"직장 문화" 검색결과 601-620 / 71,435건

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  [감상문/시니어인턴]'인턴(The Intern, 2015)'영화 감상문

  ‘MZ 세대이다’, ‘세대갈등’, ‘요즘 직장인’, ‘변하는 직장문화’ 등 긍정보단 부정의 의미로 매스컴에서 접한 적이 많다. 오히려 단어 자체로 선을 긋는 느낌이다. ... 벤의 영향력으로 직장 분위기가 좋아진 것에는 선입견 없이 바라보는 것이 필요하다는 생각이 들었다. 직장 생활을 함에 있어서는 나이가 중요한 것이 아니라는 생각을 하였다. ... 벤은 40년간 직장 생활을 하다가 은퇴하였고 아내를 먼저 떠나보내게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.06.13

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  따라서 기업의 조직문화를 잘 조사하고 자신의 성향과 맞는 곳으로 취업을 해야 직장 생활과 직무만족을 다 잡을 수 있다. ... 자신이 가꾸고 있는 상담 능력이나 사례관리 능력이 직장에서 활용이 될수록 직장 생활을 즐겁게 하게 되고 직무에 대한 충성도가 높아진다.직무수행에서 의사결정을 포함하여 작업절차의 결정에 ... 딱딱한 조직문화를 견딜 수 없는 사람이 수직적인 조직문화를 가진 곳으로 가게 되면 직무에 잘 적응하지 못한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  건양대간호학과 3학년 1학기 여성간호 기출문제

  여성의 문화에 맞는 출산 방법 적용해주는 것으로 대상자의 세계를 이해한다는 이론은?1) 적응이론2) 자가간호 이론3) 차이이론4) 횡문화 간호이론5) 문화적 여성주의 이론5. ... 1)후원개 2)직장자궁오목9. 질전정에 엤는 생식기 부위로 옳은 것은?1)불두덩 2)대음순 3)요도구멍 4)소음순11. 배란시 일어나는 증상은? ... 3)치골미골근 치골직장근 장골미골근7. 초기 배엽이 올바르게 연결된 것은?(밑 선지는 올바르게짝지어놓은거)?외배엽-피부 손톱 머리털 중추신경계?중배엽-뼈 근육 신장?내배엽-간8.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.24

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  여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  가부장적인 조직의 문화와 왜곡된 권력관계에서의 불법행위로 법적인 문제임을 인식할 필요가 있을 것이다.3) 해결방안직장 내 성희롱 가해자가 되지 않도록 인식을 개선하는 것도 중요한데 ... 우리 사회는 성적으로 평등한 조직문화를 정착하기 위해 노력하고 있으나 성평등의 가치는 크게 향상되고 있지 않다.직장 내 성희롱의 원인을 피해자가 아닌 가해자에게 찾아야 하며, 권위주의적이고 ... 서론한국은 문화, 경제, 사회 등 다양한 면에서 크게 성장하였으며 여러 정책과 시설이 갖추어져 있는 선진국이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  문화콘텐츠 기획과 마케팅 기말고사 시험지 답안지

  직장인이 승용차를 구매하는 행위는 ‘직장인이 출퇴근하기 위한 것’이라는 객관적이고 표면적인 의미를 갖는다.두 번째 층위는 표현적 의미이다. ... 문화기술의 개념과 그 활용분야에 대해 약술하시오.문화기술은 문화예술산업의 발전을 위한 이공학적 기술과 인문사회와 예술 분야의 지식을 포함한 복합적인 기술이다. ... 문화 콘텐츠 산업의 가치사슬 각각의 전 단계마다 개입함으로써 활용된다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  많은 여성들이 직장 생활과 가정 생활을 동시에 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다. 그러나, 회사의 이해 부족과 사회적 지원의 미비로 인해 많은 여성들이 직장을 포기하게 됩니다. ... 이를 통해 여성들이 직장에서 자신감을 가지고 일할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.IV. ... 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

  이러한 기업문화는 결국에 장시간동안 근로를 하게 만들고 여성근로자는 임신과 출산, 육아를 하며 경력단절이 되거나 조직 경쟁에서 뒤처지게 된다. ... 직장생활과 연관해서 워킹맘 95% 정도가 직장을 그만두고자 고민을 한 적이 있었다. ... 직장인 여성은 29.7%에 그치게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오

