"리더십의이해" 검색결과 681-700 / 44,273건

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  인간관계의 심리(정진선, 문미란, 시그마프레스, 2015) 책의 내용을 정리하고, 자신이 느끼는 인간관계의 소중함에 대한 내용을 작성하세요. 책 내용 요약

  동료 간의 신뢰를 구축하려면 이해와 존중, 상호 대화, 리더십이 필요하다. ... 따라서 상호 대화는 서로의 의견을 이해하고 존중하는 데 도움이 되며, 문제 해결과 원활한 업무 진행을 촉진한다.둘째, 리더십은 동료 관계에서 중요한 요소이다. ... 또한 업무에 대한 헌신과 책임감을 통해 신뢰를 유지할 수 있다.동료 관계에서 상호 대화, 리더십, 신뢰를 바탕으로 동료들은 자신의 역할과 책임을 이해하고 함께 일한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

  변혁적 리더십이란, 번즈(T.Burns)에 의해 처음으로 제시된 개념으로, 팀원들이 자신의 개인적 이해관계를 넘어서 조직의 목적을 이해하고 달성하도록 유도하고 높은 수준의 욕구를 촉진시키며 ... 변혁적 리더십이다. ... 서론리더십이란 목표 달성을 위해 영향력을 행사하여 팀원들을 이끌고, 지도하고, 동기부여를 하는 능력이다. 리더십은 조직과 기업의 성패에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더는 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하는데 주종자에게 동기를 가질 수 있도록 하고 팀을 만들고 혁신하여 이해 관계자와의 신뢰를 형성하게 하는 능력을 가진다. ... 리더와 관리자의 개념과 차이점을 알아봄으로써 리더와 관리자를 정확히 이해하고자 한다.본론리더의 특징리더는 비전을 가지고 특정 목표를 달성하기 위해 부하직원, 즉 추종자에게 영향을 미치는 ... 안정화에만 집중한다면 그 조직의 바꾸고자 하는 혁신의 자세가 없어지고 자율성이 사라진다.리더와 관리자의 개념 중에 어떤 것이 더 옳고 그른지에 대한 문제가 아니라 각 개념의 차이를 이해하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  적절한 시기에 통합된 의지를 형성화해야 한다.② 공유적 리더십참여적이고 변혁적 리더십의 권한부여 원칙에 근거를 두고, 관계, 대화, 파트너십, 주변의 이해를 필수 요소로 한다. ... 이 리더십의 역할은 상대방의 융통성과 성숙도에 따라 달라지며 적절한 상담과 지도를 위해 제 3자가 필요하기도 하다.③ 섬기는 리더십자신의 이해관계를 넘어 하위 직원의 성장과 계발을 ... 리더십 사례 보고서간호관리학학 교학 과제 출 자과 목 명담당교수제 출 일목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더와 관리자 차이Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 리더십 사례Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  기여- 상황적 요소를 정립하여 리더십 연구에 포함시킴으로써 리더십에 대한 새로운 관점을 제공하고 총괄적인 이해를 증진시키는 데 기여함.? ... 말과 구성원의 잘못을 지적하시는 모습, 프로토콜을 중심으로 어떤 행위를 시행했어야 할지 제시해주셨다.구성원의 상황을 이해하는 것은 ‘높은 배려’에 해당하고, 구성원이 지키지 못한 ... 하시며 간호사들의 업무들을 관리 감독하신다.2) 분석▶ ‘높은 구조주도-높은 배려’구성원이 간호 프로토콜을 지키지 못한 문제가 발생했을 때, 수간호사 선생님께서는 구성원의 상황을 이해하는

