"의미부여" 검색결과 701-720 / 188,493건

• 

  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  이는 개인절: 개인이 자신의 감정을 효과적으로 조절하고 관리하는 능력을 의미합니다. ... 정서지능의 개념정서지능은 개인이 자신의 감정을 인식, 이해, 표현 및 조절하는 능력을 의미합니다. ... 이는 업무 상황에서 긍정적인 감정을 유지하고 부정적인 감정을 관리할 수 있는 능력을 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대차그룹 대학생 교육봉사단 H-점프스쿨 7기 자기소개서

  그러나 그때 포기하지 않고 주어진 상황을 해결하기 위해 노력했고, 그로 인해 좋아진 체력과 더불어 대학생활 중 의미 있는 추억을 얻을 수 있었습니다. ... 이 청소년에게 가까이 다가가 동기부여 시킬 수 있는 본인만의 방법 및 목표가 있다면 무엇인가요? ... 그래서 그 후, 칭찬을 하거나 쓴소리를 할 때에도 대화의 끝은 항상 학생의 목표인 ‘컴퓨터 엔지니어’가 되는 모습을 1분간 상상하는 것으로 끊임없이 동기를 부여했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  [특수직렬] 공무원 사회

  대우 (예) 선거 유권자에게 한 표씩 동등하게 부여 (=교환적, 보상적, 산술적) 배분적 정의 : 실질적 평등 추구, 개인의 능력과 상황, 필요에 따라 차이 반영 같은 것은 같게 ... 정치1) 의미 : 공동체에서 일어나는 갈등을 해결하고 구성원의 이해관계를 합리적으로 조정하여 사회 질서를 확립하는 과정2) 정치를 바라보는 관점⑴ 좁은 의미(=국가현상설) ① 정치를 ... 국가만의 고유한 현상으로 보는 관점 ② 국가형성 이전의 정치 현상은 설명 불가 ③ 소수 정치인과 고위 공무원에 의해 이루어지는 행위⑵ 넓은 의미(=집단현상설) ① 정치를 모든 사회집단에서

  시험자료 | 63페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  첫째로, 보상 시스템이 중요한 조직에서 공정성이론은 큰 의미를 갖는다. 개인들은 자신의 보상이 공정하게 결정되는지에 대한 인식을 갖게 된다. ... 본론조직에서 구성원들의 동기부여에 대한 관심은 매우 중요하다. 동기 부여된 구성원들은 높은 수준의 업무 수행과 성과 달성에 기여한다. ... 서론조직에서 동기부여는 성과 향상과 직결된 중요한 요소다. 동기부여는 개인들이 조직에 헌신하고 노력하는 데 영향을 미치며, 이는 조직의 성과와 생산성에 직접적인 영향을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  에리히 프롬 사랑의 기술 (사랑에 빠지는 것 과 지속하는 것을 나눌 수 있을까)

  본질은 느끼는 방식은 상대방이 가지고 있는 본질에 관하여 의미부여를 하는 것이다. 이러한 의미부여는 강렬하고 평생 지속될 수 있는 거라 생각한다. ... 즉, 그림에 대한 감동은 이것은 진품이라는 의미부여에서 생겨나는 것 이다. 그리고 거장의 그림이 있어야 감동을 불러 일으킬수 있을 것이다. ... 결론적으로 본질은 나의 의미부여와 상대방이 가지고 있는 본질의 결합이라 생각한다. 처음 만난사람 인데도 강력한 스파크가 튀어 밤새 같이 있어 본적이 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  소프트웨어 학과 소프트웨어 특기자 전형 자소서

  고등학교 재학 기간중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동.저에겐 저의 고등학교 생활이 담겨있다고도 할 수 있는 컴퓨터동아리‘CPU’가 있습니다. ... 이후 동아리 후배들에게 python을 가르치고 도움이 될 수 있는 조언과 영상 등을 보여주며 동기부여가 될 수 있도록 노력이었습니다. ... 게임으로 인해 누군가가 저의 창작물로 인해 즐거움을 느낀다는 것이 좋았던 생각이 났고 제가 왜 프로그래밍을 좋아하고 공부하고 있는지 다시 한번 확인하는 계기가 되었기에 여러 가지로 의미

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

  동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오목차동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 ... 통제, 명령이나 처벌 방식의 관리전략을 말하고, Y이론은 관리자의 통제보다는 조직구성원의 창의성이나 능동성에 기초하여 조직의 의사소통을 활성화하고 자율성을 강조한 통제나 관리전략을 의미한다 ... 행동에 영향력을 행사하거나 통제력을 발휘하려는 욕구이다.그리고 친교욕구는 '귀속 욕구'라고도 하며 자신의 의사결정이나 성취욕구보다는 다른 사람과 친하고 교류를 하고 싶어 하는 욕구를 의미한다

