"인력재배치" 검색결과 741-760 / 15,961건

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  부족사회복지행정체계의 전문화를 위해 정부에서는 사회복지 전문요원 제도를 실시하고 사회복지만을 전담하는 공무원을 배치하였다. ... 개인이 가지고 있는 욕구에 적합하게 이루어지기 위해서는 국가보다 민간을 중심으로 운영하는 것이 효율적이라는 선진국의 예시를 보면 알 수 있듯이 정책을 중심으로 부처 간의 역할을 재조정해야 ... 수 있는 인력과 업무 수행에 도움이 되지 못하고 있는 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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  인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  예를 들어, 예상보다 더 많은 인력 이탈이 발생한 경우, 인력 보충 전략을 재검토하고 조정해야 할 수 있다. 5. ... 특히, 인적자원관리의 핵심은 조직이 미래의 불확실성에 대비할 수 있도록, 적합한 인적 자원을 적시에 확보하고 이들을 효과적으로 배치하는 데 있다. ... 둘째, 인력 수요 예측이다. 이 단계에서는 조직이 미래에 필요로 할 인력의 수와 그 자격요건을 예측한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  취약지역 간호인력 적정배치1) 취약지 간호인력 양성제도 개선- 간호대 학생들에 대한 공중보건장학제도 도입을 통해 정책수요 분석 및 제도설계 방안 마련 등 연구 추진- 지역인재특별전형을 ... 재취업 유인독려- 권역별 간호인력 취업교육센터 확대 통한 교육 및 취업연계 지원- 의료기관 대상 유휴인력 고용에 대한 인식개선 추진3) 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인 제고- ... 대한 정원 외 편입학 활성화 추진2) 유휴간호사 재취업 활성화- 면허신고 정보 및 간호대 동문회 등 지역자원 활용한 유휴인력 풀 확대, 유선상담 및 SMS/우편 등을 통해 적극적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

  이처럼 인화 중심의 경영원칙이라고 불리는 기업 LG는 사용되지 못할 인력 즉, 직원을 해고하지 않고 남는 인력이 투입될 수 있는 다른 곳에 재배치하는 인사정책을 현재까지도 실천하고 ... 하지만 LG는 휴대폰 사업 축소로 남는 인력을 정리해고하지 않고, 2013년 새로 만들어진 전장 사업부로 인사 전환배치를 했다. ... 또한, 2010년 LCD 대중화로 브라운관 사업이 중단되었을 무렵 경쟁사인 삼성은 퇴직 위로금을 지급하며 직원들을 떠나보낼 때 LG는 자사를 위해 고생한 인력을 구조조정이나 퇴직시키지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  A+++자료입니다)지역사회간호과정

  불법 투기 과태료주변에 쓰레기통이나 종량제 봉투를 배치한다.- 상가지역, 아파트 단지에 쓰레기 불법 투기 과태료 안내문(전단지)을 부착한다.- 종량제봉투 사용을 홍보한다.필요인력환경미화원 ... 분리 수거 시설 부족불결한 생활지역, 불쾌한 냄새, 부적절한 쓰레기, 쓰레기 처리 공간 부족-재활용, 일반쓰레기, 음식물 쓰레기가 분리되지 않고 버려지고 있음-분리수거에 대한 주민들의 ... 결정번호간호문제관련요인요소BPRS(A+2B)XC순위문제크기(A)심각도(B)추정효과(C)1건강관리문제-보건지소 사라짐-버스배차간격이 넓음-운동프로그램 부족89714212쓰레기문제- 재활용

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2023.02.18

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  임금피크제 연구

  정년퇴직 후 계약직 또는 촉탁직 등으로 고용형태를 변경하여 재고용하는 대신 임금 및 직무등을 재조정하는 고용연장형(재고용형) 등이다.정년 60세가 의무화됨에 따라 정년을 보장하면서 ... 주요 쟁점 및 대책▶정년 연장자의 직책 유지 시-인사적체로 인한 후배들의 불만-직책 수행자의 업무 및 리더십 관리▶정년 연장자의 직책 해임 시-직무 배치 곤란-후배들과의 업무 분담 ... 제도 도입 절차▶인력 고령화가 진행되는 상황 속에서 선제적 대응 방안에 대한 논의가 필요하다는 노사 간 공감대가 형성되면서 정년연장에 대한 검토 시작·인력고령화로 인한 대응방안 필요성

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행자간의 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.(4) 인사고과의 기초작업직무평가 ... 재정비할 수 있게 하는 목적이 있다. ... , 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  사회복지법제 ) 사회복지법의 권리성(사회복지수급권)의 이해에 관하여 서술하세요