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가

  이는 프로그램 품질의 중요성에 대한 이해와 함께 경쟁 전략 또는 프로그램 포트폴리오와 같은 조직적인 현장 지식을 갖춘 리더십이다.두 번째는 현 정책에 대한 올바른 이해와 함께 새로운 ... 한편, 이러한 평생교육 리더십 유형은 5가지 유형으로 분류할 수 있는데, 첫째는 프로그램 리더십이다.? ... 계획과 정책을 개발하는 정책 리더십이다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십과 변혁적 리더십의 비교 분석을 통해 얻을 수 있는 시사점을 도출하고 본인의 소견을 덧붙임으로써, 리더십에 대한 이해도를 효과적으로 제고하고자 한다.II. ... 추상적인 가치를 부여하는 리더십으로 이해할 수 있다.(2) 협상과 변화거래적 리더십은 부하직원과 어떠한 대가에 대한 협상(negotiation)을 통하여 직원의 동기를 고취하고자 ... 안주하지 않고 문제의식을 가지며 본인과 조직 모두 지속적으로 더 나은 방향으로 변화하도록 유도하고자 하는 리더십으로 이해할 수 있다.따라서 변혁적 리더십은 부하들에게 이상적인 가치를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  그리고 조직의 효과성 판단을 위한 기준이나 관리자 역할을 통합적 관점에서 이해하며 한 조직이 특정리더십 영역에 치중되어 있으면 오히려 문제로 보는 접근방법이다. ... 다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오목차다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오(1) 카리스마적 리더십이론(2) 거래적 리더십(실용주의적 가치관)(3) 변혁적 리더십(4) 상징행위 리더십이론 ... (5) 수직-양자 연계 모델(6) 참여적 리더십과 의사결정(7) 경쟁-가치 리더십 접근(8) 슈퍼리더십(9) 서번트리더십* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오1980년대 이후

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  예를 들어 노인복지 분야에서 일한다면 노인 클라이언트의 일반적인 성격, 행동의 원인, 문제의 원인에 대해 잘 이해하고 그에 따라 대처할 수 있어야 한다. ... 도입하는 전문가라는 것을 깨달았다.사회복지행정은 나에게는 거대한 공룡처럼 보였지만, 뼈대만 놓고 생각해보면 사회복지법령에 정책적으로 규정된 구체적인 사업을 수행하는 실무적인 조직체계로 이해할 ... 필요한 이유에 대해 설명하고자 한다.본론사회복지실천의 전문가에 대한 전문성의 필요수업에서 사회복지사는 자신이 서비스를 제공하는 클라이언트의 범주를 알고 이해해야 하는 전문가로 표현되었다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

  이처럼 수퍼리더십이 조직 전체를 관리하기 위한 리더십이기 위해서 각 관리자는 조직구성원들의 셀프리더십을 강화시키는 절차에 대한 이해가 필요하다.또한, 구성원의 헌신과 열정을 불러일으키기 ... 연구대상본 연구의 대상은 서울 및 경기도 소재 Y대학 부속병원 3곳과 K대학 부속병원 1곳에 근무 중인 간호사를 편의표집 하였으며, 본 연구의 목적을 이해하고 참여에 동의하는 245명의 ... 대상자이다. 3년 이상의 간호사 경력이 있는 자, 연구의 목적을 이해하고 연구참여에 동의하고 서명한 자로 대상자를 선정하였으며, 의료기관의 직급상 관리직(수간호사 이상)인 자는 제외하였다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  리더십을 지닌 지도자가 자신이 속한 조직에서 활동 기능과 역할에 대해 서술하시오

  이러한 리더십의 역할과 기능은 조직의 성과와 생산성에 직접적인 영향을 미치며, 따라서 조직의 성공을 위해서는 리더십을 지닌 지도자의 역할과 기능을 잘 이해하고 적절하게 활용하는 것이 ... 이러한 연구 결과는 조직 내에서 리더십의 중요성을 강조하며, 리더십 개발 프로그램의 필요하다.3. ... 조직에서 지도자의 리더십의 중요성조직에서 지도자의 리더십의 중요성에 대한 연구 결과, 지도자의 올바른 리더십이 조직의 성과와 직원의 만족도에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  인간관계론 (데일카네기) 독후감, 독서감상문, 서평

  상대를 이해하고 공감하는 덕목, 칭찬과 격려의 중요성, 그리고 적절한 리더십의 특징 등이 여기에 포함됩니다.3. ... **적극적인 소통과 리더십:** 상황에 따라 적극적으로 참여하고 상대를 지원하는 것이 리더십을 발휘하는 데 중요하다는 점이 돋보였습니다. ... 또한, 이를 통해 리더십과 소통 기술을 향상시켜 성공적인 삶을 추구할 수 있는 기반을 마련합니다."

