"인사하기" 검색결과 721-740 / 154,706건

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  1월1주

  영아 상태 이야기 후 귀가인사하기개인소지품전체평가영아들이 모양에 관심이 많아지면서 교실에 있는 모양들을 찾아 이야기해 줌. ... 수 있도록 안내하기구급약품,물티슈17:30~19:30통합보육 및 귀가지도-통합보육하며 개별귀가 하기-부모와 영아 상태 이야기 후 귀가인사하기개인소지품전체평가양치를 하면서 이를 깨끗이 ... 수 있도록 안내하기구급약품,물티슈17:30~19:30통합보육 및 귀가지도-통합보육하며 개별귀가 하기-부모와 영아 상태 이야기 후 귀가인사하기개인소지품전체평가교실에서 등원 맞이를 하는

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.09

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  여러분이 가지고 있는 한국어 교재(외국인대상 교육용 교재)중 하나를 선택하여 교재 안의 제시된 문화항목을 정리하고 문화항목이 어떤 방식으로 교재에 제시되어 있는지 조사하여 제출하시오.

  한국 문화에 대한 이해를 높이기 위해서, 한국에서 취업하거나 유학하기 위해서, 혹은 단순히 취미로서 한국어를 배우는 경우도 있습니다. ... 한국인의 인사법- "세종한국어 1" 교재에서는 한국인의 인사법에 대한 자세한 설명이 포함됩니다. ... 예를 들어, "안녕하세요"와 같은 일상적인 인사 표현부터 더 정중한 상황에서의 인사 방식까지 다양한 예시가 제시됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  서론현대적인 의미의 인사고과는 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료수집을 넘어서서 조직 전체의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 피드백 과정을 포함하는 더 넓은 의미의 개념이다 ... .5) 과업 특성 고려의 원칙과업특성을 반영하기 위해 담당업무 성격에 따라 인사고과를 할 수 있게 차별화를 시도하고 직무분석으로 개별직무의 직무기술서 및 직무명세서를 작성한다. ... 왜냐하면 평가 시 개인적 요소를 지나치게 강조하게 되면 집단 내 팀워크와 화합에 문제가 발생하고 이를 우려한 집단별 평가 및 보상을 강조하게 되면 무임승차의 문제가 발생하기 때문이다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  조선대 인샬라 우리는 지금 아랍으로 간다 - 시험 족보

  1) 인사할 때 주로 악수를 나눈다 2) 친근감의 표시로 서로 껴안고 뺨에 입맞춤을 하기도 한다3)O 인사할 때 허리를 굽히거나 머리를 조아린다 4) 악수할 때 왼손을 내밀어서는 안된다문제 ... 1) 식사후에 하는 말이다 2) 인사말 Kayfa Haalukum? ... 1) 예루살렘 2)O 메카3) 메디나 4) 카이로문제 1 [아라비안 나이트]속의 등장인물들은 자신을 방어하거나 상대방을 설득하기 위해 사용하는 방식은?

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.08

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  국어과 중등임용 2차 수업실연 모의문제 - 시적 화자

  문학의 눈(1) 시의 목소리1차시· 작품 속 시적 화자의 관점 파악하기2~3차시 (본시)· 시적 화자가 시의 분위기에 미치는 영향 파악하기· 시적 화자가 시의 주제에 미치는 영향 파악하기 ... 학습 활동자료 및유의점시간(분)교 사학 생도입인사· 인사 및 학습 분위기 조성· 인사 및 학습 준비15전시학습 확인· 지난 수업에서 시적 화자를 중심으로 시를 감상했던 경험을 떠올리게

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.01.28

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  인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 의의 인사고과라는 것은 조직 내의 다양한 직무에 종사하는 근로자의 근무 성적과 능력 등을 조직체에 관한 유효성 관점으로 평가해 그들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 ... 근무 성적, 잠재능력을 체계적으로 분석하고 파악한 후 이것으로 인적자원을 효과적으로 활용하고 인력을 개발하고 육성하기 위한 인사관리의 도구이다. ... 타당성 타당성이란 시험이 측정하고자 하는 내용이나 대상을 정확하게 검정하기 위한 정도를 말한다. 인사고과에서는 객관적이고 확실한 기준을 가지고 판단을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  보육실습을 통해 익힌 보육교사의 역할과 내가 수행해 본 보육교사의 역할을 일과수행과 생활지도

  사회생활을 하면서 성인들과 아침 첫 인사를 나눌 때 상대방의 기분이 어떤지 혹은 건강상태가 어떤지 알아볼 수 있고, 기분 좋게 나누는 인사를 하루의 시작을 긍정적인 마음을 가지고, ... 나는 등원 인사에서 기분이나 상태가 좋지 않은 아이들에게 특히 관심을 쏟았고, 아이들의 관찰하여 도움을 줄 수 있는 부분은 도움을 주려고 노력하였다.등원 인사가 끝나면 투약의뢰서를 ... , 성에 관한 올바른 인식 심어주기 등의 내용으로 생활 지도가 주로 이루어진다.이 외에도 하루 세 번 식사하기, 균형잡힌 식사를 골고루 맛있게 먹기, 정해진 장소에서 식사하도록 하기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  초등학교 인성교육 계획

