"기업이원하는변화의리" 검색결과 61-80 / 444건

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  건설과 금융 융복합 시대

  .- 한국 부동산 금융은 변화중부동산 시장이 변화를 모색하고 있다. ... 그래서 욕심을 줄이고 투명하고 의리있게 협력업체를 선정 할 줄 알아야 한다.9. ... 이런 환경 변화 속에 시행사와 금융권의 밀월이 시작됐다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

  “人情”이 있는 주재원 - 입장을 바꾸어 놓고 생각해서 다른 사람의 마음을 이해하는 감정 - 역지사지“言行一致”의 주재원 - 약속과 의리Delivery“한국과 다른 업무지시/전달 방식 ... 육성주재원 육성이 왜 필요한가경험 업무 업무 Span이 상대적 좁음.한국 근무해외 근무업무의 변화업무 관련人의 변화역할의 변화Compliance Risk경험 업무 + 未 경험 업무 ... 예) 북경대출신 여사원 의리 중시, Open Market 변화 과정, 유교정신 재강조 시장가치에 맞는 처우가 관건 합리적 실용주의 예) 택시기사행동 및 자세중국 현채인과 효과적인 커뮤니케이션

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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  지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서

  13) → 60만원(?14), (대규모 기업) 월 20만원(?13) → 30만원(? ... 13. 3,571명, 106억원 → ?14. 5,030명, 227억원)- 금년부터 중소기의업을 중심으로 상용형 시간선택제 일자의리의 사업주 부담 사회 보험료를 2년간 지원 추진(? ... 휴직제도 활성화- 근로자에게 육아휴의직 허용 후 대체인력을 채용하는 사업주에 지원하는 장려의금 인상 및 대체인력 뱅크 설치 시범사업 추진* (우선지원기업) 월 40만원(?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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  (인간과 사회 A형) 생활 속에서 쉽게 접할 수 있는 소재를 하나 골라서 사회학적 상상력과 분석적 시각

  개인을 사회구성원으로 치부했던 과거에서 벗어나, 각자의 개성을 존중하게 되며 발생한 인식의 변화이다.반면 개인주의적 성향이 점차 강해지며 집합주의에 대한 인식이 약해지는 부작용이 발생하기도 ... 이직의 결정요인에 대해 구체적으로 연구하여 사회 현상에 맞춰 변화된 기업문화를 내세워야 할 것이다. ... 이처럼 사장이나 상사를 가장과 같이 생각하다보니, 회사 상사에 대한 충성심과 예의가 강요되며 동료 간 의리가 중시된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  BPR전략의 의의와 기본원칙, BPR전략의 성공조건

  따라서 종합적으로 볼 때에 1,000%의 경영혁신 효과를 기할 수 있었다.결국 BPR전략을 실행하면 기업경영방식에 많은 변화를 가져 오게 된다. ... BPR전략과 경영방식의 변화III. ... 그러나 치밀한 준비와 계획 없이 시도되는 BPR전략은 인정과 의리로 맺어진 인간관계를 파괴할지도 모른다. 그러므로 최고 경영층의 주도하에 주도면밀하게 추진되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11

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  공직부패 원인과 해결방안

  한국은 100점중 62점으로 조사대상국 중에서 32위였고 OECD 38개국 중에서는 22위 정도이다.최근 부패 관련 논의에서 큰 변화는 부패에 대한 사회적인 인식이 지속적으로 진화하고 ... 이러한 측면에서 유교적 권위주의 문화, 개인의 가치보다 집단의 관습을 강조하는 문화, 의리 의식과 보은 의식, 낮은 시민의식과 공동체 의식은 공과 사의 구별을 모호하게 함으로써 부패를 ... 막대한 예산을 집행하거나 민간기업을 규제하는 공직자의 부패 사례는 어렵지 않게 접할 수 있다. 지연?

  논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.22

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  사회 정의와 윤리,근로와 장인 정신,공동체 의식과 협동정신,사회 부패 현상과 윤리,청렴과 반부패

  뇌물과 접대 , 향응 등의 부정사례를 연이어 일으킴 기업투명성 조사에서 삼성이 124 개국 중 97 위로 낙제점을 받음 부정부패로 인해 국내사회와 기업문화가 병들고 있음 3. ... 자기가 원하지 않는 것을 남에게 하지 않는 것이다 . 역지사지 ( 易地思之 ) 의 정신1. 웨어러블 PC II. ... 경제적인 측면목차 4 종합 한국사회의 부정부패는 개인과 사회가 서로 얽혀있는 구조적 문제 해결하기 위해서는 개인의 가치관 변화와 사회적 제도를 개선하고자 노력해야 함5.

