"의미부여" 검색결과 681-700 / 188,493건

• 

  조직관리 5주차

  스스로 동기부여하며 업무를 즐겁게 만드는 것을 의미한다. ... 자신이 하는 일을 할 때 좀더 재미있게 자신에게 의미있는 목적을 새로 삼아 자신의 일의 목적을 재해석 하는 것을 의미한다. ... 인지가공은 자신의 일의 목적을 보다 의미있게 재해석하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  지식근로자의 의미2. 고성과 작업 시스템의 의미3. 지식 근로자 활용 방안과 사례III.결론IV. 참고문헌I. ... , 능력 개발, 참여 수준 확대, 성과-보상 체계 확립을 제시하고 있다.즉 높은 수준의 성과를 창출하기 위해서는 기업이 근로자에게 권한을 부여하고 그들의 역량과 정보를 활용할 수 있는 ... .2) 구성 요소고성과 작업 시스템의 구성 요소에 대해서 하나의 합의된 내용이 존재하는 것은 아니지만, 대체로 많은 학자들이 고성과 작업 시스템에서 중요한 요소로는 근로자들의 동기 부여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론 - 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

  동기부여란 “과정을 중시하며 행동의 선택이나 방향 및 목표에 관심을 집중시키는 것”의 의미인데, 자원봉사를 하는 사람마다 동기와 이유는 전부 다를 것이다. ... 가치 기능에는 봉사에 대한 가치 그 자체를 의미하기 때문에 타인을 돕는 일 자체가 의미가 있다는 일이라 생각해서 봉사를 하는 행위에 뿌듯함을 느껴 참여하는 사람도 있다. ... 자원봉사론 - 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고,장점과 단점을 제시하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  고등학교 영미 문학 읽기 평가계획서

  전달이 잘 이루어지며, 문법 정확도가 높음6점6점의미 전달은 이루어지나, 문법 정확도가 부족함4점문법에 맞지 않고, 의미 전달 또한 이루어지지 않음2점작성하지 않음0점형식편지에 들어가야 ... 배점: 각각의 평가 항목에 따라 점수 부여2. 기본 점수: 과제를 제출하였으며 각 항목을 작성한 경우에 한하여 항목별로 최저점(5점) 부여3. ... 배점: 각각의 평가 항목에 따라 점수 부여2. 기본 점수: 과제를 제출하였으며 각 항목을 작성한 경우에 한하여 항목별로 최저점(0점) 부여3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  2022-2학기/ 사랑의 인문학/ 1차 2차 기말 족보

  - 변화와 확인2)변화동기 부여 - 변화와 확인 - 이상적 자아추구 - 긍정3)긍정 - 변화와 확인 - 변화동기 부여 - 이상적 자아추구4)이상적 자아추구 - 변화동기 부여 - 변화와 ... 확인 - 긍정5)긍정 - 변화동기 부여 - 변화와 확인 - 이상적 자아추구문제 27오스카 코코슈카의 사랑에 대해서 적절하지 않는 것은 무엇인가? ... 1)열정은 종교적 의미에서 비롯되었다.2)열정은 이상화를 의미하기도 한다.3)열정은 고통을 의미하기도 한다.4)열정이 세속적으로 변화하면서 감정의 과잉으로 확장되었다.5)열정은 내가

  시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  코드 주제를 선정하고 3개 이상의 코드를 이용하여 코드를 설계하시오

  정보의 표현을 간소화하며 나타낼수있는 기능표준화 기능 : 정보들의 종류,모양,크기 등을 일정한 기준에 따라 통일적으로 표현하는 기능연상 기능 : 정보를 표현하고자 하는 대상체의 뜻과 의미를 ... 따라서 컴퓨터로 처리할때 융통성과 일관성으로 부여할 수 있어야 하고 업무할때 처리하는데 효율성과 용이성이 부여하여야 한다.본론코드 3대의 기능식별기능 : 다른 것과 구별될수 있는 기능분류기능 ... 방법으로 코드 부여가 간단하고 추가가 용이하며 코드의 길이가 짧다는 장점을 가지고 있는 부여 방식으로 일련 번호식 코드,순서 코드라고 한다.구분코드 : 코드화 대상 항목을 미리 공통의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론