  셋째, 젠더프리 사회는 성별에 구애받지 않는 직장 문화를 지향한다. 직장 내 성별에 따른 차별이 없으며, 임금과 승진 등에서 성평등이 보장된다. ... 직장 내에서는 성차별을 금지하는 정책이 시행되며, 성평등 문화를 촉진하는 다양한 프로그램이 운영된다. 또한, 젠더프리 사회에서는 성평등한 육아휴직 제도가 도입된다. ... 또한, 성평등 관련 정책들이 체계적으로 시행되어 사회 전반에 걸쳐 성평등 문화를 정착시키는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

  - 협력적인 조직문화를 구축해야 하는 직장- 몇 년에 한 번씩 과를 전환해야 하는 직장 환경- 성빈센트병원의 경우 암병원 개설로 채용 확대 예상- 비교적 짧은 출퇴근거리- 강한 체력과 ... 인구에 대한 간호요구도(수요) 증가- 간호법 입법예고에 따른 간호사 수요 확대 예상- 간호-간병 통합 서비스의 증가로 간호사 수요 확대- 다른 간호사와 함께하는 조직 생활 중심의 직장 ... 정신력을 바탕으로 약해보일 수 있는 캐릭터성 극복- 조직이 협력하여 일을 하기 때문에 긴장되는 순간에도 서로 믿고 격려하며 자신감을 느끼고 긴장감을 완화하도록 노력- 협력적인 조직문화

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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  사회복지실천의 클라이언트체계와 사정을 위한 사용도구를 활용하여 자신의 가족 사정하기

  따라 계속 변화하고 가족의 문화와 가치, 관계 유형 등을 다음 세대로 전승한다. ... 공간적 차원에서 가족은 가족 구성원으로 이루어진 상우체계임과 동시에 확대가족, 지역사회, 문화 등과 지속적으로 상호작용하는 하위체계로 존재한다.또한 시간적 차원에서 가족은 생애주기에 ... 대해 공간적 차원에서 가족 내부의 역동과 외부 환경과의 관계를 이해할 수 있어야 하며 시간적 차원에서 가족이 처한 생애주기 및 발달과업에 대해 이해하고 이전 세대로부터 전수받은 문화와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  현대 사회변화와 성인학습의 필요성에 대하여 자유롭게 토론하시오.

  평생직장의 개념이 사라졌다.한국사회에는 사오정이라는 말이 회자되고 있는데, 이는 한창 일할 시기인 40~50대에 퇴직당하는 사람이 많다는 뜻이다. ... 이처럼 우리나라에는 서민들을 위한 마땅한 여가문화 자체가 없기 때문에 많은 서민층 성인들이 여가문화 창달이라는 미명 아래, 성인학습에 참여하게 된 것이다. ... 우리나라를 대표하는 삼성전자의 경우 30~40대라는 이른 시기에 사직을 하는 임직원들이 많다고 하는데, 이는 결국 우리나라에서 평생직장의 개념이 사라지고 있다는 것을 시사하는 강력한

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  이 과정에서 맞벌이 가족은 단순한 생계유지를 넘어, 가정 내에서의 협력적 관계와 동등한 역할 분담을 통해 새로운 가족 문화를 형성하고 있다.3) 맞벌이 가족의 현황과 전망통계에 따르면 ... 가정 내에서는 부부가 상호 이해와 지지를 바탕으로 역할을 분담하고, 서로의 노력을 인정하며 격려하는 문화를 조성하는 것이 필요하다.3) 자녀 양육과 교육 지원 강화자녀 양육의 부담을 ... 특히 여성은 직장에서의 역할과 가정 내에서의 역할 사이에서 압박을 받는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고

  조기에 양성평등 가족문화를 정착하고 가족의 의미를 재발견하는 문화사업 추진이 꼭 필요하다. ... 가정의 양립 지원 마련남녀 모두 부모권과 노동권이 보장될 수 있도록 직장과 가정을 재구조화할 수 있도록 지원하는 것으로 가족 부담을 경감할 수 있는 직장에서 휴가제에 대한 지원이 ... 외의 양육지원 수당제 도입을 적극적으로 추진해야하며 저소득층 자녀 대상의 아이 돌보미 서비스, 민간에서 이루어지는 지역사회 내 다양한 방식의 공동 육아 운동을 지원하도록 한다.2) 직장과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는