  리포트 | 96페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.26

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  [A+레포트]자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  한화생명에 근무하기 위한 자격 조건- 자격조건인재상한화에서는 신용과 의리에 기반하여 도전, 헌신, 정도를 3대 핵심가치로 두고 있다.도전 : 기존의 틀에 안주하지않고 변화와 혁신을 ... 그리고 독창적 상품개발로 금융감독원 선정 2014 우수 금융 신상품에서 ‘The 따뜻한 Free 연금보험’이 최우수상을 수상했다. ... 현재까지 보험산업을 선도해온 기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27 | 수정일 2019.05.22

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  광고학 ) 광고정보원의 속성 중 신체적 매력성과 심리적 매력성은 항상 일치한다고 판단하십니까

  이와 같은 광고는 기업들이 자신들의 제품에 대한 정보를 소비자들에게 제공하는 기능 뿐 아니라 잠재 수요를 발굴하고 더 나아가 새로운 수요를 창출하는 기능을 수행한다. ... 광고는 수많은 학자들에 의해 연구되었고 그 수많음 많은 정의가 존재하지만 일반적으로 "명시적인 광고주가 광고를 접하는 수용자의 태도를 변화시키고자 매체를 이용해 의사를 전달하는 행위"로 ... 특히 모 소주 광고에 등장하여 홍보에 사용될 입간판이 부족할 만큼 큰 호응을 끌어내 해당 제품의 매출을 극대화한 설현이나 펀 마케팅의 일환으로 ‘의리 열풍’을 불러일으켜 비락 식혜의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.06 | 수정일 2018.10.26

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  [A+레포트]국제경영 국내기업의 해외진출 성공사례와 실패사례

  하지만 98년 러시아에 극심한 재정난이 일어나면서 러시아 진출했던 기업들이 대거 철수하여 잔류를 선택한 팔도는 이로 인해 러시아에서는 의리를 지킨 기업으로 인식되었고 빠르게 점유율을 ... 진출하기전 철저한 시장조사가 필요하고 국내에서 생산하는 제품을 그대로 가지고 진출하는 것이 아니라 진출하고자하는 나라의 풍토 그 나라의 문화를 이해하여 그에 맞게 제품에도 변화를 줘야 ... 국제경영목차1.성공사례2.실패사례3.결론참고자료성공사례1.팔도팔도는 2017년 5년 해외 누적 팜매금액 2조원을 돌파하여 2조 549억원의 수익을 기록했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.17 | 수정일 2019.05.22

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  법과 정의 딜레마 - 영화 신세계 감상평

  절대적 충성을 보여주는 조직원들의 행동으로 인하여 절대적 ‘악’에 대한 개념마저 모호해지는 지경에 이르게 된다. ... 작중 진행되는 주인공의 심경 변화는 법과 정의의 실현을 위하여 경찰청 수사기획과장의 비밀 작전에 응하지만, 시간이 지날수록 모호해지는 선/악 개념과 임무에 대한 회의, 정의 실현이라는 ... 회의가 드는 동시에 절대적 ‘악’이라고 여겼던 조직생활은 자신을 보호해 주지 않고 규정을 내세우고, 자신의 가족까지 이용하는 경찰의 행동에 환멸을 느끼고 이와 대조적으로 끈끈한 의리와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.23 | 수정일 2017.07.25

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  알리바바 마윈 리더십

  이는 의리와 팀워크를 중시하는 마윈의 뜻이기도 했다.- 가치관실패를 두려워하지 않는 것은 그의 중요한 가치관이다. ... 이는 무협지 소설 속 어려움을 극복하고 스스로를 단련해 성장하는 영웅들의 모습을 동경하며 만들어진 가치관이다.(3) 마윈의 리더십- 변혁적 리더십마윈은 구성원들에게 이상적 비전을 제시하고 ... 분석내용(1) 기업소개- 기업개요알리바바는 중국내 최대 온라인 유통 사업자이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.11 | 수정일 2018.06.05

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  해외문화엿보기 유럽과 아시아 문화의 차이점

  또한 의리와 정과 같은 감정적인 면을 고려하여 개인보다는 집단의 유대를 중요시 여겼다. ... 전문적인 업무방식을 선호한다.2.유럽과 아시아의 가족문화아시아와 유럽의 각 국가들은 서로 비슷하면서도 전혀 다른 가족의 변화 양상을 보이며 발전하고 있다. ... 동양은 공동체 의식을 바탕으로 기업 내의 가족적 분위기를 중요하게 생각하고 집단주의적 업무 수행방식을 선호하는데 비해 서양은 개인주의 의식을 바탕으로 공정한 경쟁과 성과의 중시, 개인적이고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.04

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  CEO 이나모리 가즈오 리더쉽.아메바경영

  보물 의리03 가즈오의 성향 2010 년 10 월경 16500 명은 해고통지를 받는다 그들을 해고한 기업은 이나모리 가즈오가 맡은 파산신청 상태 의 기업 JAL 에서는 가즈오가 맡은지 ... 로 여기고 종업원에 대한 를 지키는 성향을 보여준다 03 가즈오의 성향 이나모리 가즈오가 가장 먼저 창업한 기업 교세라 에서는 현재까지 단 한 명의 해고된 직 원 도 존재하지 않는다 ... JAL 사례 교세라의 경영방식인 아메바 경영의 도입 관료주의 방식의 철폐 단 1 년 만에 흑자 로 전환 약 2 년 만에 재상장05 결론05 결론 가즈오의 성향 , 가치관 조직의 변화

