"인력재배치" 검색결과 641-660 / 15,961건

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 2) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  기준으로는 ‘자격요건과 채용 등 전반적인 사항’, ‘인력 배치’, ‘인력에 대한 지원’ 이 있다. ... 전담기구로서 해당 인력들은 의무적으로 등록해서 교육과 훈련 여부를 점검 받아야 하는데, 사회복지사는 매 2년마다 재교육 계획을 수립하고 이수한 내용을 제출하여야 한다. ... 기회 확대다섯째, 사회복지사의 재교육과 현임훈련 기회를 확대하고 강화해 나가야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  간호실무, 간호행정, 간호교육 및 간호연구에서의 간호정보학의 활용방안

  이러한 등급에 따라 정해진 간호시간이 계산되고, 이를 통해 간호인력의 배치에도 활용할 수 있다. ... 산출한 후 배치하는 방법이며, 셋째 옵션은 환자분류시스템을 이용하여 간호인력을 산출한 후 배치하는 방법이다.■ 환자분류시스템환자분류시스템 (Patient Classification ... 의사결정지원 알고리즘을 적용하기 위한 지식표현 기준 제공- 연구 가능한 환자 기록 생성을 촉진하여 실무를 기반으로 한 근거의 축적- 임상의사결정 과정에 대한 기록 생성- 정보를 재활용하고

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22

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  [간호관리 A+] 간호관리 사례보고서 (간호진단, 간호과정 2개)

  결과 약 34명이지만 실제론 수간호사선생님을 포함하여 25명의 간 호사가 배치되어 있음평가기준(Outcome Criteria)[목표]- E병동은 3년 이내에 적정 간호인력 수준에 ... E병동 간호사들에게 환자안전에 대해 재교육한다.2. 의료인의 환자안전문화 인식을 측정하기 위하여 미국 AHRQ (2004)를 통해 직원들의 환자안전문화 인식을 파악한다.3. ... 병동의 병상가동률과 간호업무량을 파악한 후에 적정한 수의 간호 인력을 확보하도록 요청한 다.- E병동은 적정 간호인력 산정 결과 34명이므로 병원회의 시 수간호사가 간호인력 확보를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.18

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  지역사회간호실습, 방문건강관리와 찾동사업에서 지역사회 노인 허약예방과 관리- 논문요약, 찾동사업내용, 퀄리티 좋아요, 에이플러스 자료 입니다.

  중심 서비스- (인력) 간호사와 복지 플래너 2인 1조 중심- 동 주민센터 배치, 지역중심 업무협력 강조 (복지 연계)사업 서비스- 폭염, 한파 등 기본 건강관리- 만성질환 예방 및 ... 암환자 등)- 서울시 만 65세 이상 어르신 전체- 건강취약계층 (빈곤위기 가구 및 건강위험군 등)사업 전달 특징- (인력) 간호사, 영양, 운동치료사 등 의료 보건인력- 보건소 ... 또한 허약의 순환 고리를 예방하고 늦추기 위한중재는 허약 노인의 건강 관련 삶의 질에 긍정적 영향을 미칠 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.29

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  자살 예방 센터,자살률 통계,자살예방 사업,노인 자살,자살예방 센터 설립

  조직도 , 인력배치 자살예방센터 설립을 위한 최소한의 인력기준5. 조직도 , 인력배치 조직도5. ... 조직도 , 인력배치 6. 주요사업 7. 예산Ⅰ 서론1. ... 조직도 , 인력배치 인력 배치 사업 인원 계 (9) 교육사업 정신보건 사회복지사 (1 명 ), 사회복지사 (1 명 ) 2 명 상담사업 사회복지사 (2 명 ), 정심보건임상심리사 (1

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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  7급 군수 군무원 합격자 자기소개, 지원동기, 주요예상질문 답변정리본

  저는 저에게 주어진 일에 대하여 관행대로만 하기보다는 효율적인 방법을 찾으려고 노력하는 편입니다.1)말씀드렸던 치장무기고의 박스 재배치는 그의 일례입니다. ... 그렇기 때문에 군수분야의 전문인력이 되고 싶었습니다. ... 대응방안을 수립한다면 창고공간을 효율적으로 활용하고, 필요인력을 줄일 것입니다.둘째, 임무수행능력을 극대화하여 현장의 멀티플레이어가 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  현재 우리나라의 실정에서 이러한 측면에서 볼 때, 사회복지 전문인력의 배치와 자격, 임용, 교육, 훈련, 그리고 사회복지 전달체계의 개선 등에 대한 재검토가 요구된다고 하겠다.4) ... 이런 점에서 행정기관의 재량권이 적절하게 실행되어야 하고 사회복지 전문인력의 배치를 위한 법적·제도적 장치 또한 요구되고 있다. ... 결정체계인 국가에서는 수급권자의 목소리를 들을 수 있는 창구를 만들 필요가 있으며, 불필요한 전달체계를 줄이되 전문 인력을 강화하여 유동적인 상황에 대비할 수 있는 자세가 필요하다.2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.10.27

