"내가생각하는 바람직한팀장" 검색결과 541-560 / 4,977건

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  일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고

  한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 인사행정이라는 시스템과 같이 정부가, 기관이 추구하는 목적에 맞는 달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. ... 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 2장 정도로 작성해서 제출하시오.Ⅰ. ... 사회복지행정은 복지대상자에게 더 좋은 삶을 살아갈 수 있도록 복지를 제공하는 것이기 때문에 관료적인 문화보다는 수평적인 문화가 더 좋은 시너지를 낼 수 있다고 생각한다.본문에서는 앞에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  '아빠의 첫 돈 공부' 독후감 저자-박성현

  일단 필자가 근무하는 회사의 돌아가신 회장님의 손자이자 사장님과 부동산으로 백억 원 이상의 자산을 물려받을 예정인 팀장님이 있다.죄송하지만 이분들에게 돈에 대해 배울 것은 딱히 없다 ... 지금 생각하면 돈에 있어서 주변 환경이 참 중요하다는 생각이 든다. 내가 그 영어 선생님과 회사 선배가 아닌 저자 같은 사람을 만났더라면 지금보다 더 나았을까? ... 내가 받는 월급을 어떻게 사용하느냐에 따라 내 삶이 바뀐다. 책에서 저자는 돈을 평소 노예라고 생각하고 자신의 자녀에게도 그렇게 가르친다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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  본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은

  교통분야 봉사활동은 거주 인근 지역에서 팀을 조직해서 활동하는 것이 효과적이다. ... 반면에 경제적 여유가 없는 사람들을 위해서는 적은 비용을 주더라도 자원봉사 개념을 적용해서 학교와 지역사회에 봉사할 수 있는 기회를 주는 것이 바람직하다. ... 현대 국가의 가부장적 기능은 줄어들고 있으며, 시민이 공동체를 이끄는 원동력으로 작용하기 때문에 시민사회로 바뀌고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  롯데하이마트 영업지원직 합격자소서

  틀에 박힌 진부한 커리큘럼을 과감히 버리고, 새로운 Speaking Curriculum을 구축할 것을 팀장님께 제안하였습니다. ... (공백포함 2400byte 이내)"Harmonious Individuality"어떤 팀에든 잘 녹아들며, 주인의식과 프로의식을 바탕으로 팀워크의 극대화를 이끌어냅니다. ... 소속감에 대한 보답인 주인의식과 창의적인 프로의식이 상호작용하여 이런 긍정적인 변화를 성취할 수 있었다고 생각합니다."고객만족도 1위!

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08

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  간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

  ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오1) 감성리더십감성 리더십은 조직원들의 감정을 잘 살펴 그들의 생각과 공감을 밖으로 표현하도록 하여 조직에 영향을 주는 행동이라 할 수 ... ) 여성적 리더십지시적이고 강한 가부장적 성격으로 묘사되는 전통적 리더십이 변화하는 사회와 조직 분위기에 효율적으로 대처하지 못한다는 자각과 함께, 보다 참여적이고 민주적인 인간 중심의

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  지역사회간호학 개인과제 입니다(군 보건소 정책 비교)

  간호사는 자신이 말했다고 생각을 하여 억울함을 느끼고 서로 감정이 상했다.■보건의료팀 간의 업무 갈등이 발생한 원인을 분석하고, 이를 해결하기 위한 조정방안을 제시하시오. ... 개인보고서 1 : 보건의료팀 내 업무조정사례■실습기관에서 관찰한 지역사회간호사의 역할을 구체적으로 기술한다.이론적 역할실제 수행한 업무부서대변자대상자의 유익을 위해 행동하거나 그들의 ... 다양한 보건의료서비스를 적합한 유형으로 연계보건소장 및 각 부서의 장들은 추진사업에 맞게 필요한 인력을 사정하고 재배치모든 부서평가자필요한 간호활동을 결정하고 시행된 간호활동이 주민에게

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

  리더는 구성원들이 가치 있게 여기는 것을 제공하고, 그 제공에 대한 대가로서 바람직한 행동이나 성과를 구성원들로부터 유도해낸다. ... 관리자는 팀을 위한 환경을 조성하기 위해 개인이나 그룹을 반드시 이해하고 함께 업무를 수행하는 능력을 지녀야 한다. ... 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할이다.(1) 대인관계 역할관리자의 대인관계 역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인한다.- 대표자 : 간호단위의 장으로서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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  한국수력원자력 통신설비 직무 첨삭자소서

