"내가생각하는 바람직한팀장" 검색결과 741-760 / 4,977건

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  층간 소음으로 인한 갈등 해소방안

  또한 참여하지 않는다고 해서 페널티를 냈을 때, 그 사람은 페널티를 냈기 때문에 층간 소음에 대한 면죄부가 주어졌다고 잘못 생각할 수 있다. ... 직접 체험해 봄으로써 이웃간의 이해를 높이고 어린이들에게는 자연스러운 교육의 장을 마련할 수 있다. ... 매달 세대별 칭찬점수를 합산하여 상위 3팀을 게시판에 공시. 특정 달엔 1위 세대에게 관리비 면제의 혜택을 주어 VI스케쥴을 사용한 강화를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

  자신의 욕구나 욕망만을 생각 하는 것이 아니라 절제를 통한 올바른 관계유지가 필요하다.남자 성희롱의 경우< 예시 >올 초 홍보대행사 P사에 입사한 김영호(26)씨는 직속 팀장의 엄청난 ... 남녀평등은 극소수의 특수 업종을 제외하고는 전면적으로 시행되는 것이 바람직하고 또한 가능하다. ... 윤혜정(인터넷마케팅 담당)·전경혜(분당지사장)·최은희(월곡지사장) 상무는 모두 KT에 입사해 20년 이상 근속한 사람이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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  심리학의 이해 5판 정리 족보 <인간심리이해> 기말고사 족보

  죽음에 대한 반복적인 생각이나동 ... < 심리학의 이해 5판 정리 족보 >< 청주대학교 인간심리이해 기말고사 족보 >* 범위 : 9장(특질이론, 학습이론, 현상학적이론, 성격검사), MBTI성격유형검사, 11장 13장* ... < 문제점 >- 문화적 상대성의 문제 : 문화 규범은 시대에 따라 변하고 문화에 따라 다름- 문화적 규범 자체가 바람직하지 못할 경우에 이를 적용해야 하느냐 하는 문제3.

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09

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  1) 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오. 위 1)의 작성과정을 통해 자신이 발견한 내용이나 특성을 모두 기술하시오. 위 1), 2)를 토대로 자신에게 가장 유용할 것으로 판단되는 스트레스관리 방법과 이유를 쓰시오

  직장과 직위 : ○○군 보건소 시범사업 팀장? 가족관계 : 남편과 2자녀(남편과는 주말부부로 보내고 있음)? ... 보건소에서 근무하면서 생기는 스트레스가 가장 많은 것을 알 수 있는데, 팀장으로써 사업을 주도하고 사업하는데 전반적인 사업방향을 제시해주며 타사업과의 연계로 타부서와 소통을 해야 하는 ... 자신의 능력에서 벗어난 일에 대해서는 정서 중심의 대응이 바람직하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  한화 토탈의 권팀장은 석유화학공장의 특성상 안전이 최우선 되어야 하며, 관련된 투자를 지속적으로 확대하여 안전 경영을 업그레이드하겠다고 밝혔다. ... 뿐만 아니라, 향후 공장 내의 안전 관리의 핵심이 되는 방재 센터를 확장하려는 목표를 두고, 이전을 준비중에 있으며 오염 물질이 유출되는 것을 방지하기 위해 설비를 개선하고, 일반 ... 상충하는 목표가 공존하기 때문에 결코 단순하지 않으며 개인의 목표와 조직의 목표가 상이할 때, 개인의 공헌에 대한 충분한 보상을 통해 개인과 조직의 목표를 동시에 달성할 수 있고 이때 바람직한

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  [국어세특예시][대입][학생부][수시전형][생기부] 국어 세특 예문 28개입니다.

  ‘방언’을 주제로 팀원들과 함께 ‘바른 언어생활 프로젝트’ 활동을 진행함. ... 독서 후 일상의 변화를 위한 이상이라는 제목의 글을 완성해 내었으며, 장애인, 노동자 문제를 깊게 다룸. ... 자본주의의 발전 양상을 일목요연하게 정리한 뒤 정부가 시장에 개입하는 것의 장단점을 설명함. 친구들의 고른 이해를 위해 공적 마스크, 소득 재분배 정책을 예로 듦.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09

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  [A+]정신간호학/정신간호학 실습 - 양극성장애(Bipolar disorder) 간호과정 case study

  만약 기분상태가 예민하고 흥분이나 화를 잘 내는 상태라면 불평이나 적대적인 비난 등이 뚜렷해진다.조증에서는 생각의 흐름이 빠른 속도로 진행되는데, 실제 환자들은 말보다 생각이 더 빠르게 ... 그러나 대상자를 직접 대면한 적이 없어 증상에 대한 현실감이 떨어졌고, 따라서 어떤 간호를 제공하는 것이 바람직한지에 지식이 부족했다. ... 또한, 사례연구를 통해서 팀원들과 질병에 대해 함께 공부함으로써, 대상자의 상태와 증상의 정도를 빠르게 파악하고 질병에 능숙히 대처하는 능력을 함께 기르고자 했다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.11.07