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  이러한 의미들이 조직의 안에서 변혁적 리더십의 역할과 이에 대한 효과를 나타낸다.- 비전 제시와 동기부여변혁적 리더는 조직의 미래를 위한 비전을 제시하며 이를 실제로 달성하기 위한 ... 이는 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원에게 개인적 목표와 더불어 조직에 기여한다는 의미를 제공하여 협력하고 노력하게 만든다. ... 그리고 비전 제시는 구성원들이 조직 목표에 대한 동기부여를 형성하는 것에도 도움을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  조직성과에 미치는 영향조직원에게 적절한 동기부여를 하기 위해서는 월급이나 대우와 같은 산출결과가 좋아야 한다는 것을 의미한다. ... 조직성과에 미치는 영향로크의 목표설정 동기부여 이론에서는 조직 구성원들에 대해 적절한 동기부여를 하기 위해선 의미 있고 가치 있는 조직의 목표를 설정시켜야 됨을 알 수 있다. ... 또한 이런 의미 있고 가치 있는 조직의 목표를 달성시키기 위해서 모든 조직은 단결되게 되고, 조직의 목표를 달성시켰을 때 커다란 희열을 맛보는 것이 가능하다 했다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  똑똑한 경제학

  교과서적인 내용과는 달리 작가의 통찰력과 여러 사례들을 중심으로 이해하기 쉽게 내용이 구성되어있다.경제활동의 시작은 동기부여에서부터경제의 사전적 의미는 '재화나 용역을 생산, 소비, ... 수입보다 지출이 많으면 저축을해도 의미가 없기때문이다. 다음으로는 자신의 몸값을 높여 수입을 늘려야한다. 몸값을 높이는 방법은 직장내 승진, 사업소득등이있다. ... 이러한 경제활동을 하는데는 목적이있고, 이 책에서는 그것을 '동기부여'라고 말한다. 동기부여라는 단어는 책의 시작에서부터 끝까지 빠지지않고 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  [마케팅원론 A+받은자료] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

  두 번째로는 각 평가기준에 가중치를 부여한다. 기업마다 중요성을 두는 평가요인이 다를 수 있기 때문에 기업의 상황에 따라 가중치를 달리 부여한다. ... 상품수명주기 단계는 어떤 상품이 시장에 도입되어 성장하고, 성숙되고, 쇠퇴하는 단계를 거치는 것을 의미한다. ... 세 번째 단계는 평가기준별로 각 시장에 평가점수를 부여하는 것이다. 쉽게 구할 수 있는 데이터와 정보를 기초로 경영진의 주관적 판단을 가미하여 각 시장을 평가한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  호주에서 글을 읽지 못하는 한 발달장애인이 문서보안업체에 채용되어 파쇄업무를 담당한 사례가 있습니다

  버그와 쿠퍼(1986)는 권력을 ‘권리, 자원, 기회에 대한 일정한 통제’로 정의하고, 권한 부여는 ‘타인에게만 통제되고 권위를 부여할 뿐만 아니라 자신의 삶을 통제할 수 있도록 돕는다 ... 최근 논의의 긍정적인 이유는 가족치료실천에서 강점지향적 관점을 무시하고 현대사회에 적응하기 위해서는 강점지향적 관점, 즉 강점, 역량, 힘의 의미를 재조명할 필요가 있다는 점이다. ... 용량 구축은 서로 분리되지 않고 연속적인 프로세스로 상호 연결된다.2 강점과 병리관점웹스터 사전에 따르면, 강점은 도덕적 용기, 인내심, 신체적 힘, 활력을 의미하며, 어원적으로는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  책 '모든 것은 빛난다' 줄거리와 감상평

  주체가 자신이 선택한 의미를 외적 대상들에게 부여하는 것이고 외적 세상은 비주체적이고 의미 없는 것으로 치부했다. ... 문화를 재설정하기 위한 조건으로는 사물에 의미부여를 하는 관계, 이를 명료화하는 재설정자와 재설정의 사태를 밝혀줄 해설자가 필요하다. 재설정자로는 예수와 데카르트가 논의된다. ... 그리스인들을 여러 신들이 은총으로 정조를 부여한다고 믿었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오

  매슬로우의 욕구 위계 이론은 다양한 상황에서 개인의 동기부여를 이해생리적 욕구와 안전 욕구를 충족한 후에, 사회적 욕구와 존경 욕구를 통해 학습에 대한 동기부여를 높일 수 있다. ... 자기 이해는 자신의 감정, 생각, 행동을 깊이 있게 이해하는 것을 의미하며, 자기 수용은 이러한 자신을 있는 그대로 받아들이는 것을 의미한다. ... 매슬로우의 욕구 위계 이론은 인간의 행동과 동기부여를 이해하는 데 중요한 틀을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  (학은제 A+ 학점) 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오

