"리더십의이해" 검색결과 721-740 / 44,274건

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  진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  이해가 되는 대목이다. ... 진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감한국 사람들은 탓하는 걸 잘 하고 그걸 항상 리더의 몫으로 쟁여둔다. 한국의 리더십은 전형적인 임진왜란 때 선조 같은 스타일이다. ... 그러니 리더십도 바뀌어야 할 것이다.이런 사람들을 제대로 관리해야만 하기 때문에 더욱 그렇다. 저자는 리더십에 신뢰를 더하려면 당연히 성실해야 하며 진실성이 있어야 한다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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  [토론 A+] 갈등에 대한 관점과 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대해 서술하시오.

  또한 리더십과 권한의 공정한 분배, 자원관리의 투명성, 목표 및 가치 공유를 강조하여 예방적으로 갈등을 줄인다.- 갈등의 정의와 이해: 갈등이 발생하면 관련 당사자들과 함께 갈등의 ... 본질을 이해하고 정의한다. ... .- 리더십과 권한 관점: 리더십 스타일과 권한 분배 방식이 갈등에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.31

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  A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  따라서 리더십을 키우기 위해서는 다양한 사람들과 교류하는 것도 좋지만 배경, 경험, 성향이 다른 사람들과 함께 일함으로써 서로 이해하고 배울 수 있습니다.5. 꾸준한 노력 ... 본론리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 합니다. 리더십이란 다른 사람들을 이끄는 능력이며, 리더십이 있는 조직은 성공적인 결과를 이루기 쉽습니다. ... 이를 위해서는 다른 사람들과의 소통을 통해 리더십에 대한 피드백을 받고, 자신의 리더십을 계속해서 개선해 나가야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

  김창호(2005)는 개인의 성장발전 지원, 공동체의식, 감정과 정서 이해 등 3가지로 서번트 리더십의 구성차원을 설정하였고, 이윤희(2010)는 노인복지시설기관장의 서번트 리더십이 ... , 보이어(Boyer, 1999)는 서번트 리더십은 섬세하며, 경청하는 리더, 부하들과 동료들의 발전을 장려하고 권한을 위임하는 리더로 정의하면서, 부하를 이해하려고 노력하는 사람, ... 그러나 서비스의 결과는 언제나 불확실하다.넷째, 사회복지조직의 목표는 모호하고 애매하며 이해 관계적 사이의 타협으로 형성될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  [삼국지 리더십] 조조의 리더십_통치자의 전략과 결정력

  조조의 독특한 리더십 스타일과 통치 방법은 많은 사람들에게 영감을 주었으며, 이를 통해 우리는 조조의 시대적인 배경과 그의 리더십에 대해 더 깊이 이해할 수 있습니다. ... 사고, 조직 관리, 인재 육성, 의사소통 및 결정력 등에 대한 이해를 제공합니다. ... 조조의 통치에 대한 평가와 영향력을 이해하기 위해 다음으로 조조의 조직 관리 및 인재 육성에 대해 알아보겠습니다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.05.31

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  참고문헌윤방섭, 리더십의 이해, 학현사, 2019, pp.294~298.백기복, 리더십의 이해, 창민사, 2016, pp.253~260. ... 결론나의 리더십 특성을 살펴보고 추구하는 리더십을 제시함으로써 리더십을 갖추기 위해 내가 개선해야 할 부분이 무엇인지를 도출할 수 있었다. ... 나의 리더십이 평가되는 과정이 있을 텐데 진정한 리더십은 개인뿐만 아니라 팔로워를 훌륭한 리더로서 양성하는 것까지가 리더십의 역량이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  즉 장기적인 비전의 제시와 비전 달성을 위한 구성원의 고차원적 욕구 유발, 리더와 구성원 간 신뢰 분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월 등을 통해 기대 이상의 성과를 이끌어내도록 ... 발휘 능력, 갈등 관리개념적 기술- 조직 전체를 이해하고 조직 내에서 구성원들의 활동을 조직하여 전체 상황에 맞도로 진행해 나가는 능력- 비정형적인 의사결정이 중심적 역할인 최고관리계층에 ... 간호사가 아이디어와 의견을 적극적으로 개진하도록 격려해준다.1234523간호관리자는 간호사들의 개인적인 사정을 고려하여 대우해준다,1234524간호관리자는 간호사가 타인의 입장에서 이해하도록