  부모님께 인사하기- 학교에 다녀오겠습니다.?동생이나 친구와 함께 등교하기5) 등교하기(하교하기)?우측통행하기 ?신호등 지키기?선생님과 웃어른 친구에게 인사하기? ... 인사하기 - 어서 오세요, 안녕히 가세요.2) 행동별 생활 지도생활 장소행 동실 천 내 용가정1) 일어나기?아침 일찍 일어나기 ?자기 이부자리 정리하기?아침 운동하기 ? ... 부모님께 인사하기- 학교에 다녀왔습니다.6) 대중교통 이용 시(버스, 전철 등 )?차가 완전히 멈출 때까지 줄을 서서 기다린다.?내릴 사람이 다 내린 다음 질서 있게 승차한다.?

  서식 | 23페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.20

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

  인적자원관리의 중요성은 생산성을 높이는 것과 직결될 뿐만 아니라 경영의 목적 달성의 결정적 역할을 하기 때문이다. ... 이때 상담자는 상담내용보다는 내담자의 정신을 집중 시켜야하며 핵심을 파악하기위해 대화 속에서 내포된 감정과 주제에 주목하도록 해야 한다.(3) 명료화내담자가 자기 생각과 느낌을 분명하게 ... 인간관계론주제: 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사상담제도2. 인사상담제도 기술3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  어린이집일과적응평가표

  한다보호자와 작별인사를 한다옷과 가방을 사물함에 정리한다보호자와 즐겁게 헤어진다친구와 인사할 수 있다자유선택활동원하는 놀이를 선택한다놀잇감을 용도에 맞게 사용한다친구와 어울려 논다영역안에서 ... 일정시간 집중하여 논다2~3개의 영역을 선택하여 논다친구를 방해하지 않는다다른 친구의 장난감을 뺏지 않는다친구에게 장난감을 나눠준다필요한 도움을 요청한다정리할 때를 알고 정리한다이동하기줄에 ... 않고 먹는다더 먹고 싶을 때 "더 주세요"라고 말한다친구의 것을 뺏어 먹지 않는다흘렸을 때 휴지를 가져와 정리한다일 과평가일시화장실사용하기화장실에서 순서를 기다린다여·남 변기를 구별하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  A+ 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  서론회사마다 차이는 있지만 특정 시기가 오면 기업에서 종업원의 한해 능력과 업적을 평가하여 그에 따른 보상을 결정하기 위한 인사고과를 실시한다. ... 또한 인적자원을 적재적소에 배치하여 승진이나 성과급 지급과 같은 인사기능의 타당성을 측정·검토하고, 인력감축의 근거자료로 활용하기도 한다. ... 인사고과의 의의인사고과란 조직의 목표를 달성하기 위해 조직원 개개인의 능력과 업적을 평가하고 조정하는 것을 말하는데, 이러한 종업원의 평가 결과는 평가 자체에 머무는 것이 아니라 체계적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

  오류의 극복방안1) 후광 효과의 극복 방안헤일로 효과에 의한 인사고과의 오류를 극복하기 위해서는 평가 항목 자체를 줄이는 방법을 사용할 수 있다.이러한 경우에는 어느 한 평가 항목이 ... 고과방법 자체를 개선함으로써 이러한 후광 효과의 개입 여지를 줄이는 방법이 취해질 수 있을 것으로 생각된다.2)상동적 태도의 극복 방안상동적 태도의 극복 방안 역시 헤일로 효과를 극복하기 ... information)를 제공하지 않고, 평가자가 피고과자에 대하여 일종의 “블라인드(blind)” 상태를 유지하여 평가할 수 있도록 하는 것도 방안이다.3) 항상오차의 극복 방안항상오차를 극복하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  지역스포츠로서의 태권도 프로그램 활성화 방안