  서론시장의 매력도란 어떤 시장에 진입한 기업들이 잠재적으로 얻을 수 있는 평균적인 이익의 크기를 의미한다. ... 본론시장 매력도 분석절차는 ‘평가기준 결정 → 가중치 부여 → 각 시장에 평가점수 부여 → 가중총합 계산’을 통해 이루어 지게 된다.1. ... 결론평가기준 결정, 가중치 부여, 각 시장에 평가점수 부여, 가중총합 계산의 평가 절차를 통해 시장이 조금 더 객관적이고 주관적으로 확인할 수 있다.이를 통해 한정된 인력과 자본을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  박물관학 요점정리2_박물관의 역사

  -1939년 초선 총독부박물관의 부여 분관- 1945년 국립 박물관의 부여 분관-1975년 국립 부며 박물관으로 승격공주 박물관- 1934년 공주고적보존회 발족- 1940년 ‘선화당 ... 개인의 가정에서 진열, 전시되는 소(小)박물관 형태중세- 사원 박물관 (종교적유물)르네상스- ‘연구기능’ 시작- 박물관(Museum)용어 처음 사용 but 건축물 아닌 소장품을 의미함 ... 작은 공간, 장식적 유물- 갤러리(Gallery) : 크고 긴 거대한 홀, 규모가 큰 전시, 회화나 조각 전시18세기 (근대)-1789년 프랑스 대혁명 이후 공공 박물관(근대적 의미의

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에서 빼놓을 수 없는 사람관리 / 휴넷-탁월한 팀장의 조건 (사람관리)

  Meaning(의미부여) - 업무가 회사와 개인에게 의미가 있고, 또한 가치가 있어야 한다.2. Competence(자신감 제고) – 해낼 수 있다는 자신감이 있어야 한다.3. ... 임파워먼트의 개념과 3가지 효과(15점)* 임파워먼트란 사전적 의미는 권한을 위임, 이양 하는 것이지만, 조직관리에서 임파워먼트는 힘을 불어 넣어 주는 것, 힘을 실어 주는 것의 개념으로 ... 있는 임파워먼트 실천방안을 기술하시오.(35점)* 임파워먼트를 통한 동기부여 필요이유- 현재 우리팀은 같은 팀이지만 각기 다른 일을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  한국외대 미네르바 토론 글쓰기 _ 선거 연령은 만 18세 이상으로 하향되어야 한다. (A+ 우수과제)

  그런 의미에서 이미 청소년은 교육 과정을 통해 학생회장 선거나 학생 자치 기구 등 수차례 정치 참여를 경험했다. ... 이는 청소년들의 정치적 의사를 적극적으로 표출하고자 하는 시대적 변화를 의미한다. 그들의 요구는 더 이상 무시할 수 없는 상황에 이른 것이다. ... 만 18세 이상의 국민에게 병역의 의무를 부과하는 것은 이미 그들이 정신적, 육체적으로 성숙한 상태이고, 모든 권리와 책임에 대해 인정한다는 의미를 내포한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  보상을 통한 학습동기 유발에 대한 장단점은 각각 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  내용보상은 교육 현장에서 오랫동안 사용되어 온 학습 동기 부여 방법 중 하나이다.이러한 보상을 통한 학습동기의 유도는 동기부여가 가장 간단하고 즉각적으로 가능하다는 장점이 있다.따라서 ... 학습자가 교육활동에 대한 관심이 현저히 낮거나 교육활동 참여의 전반적인 의미를 이해하지 못한다면 이러한 보상은 학습에 보다 효과적이고 빠르게 참여하고자 하는 욕구를 증가시킬 수 있다.이러한 ... 상벌 등 보상만으로 교육이 이뤄지기 때문에 교육의 진정한 의미와 가치를 모르고 보상 자체에만 매달릴 수밖에 없다.즉 교육을 통해 얻고 배운 것이 무엇인지가 아니라 어떤 보상을 받았는지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  [조직심리] 인적 자원으로서의 밀레니얼 세대 분석

  결국 현재, 그리고 장래 경제 활동의 주역인 밀레니얼 세대의 조직 활동을 제대로 분석하지 않고서는 앞으로 기업이나 국가의 성장세를 확언하기 어렵다는 의미다. ... 동기 부여는 바로 조직의 목표를 달성할 수 있도록 밀레니얼 세대를 이끄는 방법이다.동기부여의 다양한 정의 중 Shamir의 자아개념 정의와 관련된 것이 있다. ... 베이비붐 세대와 X세대는 속칭 ‘기성 세대’로 불리는데, 개인주의적인 성향이 강한 밀레니얼 세대가 사회에 진출해 조직 생활을 시작하면서 기성 세대의 공동체주의와 충돌을 일으켰다는 의미로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니