  당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)당시 전공과목의 성적도 중요했지만 저 혼자가 아닌 장기간 팀이 일궈낸 노력이 제대로 평가받는 ... 당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)당시 전공과목의 성적도 중요했지만 저 혼자가 아닌 장기간 팀이 일궈낸 노력이 제대로 평가받는 ... 서로의 자료를 하나로 모으기 위해 도서관 대회의실을 대여받아 PPT 발표를 통해 생각을 공유하였습니다. 각자의 이견을 조율해나가며 하나의 팀 에세이를 만들 수 있었습니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  도서 서평 닐 콜의 <교회 3.0> 요약본입니다

  포스트 모더니즘에 저항하려고 하기보다는 오히려 포스트 모더니즘 현상을 선교의 기회이자 장으로 흡수하려고 하는 저자의 방향성은 신선하면서도 바람직한 방향이라고 여겨졌다.둘째는 3.0 ... 철저하고 정직하게 각자의 삶을 나누는 것이 한 사람, 혹은 한 팀이촉매는 관계로 퍼져 나간다. ... 저자가 미국에서 이 책을 낸 때가 2010년인데 2년만에 한국에 번역 소개되었다면 이례적으로 빠른 반응이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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  숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 마케팅 성공사례를 통한 도서관 마케팅 방안 제안

  미국 프로야구 애리조나 다이아몬드 백스 구단의 경우 구단의 홈구장에 풀장을 설치해서 수영을 즐기며 야구를 관람할 수 있고, 구장 내 스낵코너에서는 구단만의 명물인 애플 고다 치즈와 ... 예시를 애리조나 다이아몬드 백스 구단으로 들었으나 미국 프로스포츠 구단들은 각 구단별로 특별한 음식을 판매하거나 구장 내 특별한 시설을 갖추고 이벤트를 개최하는 등 야구장에서 야구만 ... 연고지는 피닉스. 1998년 탬파베이 레이스와 함께 창단하여 메이저 리그 30개 팀들 중에서 역사가 제일 짧은 구단이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  (학교교육과 청소년) 초등학교나 중학교 방과후학교 운영계획서 2개를 수집한다

  또 한자 문화권 내에서 사용되는 일이 많은 만큼 한문이 방과후 교육 프로그램으로 운영된다면 청소년들의 진로에 궁극적 도움을 주고 올바른 가치관을 형성할 수 있을 것으로 생각한다.2) ... 이에 따라 운문을 방과후 학교 프로그램으로 운영할 수 있다면 청소년들이 가진 허영심이나 스마트폰 의존성을 일부 해소하고 창조적인 생각을 가능하게 하여 성장 및 발달을 바람직한 방향으로 ... 보고 싶기 때문에 나의 기능 중 운문 능력을 선택하게 되었다.2) 프로그램의 개요본인의 운문 능력과 연계작용할 수 있는 프로그램으로는 서울특별시 교육연구정보원 방솨후문학반자료개발팀이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  복지조직구성원의 소양 및 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련과정? ... 팀형(단합형)이 이상형적 유형이며, 구성원들의 헌신을 유도하는 유형임2) 상황이론-허시와 블랜차드의 상황이론? 리더의 임무는 하급자의 성숙도를 높이는 것임? ... 내용① 전동적 위계조직 내에서의 권한위임방법: 상의하달의 의사결정 구조② 공동체 조성 접근법: 리더는 자발적 참여 권장③ 조직 전반에 리더의 정신을 전파하는 방법: 구성원들의 동기부여

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  국립경찰병원 자기소개서 서류합격 보건서기보(응급구조사)

  신뢰를 깨지 않고 집단의 이익을 생각하는 저의 생활관은 경찰병원의 일원으로서 바람직한 태도라고 생각합니다.특기사항저의 특기는 심폐소생술입니다. ... 저는 이것이 구성원으로서 바람직한 모습이라고 생각합니다. 또한 사람 관계에서는 먼저 타인을 믿고 도덕적으로 다가가려고 합니다. ... 받았던 경험이 있습니다.개인별로 참가해 팀장이 되어 고정된 팀원들과 함께 주어진 시나리오에 맞춰 환자에게 가장 적절한 응급처치를 시행 후 이송업무까지의 역할을 수행하는 대회로서,