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03

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  서비스의 개념 서비스의 품질 타당성분석

  기업의 서비스화는 일반 사기업들만의 문제가 아니며, 공공부문 역시 변화 상황을 헤쳐나아가기 위해서는 고객만족과 고객유지라는 필수 요인을 피할 수 없게 되었다. ... 특히 서비스 품질의 향상은 고객들의 다양한 욕구와 변화를 충족시키기 위해 꼭 필요한 부분이다. ... 은행의 사례 및 타당성과 신뢰성 분석1) 은행의 서비스 품질 관리 필요성기존의리를 통해 새로운 은행문화를 만들어 나가는 것이 중요하다.은행서비스는 대부분 대면접촉을 통해서 수행되는

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.12.09

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  삼국지 독후감

  그만큼 조직원을 생각하고 의리를 중시여긴 유비였지만 이릉대전에서는 그 의리가 발목을 잡게 되었다. ... 또한 위의 입장에서 살펴보면 샤프의 몰락, 노키아의 몰락들도 한때 높은 성과를 이루어냈지만 이 성과에 안주하여 기존의 강점에 집중하다보니 전체 시장의 변화가 발생했을 때 따라가지 못했다고 ... 특히 글로벌시대에는 예측할 수 없이 환경이 변화하기 때문에 적극적으로 대비하고 유연하게 대처하는 능력이 필수라고 할 수 있다.이릉대전이릉대전은 관우와 장비의 원수를 갚기위해 벌인 촉나라와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.13

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  한양대학교 교양 현대중국의시장과통상 중간/ 기말 2016년 정리자료

  즉 한건은 미국에 100원에 수출하고, 또 한건은 미국에 140원에 수출한 경우입니다. 두 건에 대한. ... 중국에 대하는 우리나라의 태도 변화 원인?>> 중국이 무역+한국이나 다른 나라에 투자 여력이 증가 ex) 한중fta정랭경열(정치적으로 냉정하나 경제적으로는 뜨겁다)2. ... 중국을 읽는 키워드 8가지>> 외우기: 현 문파의 충정 친체(현지화, 문자, 파벌주의, 의리, 충성, 정보, 친구, 체면)① 문자: (a) 중국을 하나로 묶어주는 것이 바로 ‘한자’

  시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2017.04.02

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  한화그룹 입사 준비를 위한 문제해설과 입사요강에 의한 문헌 작성

  3.0을 통해 구성원 간의 수평적 커뮤니케이션을 활성화하고, 일하는 방식과 리더십 변화를 유연하고 창조적인 기업문화 정착에 노력할 것”이라고 강조했다.■ 미션은 ‘사람과 기술이 공존하는 ... 따라서 '기업'이 손해를 감수하면서 의리를 추구하는 것은 어쩌면 비합리적인 것으로 보일 수 있지만 의리를 지키는 것은 기업이 위기에 처했을 때 그 진가를 발휘하게 된다고 믿고 이 가치를 ... 한화 생명이나 한화 손해 역시 이러한 의리라는 가치에 의해 발전한 기업이다.

  자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.08.30 | 수정일 2019.04.18

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  [영화감상문] 영웅본색2 (英雄本色 II, A Better Tomorrow II, 1987)

  꼭 범죄자가 아니더라도, 한 인간이 자신의 삶을 변화시키는 것이 얼마나 힘든 것인가를 암시하는 대목이다. ... 우리나라에서도 역시 대기업의 회장이 수많은 비리를 저질렀음에도 불구하고 사회에서 칭송받는 사례를 볼 수 있다. ... 아성과 마크를 비롯한 많은 조직원들이 그를 얕보고, 사회에서도 전과자인 그를 받아주지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.31

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  하이트 진로의 일본진출사례와 향후 전략

  인수되었다.2005년 7월 독일과 미국의 외국계의 투자자본 회사인 도이치증권, 골드만삭스, 세나인베스트먼트, JP모건에 진로는, 외국계의 투자자본 회사를 따르면, 1조 4600억 원에 ... 일본 국내 제조업체는 오랜 기간 거래하며 맺어진 돈독한 신뢰관계를 존중하기 때문에 자신이 일단 취급하기 시작한 제품 이외의 동종제품을 취급하지 않는 것을 의리로 여기고 있다.(3) ... 1위로서 만족하지 않고, 세계 초일류 기업이 되기 위해 모든 것에 최우선으로 고객 만족을 생각하는 가장 인간적이고 친근한 기업이 될 수 있도록 노력하고 있다.많은 기업들이 국제화시대를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.11

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