 연합단체단체교섭 : 근로자의 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장과 관련하여 사용자와 교무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 뜻함노사협의회 ... 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 요구에 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 뜻함(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료-운영사례)) 직원고충처리요령- 고충처리지침 운영사례 - 고충처리위원회 운영 - 직원 고충처리 신청서 - 직원 고충처리 의결서

  결정할 수 없는 사항은 거점본부 또는 중앙고충처리위원회에 이관하여 처리하여야 하며, 거점본부 또는 중앙고충처리위원회에서 처리할 수 없는 사항이나 중요사항은 노사협의회에 부의하여 처리하여야 ... 노사 쌍방의 출석으로 개의하며 협의에 의하여 결정한다.제4조(위원의 신분 및 처우) ①위원은 비상임, 무보수로 한다.②사용자는 직무수행과 관련하여 노측이 선임한 위원에게 불이익한 ... 다만, 고충처리를 위한 관련규정 정비, 예산확보, 사실조사 등으로 시일이 소요될 경우 등 부득이한 사유로 고충처리 위원이 상호 협의한 경우에는 처리 기간을 연장할 수 있다.제11조(

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

  = 노사협의회란 노사협의회법 제4조에 의하여 설치하도록 규정된 기구로, 근로자와 사용자가 서로 이해와 협조를 하기 위하여 설치되었다. ... , 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

  협의기구라고 규정하고 있다. ... ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  고용노동부의 조사에 따르면 우리나라에서 노사협의회를 설치한 사업장의 수는 꾸준히 증가하는 추세이다. 2007년에 4만 여 개에 불과했던 것이 2016년에는 51,000여 개로 증가했다 ... 노사협의체란 노동자와 사용자의 협의기구이다. ... 서론유럽연합(EU)는 우리나라가 ‘한-EU FTA 무역과 지속가능발전 장’에서 규정하고 있는 ILO의 핵심협약 비준 노력 의무를 이행하고 있지 않다며 분쟁 해결을 위한 절차에 들어갔다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  두 노총은 매년 고용노동부 산하 최저임금위원회에 참석하여 우리나라의 최저임금을 결정하기 위한 회의에 근로자의 의견을 대변하기도 한다. ... 노동조합은 앞선 임금, 고용안정, 근로조건 개선 등의 활동을 위해 사용자와 적극적으로 협의에 나서지만 이러한 부분이 정상적으로 논의되거나 협의되지 못할 경우 파업, 태업 등의 노동쟁의를 ... 이후 노동조합이 설립된 이후에도 처음 사용자 측에서 마련한 임금규정 및 처우를 변경하거나 개선하는 것이 어렵게 되어 근로자들은 어려움을 겪었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파

  회사 구조적으로는 노사 협의회 내지는 안전보건 관리 시스템을 갖추지 않은 것으로 평가되었다.첫 인권 영향 평가에서 이러한 상황이 밝혀지자, 풀무원은 전체적인 인권 경영의 틀과 업체별 ... 공급업체를 대상으로, 차별 금지와 근로 시간 준수, 산업 안전 보호 등 아홉 개 영역에 규정된 인권 리스크를 평가한 것이다. ... 풀무원은 지난 2018년, ‘인간 존중 경영’을 기치로 선언하고 규정을 명문화했다.선언문의 내용에는 풀무원이 인간 존중 경영을 구체적으로 시행하기 위한 항목이 기재되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  없었더라면 기업의 경영 과정에서 노동자들의 의견은 무시되고, 저임금 중노동에 시달리는 관행이 개선될 여지가 보이지 않았을 것이다.이러한 측면에서 지난 2017년 정부에서는 공공기관의 ‘노사협의회 ... 경영참가 제도에는 협의의 경영참가 제도와 광의의 경영참가 제도가 있는데, 협의의 경영참가 제도는 노사협의제와 같이 노동자가 경영에 참여하여 의사소통하는 것을 의미한다. ... 단체교섭제도우리나라 헌법은 ‘단체교섭권’을 규정하여, 근로자의 단체 교섭을 보장하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  기업별 단체교섭의 진행 - 조합대표위원 또는 기업협의회가 없는 기업에서의 단체교섭 - 근로자 11 명 미만 기업 및 근로자 11 명 이상 20 명 이하 기업 : 사용자는 근로자들에게 ... 그런데 선거협약이 존재하지 않는 경우 법 규정에 따르면 대표적 노조들 가운데 과반수가 협약의 통지를 받은 날로부터 15일 내에 반대하지 않으면 해당 협약은 유효하게 성립된다 . ... 노사는 단체협약을 벗어나서 개별적인 근로계약을 체결할 수 있었다.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  노동관계 당사자 중 어느 일방이 상대방에게 서면으로 노동쟁의를 통보해야 할 필요가 있으며 노동위원회에서 노동쟁의 조정을 신청할 수도 있다.노사협의회는 근로자 참여 및 협력증진에 관한 ... 생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1 ... 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 결정과정에 대한 협상 연구