  Instrumentality) : 특정한 성과를 달성했을 때 바람직한 보상이 이루어지리라고 믿는 정도로, 1은 수행에 따르는 결과가 확실하다는 것이고 0은 수행에 따른 결과가 전혀 없다는 것을 의미한다 ... [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론동기의 내용이론들이 무엇에 의해서 동기부여가 되는지에 주목하였다면, 동기의 과정이론은 어떤 과정을 통하여 동기부여가 되는지에 ... 고려한 팀 구조 등의 도입을 통해 자신의 노력으로 그러한 성과를 초래할 수 있다는 기대를 높이는 것이 필요하겠다.이 이론은 많은 실증적 연구를 거쳐서 검증되었고 동기부여이론 중에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  대형로펌 송무(신입) 자기소개서_인증 포함

  무엇보다 일의 의미를 찾고 사명감을 갖겠습니다. 스스로 의미를 부여하고 애정을 가져야만 자신의 위치에서 오래 살아남을 수 있다고 생각합니다. ... 우리나라 법을 찾아보며 민법에서의 계약이 갖는 의미와 가치를 알게 되었고, 사인 간의 약속과 관계를 중시하는 법학에 매력을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2024.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

  아래에서 자원봉사자의 동기부여의 중요성을 상세히 설명하겠습니다.- 사회적 가치와 소속감: 자원봉사자들은 자신의 활동이 사회적으로 의미있고 가치있는 것으로 여겨진다는 사실에 대한 인식과 ... 이는 자원봉사자들이 보다 의욕적으로 참여하고, 활동의 의미와 목적에 대한 심층적인 이해와 연결을 형성하는 데 도움을 줍니다.- 개인적 성장과 발전: 자원봉사는 개인의 성장과 발전에도 ... 단순히 참여한 시간이나 노력만을 고려하는 것이 아니라, 자원봉사자가 실제로 얼마나 의미있는 결과를 창출하였는지, 그들의 활동이 어떤 사회적 영향을 가져왔는지를 평가하는 척도와 기준을

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이러한 동기부여 프로그램은 지속적으로 제공되고 조직 구성원들의 피드백을 받아야 그 의미가 더 커지는 것이라고 생각한다. ... IT 분야는 다른 제조업 분야 비교해서 국경이 가지는 의미가 더 적기 때문에 국가를 넘어서도 경쟁이 이루어질 수 있으므로 더더욱 경쟁이 치열하다. ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(5주차 관련)목차I. 서론II. 본론1. 카카오의 직원 동기 부여 방안2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  9급 공무원 행정법총론 단권화 노트

  행정법 통론- 행정 - 형식적 의미 vs 실질적 의미* 형식적 의미: 실정법에 의하여 행정부에 부여되어 있는 작용실질적 의미: 입법과 사법을 제외한 나머지 국가작용- 통치행위* 고도의 ... 명령 • 규칙 또는 처분이 헌법이나 법률에 위반되는 여부가 재판의 전제가 된 경우에는 대법원은 이를 최종적으로 심사할 권한을 가진다.)→ 명령이란 행정입법으로서의 법규명령을 의미하며

  시험자료 | 182페이지 | 29,900원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 의미1) 거래적 리더십(1) 의미거래적 리더십(transactional leadership)이란 리더가 조직 내의 부하와의 관계를 마치 시장에서의 거래에서와 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 의미2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석3. 비교 분석을 통한 시사점 및 소견III. 결론IV. 참고문헌*I. ... 사람과 같이 여러 단위 또는 여러 유형의 리더가 있을 수 있으므로 리더십에 대한 다각적이며 다층적인 접근이 필요하다고 할 수 있다.아래 본론에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 의미에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

  이를 통해 직원들의 역량과 경력에 맞는 직급을 부여하여 직무 수행에 대한 명확한 기준을 제시할 수 있으며, 이는 직원들의 동기부여와 성과를 증진시킨다.직무분석을 통한 직무의 표준화는 ... 이는 업무 수행에 대한 공정한 평가를 실시하여 직원들의 동기부여를 증진시키고 조직의 성과를 향상시킨다. ... 또한, 직무분석을 통해 적절한 권한과 책임을 부여함으로써 직원들의 업무 수행에 대한 명확한 기준을 제시하여 생산성을 향상시키고 조직의 성과를 향상시킬 수 있다.직무분석을 통한 인력계획