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  해외 및 국내 사례 분석을 통한 효과적 자유학기제 운영 방안 제고

  이는 한국형 자유학기제에도 시사하는 바가 크다.ⅰ) 지역사회와의 연계 / ⅱ) 평균 만 16-17세의 학생에 시행 / ⅲ) 전담인력, 전문가 배치 / ⅳ) 필요시 졸업시험, 최종시험 ... 및 전문가 배치가 자유학기제의 핵심역량인 것은 이견이 없을 것으로 보인다. ... (Peterson & Poulsen, 2008, 김나라 2014 재인용) 대상은 14-18세 연령층이며, 고등학교에 진학하기 전 여유 있는 시간을 통한 자아 및 진로 탐색 기간이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09

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  [간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

  의료조직이 비용 절감의 방식으로 최소 간호 인력을 배치하고 필요에 따라 추가로 배치하는 방법은 동료 유대와 소속감의 부족으로 업무 수행에 스트레스가 된다. ... 또 다른 요인으로는 인력 부족으로 인한 업무 과다, 일방적 관리 스타일이 있다. ... 확인한 스트레스 요인에서 가능하다면 제거하거나 인식 전환을 통해 스트레스 요인을 재구성한다. 세 번째로, 일주일 치 시간표를 그리고 내가 적은 할 일 들을 채워 넣는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  조직에 배치한 후에도 직원들을 재배치 할 수 있도록 유연한 조직이 되어야 하며 조직 내 역할을 명시하여 혼동이 없게끔 해 주어야 한다. ... 적절한 배치가 필요한 이유적재적소에 인력을 배치하는 것은 전시상황에서 최고의 효율을 내기 위한 작전이라 생각할 수 있다. ... 인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인재에 관하여2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  조선시대의 간호,의녀제도,개항기 병원,개항기 간호교육,선교 간호사,일제 강점기의 간호

  ● 간호학교가 미설치된 병원은 견습생 배치 ● 다양한 간호인력활동 ( 면허간호사 , 무면허졸업간호사 , 학생간호사 , 견습생 , 독간호사등 ) ● 간호인력은 주로 외래와 병실의 투약 ... 근대 개항 기 7/ 개항기 병원의 설립과 의료 8 - 일본 거류민의 건강을 보호하고 , 부수적으로 무역을 안정시키기 위한 목적으로 개항지에 설립 - 주로 일본인 의사와 간호사가 배치 ... 부인병원 - 일제 말기 전쟁이 확대되면서 사립계 간호교육기관의 인기가 늘게 됨 2) 일제강점기의 공중보건 간호 활동 1) 관립교육 ● 간호학교가 설치된 병원은 간호학생과 졸업생을 배치

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

  연구 목적본 연구는 지역사회에 거주하는 노인을 대상으로 방문건강관리사업을 제공하는 간호사의 역할과 직무제시를 통해 방문건강관리사업의 기능 재설정에 대비하고 적절한 간호인력 배치와 관리방안을 ... 또한 제시된 직무를 바탕으로 간호사 적정인력 산출을 통해 인력배치의 효율성을 강화하여 방문보건사업의 활성화를 위한 정책에도 기여할 수 있을 것으로 사료된다. ... 보건소 방문건강관리사업은 1995년 지역보건법에 사업의 법적근거가 마련된 이후 2007년부터 2,000여 명의 전문인력을 확보하여 전국 사업으로 진행되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리 직책별 업무

  인력 배치병동직원의 직무분석을 통한 적절한 인력을 배치하고 관리한다.? 병동직원의 근무 일정 관리? ... 간호팀의 필요한 인력을 계획하고 간호팀 내의 인력 배치, 조정에 참여한다.? 간호팀내의 산업직원 및 사직자 면담과 직원 상담을 실시한다.? ... 신규 교육 : 병동 교육 지침서에 근거하여 교육하고 평가하며, 독자적으로 수행 할 수 있도록 재교육?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [보건의료법규A+] 정책보고서-간호법

  환자 대비 간호인력 배치기준을 강화하면서 법적으로 간호 인력을 적정하게 배치하여 높은 노동 강도를 개선시켜줄 것이며 간호사는 개개인별의 환자에게 집중도 높은 간호를 제공함으로써 환자 ... 이 법은 모든 국민이 보건의료기관, 학교, 산업현장, 재가 및 각종 사회복지시설 등 간호사, 간호조무사 등이 종사하는 다양한 영역에서 수준 높은 간호 혜택을 받을 수 있도록 간호에 ... 직종간 기능 구분이 모호하고 이해관계가 얽혀 불필요한 분쟁이 늘어나고 있던 직종 간 기능 및 역할을 재정립함으로써 보건의료환경에 맞는 간호사의 역할을 통해 국민 건강권 보장을 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

