"노동계약" 검색결과 721-740 / 34,856건

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  긱이코노미 독후감 서평 느낀점위주 A+보장

  ‘프리랜서’ 또는 ‘독립 계약자’ 자격으로 ‘유연하게 근로계약에 따라’ 즉 ‘긱(gigs)’을 위해서 고용이 된 노동자들이 점점더 늘어나고 있다고 한다. ... 저임금 노동자, 개 산책 전문가, 조경 종사자, IT회사 관리자, 편집자, 변호사, 비즈니스 컨설턴트 등 다양한 직업에서 점점 확산된다.일자리가 점점 줄어들지만, 긱 노동자들은 점점 ... 즉 예전에는 정규직을 일자리로 통계를 냈지만, 이제는 정규직이라는 개념대신 긱 노동이 점차 확산되는 현상에 대하여 대기업조차 긱노동에 관심을 가지고 있다.창조적 역량과 전문성의 시대는

  리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.24

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 건설환경공학과 자기소개서 연구계획서

  분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 자기압밀 콘크리트의 거푸집 압력에 미치는 광물성 혼화제의 영향 분석 연구, 압전 임피던스 기반 상태 모니터링 및 경로 전달 개요 연구, 노동 ... 카이스트 건설환경공학과 연구실에서 나노클레이로 개질된 시멘트질 재료의 신선 상태 반응의 기본 메커니즘 연구, 퇴적물에서 가스 하이드레이트 해리: 압력-온도 진화 분석 연구, 건설 계약에서

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  이 때, 불리하게 변경된 내용을 개별적으로 동의를 받는 것은 적법한 동의절차가 아니므로, 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되고 노동조합이 없는 경우에는 근로자 ... (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙 작성과 마찬가지로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우는 그 노동조합, 그렇지 않은 경우는 근로자 과반수의 ‘동의’ ... 근로기준법 제20조에 의거근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약체결을 금지한다.1-3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (7)

  따라서 노동자에게 불리한 1:1의 노동계약을 체결하는 것이 아니라 기본임금 수준을 비롯해 노동 시간, 휴게시간 등 작업 내외 환경에 대한 조정을 위하여 계약 구조를 갖추고자 한다. ... 단결권은 노동조합을 조직하는 것이다. 개인대 개인으로 노동에 대한 계약을 체결하는 경우 노동계 약은 생산수단을 가지고 있는 자본가인 고용주에게 유리하다. ... 단체교섭권은 생산수단을 가지고 있는 자본가와 노동계약에 대한 상호 협상을 체결할 때 조직된 노동조합이 대표성을 가지고 노동 조건에 대한 교섭을 진행하는 것으로 조건이 법적으로 보장한다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  계약한 세입자에게 원하는 만큼 임대료를 올리지 못하는 집주인은 계약기간이 끝난 뒤 처음부터 전·월세를 올릴 수 있다. ... 특히 저임금 노동자에게 최저임금제를 적용하면 생활이 개선되고 소득 불균형이 어느 정도 해소될 수 있다.다만 최저임금이 급격히 인상되면 근로자의 인건비 부담이 커져 자영업자나 영세사업자가 ... 따라서 국가는 최저임금을 이전에 형성된 시장임금보다 높은 수준으로 정하고, 그 금액 이하의 지급을 금지한다.최저임금제는 근로자의 최저 임금 수준을 보장해 근로자의 삶을 안정시키고 노동력을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

  사용자가 노동자를 개인사업자로 등록하도록 하는 등의 방식으로 사업자화 하여 근로계약대신 위탁, 도급, 대리점 등의 계약을 체결하고 일을 시키는 형식을 말합니다. ... 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등이 있으며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나게 됩니다. ... 임시직 노동자의 대표적 형태로 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 노동자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 노동자를 말합니다. 파트타이머, 아르바이트들이 여기에 속합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  노동자 계급이라고 할 수 있는 비정규직 노동장들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. ... 이러한 노동시장의 유연화는 값싼 노동력을 좀 더 자유롭게 얻도록 하기 위한 자본주의에서의 논리로서 자본주의에서 필요한 최소한의 노동인만을 고용하고 호황기에는 필요한 인력을 임시직으로 ... 있지만, 현실에서는 이러한 법과 제도가 편법적으로 적용되어 2년의 계약기간이 만료되기 전에 계약이 파기되거나 비정규직 고용계약이 무한정으로 반복되는 형태가 발생하고 있다고 할 수

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

  육체노동을 불문한다.②근로기준법상의 근로자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약? ... 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ... (10점)①근로기준법상의 근로의 내용을 정신노동?

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  하고, 신고하지 않으면 취업규칙의 효력이 발생하지 않는다.정답해설4취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 고용노동부장관 관할 지방고용노동관서의 장에게 신고하여야 한다. ... (이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점)①취업규칙을 불이익변경하고자 할 때에는 해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 ... 신고가 취업규칙의 효력요건은 아니지만, 사용자가 취업규칙을 관할 지방고용노동관서에 신고하지 않으면 500만원 이하의 과태료가 부과된다.15.