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.06.07

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  사회복지실천현장에 대한 이해

  강의1) 친밀하고 건강한 부부관계는 깊이 있는 의사소통을 하고 진실한 대화 내에서 사랑이 확인될 수 있다. ... 결혼의 형태는 가부장적인 형태에서 최근 점차 상호존중, 공감적인 이해, 우정, 애정에 기반한 동료 관계적인 형태로 변화되고 있다. ... 목적1) 프로그램의 전반적인 이해와 부부관계에 관해 이해하고 친밀감 형성을 위하여 부부팀 소개와 자기 소개를 한다.2) ‘부부의사소통’의 수준과 유형에 대하여 이해한다.3) 부부관계에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  LG디스플레이 기구설계 직무 첨삭자소서

  ‘내가 개발한 제품을 보고 모두가 좋아하면 좋겠다.’라는 생각을 가지게 되는 계기가 되었고 나아가 그 제품을 설계하는 일을 해야겠다고 꿈꾸게 되었습니다. ... ==>줄 바꿈) (저는 그 뒤로) ‘내가 개발한 제품을 보고 모두가 (기뻐/감탄)좋아하면 좋겠다.’라는 (꿈)생각을 (꾸게/품게/갖게 되었습니다.)가지게 되는 계기가 되었고 나아가 ... 이런 곳에서는 줄을 바꿔 문단을 나누는 게 바람직합니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

  바람직한 업무성과를 달성하기 위해 가져야 하는 행위, 지식, 기술들로 규정하기도 했다. ... 역량은 특정한 상황 또는 직무에 있어 준거에 따라 효과적이며 우수한 수행의 원인으로 작용하는 개인의 내적 특성이라 정의한다. ... 교과목명 : 산업심리학 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  학교체육과 연계한 태권도의 활성화 방안을 논하시오

  바람직한 인간상의 형성을 위해서 그러한 목적에 맞는 과정을 밟아야 하며, 그 과정은 바르고 바람직한 방향이 되어야 할 것이다. ... 하지만 이러한 프로그램의 현실적인 운영을 위하여, 학교장을 비롯한 교사들의 지도능력이 요구된다고 할 것이다. ... 관광부와 대한태권도협회에서 함께 추진하고 있는 중·고등학교에서 정규과목에 태권도를 넣기 위한 태권도 시범학교의 운영 속에서 태권도 행정기관의 지원은 학계와 도장 관계자로 구성된 연구팀을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [운영계획서] 교육 3주체 운영계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

  결과 보고서 작성 및 협의를 통한 피드백으로 수업에 대한 전문성 제고(다) 구 성내용명 칭○○고등학교 자율장학 지원단구성팀장: 교감, 팀원: 각 교과 대표 7명, 운영담당자: 1명역할특색 ... 학생들이 긍정적인 생각과 자신감을 갖고 생활하도록 함.(다) 기대효과? 학습 공동체 운영을 통한 교사의 전문성 신장과 활동 중심의 수업 개선? ... 바람직한 학교문화 조성을 위해 직접 계획한 프로그램이나 학생 제안 아이디어 등을 공모를 통해 선정·운영 지원? 기획부터 예산한 자발적인 학생자치 문화 형성할 수 있다.?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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  해결중심단기치료

  본 장에서 해결중심단기치료의 역사적 발달과 주요개념, 실천에서의 개입기법에 대하여 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... : 치료 팀은 치료목표를 함께 나누고 그 목표를 달성하기 위해 노력할 의사를 가진 모든 사람들로 구성된다.치료 팀의 구성원은 해결을 시도하는 것에 동의한 사람들이므로 치료자와 내담자가 ... 개인의 사고를 도와 해결책을 구축하는데 도움이 되고 인간 사고와 행동에 지침을 제공한다.(1) 긍정적인 측면에 초점을 둔다. : 긍정적이고 문제해결이 가능한 측면에 초점을 맞출 때 바람직한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2020.12.16

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  간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  이러한 조직문화가 성립되면서 내가 속한 조직은 새로운 비전, 가치기준이 분명하게 형성되었고 변화 지향적 조직으로 탈바꿈하여 조직의 바람직한 미래상을 모든 조직원들이 생각하력을 가장 ... 따라서 간호 지도자론 과제 프로젝트를 실시함에 있어 미래의 조직 내에서의 임상 간호 활동에 기여하는 시대감각에 맞는 효과적인 간호 지도자가 되고 싶다고 생각하고 있다. ... 이러한 지도자 유형이 속한 간호 조직은 협동과 공동 노력의 정신이 존재하며 팀 구성원들이 보다 큰 만족과 자유를 누리게 된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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