  간호업무누락은 의료사고로 이어질 수 있으며, 입원환자의 합병증을 발생시키고, 궁극적으로 환자 불만족과 재입원과 같은 부정적인 결과를 초래한다. ... 현 근무부서가 희망하는 곳인 경우는 61.3%, 배치 전 예비교육을 받은 경우는 97.9%, 프리셉터 교육을 받은 경우는 96.6%이었다. ... 근무 특성은 근무하는 병동 및 병원의 특성을 말하며, 근무부서, 희망부서 여부, 배치전 예비교육 유무, 프리셉터 교육 유무, 근무병원의 병상수, 병원형태(종합병원/상급종합병원), 간호근무환경

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  어린이집 BCP

  물자 등) 배치조정 및 시행 전 고려사항 검토· 대체 인력 확보 방안 모색· 인력, 자원, 시설, 감염관리 등 계획 실행을 위한 점검· 축소 혹은 중단업무 지정으로 인력 재배치 계획 ... 관리ㆍ 대체 인력 확보 및 배치ㆍ 업무조정 등역할이름전화번호역할이름전화번호※ 대응 팀 구성은 해당 시설별 인력 상황 등을 고려하여 유연하게 구축 가능- (비상연락체계) 어린이집 내 ... , 방역물품, 예산 등을 파악하여 핵심업무 유지를 위한 기초자료로 활용ㅇ (인력) 보육교직원 집단결근에 따른 업무공백 최소화를 위한 인력운영 및 활용방안 사전마련-기존인력 보존(선제검사

  서식 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.15

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  제휴,전략적 제휴 가치창출,위험요소,실패사례,성공사례

  핵심부서로 ㆍ 재배치함으로써 생산성 향상 차량운반구 관리비용 대폭 감소이종기업 전략적 제휴 실패사례 (아웃소싱)NHN한국IBM에 아웃소싱 (그룹웨어, 전산, 인사재무 등)ㆍ글로벌 ... 불만사항 체크마쯔다사와 벤치마킹경영방식 도입 ㆍ송장없는 구매체제 ㆍ포드의 구매 및 지불담당 직원 축소생산공정 도입 ㆍ모듈 조립과 로봇의 도입 등ㆍ구매 및 지불업무와 사무처리에 허비되는 인력과 ... 재고관리물류시스템 구축의 필요성CJ GLS에 물류부분 전과정 아웃소싱ㆍ 대리점별 재고이동 원할 → 판매촉진, 재고 감소 ㆍ 일일출고 시스템 정착ㆍ 2003년 물류비 3억원 절감 ㆍ 물류인력을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  4차산업에 대비한 경기기술학교의 방향

  검토적적성 검토심사의견 작성의사결정 채택/기각/보완처리결정 개발/보완실행보고서작성30days처리결정 재작성/폐기실행보고서작성공사시행공사 평가 만족/불만족재작성명령불만족만족채택보완재작성 ... 산출4차 산업 직업교육 안필요 시설 검토신축 및 증축 등 검토동선 및 배치계획검토소요 기자재 검토직업교육 시설확충 안관련 예산 견적시행예산 안 적정성 검토예산 품의 진행사업수행 일정수립사업수행 ... 개발되어 도입되면서 노동력이 필요 없어짐 예) ATM도입으로 은행 텔러 와 지점 불필요-보완효과 : 신기술 도입으로 해당 기계를 다룰 수 있는 노동력 수요 증가 예) ATM관리 인력

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  사내에서 확보- 현직 종업원의 자격수준 유지 및 환상- 생산성 향상, 인력배치의 유연성 제고2) 종업원- 사회적 효율성- 승진기회 증가- 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 ... [인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동을 ... 핵심인재 보유가 중요2) 사회구성원의 가치관이 개인주의로 급속히 변화함3) 종업원이 삶의 질을 추구하는 경향이 두드러짐*경력개발의 필요성- 내부환경1) 비즈니스 리엔지니어링으로 직무내용의

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  인력 수요를 예측할 때에는 거시적인 측면에서 조직단위 전체의 인력을 예측하는 것도 중요하지만, 각 세부 부서의 인력 수요를 예측하는 것도 중요하다. ... 인력을 예측할 때에는 매출액이나 부가가치를 기준으로 인력계획을 하는 방법이 있다. ... 우수한 기업의 조직문화는 비전과 이념의 설정 및 구체화, 전반적인 경영시스템의 재구축, 경영진의 솔선수범과 언행일치, 구성원의 비전 제시 등의 항목을 충족해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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