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  이해시키고 동기부여시킴으로써 집단의 수행에서 큰 변화를 가져올 수 있는 리더라고 정의하였는데 두 리더십이 서로 비교되는 리더십으로 인식이 많이 되어 있으나 두 리더십의 장점을 살려 ... 그러나 변혁적 리더십은 교환적 리더십과는 달리, 구성원 개인의 이해관계의 충족 및 조정에 의한 리더십 발휘를 강조하지 않고 구성원들의 의식, 가치관 및 태도 등의 변화를 통하여 조직의 ... 이해,?동기부여를?통한?높은?기대,?영감?3.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

  이 모델은 조직의 계층 구조와 리더십 스타일에 의해 지배된다.- 내용: 리더십 모델에서는 리더가 목표와 방향을 제시하고 결정을 내린다. ... 각 모델은 특정 상황에 더 적합한 경우가 있으며, 그 특징과 내용은 다음과 같다.1) 리더십 모델- 특징: 리더십 모델은 주로 리더나 상급 관리자가 중심적 역할을 수행하며 의사결정을 ... .- 리더십과 결정력이 필요하며, 주요 의사결정은 주로 리더나 상급 관리자에 의해 내려진다.리더십 모델은 주로 리더나 상급 관리자가 중심 역할을 하며, 긴급한 상황에서 빠르게 의사결정을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

  영향을 이해하고자 한다.우선, 서번트 리더십의 발생 동기를 살펴보기 위해, 조직 이론의 발전과 함께 변화한 리더십 개념들을 고찰할 것이다. ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.서론오늘날의 리더십에 대한 논의에서 "서번트 리더십"이라는 개념은 점점 ... 서번트 리더십은 전통적인 권위 중심의 리더십과는 달리, 리더가 조직 구성원들을 섬기고 지원하는 역할을 강조하는 리더십 스타일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  공관복음에 나타나는 리더십에 관한 연구

  그러나 이끌어가는 것과 관리하는 것에 대한 기초적인 이해의 관점에서 볼 때 사소한 사실에 불과하다.2) 상황대응 리더십의 가정. 조건? ... 사실, 파워의 의미를 뜻대로 하지 못하게 막는 것으로 이해하기 보다 뜻대로 하는 것으로 이해한다면, 파워는 zero-sum 게임일 필요가 없다. ... 하지만 교회의 지도자로서 우리가 따라야 할 유일하면서도 완벽한 모델이 있다면, 그것은 바로 예수 그리스도이다.2.2.1 자기 이해(Identification)리더로서 우리는 자신이

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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  성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  본론 리더의 긍정적 태도와 자아개념 개발 필요성 리더의 긍정적인 태도는 깊은 자기 이해와 긍정적인 자아개념에서 비롯된다. ... 조직의 현재와 미래에 대한 명확한 이해와 비전 제시는 물론, 구성원들이 일에 몰입하고 계속해서 도전할 수 있도록 독려하는 역할이 필요하다. ... 리더십 성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

  과업형 리더십은 생산에만 관심이 쏠려 사람에 대한 이해는 무시하는 경향이 있다. ... 권위적이고 강압적인 리더십 행동을 보이는 경우가 많으며 의사결정에 있어 폐쇄적인 경향이 짙다. (9,9)형은 팀형으로 생산과 사람 모두에게 높은 관심과 이해를 갖는다. ... 훌륭한 리더십은 하나의 조직에서부터 대통령의 역할을 하는 데에도 리더십이 필요하다는 점에서 리더십은 어느 사회에나 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  간호사들과의 이해관계를 중심으로 자극하는 관리자이다.? 간호사들의 의견을 경청하며 비판적 사고를 할 수 있도록 자율성을 부여하고 발전을 촉진시켜줌.지적자극4,8,1811/15? ... 계통을 중시· 복종하고 수동적인 추종자· 첫출발: 사람들을 리드하는 것· 상호작용을 통한 이해증진· 사람을 목적으로 인식· 수직 계층의 붕괴· 추종자의 자기 성장, 만족, 창의력· ... 본인의 이상적인 리더십 유형내가 생각하기에 가장 이상적인 리더십은 새로운 리더십 유형으로 정립된 섬기는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

