"직장 문화" 검색결과 681-700 / 71,435건

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  평생교육의 개념 필요성에 대해 정리하고 자신이 생각하는 평생교육의 필요성은 무엇인지 논하시오

  한국사회는 이른바 고학력 사회이고 학력이 단절된 학생은 소위 좋은 직장이나 연봉이 높은 직장을 구하기 힘들다는 것이 엄연한 사실이다. ... -우리나라는 모든 국민들이 누릴 수 있는 마땅한 여가문화 자체가 없는 국가다. ... 학력이 단절된 학생들은 평생교육으로 계속해서 배움을 이어갈 수 있음은 물론 학사 자격증 및 기타 여러 가지 자격증을 취득할 수 있으며, 이는 추후 학생이 더 나은 직장을 구하는데 있어

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오.

  이를 해결하기 위해서는 다문화 여성 노동자들의 문화적 특성을 고려한 참여 방안을 모색하고, 인권 보호를 강화하는 정책이 필요하다. ... .- 성희롱과 성범죄 예방 및 대응여성들은 직장에서 성희롱과 성범죄 등의 위협에 직면하기도 한다. ... 이를 해결하기 위해서는 경력의 중요성을 인식하는 사회적 분위기를 바꾸는 것이 필요하다.- 다문화 여성 노동자들의 인권 보호 문제다문화 가정에서 태어난 여성들은 언어와 문화적 장벽으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  직장인 비만 예방 및 관리 보건교육 계획안 (보건교육학)

  올바른 회식문화와 적정 알코올 섭취량에 대해 교육한다.? 회식과 비만과의 관계에 대해 설명한다.? 올바른 음주문화와 적정 알코올 섭취량을 알려준다.? ... 겪고 있는 직장인들이 늘고 있다. ... ( 직장인 비만 예방 및 관리 ) 계획서Ⅰ. ( 직장인 비만 예방 및 관리 )교육의 필요성최근 잦은 회식과 운동부족, 부적절한 식습관으로부터 생긴 비만으로 인해 심혈관질환 등 합병증을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  [A+자료] 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.

  하지만, 사업주 혹은 한국인 직장 동료, 외국인 동료와의 의사소통 문제와 가장 밀접하게 연결되어있다. ... 이러한 외국인 근로자의 문제로 인하여 이직하게 되는 상황이 자주 발생하게 되는데 이에 직접적인 요인에는 임금 혹은 직장 내 폭력 등이 있다. ... 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.- 목차 -1. 외국인 근로자의 현황2. 외국인 근로자의 한국어 수준3 문화교육 선정 이유4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문하여 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하시오(충북대학교 평생교육원을 대상으로)

  이러한 평생학습은 학습자가 성인이 되어서 사회생활을 시작하면서 직장 안과 직장 밖의 생활공간인 문화센터, 사설학원, 대학 등을 통해서 다양한 교육이 이루어지고 있다. ... 특히 평생교육의 중요성이 강조되고 있는 현재 상황에서 직장 밖의 생활공간인 문화센터, 사설학원, 대학 등의 평생학습시설은 증가할 것이라고 생각한다.그래서 본 리포트에서는 평생학습시설에 ... 적합한 과목을 개설하고,, 운영 시간대도 직장인을 위해서 다양하게 운영할 수 있는 것은 대학교 산하의 평생학습시설이라는 점 때문이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  유아는 남녀 간 성 차이를 어렴풋이 이해하기 시작하는데, 이것은 자신이 속한 사회에서 규정하는 남녀의 성 역할에 영향을 미치는 요인에 대해 서술하시오

  대표적인 사례로 양성평등 교육 실시, 직장 내에서의 평등한 대우, 각종 제도 개선 등이 있다. 우리나라는 전통적으로 유교 사상 아래 남성 중심의 가부장제 문화 속에서 살아왔다. ... 사회문화적 관점에서 보면 여성들은 전통적인 가부장제 문화 때문에 남성들에게 종속되어 왔다. ... 또한 직장에서는 승진 시에도 차별 대우를 받고 있으며, 심지어 결혼 후 출산휴가조차 제대로 보장받지 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)

  그렇지만 정보화 사회가 도래하고 코로나 19가 확산되었던 지난 3년동안 이러한 인식이 바뀌게 되었고 직장에서 재택근무를 허용하는 비율이 높아지고 학교에서도 원격수업으로 인한 다양한 ... 이로 인하여 어린아이를 키우는 가정에서 직장에 직접 출근하지 않더라도 업무를 할 수 있게 되고 이로 인해 일과 육아를 병행하는 이른바 워라밸을 실현시켰다는 평가를 받기도 하였다.2) ... 결혼식 문화와 그로 인한 변화과거에 비하여 가장 달라진 문화는 결혼식 문화라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  정신간호학실습 과제 - 지역사회정신건강증진사업계획서