  지금 우리나라의 실정에서 이런 측면에서 확인을 할 때, 사회복지 전문 인력의 배치랑 자격, 교육, 임용, 훈련, 또 사회복지의 전달체계 개선 등에 대한 재검토가 요구된다고 볼 수가 ... 이러한 것에서 행정기관의 재량권이 적절하게 실행이 되어야 되며 사회복지 전문 인력의 배치를 위한 법적, 제도적인 장치도 요구가 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  [전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

  [재구축])- 조직 구조, 업무 프로세스 자체 변경- 정보 통합 및 물리적 흐름 변경- 인력 절감 및 업무 처리 속도 급속 향상5] Business Network Redesign ( ... 경쟁전략이란1) 경쟁전략1] 전략의 개념- 기업의 장기적인 방향 (Long-term Direction)- 장기적 목표 및 목적 결정, 조직 보유 하 자원의 배치/활용관련 전반적 계획 ... 일괄- 이해관계자(Stakehoder)들의 관심과 고려로 인한 자원 배치/활용하는 상반된 방향과 방법/수단 간선택을 통해 Trade-off를 만들고자 하는 의지 수반- 경쟁사 대비

  시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

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  본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고(자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점

  전문 인력을 체계적으로 관리하고 배치하지 않는 것은 자원봉사자에 관한 교육과 관리를 할 수 없게 되며, 모든 자원봉사 관련 기관이 형식적으로 자원봉사자를 관리할 수밖에 없게 된다. ... 즉, 자원봉사자 양성 기관이 매우 부재하여, 자원봉사활동에 대한 문제점이나 봉사활동에 대한 체계적인 프로그램 개발 및, 봉사활동의 문제점에 대해 대처하기 위한 다양한 재교육 및 지도 ... 실제로 대전 지역의 한 도서관에서는 자원봉사 전문 인력을 모집하였는데, 전문 인력에게 제공되는 수당은 시간당 2,300원으로 매우 저조한 수준이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

  그러나 인적자원관리 측면에서는 기존 자회사의 종업원들과 인수합병 된 회사의 종업원 사이의 갈등이 존재할 수도 있으며, 조직원들의 재배치, 정.6 ... 즉 정리해고과정에 있어 강압적인 것이 아닌 반대로 자발적 행동의 활용, 재배치에 관한 옵션의 제공, 전직준비관련 프로그램의 운용 등이 필요하다.위에서 살펴본 기업의 주요 사업 전략들인 ... 리엔지니어링을 통해 각 부서의 업무가 재설계 되었고, 그 과정에서 75%의 인력이 감축되었기 때문이다.위와 같은 다운사이징을 동반한 리엔지니어링 과정에서 구성원들의 부정적 반응을 낮추고

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

  자활, 재활을 가능하게 하려면 상담 등의 전문적 대안서비스가 필요하고 사후보호가 반드시 이루어져야 하나, 현재 배치된 사회복지전담공무원들은 업무과중과 주변여건의 미비로 이를 실행하기 ... 특히 공공 사회복지행정을 담당하는 인력들 가운데에는 사회복지 전문 및 교육훈련을 받은 인력보다는 일반 행정 경험만을 가진 인력이 높은 비율을 차지하고 있다. ... 조기 재취업 시에는 조기재취업수당을 지급하며 여성근로자에게는 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등을 지원하고 있다.Ⅲ. 고용보험 급여전달체계1. 고용보험 수행 체계산재?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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  지역자활센터

  사업내 용 2 자활외식사업 1 자활주거복지사업 3자활청 소 사업 4 자활재활용사업 6 자활영농사업 52. 성동지역자활센터서울 성동지역자활센터 2 . 성동지역자활센터 2-1. ... 조건부수급자를 비롯한 차상위계층으로 근로능력이 있는 사람 참여 절차 : 읍 , 면 , 동 ( 대상자 선정 ) → 시 , 군 , 구 ( 위탁의뢰 ) → 지역자활센터 ( 상담 , 사업단 배치 ... 문제점 및 개선방향 ② 자활사업 전문인력의 부족 자활사업 실무자의 전문적 능력개발 .03.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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  공무직 관련 해결방안

  특히 민간 부문의 정리해고에 준하는 “부서 기능 조정”이나 “인력재산정”의 사유가 발생한 경우 “타부서로의 재배치나 전보”와 같은 고용유지 노력을 명문화하여 공무직 노동자들이 최소한근로기준법이