  변혁적리더십(transformational leadership)6) 다중 이해관계자의 충성심 효과 (즉, 둘 이상 여러 이해관계자의 선순환적인 충성심 효과 (F. ... 여러 이해관계자의 선순환적인 충성심 효과 (F. ... 투자자, 협력업체, 국가사회 등 이해관계자들의 기업의 생산활동을 둘러싼 이해관계 정의와 공정성에 대한 인지 정도를 의미한다.지속가능성이란 생태계가 미래에 유지될 수 있는 제반 환경이라는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호리더십 계획서

  본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여 보세요.내가 생각하는 리더십은 변혁적 리더십이다.리더십은 구성원들을 위해 조직, 구성원들을 이해하고 함께 업무를 수행하도록 환경을 조성하며 ... 또한 리더와 구성원이 업무에 대해서 함께 상담하고 토론하면서 정보가 전달되고 상호간의 이해가 증진되며 개인적인 관심과 보살피는 마음을 나타낼 수 있다.- 지적자극부하에게 리더와 조직 ... 151026의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925520인간관계기술5, 9, 17, 20, 23, 25, 2935721학습능력기술6, 10, 21, 2720413조직관리기술7, 28, 301539자기이해기술2

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  이는 변혁적 리더가 부하에게 자신들의 개인적 이해관계를 초월한 집단이나 조직 목적 이해와 달성을 위한 유도를 하게 되며 높은 수준의 욕구 촉진과 과업의 중요성, 가치 인식을 시켜주게 ... Bass(1985)는 변혁적 리더가 구성원 도는 부하들에게 개인적 이해관계를 초월해서 기대 이상의 성과를 달성할 수 있도록 동기부여를 시키게 된다고 주장했다. ... 공유된 목표를 달성하기 위해 구성원의 개인적 또는 집단적 노력을 촉진하는 과정으로 구성원에게 무엇을 해야 하며 이를 어떻게 효과적으로 수행할 수 있는지 이해시키며 동의하도록 영향력을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  SHRM-SCP,CP 자격증 (미국인사자격증)

  Leadership1) 리더십 & 방향성* Leadership과 management의 차이리더십은 사람들에게 영향을 끼치는 것 매니지먼트는 단순히 회사의 전략을 이해시키기 위해 관리하는 ... 통해 나타나는 리더십l Black mouton theory : 일 중시냐? ... 것1-1) 리더십 접근① Coercive(강압적) : 팀에게 비전 또는 해결방안을 부과하고 자기가 하는 대로 따라오게 하는 것 즉각적이고 명확한 액션이 요구될 때② Authoritative

  시험자료 | 10페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2022.06.27

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  나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오

  따라서, 이들 리더십을 비교하고 고찰하는 것은 그들의 역사적 업적을 이해하고 분석하는 데 중요한 요소이다. ... 본론2.1 나폴레옹의 리더십 특징과 성과나폴레옹은 뛰어난 리더십 특징과 성과를 보였다. ... 나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

  유머리더십의 이해1) 조직에서의 유머와 리더2) 창의성과 유머리더십Ⅱ. 본론1. 유머와 리더십1) 유머의 중요성2) 유머의 특징과 영향3) 리더십의 중요성2. ... 유머리더십과 혁신적인 성향혁신적인 것은 새롭게 인식할 수 있는 아이디어, 실무, 물질적인 가공물로 이해할 수 있다. ... 유머리더십의 이해유머리더십은 자신을 재미있는 존재로 드러내면서 인상을 주고자하는 방법으로 다른 사람과의 관계에서 자신을 유쾌하면서 편하게 생각하여 같이 일하고 싶게 만드는 기술이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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