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  지금도 막연하게 병원에 취업을 하고 얼른 일을 하고 싶다는 생각을 하는 4학년이지만 만일 내가 신규 간호사로 병원에 입사를 하고 일을 하면서 나라면 과연 어떠한 문제를 가지고 다른 ... 300병상 이상 종합병원, 상급종합병원 간호교육 관리팀 운영? 신규간호사 및 간호대학 실습학생들에 대한 교육·관리 업무만 담당하는 교육 전담 간호사 배치? ... 신규 간호사 이직 현황보건의료노조 전국보건의료산업노동 조합, 위원장 나순자가 35개 병원에 대해간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  미세먼지 정책에 대한 조직론적 평가

  미세먼지는 매일 한국에서 호흡하며 생활해야 하는 시민으로서 매우 밀접하고 해결이 시급한 문제라는 생각이 들어 연구 주제로 선정했다. ... 조직 혁신이란 가치 개입적 용어로 조직의 효과성을 향상시키기 위해 조직을 현재의 바람직하지 못한 상태에서 바람직한 미래의 상태로 바꾸는 것을 말한다. ... 그 사례로 장시간 미세먼지에 노출된 환자의 경우 심근경색 등 허혈성 심장질환의 사망률이 최소 30%에서 최대 80%까지 증가한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2020.06.05

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  레포트-학교사회복지사

  인간다운 삶을 누릴 수 있는 기회를 빼앗길 수 있는 학생들에게 사회복지의 보편적 기준을 근거로 한 학교와 지역사회 차원의 지원을 전개하고 이에 대한 방안을 모려움까지 돌보는 분이라고 생각했다 ... 따라서 학교사회복지의 목표는 첫째, 최적화된 학교교육환경과 바람직한 학교체계를 조성하고, 둘째 학생인권 및 학생복지 증진을 강화하며, 셋째 학생들의 학교생활 적응력을 향상시키며, 넷째 ... 개별사회사업이나 집단사회사업을 활용해 학생의 인성과 심리문제를 치료하는데 집중되었다.1970년대는 사교사회복지사가 다른 전문직과 협조하여 보다 포괄적이고 다양한 서비스를 제공하는 팀접근의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.08

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과

  예를 들어, “임직원들이 팀을 만들어 서울 압구정동의 텐트바를 체험한다거나 여직원들의 기왓장 격파, 남자 직원들의 미모 경연대회를 열기도 한다. ... 이후 이들은 우리은행 연수원에서 스팟게임, 스트레칭, 분위기 조성게임, 미션 팀빌딩, 펀 네트워킹, 웃음치료, 자신감 훈련, 마술 등의 교육을 받아 은행 내에서 활기찬 분위기를 만드는 ... 사우스웨스트는 직원을 조직의 가장 중요한 자산으로 생각하며 직원들이 기쁘고 즐겁게 일해야만 고객들도 만족스러운 서비스를 경험할 수 있다고 믿는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (A+ 받은 서평) 7가지 보고의 원칙

  여는 글부터 깔끔하고 논리 정연하게 분류해놓은 것을 보고, ‘흔해 빠진 타입의 책은 아니구나’하는 생각이 들었다.최근 마케팅 보고서를 작성하면서 우리 팀이 지적을 받은 문제도 ‘논리 ... 둘째, 도식화된 보고서의 한 슬라이드에는 그 슬라이드 한 장에서 말하려는 핵심주장을 뽑아 맨 위에 쓴다. ... 고객의 머리 속에 남길 핵심 내용을 도출하고, 셋째 각 주장의 보조 주장과 설명, 입증 데이터와 사례를 도출하고, 넷째 실무진이 발표 슬라이드의 구성과 디자인을 하는 순서로 흘러가야 바람직하다.만약

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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  핵심만 남기고 줄이는게 체질

  대한 약력도 심플하다.저자 김범준은 직장인이자 작가, 강연자,비즈니스 커뮤니케이션 전문가로 지은책으로는 < 모든 관계는 말투에서 시작된다> < 50의 품격은 말투로 완성된다> < 팀장의 ... 상사와 갈등을 겪으며 스트레스를 받는 직장인이라면 인간관계를 개선하는 방법을 다룬 책이 도움이 되고 갚을 돈이 많은데 어떻게 돈을 모아야할지 모른다면 재테크등 금융에 대한 책이 바람직하다 ... 책의 매력으로 자신과 대화할수 있게 한다는 점을 꼽을수 있다.특히 직접 경험하지 않아도 이해할수 있게 해주는, 일상의 노력을 줄여주는게 좋다.내가 이 책을 읽고 저자의 생각이 나와