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  그러나 근로자의 입장에서 근로계약 기간을 갱신하기 위해,부당한 처우를 받는다 할 지라도, 위의 명시된 비정규직 보호법에 의거하여, 사측이나 고용노동부등의 기관을 통한 합리적인 보상을 ... 용이, 적은 임금, 필요 시간대 노동력활용 등 기업은 여전히 비정규직을 선호하고 있다. ... 즉, 도급 근로자와 근로자 파견제는 ‘고용주=사용자’라는 일반적인 개념이 분리 된 것으로 노동법상의 의무도수급인과 도급인, 파견 사업주와 사용 사업주가 분리하거나 연대하여 의무를 지고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. ... 남성 임금노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70% 이상이 비정규직이다. ... 그리고 시간제근로자의 50%정도는 노동조합의 가입대상이 되어도 노동조합에 가입하고 싶지 않다고 했으며, 가입하고 싶지 않은 이유는 노동조합은 정규직을 위해서 일하기 때문에 비정규직에게는

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  현대인의 시민윤리 ) 자신에게 주어진 역할이나 과업을 책임지고 성실하게 완수하는 것이 현대인으로서 갖춰야 할 윤리적 측면에서 어떤 의미가 있는지

  이때 계약의 내용에는 재산의 소유권과 권리, 재산 사용과 처분, 부채의 책임부담, 가사노동분담, 생활비 분담, 이혼 시 재산분할 등이 있고 이 계약이 유효하려면 서면 작성 후 당사자의 ... 부부재산계약의 주요내용에 대해 약술하시오.부부재산계약은 결혼 전, 결혼 중 부부의 상호협의 하에 재산관계를 정하는 계약으로 재산분할계약과, 부채 분담계약들을 포함하고 있다. ... 부부일상가사대리권의 의의 및 범위에 대해 약술하시오.부부일상가사대리권은 결혼생활에서 배우자가 상대방을 대신해 일상적 가사를 처리할 권리를 뜻하며 이는 가정 내 가사노동과 같은 업무

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

  2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ... 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 있다.⑤ 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. □ □ □ □ □문 02. ... (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임 있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.②

  시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  비정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. ... 또한, 근로의 유연성으로 인하여 필요에 따라서 계약 기간을 짧게는 일주일에서 몇 개월 동안 연장할 수 있다. ... 약 50%가량의 비정규직 노동자가 비자발적, 비정규직 형태를 유지하는 상황 속에서 동일한 노동에 대하여 동일한 임금을 보존하지 못한다면 기업이 일정한 비율 이상의 비정규직을 유지하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  (세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

  본론1.이주노동자 인권문제1)사업장 변경과 허용에 대한 원칙적 제한현행 외국인고용법을 보면 이주노동자의 사업자 변경은 사용자가 정당한 사유를 근거로 하여 근로계약기간 중에 근로계약을 ... 수 없게 되었다고 인정하는 경우, 사업장의 근로조건 등이 근로계약의 조건과 다른 경우 등으로 인해서 사회통념상 근로계약을 유지하는 것이 어려운 경우에 한해서 3회 인정된다. ... 하는 부분이 매우 많은 상태이다.또한 우리나라의 헌법에서는 노동3권을 언급하는데 이는 근로자의 인간다운 생활을 제도적인 차원에서 보장하고 계약자유의 원칙과 재산권 보장의 역기능을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  [A+] 창업과 법률 요약 및 정리 1강~7강

  또한 창업을 염두에 두고 있지 않은 학생들도 본 수업을 통하여 앞으로 사회에 나가 경제활동을 하는데 필요한 계약, 노동법, 지식재산권법, 세법 등 전반적 법률지식을 함양 할 수 있다 ... 노동법, 경제법, 사회보장법 등? 노동법 : 근로자의 생활질서를 규율 = 경제적 사회적 지위향상 → 생존권 확보 목적 ex) 최저임금법, 근로기준법? ... - 임대차계약기간: 계약기간은 자유로이 정할 수 있다.

  시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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  고용보장에 대한 이념적 관점

  자본주의 사회에서 노동시장 규제의 기본 형태는 주로 경제적 이유로 다양한 기관들에 의해 만들어진 결정으로 구성된 시장이다. 시장 규제는 개인적 계약에 기초한다. ... 국가는 한편으로 자유시장의 원리를 고취하고, 다른 한편으로는 집산주의, 사회의 이익을 위해 규칙들을 만든다.단체교섭은 노동과 자본의 대표자들 간에 집합적 합의를 통하여 사적계약을 위한 ... 공통의 토대를 확립한다.노동시장 규제는 한편으로는 시장의 개인주의와 다른 한편으로는 법률의 집합주의 혹은 집합적 합의로 분할된다.원론적으로 정치적 개입의 모든 형태는 노동시장에 영향을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  정확히 무엇인지 알지 못한 상태에서 계약에 동의하는 경우도 한국에서는 흔하다.고용계약이 이처럼 허점이 있고 완벽하지 않은 이유는 기업에서 발생한 모든 상황을 가정한 자세하고 구체적인 ... 계약을 작성하기가 기술적으로 어렵고 비용이 많이 들기 때문이다. ... 또한 다른 시장에서는 공급자들이 단체를 만들어 가격경쟁을 제한하는 것을 카르텔 혹은 담합으로 , 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.3) 계약내용의 불완전성기업과

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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  [자기소개서] 롯데지알에스 신입사원 합격 이력서

  또한 공인노무사로 구성된 노무법인에서 노동법을 다루는 법률사원으로 근무하면서 취업규칙과 법률 등을 검토하고 자문을 맡았고 서류를 작성하는 등 행정 일을 하다가 계약만료로 인해 퇴사하게

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.14

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  외국인노동자

  정부차원에서 인력도입계약을 맺은 8개국 인력을 노동법 상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 취업비자(E-9)를 발급하여 1년마다 사업주와 계약을 갱신하는 데 체류기간은 최대 3년이다. ... 사용자는 1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거기간을 3년으로 ... 외국인노동자 유입배경3. 외국인노동자로 인한 경제적 효과4. 외국인노동자의 사회적인 문제5. 외국인노동자 문제원인 분석6. 외국인노동자 피해사례 분석7.

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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