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  인간과 생산에 대한 관심이 높은(9.9)형에게 가장 이상적인 모델 리더를 제시한 그리드 모델은 리더십 행동 유형을 한눈에 볼수 있도록 시각화하고 보는 사람이 이해하기 쉽다는 장점이 ... 참가자 조직의 최고경영자가 제시한 우량한 조직모델을 실현하는 행위를 개발하는데 있어 개인 및 팀의 전체적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 최선을 다합니다. ... 이끌 때 조직내 타 부서와의 유기적인 조정 및 협력관계 구축을 통해 부서 목표와 전반적인 목표 달성에 기여할 수 있는 리더쉽을 개발하고,4단계에서는 이상적인 전략모델을 개발하는 단계로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  로스(M. G. Ross)가 제시한 지역사회개발 모델에서 사회복지사의 4가지 역할에 대해 기술하세요.

  사회복지사의 2번 역할: 지역사회 내 리더쉽 활동 지원로스 모델에서 사회복지사의 2번 역할은 지역사회 내 리더십 활동을 지원하는 것입니다. ... 첫째, 사회복지사는 지역사회에 대한 이해를 바탕으로 지역사회의 문제를 파악하고 해결책을 제시해야 합니다. ... 이를 통해 문제의 복잡성과 근본적인 이유를 이해하고, 다양한 요인과 상호작용을 고려합니다.다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  2022년 리더십 A+ 과제, 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  이런 종류의 교육과 훈련이 이루어지려면 앞서 말한 것처럼 리더십과 관리 기능의 차이를 이해하고 있어야 한다. ... 리더십을 보다 잘 이해한다면 업무뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을만한 리더로 거듭날 수 있다. 리더란 자고로 성숙한 판단력을 가지고 의사결정을 해야 한다. ... 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.2022년 리더십 A+ 과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  복지행정론]리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  요소와 그 중요성을 이해하고자 합니다. ... 이를 위해 리더십이 큰 역할을 담당하게 되며, 적 절한 리더십 이론의 선택과 적용이 필수적입니다. ... 본 레포트에서는 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 소개하고, 두 이론의 공통점을 분석한 후, 어느 유 형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한지에 대한 의견 을 제시하고자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  영화 리멤버타이탄 감상문

  그러므로 허만 분 코치처럼 실제 초등현장에서 학생들이 서로 갈등을 겪고 있다면 교사는 리더십을 가지고 학생들이 서로를 이해할 수 있는 시간을 만들어주려고 노력을 해야 한다고 생각한다.허만 ... 선수들은 코치의 말을 무조건 따라야 했기에 그의 지시를 따르며 행동하였고, 타이탄 팀원들은 서로를 조금씩 이해하며 친해졌다. ... 그러나 허만 분 코치의 리더십 만큼 요스트 코치의 리더십도 타이탄 팀의 성공에 큰 기여를 했다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  그리드 모델의 분석인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 모두 높은 팀형을 가장 이상적인 모델로 제시하였고 리더십 행동 유형을 한 눈에 알 수 있도록 시각화하여 쉽게 이해하고 설명할수 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델- 대표적으로 5가지 리더십 모델을 제시가. ... 참고문헌...........................p.5[리더십]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.Ⅰ. 서론1. 리더십 이란?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  갖고 있기 때문이기도 하며, 또한 이러한 집단 내에서 개인들 간의 이해 관계나 목적이 서로 충돌하거나 또는 개인과 집단의 목적이 충돌하여 갈등이 발생하는 경우가 잦기 때문이다.사회의 ... 복잡도가 증가하는 만큼 이해 관계 역시 한결 더 복잡해지므로 이처럼 다양하게 발생하는 갈등을 창의적으로 해결하고 조직의 발전을 도모할 수 있는 리더의 역량이 중요하게 여겨지고 있다.아래 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형3. 이상적인 리더십의 사례III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  리더십 ) (1)허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 개념에 대해 설명합니다. (2)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 각각의 사례에 대해 설명합니다.

  사회 흐름의 변화에 많은 영향을 받는다. 1990년대가 지나면서 ‘팔로워’의 존재가 중요해졌으며 젠더와 문화에 대한 이해가 요구되면서 더욱 복잡해졌다. ... 교육자는 단순한 지식전달의 역할이 아닌, 다양한 사람들을 교육할 수 있는 분위기로 만들고 그 분위기 속에서 학문을 이해할 수 있도록 돕는 역할을 수행하기 때문이다. ... 또 집단 안에서 조직 개개인이 어떤 일을 해야 하는지 이해하는 것에 도움을 주고 조직원에게 구체적인 작업지시, 조직 안에서 지켜야할 규칙 밎 약속, 절차 등에 대한 복종을 요구한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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