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

  시장의 매력도 분석 절차시장의 매력도는 기업들이 특정 시장에 진입했을 때 잠재적으로 얻을 수 있는 평균적인 이익의 크기를 의미한다. ... 점수 부여회사가 진입하고자 하는 후보 시장을 선택한 평가 기준에 따라 평가하여 점수를 부여한다. ... 생각하는 중요도에 따라 가중치를 부여해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  교육사회학 ) 서머힐스쿨에 대한 영상을 보고 학습동기의 측면에서 감상문을 쓰시오.

  서머힐 스쿨은 학습을 실제 상황과 연결시켜 관련성과 의미를 키워 학생들의 호기심과 동기부여에 불을 지핀다. ... 학교는 즐겁고 의미 있는 경험을 통해 배움에 대한 사랑을 키우는 것의 중요성을 인식하고 있습니다. ... 이것은 학생들이 정기적인 회의와 토론을 통해 학교의 규칙, 정책, 활동에 대한 발언권을 갖는 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  사랑은 왜 아프고 불안한가(일루즈)_에세이

  경험은 당사자의 주관적 가치판단이나 의미부여가 반성되어 객관화된 상태를 지칭한다. ... 상상은 아직 여물지 않은 인생경험을 포착해 연상과 압축 그리고 미학적 창의성으로 그 경험에 특별한 형식을 부여한다.” ... 현대인에게 상상력의 의미란?“대표성을 찾아가는 과정의 핵심이 상상이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  이런 동기부여는 어떠한 사항에 있어서 육체적, 심리적 행동을 하도록 하는 유인책이며, 그런 행동에 대해 방향·강도·지속성 노력의 정도에 영향을 미치는 일련의 정신적인 힘을 의미한다. ... 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성2. ... 요인은 높은 수준에서 업무를 수행하도록 사람들을 동기부여 하는 능력이므로 조직관리에서 동기부여에 대한 관심이 매우 필요하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  이는 개인절: 개인이 자신의 감정을 효과적으로 조절하고 관리하는 능력을 의미합니다. ... 정서지능의 개념정서지능은 개인이 자신의 감정을 인식, 이해, 표현 및 조절하는 능력을 의미합니다. ... 이는 업무 상황에서 긍정적인 감정을 유지하고 부정적인 감정을 관리할 수 있는 능력을 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  첫째로, 보상 시스템이 중요한 조직에서 공정성이론은 큰 의미를 갖는다. 개인들은 자신의 보상이 공정하게 결정되는지에 대한 인식을 갖게 된다. ... 본론조직에서 구성원들의 동기부여에 대한 관심은 매우 중요하다. 동기 부여된 구성원들은 높은 수준의 업무 수행과 성과 달성에 기여한다. ... 서론조직에서 동기부여는 성과 향상과 직결된 중요한 요소다. 동기부여는 개인들이 조직에 헌신하고 노력하는 데 영향을 미치며, 이는 조직의 성과와 생산성에 직접적인 영향을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  [특수직렬] 공무원 사회

  대우 (예) 선거 유권자에게 한 표씩 동등하게 부여 (=교환적, 보상적, 산술적) 배분적 정의 : 실질적 평등 추구, 개인의 능력과 상황, 필요에 따라 차이 반영 같은 것은 같게 ... 정치1) 의미 : 공동체에서 일어나는 갈등을 해결하고 구성원의 이해관계를 합리적으로 조정하여 사회 질서를 확립하는 과정2) 정치를 바라보는 관점⑴ 좁은 의미(=국가현상설) ① 정치를 ... 국가만의 고유한 현상으로 보는 관점 ② 국가형성 이전의 정치 현상은 설명 불가 ③ 소수 정치인과 고위 공무원에 의해 이루어지는 행위⑵ 넓은 의미(=집단현상설) ① 정치를 모든 사회집단에서

  시험자료 | 63페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.06.23

  다운로드 장바구니