  과거에는 직장에서 기술과 야망을 가지고 있으면 어느 정도 인정을 받았으나 현대사회에서는 직장 문화가 바뀌다 보니 기술과 야망 외에도 다른 요건들을 중요시 여기고 있다. ... 서론모든 사람들은 자신이 속해 있는 직장에서 성공을 하고 싶어 한다. ... 조직심리학주제: 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [교수첨삭포함] 속담은 사용자의 문화를 적극적으로 반영한 결과로, 문화의 변화로 인해 기존의 속담이 변화하기도 합니다. 현대식으로 변용된 속담의 예를 3개 이상 찾아 제시하고, 변용의 방식과 원인을 분석하세요.

  과제물 주제 : 속담은 사용자의 문화를 적극적으로 반영한 결과로, 문화의 변화로 인해 기존의 속담이 변화하기도 합니다. ... 그러나 이러한 말이 시대가 변하고 문화가 변화면서 기존의 속담이 변화된 것들이 있다. ... 원수를 직장에서 만났을 때 아무리 싫은 사람이라고 해도 당장 그 직장을 그만둘 수 없기 때문에 계속 직장생활을 하면서 원수를 마주해야 한다.이 문장은 삶의 환경이 발전되면서 속담이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2024.01.18

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  자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술

  이 외에는 특별한 것이 없다.본인이 생각하는 조직문화는 직장에서 절대 적을 만들지 말라는 것이다. ... 조직문화의 변화를 위한 조직에서의 필요한 노력1) 모든 직급을 없애고 이름에 ‘님’자를 붙인 호칭을 사용하여 수평적인 조직문화를 형성하는 것.우리나라의 조직문화에서 직급은 어느 직장에서든 ... 최악의 경우는 직장 상사가 자신의 적이 되는 것이다. 평가 상의 불이익을 받을 수 있고, 직장을 떠나야 할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  이와 같이 상당수의 간호사가 직장 괴롭힘과 과도한 업무로 인하여 심각한 인권침해를 겪고 있다. ... 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. ... 특히 임상병원에 근무하는 경력간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

  조직 구성원들인 근로자들은 이 직장을 선택함에 있어 개개인 나름대로의 목표와 희망을 가진 채 입사를 했을 것입니다. ... 배려하고 타인의 감정에 주의를 많이 기울입니다.따라서 위처럼 남성성 문화에서 생활을 해온 사람과 여성성 문화를 가진 사회에서 자라온 사람들이 각각 자신들이 근무하고 있는 회사가 남성성 ... 이와 달리 집단주의의 경우, 개인의 이익이나 목표 보다는 자신이 소속되어있는서 자란 직장인 B의 경우 집단주의적 분위기의 회사에 부적응하고 직무에 있어 불만족을 느낄 수 있습니다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그럼에도 불구하고 일·가정의 양립을 위한 유연근무제는 사업장 단위에서 제도적 도입과 운영에 있어서 많은 문제점이 발생을 할 수 있는 여지가 높다.(2) 육아를 존중하는 직장 문화의 ... 공공기관이나 가정, 기업 등 사회전반에 걸쳐서 일·생활균형이라는 워라밸의 실천을 위한 인식 그리고 실천 아젠다들이 발굴이 되는 분위기로 전환을 할 필요가 있다.(2) 직장 내의 육아문화를 ... 육아가 존중이 되는 사회환경이 만들어지려면 정책적인 변화와 문화적인 변화가 동시에 꾸준하게 이루어져야 한다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  왜냐하면 부단히 자기계발을 시도하지 않는 직장인은 직장생활에서 타인에게 영향력을 미치지 못하여 관리자는 관리자로서 부하직원을 통한 업무수행이 어려울 것이며, 일반직원은 스스로 설정한 ... 경력개발 비전을 형성해 줄 수 있는 CDP 제도에 의해서 가능하다.둘째, 조직구성원 개개인으로 구성되는 조직 그 자체의 목표 또는 욕구는 후계자양성, 우수한 인재의 이직예방 및 기업문화의 ... general manager)의 육성과 양성이 장기적인 관점에서 자연스럽게 형성되도록 하는 것이다.이와 동시에 경력개발 프로그램이 형성되어 있으면 계획적인 인사이동에 따라서 강한 기업문화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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