  ~41.641.7~50.050.1이상점수가 높을수록 직장문화가 상대적으로 스트레스요인이다기본형총점49.5이하49.6~51.151.2~56.656.7이상점수가 높을수록 직무스트레스가 ... 52.352.4~61.962.0이상점수가 높을수록 조직이 상대적으로 체계적이지 않다보상부적절55.5이하55.6~66.666.7~77.777.8이상점수가 높을수록 보상체계가 상대적으로 부적절하다직장문화33.3이하33.4 ... 직장인 마음 건강 관리 사업 (서울특별시 강남구 정신건강복지센터)Ⅰ.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하세요. 자신이 제시한 가족문제가 왜 가장 심각한 사회문제라고 생각하는지에 대한 자신의 의견을 제시하고, 그 문제에 대한 사회복지적인 개입방안, 예방방안을 제시하세요. 본 과제는 본인의 의견을 중심으로 작성하면서, 자신의 생각에

  또한 그들이 한국에서 구직 및 직장 생활을 하는데 있어 어려움이 없도록 언어 및 문화교육을 병행하고, 직장 생활에서의 부당한 일을 당하지 않는지 지속적인 사후 관리가 필요할 것이다.2.2 ... 반면 고용센터 등 공공기관에서 소개를 받아서 직장을 구한다는 응답은 6.3%에 불과했다. ... 다시 정리해보고자 한다.2.1 경제적 어려움2018년 발표된 여성가족부 「전국다문화가족실태조사」에 따르면 결혼이민자의 30.5%가 모국인 친구나 아는 사람의 소개로 한국 내에서 직장을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.20

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  최근 경영환경의 어려움으로 국내에서 청년들이 취업이 어려워지고 있다. 이에 대한 방안으로 해외취업을 권장하는 것에 대한 본인의 생각을 찬, 반으로 토론해 봅시다

  이 때문에 베트남으로 해외취업에 성공한 청년들은 수평적인 조직문화를 가진 기업에서 안정적으로 직장생활을 영위할 수 있는 것이다. ... 실제 코로나 팬더믹 사태가 발생한 후, 해외현지에서 국내로 되돌아오는 직장인이 급증하고 있다고 하는데.. ... 그러나 해외에 취업한 청년들은 향수병에서 자유롭지 못할 뿐 아니라 해외 현지에서 떠돌이와도 같은 직장생활을 할 수 밖에 없다는 단점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.18

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  언어의 다양성이란 무엇인지 영어의 예를 들어 설명하시오

  직장에서 사용하는 단어에서도 직장상사를 대할 때는 좀 더 사무적인 어투와 공손한 화법을 사용하게 되며 거래처의 사람과 대화할 때 사용하는 용어나 어투도 상사와 하는 것과는 다르게 적용이 ... 언어는 인간 집단의 사상과 문화를 반영하고 효과적인 언어교육은 직,간접의 다양한 경험을 통해 그 사회와 문화에 대한 안목을 길러주는것도 필요하다.1.지역적 차이같은 언어를 사용하는 ... 즉 언어는 개인이나 집단에 있어서 정체성의 중요한 요소로서 가치 체계, 문화적 표현의 핵심이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  또한, 직장 내 소통과 협력을 강화하여 긍정적인 직장 문화를 조성해야 한다. ... 또한, 스스로의 건강을 관리하고, 직장 내에서의 안전을 위해 노력해야 한다. ... 생산성을 높이고, 직원들의 충성도를 강화하는 데 중요한 역할을 한다"고 언급했다 .산업복지의 주요 구성 요소로는 건강 관리, 안전 보장, 경제적 지원, 직업 교육 및 훈련, 그리고 문화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  인간발달에 영향을 미치는 요소는 어떠한 것들이 있는지 기술하고 그 중 무엇이 가장 중요하다고 생각하는지 토론 해 주세요

  인간에게 주어진 환경이란 부모님으로부터 물려받은 유전자 이외에도 사회문화적 배경, 교육환경, 경제적 수준, 신체적 조건, 건강상태, 직업 및 직장생활에서의 경험, 여가 활동, 대인관계 ... 먼저 유전 요인으로는 유전자 자체 또는 유전자 간의 상호작용 그리고 환경요인으로는 외부환경 즉 부모와의 관계, 형제자매와의 관계, 학교에서의 친구관계, 직장에서의 동료관계 등이 있다 ... 특히 현대사회에는 다양한 문화권 출신의 사람들이 함께 생활하고 있으므로 각 문화권마다 다른 가치관과 규범들을 파악함으로써 그들의 행동 양식을 이해할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  노인복지론 고령사회의 위기와 대책