  구체적으로 미국(의회 결정), 프랑스(정부 결정), 독일(노사 2자위원회),영국과 일본(노사공 3자위원회)의 최저임금 결정구조를 검토한다.1. ... 연구목적최저임금이란 노동자가 일하고 받는 돈을 법으로 규정한 것이다. ... 최저임금 협의 과정1. 일정별 협의 과정Ⅲ. 협상 이론적 접근1. 분배적 협상과 통합적 협상2. 최저임금 심의과정에서의 통합적 협상 접목1) 노동자 입장2) 사측의 입장Ⅳ.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

  (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다. ... 인정되기 위해서는 업무의 정상적 운영을 해치는 행위이어야 하며, 정상적으로 업무를 행하는 동시에 완장이나 리본만을 착용하는 단순한 시위적 단체행동이란 쟁의행위에 포함되지 않는다.· 노사협의회 ... 형법에서는 통상 어떤 행위가 범죄인지를 규정한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  이로인한 노사갈등의 증폭이 문제가 된다.전국경제인연합회“개정안은 사용자 개념을 모호하게 규정하고 있어 수많은 원하청 관계로 이루어진 산업현장에서 교섭의무, 교섭노조 단일화 등에 관한 ... 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5. ... 대화 창구가 없다 보니 격렬한 쟁의에 나서는 악순환”이라며 "원청이 교섭에 나와 해당 문제에 대해 얘기하고 협의하면 오히려 파업 등 쟁의행위가 현격히 줄어들 것”대우조선해양 하청노조대우조선해양

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  고양된 민주화된 열기로 이어졌고 전 업종에 걸쳐 노동자의 대규모 파업투쟁을 일으켜 노동법 울타리를 넘나들며 선파업 후협성을 관철시키는 가두시위로써 발전하게 된다.전노협 즉 전국노동조합협의회 ... 태동과 방임적 노사관계 시기로 규정되었고 60년대를 지나 70년대에 경제적 성장기에 있어억압적 노사관계로써 규정된다. 80년대 사회적 갈등기 대립적 노사관계로 규정되다가 90년대는 ... 문민정부 이후 민주화 시대의 협력적 노사관계로의 이행을 위한 모색기로 규정했다.2) 87체제의 유지1979년 12.12쿠데타로 집권한 전두환 정권에 있어 국가개입으로 국가경쟁력을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  수업지도안-국민생활과 법 8차시

  노사 관계에 적용되는 법의 종류를 열거할 수 있다.2. ... , 매년 11월에 최저 임금 심의 위원회에서 경제 상황을 고려하여 정하도록 하고 있다. ... 단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용주와 근로 조건개선 협의0. 단체 행동권 : 근로자의 요구를 관철하기 위한 쟁위의 행위0.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

  사용자의 협련 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법으로 정해진 노사 간 협의회를 노사협의회라 한다. ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회[1] 노동조합 : 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노종다의경제적, 사회적 ... 쟁의행위는 대표적으로 파업·보이콧·생산관리 등이 있고 사용자측의 직장폐쇄가 있다.[5] 노사협의회 : 근로자와 사용자 쌍방의 이해와 협조를 이끌어 내기 위해 설치한 기구를 말한다.노동자와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

  ,사협의체)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구성, 운영할 수 있습니다.- 노사협의체 구성 시 산업안전보건위원회 및 안전 및 보건에 관한 협의체를 각각 구성, 운영하는 것으로 봅니다 ... 산업안전보건위원회의 규정- "대통령령으로 정하는 규모의 건설공사"의 건설공사도급인은 해당 건설공사 현장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 안전 및 보건에 관한 협의체(노 ... 정하는 사항에 대해 협의하여야 합니다.* 안전보건관리규정[산업안전보건법 제25~28조]?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

  다운로드 장바구니