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [조현병] 환청, 망상 간호중재

  . - 일시적인 망상은 짧은 시간 내에 해결될 수 있다. - 장기간에 걸친 지속되는 고정된 망상들은 관계를 차단시킬 수 있으므로 예방하기 위해 서 일시적으로 피해져야 할 것이다. - ... 망상 환자의 간호 수행 계획은 전체 치료 팀에 의해서 정확하게 수행되어야 하며 의료 요원들 간의 일관성이 유지되어야 한다. ... 인지 장애가 있는 환자들은 언어를 처리하는 데 어려움이 있으므로 비언어적 의사소통을 통해서 신뢰감을 구축하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2024.09.10

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  간호관리학 기획~간호서비스마케팅 요약

  목표관리의 장.단점? ... 비전은 조직의 바람직한 미래상으로서 조직의 사업영역과 성장목표가 명시되어 있는 것으로 비전은 실제적으로 볼 수 없는 무엇에 대한 정신적인 이미지라고 정의된다.비전의 특징비전 진술문은 ... 목표를 향해 가치기준과 일치시키면서 시간과 에너지를 투입하는 것이다.(4) 제 4세대 시간관리제4세대에서는 ‘시간관리’란 표현 자체가 진정한 의미에서 보면 잘못된 것이라고 생각한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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  경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

  이러한 활동을 통해 조직화를 가능하게 하고 조직의 목표를 달성하도록 할 수 있다는 생각이 든다.3. ... 또한 사내에서 부 발표대회, 사업부 발표대회를 통해 우수팀에게 상금의 인센티브를 부여하고 사외에서 연말포상, 전국대회 등과 같은 대회에 참가를 하여 입상을 하면 인센티브를 부여하는 ... 제도를 운영하였다.명성활동에서 기존 소집단활동은 분임조 편성에 있어 조장 및 조원으로 이루어지지만, 분임조 활동은 명성 분임원→명성 분임장→명성 리더→슈퍼바이저로 만들어 각 등급에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

  있다고도 생각한다. ... 이를 간호 리더 이론을 바탕으로 생각하면, 병원 조직을 통합하고 주도하기 위해서는 새로운 조직 관리 체제가 필요하다고 생각된다. ... 대학의 리더십 연구에 따라 해당 조직 (병원, 학교, 직장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 평가하고 피들러의 상황 모형에 따라 조직 (또는 그룹 ), 리더가 놓여있는 바람직한

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명

  그 부하나 동료의 미래를 위해 바람직한 일이라 생각한다.2. ... 그럼에 따라 내가 생각한 실패한 리더십은 성공적 리더십인 변혁적 리더십이나 슈퍼리더십, 셀프리더십 등의 반대되는 개념인 권위중시형, 결과중시형, 그리고 자기중심형 리더십이라고 생각한다.이러한 ... 즉 영적인 리더십으로 내 자신의 능력이 나와 내 아이디어에 부하들로 하여금 함께 하고 싶도록 만드는 것이라는 생각이 든다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  간호관리학 의사결정 및 시간관리

  구성원들 상호 간의 대화나 토론 없이 제시된 문제애 대한 대안을 각자 생각한 후 서면으로 아이디어를 제출하여 칠판에 기록한다. ... 의사결정 방법을 선택하는 것이 바람직하다.의사결정의 주제와 상황에 따라 적절한 의사결정 기법을 사용하는 것이 필요하다. ... 필요가 있을 때- 팀이 문제를 찾고 해결을 위한 다음 단계로 나아가도록 합의에 도달하고자 할 때- 생성된 아이디어나 목록에 우선순위를 부여할 때명목집단법은 적용할 때 의사결정 과정에서

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  육군 학사사관 합격대비 면접 질문 및 답변

  누군가를 이끌고개인의 이익보다는 팀을 이끌어나가는 ‘장교’는 주위의 인정받으며 팀으로 움직여함께 공동의 목표를 이뤄냈을 때의 쾌감에 익숙한 저로서 더도 없는 선택지였습니다.저는 무엇보다도 ... 하지만 점진적으로는 작전권을 이양받아 대한민국 독자적인 군 시스팀을 완성하는 것이 바람직하다고 생각합니다. ... 그들을 머리로 이해하는 것이 아닌 마음으로 이해할 때 진정한 팀이 만들어진다고 생각합니다. 다소 딱딱한 절차도 중요하지만 때론 따스한 말한마디, 귀 기울임이중요하다 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13

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