  따라서 이에 대한 해결방안으로 노인을 위한 문화 시설을 확충함으로써, 노인이 다양한 문화 활동을 통하여 이러한 저출산 고령화시대에 적절한 여가활동을 즐길 수 있도록 해야 한다고 생각한다.마지막으로 ... 노인의 경우 퇴직을 하고 난 후에 직장을 다닐 때와 달리 마땅히 할 일이 없어, 경로원에 다니시거나 적적해 하시는 경우가 많다. ... 그 외 지방지역의 집값은 하락하면서 빈부격차를 더욱 악화시킬 수 있다는 문제점이 있다.또한 넷째, 급격한 고령화로 인하여 2010년 통계청 결과에 따르면 55세 이상 인구 중에 직장을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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  사회심리학 - 생활 스트레스에 관하여

  관계, 직장 내 의지할 사람의 유무, 직장에 대한 불확실한 미래, 직장의 구조 조정, 조직의 체계, 업무에 대한 보상의 부적절성, 직장 내 문화 등 다양한 원인이 있다.3) 청소년기의 ... 스트레스는 원인이나 그것에 대한 반응 정도가 개인마다 다르듯, 문화와 가치관에 따라서도 스트레스의 요인이나 그것이 주는 스트레스 정도가 동일하지 않기 때문이다. ... 근무 장소의 청결에 대한 만족감, 근무 환경의 안정성, 직무에 대한 부담감, 업무의 양, 업무의 자율성, 요구받는 창의성, 업무의 난이도, 직장 내 상사와의 관계, 직장 내 동료와의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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  [독후감]한국인은 미쳤다-에리크 쉬르데주

  게다가 외국인도 최대 2년까지 전 직장 연봉의 70%를 실업수당으로 받는다. ... 한국 기업의 전반에 흐르는 성과와 실적에 대한 압박, 한국인만의 온정주의, 대기업의 집단 문화, 오너에 대한 충성경쟁, 상명하복 문화 등 긍정적이고 부정적인 부분을 떠나, 한국인들에겐 ... 익숙한 그 이야기들이 펼쳐진다.안정적이고 고정적인 봉급이 있는, 그러면서도 나의 자존감이 상처 받지 않아도 되는 직장 생활을 꿈꾸는 사람들에게 이 책을 권하고 싶다.Ps: 프랑스가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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  동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오. (1)

  이러한 존중은 사람들이 높은 지위에 있는 사람들을 오빠나 언니라고 부르는 등의 방식과 직장에서 윗사람에게 보여주는 존중적인 행동에 반영된다.2) 동양의 수직문화를 형성한 문화적 배경 ... 서구 직장에서는 직무수행이 연공서열보다 높게 평가되고, 지위와 직급에 대한 수직적 인식이 상대적으로 취약해 대통령과 관리인까지 공개적으로 인사할 수 있는 개인 간 수평적 문화를 반영하고 ... 동양의 수직문화와, 이에 영향을 준 문화적 배경1) 동양의 수직문화(1) 겸손의 문화동양에서는 겸손함을 보여주는 것이 사회적 예절의 기본적인 측면으로 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

  직장에서는 직원의 독립성이 존중되므로 상사와 부하 직원 간에도 명령이나 지시보다는 협의를 통한 일 처리가 이루어지고, 직장 밖에서는 독립 된 개인으로서의 사생활과 자유가 보장된다. ... 집단주의(Collectivism)적 성향한국 문화는 집단주의를 강조하며 개인보다는 가족, 동료, 직장, 사회 조직이나 그것은 집단주의적 성향이 강하기 때문이라고 생각한다.다. ... Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원에 따른 한국인의사회, 문화적 정체성3. 변화하는 한국 사회와 한국인의 사회,문화적 정체성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

  전체의 건전한 문화형성에 필요합니다. ... 이와 같은 성희롱은 노골적인 성적언어 사용, 부적절한 신체접촉, 성적 수치감을 야기하는 행위 등 다양한 형태로 나타납니다.성희롱에 대한 인식을 개선하기 위해선 먼저 사회적 규범과 문화의 ... 특히 직장에서의 성희롱은 업무환경과 개인의 커리어 발전에 큰 장애가 될 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

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  토론

  또한, 직장 환경에서 다양성을 존중하고 인종차별 없는 조직문화를 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다.============================================= ... 또한, 근로시간 조정이나 유연한 일자리 제공 등 다문화 가정의 부모들이 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 생각합니다.세계화의 추세속에서 다문화 사회에서 일하는 직장인들은 ... 이를 위해서는 문화적 역량과 상호문화적 이해가 필요해 보입니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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