  하는 인사법, 전통적인 인사법 등이 이에 해당한다.- 언어예절: 때와 상황에 알맞은 인사말이나 전화예절, 올바른 감정표현의 방법 및 듣기 방법이 이에 해당한다.- 식사예절: 한국 ... 이러한 인사는 단순하지만 해당 아동이 인사에 대해서 스스로 습관화하도록 하면서 이러한 예의범절이 몸에 배이게 만들어 태권도장을 벗어나 가정이나 학교에서도 인사가 생활화되도록 한다. ... 이러한 예의범절과 관련해서는 인사, 언어, 식사 예절과 네티켓 등이 있는데 그 구체적인 내용은 다음과 같다.- 인사예절: 때와 장소에 알맞은 인사예절이나 학교생활 및 일상생활에서 필요로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  중요성이 대두되는 대신 평생직장, 평생직업의 단어가 사라지고 직업에 대한 인식이 변화되면서 조직원은 개성과 자유를 중시하기 시작하였한명 한명의 가치를 중요시하여 개성을 존중하되 최대한 ... 각 점수에 해당하는 행동에 대한 정의가 명확하기 때문에 평가자의 주관이 들어갈 가능성이 적고 어떤 특정행동이 목표달성에 기여하는지 파악할 수 있다.행위기준고과법은 기준에 의한 대표적인 ... 현대적 인사고과의 전개방향1) 과거 인사고과의 한계극복2) 현대적 인사고과시스템 설계의 기본원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  어린이날 모범어린이 공적조서 서식

  매주 대학교 영재교육원에 다닐 정도로 학업성적이 매우 우수하고 인사성이 바르고, 예의바른 태도로 다른 어린이에게 모범이 되는 학생임.3. ... 모범어린이 공적조서인적사항학교명학년반성 명성 별공 적 사 항000학생은 본교의 전교어린이회 회장으로서 학교의 문제에 관심을 갖고 해결하려는 자세가 돋보이며 봉사정신이 투철하기에 2017학년도

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.18

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  이 업무를 수행하기 위해서는 기계능력, 추리력, 사물지각력 등이 필요한데, 황규현 님의 적성검사 결과에서는 각각 중상, 상, 중상에 해당하는 높은 점수를 얻으셨습니다. ... 인사담당자가 내게 직무배치 관련 의견을 메일로 보냈다는 가정 하에 기술한, 직무배치 시나리오안녕하세요, 황규현 님. (주)□□의 인사담당자인 이 인사이다. ... (주)□□의 인사담당자 이 인사결론지금까지 워크넷에서 성인을 위한 직업적성검사를 수행하고 결과를 요약한 후, 인사담당자가 이메일을 보냈다고 가정한 뒤, 직무 배치와 관련된 가상 시나리오를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  만2세 1학기 발달평가서

  ∨더불어생활하기내 가족에게 다른 사람과는 구별된 특별한 감정을 갖는다.∨자신이 속한 반의 활동에 즐겁게 참여한다.∨스스로 물건을 정리한다.∨순서를 기다린다.∨바른 태도로 인사한다. ... ∨더불어생활하기내 가족에게 다른 사람과는 구별된 특별한 감정을 갖는다.∨자신이 속한 반의 활동에 즐겁게 참여한다.∨스스로 물건을 정리한다.∨순서를 기다린다.∨바른 태도로 인사한다. ... ∨더불어생활하기내 가족에게 다른 사람과는 구별된 특별한 감정을 갖는다.∨자신이 속한 반의 활동에 즐겁게 참여한다.∨스스로 물건을 정리한다.∨순서를 기다린다.∨바른 태도로 인사한다.

  서식 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.14

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  영어는 토익, 토익 말하기 시험에서 상위 3% 이내로 언제 어디서나 자유롭게 대화할 수 있습니다. ... 기업체 인사담당자 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오나 : 안녕하십니까, ㅇㅇㅇ입니다.인사담당자 : 처음뵙겠습니다. ... 또 결과를 분석한 후 기업 인사 담당자 입장에서 취업 상담을 하는 가상 시나리오를 구축했습니다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  사회 문화 수능연계교재(수능특강, 수능완성) 선지 문제 및 정답(사회이동, 사회계층구조, 사회 불평등 현상)

  객관적인 기준에 의해 규정된다.( )② (절대적 빈곤 가구) 상대적 빈곤 가구와 달리 한 국가의 일반적인 가구 소득 수준을 고려하여 규정된다.( )6.① (절대적 빈곤) 이것을 파악하기 ... (수평이동) 정기 인사에서 영업팀 과장이 상품 개발팀 과장으로 자리를 옮긴 사례( )ㄴ. (수직이동) 뇌물죄로 형사 처벌을 받은 장관이 일용직 노동자가 된 사례( )ㄷ. ... (수평이동) 정기 인사에서 영업팀 과장이 상품 개발팀 과장으로 자리를 옮긴 사례(○)ㄴ. (수직이동) 뇌물죄로 형사 처벌을 받은 장관이 일용직 노동자가 된 사례(○)ㄷ.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

  그러나 선천적으로 일정 수준 능력을 가진 사람이라고 하더라도 때때로 실패하는 경우가 발생하기도 한다. ... 이러한 인사선발 과정에 대해 알아보고 사례를 통해 인사선발 현장에서 이루어지는 인사선발 과정에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. ... 직무 지원자, 현직 조직원의 KSAO를 평가하기 위하여 절차의 선정과 개발이 이루어진다. 두 번째로 심리검사이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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