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

  기금운용에 관련한 심의와 의결 등의 국민연금기금운용위원회가 있으나 투자를 전담할 수 있는 전담인력의 배치, 협의기구 등이 필요하다. ... 그렇기에 국민연금관리공단에서는 조금 더 많은 수의 전문적 인력을 배치해 국민들에게 바뀌고 있는 국민연금 제도 등을 홍보하고 모든 국민이 적절한 연금에 가입해 적극적으로 노후 생활을 ... 노인의식구조조사에서 보면 돈이 필요해서 재취업을 요구하는 노인이 우리나라는 다른 나라에 비해서 2배 이상 높은 것으로 나타났는데 이는 다른 나라보다 우리나라의 사회보장제도의 수준이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  지역사회간호학-방문건강관리사업

  실시- 대상자 재평가 결과에 따라 서비스 군 지속 또는 재배치, 퇴록 등 결정4. ... 통한 건강수준 향상에 그 목적을 두고 있음- 서비스 및 콘텐츠 : 건강수준의 향상을 위해 잘못된 건강습관을 바로잡고, 건강증진 및 만성질환 예방 에 도움을 주는 건강행태의 개선- 인력 ... 대상 이관- 전화확인을 통해 대상자와 방문일정 확정사전 건강상태 스크리닝 및 군분류- 대상자 등록방문건강관리 대상자로의 등록 · 관리에 동의한 경우- 사전 건강상태 스크리닝방문전문인력은

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

  있는 프로그램 및 업무 과부하 제한 등을 설정하는 등 행정적 개선이 필요할 것으로 보인다.복지 담당 공무원의 전문성사회복지 담당 공무원이 사직하거나 아동학대 예방 담당 공무원이 배치되는 ... 역시 복지담당관이 수급자의 가정환경과 주거환경을 직접 방문해 사정하고, 신청주의의 고질적 문제점을 개선하기 위한 문서지도와 정보지도를 실시하여 이 문제를 개선하는 성과를 낳았다.재평가 ... 기회 제공읍면동주민센터는 사회보호를 위한 특화서비스로, 그동안 비서비스 대상자로 규정되거나 자신의 필요와 상황에 맞는 복지서비스를 받지 못한 이들에게 재평가의 기회를 제공한다는 점에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  의료관계법규 의료법규 - 의료법 (2021ver. 치과위생사 국가고시 대비)

  의료관련감염 예방1) 의료기관장의 역할가. 150개 병상 이상의 병원급 의료기관: 감염관리위원회 설치·운영 + 감염관리실 설치·운영 + 감염관리 전담인력 배치나. ... - 입원시설 갖춘 병원급 의료기관(정신병원 제외) : 1명 이상의 영양사 배치- 병원급 의료기관 : 약사 또는 한약사 배치- 종합병원 : 필요한 수의 보건의료정보관리사(의무기록의 보관 ... 진찰, 검안(1) 직접 진찰·검안한 의사, 치과의사, 한의사 + 진단서·검안서·증명서 + 환자 또는 검시하는 지방검찰청 검사 교부(2) 최종 진료 시부터 48시간 이내 사망 : 재진료

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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  현재 학습자가 거주하고 있는 지역사회의 사회복지 이슈를 설정하고, 해당 이슈를 해결하기 위한 사회복지실천현장을 선정한 후 해당기관의 홈페이지를 통해 이슈 해결을 위한 프로그램은 무엇이고 어떻게 이용할 수 있으며 해당 정보는 그 이슈를 해결하기에 적절한 것인가?를 확인하고 관련 서비스를 이용하는 과정에서 클라이언트의 입장에서 느끼는 서비스에 대한 적절성 및

  소수의 직원들은 부평, 창원, 보령 등 한국GM 내 다른 공장으로 전환배치가 됐지만 남은 직원들은 무급휴직을 하고 있다.군산공장에서 일하던 직원들 가운데 새로운 일자리를 찾은 사람은 ... 위한 교육훈련 및 취업연계 지원을 실시한다.(5) 기업 지원: 관내 중소업체들의 맞춤형 환경개선 지원을 통하여 이탈을 방지하고 안정적인 인력 관리 환경을 조성하고자 지원한다. ... 해결하기 위한 사회복지실천현장1) 군산고용위기종합지원센터‘군산고용위기종합지원센터’는 군산시를 중심으로 고용노동부, 캠틱종합기술원, 대한상공회의소 전북인력개발원, 한국 EAP 협회,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  글로벌화 과정에서 발생하는 생산 기지의 이전, 인력의 재배치 등은 국내 고용 시장에 직접적인 영향을 미치게 된다. ... 현대자동차는 2022년 기준으로 국내에서 약 7만 명의 직원을 고용하고 있으며, 이 중 약 20%가 생산 인력이다. ... 글로벌화가 국내 고용에 미치는 긍정적 영향 글로벌화는 새로운 일자리만 명의 직원을 고용하고 있으며, 이 중 약 25%가 R&D 인력이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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