"직장 문화" 검색결과 741-760 / 71,435건

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  현대인의 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

  오히려 지나친 술은 몸에 무리를 주어 또 다른 스트레스가 될 것이라고 생각한다.근본적으로는 권위주의적인 상명 하달식 문화가 바뀌어야 하고, 먹는 것 외에는 특별한 레저문화가 없는 우리 ... 현실적으로 갈등이 있을 때마다 직장을 옮길 순 없다. ... 이러한 갈등은 다시 스트레스와 좌절감이 되어 돌아오고 결국 직장은 자아실현의 장이라는 이상과는 동떨어진 그저 불행한 곳이 되어버린다.나뿐만 아니라 주변의 많은 사람들도 직장에서의 인간관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요(건강가정론)

  변화와 가치 재조정출산과 육아를 가치 있는 일로 인식하고 가족의 중요성과 역할을 강조하는 문화적인 변화가 필요하다. ... 제1차 대책이 저소득층 보육 위주로 되어 있는데 비해, 제2차 대책은 그 대상을 저소득층 중심에서 중산층으로까지 확대하고, 보육 중심에서 일과 가정을 양립할 수 있도록 직장 내 육아와 ... 생산, 세탁소, 빨래방, 의류가게 등 각종 서비스업의 확산으로 원인이 된다.그리고 사교육비 등 육아 양육비 부담 증가로 아이를 낳을 수 있는 사회적 여건의 부족으로 출산 휴가로 직장내에서

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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  A+서평 무엇이 임원의 성패를 결정하는가

  경쟁률이 갈수록 ‘하늘의 별따기’인데다 직장인들이 중시하는 가치도 몇 년 새 크게 변했기 때문이다.워라밸(일과 삶의 균형)’을 중시하는 문화도 큰 영향을 미친다. ... 연말 인사시즌만 되면 직장가는 술렁인다. 인사의 하이라이트는 ‘기업의 별’이라 불리는 임원 승진이다. 하지만 직장인들 사이에서 임원 승진 열기는 과거만큼 뜨겁지 않다. ... 최근 한 설문조사에 따르면 직장에서 이루고 싶은 최고의 목적으로 1위가 직급 상관없이 정년까지 보장 받는 안정적인 직장생활이라는 결과도 있다.임원이 되는 것도 어렵지만, 임원으로 머무는

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2023.07.12

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  성차별과 여성운동

  현대사회 = 가정과 직장의 분리 . 노동은 직장에서 , 휴식은 가정에서 전업주부의 등장 ! ... 현대사회 = 가정과 직장의 분리 . 노동은 직장에서 , 휴식은 가정에서 전업주부의 등장 ! ... 가정 직장 둘 . 여성의 성 을 통제한다 . 남성 = 공격적 . 적극적 여성 = 수동적 .

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.06.29

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  관광콘텐츠의 기획 및 마케팅 보고서

  관광콘텐츠 분야의 직장1. 주요 업무 내용2. 기업 소개Ⅲ. 관광콘텐츠의 기획 및 마케팅 분야로의 취업Ⅲ-1. 취업을 위해 필요한 능력Ⅳ. ... 관광콘텐츠 분야의 직장1. 주요 업무 내용관광콘텐츠를 기획하고 마케팅하는 사람은 다음과 같은 역할을 해야 한다. 첫째, 관광자원을 발굴하여 콘텐츠를 기획한다. ... 사이시옷은 지역과 함께하는 새로운 여행 문화 콘텐츠를 개발한다. 지역 콘텐츠 기획자들을 육성하고 지역에 새로운 문화 콘텐츠를 제공하는 것이 목표이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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  성희롱예방교육

  성 희 롱 발생이유 성희롱이 발생하는 이유 ③ 조직 내 집단 문화 행위자의 입장을 지지 • 강화하는 집단 문화 ④ 조직 내 힘의 권력 관계 행위자는 주로 높은 지위에 있는 자 문제 ... 제기 하기 어려운 권력 관계 대수롭지 않은 사소한 문제로 치부 ⑤ 습관의 무서움 ⑥ 성희롱은 우리 사회 왜곡된 성 담론과 성 차별적인 직장 문화에서 비롯됨09 성 희 롱 유 형 성희롱의 ... 처했더라도 성적 불쾌감 , 모욕감을 느낄 만했는지가 객관적 기준이 됨 ◎ 미국 판례 : 피해자와 같은 성을 가진 합리적 인간의 관점을 객관적 기준으로 채택 상하 관계에서의 얼차려 문화08

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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  책 '실리콘 밸리를 그리다' 독후감 분석 레포트

  수직적 기업문화4. 육아휴직 제도5. 결론*참고문헌1. 서론세계적으로, 직장 내 워라밸, 즉 일과 삶의 균형이 사람들 사이에서 주된 가치로 꼽히고 있다. ... 수직적 기업문화우리나라의 대부분의 대기업들은 매우 수직적이고 위계적인 조직문화를 가지고 있다고 할 수 있다. ... 기업의 조직문화가 중요한 이유는 다음과 같다. 조직문화는 조직 구성원들이 조직 내에서 공통으로 인식하게 되는 사고와 행동의 종합적 체계이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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  직장 생활에서 의사소통의 중요성이 왜 강조되는가?

  경우에 수직적인 조직문화를 조성하게 되고, 사내 의사소통이 소극적으로 변하며 직장 내의 불화가 생기게 됩니다.-1-3. ... 직장 생활에서의 의사소통이 부족할 시 문제점 -----------11) 개인적 측면 : 직장인의 의사소통 ---------------12) 공동체적 측면 : 기업과 직장인들의 의사소통 ... 직장 생활에서의 의사소통이 부족할 시 문제점1) 개인적 측면 : 직장인의 의사소통직장인의 의사소통이 원활하게 이루어지지 않았을 경우에 협력 능력이 저하되고 의욕 감퇴, 업무 능률 감소

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 인간관계론 토론 과제

  기존 수직적 조직문화에 익숙한 사람들은 조직에 있어서 관리자급의 위치에 있는 직원들이었고, 이들은 수평적 구조로 바뀌면서 부하직원들에게 자신의 지시를 수직적으로 내릴 수가 없게 되었다 ... 토론내용- 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.저는 직장상사가 ... 물론 직장상사가 하는 명령들이 전부 옳은 길은 아닐 수도 있고, 이것이 부당하다고 느낄 수 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23

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  설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

  서론현재 우리나라의 사회구조 및 생활문화의 변화 등으로 인해 일과 양육을 병행하는 맞벌이 부부들이 늘어나는 추세이다. ... 특히, 공립 어린이집의 경우는 국립어린이집과 여러모로 비슷한 관점에서 설립하여 운영하되, 그 지역의 역사와 문화, 사회적 특성 등을 고려해야 한다.2) 사회복지법인 어린이집사회복지법인 ... 어린이집직장 어린이집은 사업주가 근로자를 위해 설치하고 운영하는 어린이집을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.18

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직제도 개선방안1) 남성의 육아휴직제도 활성화남성의 육아휴직제도 사용률이 낮은 이유로는 경제적 문제와 승진과 업무배치 등의 인사상 불이익을 감수해야 하는 직장문화이다. ... 사회문화 등에 기인하는 바가 큰 것으로 분석되고 있다. ... 제도개선에도 불구하고 남성의 육아휴직 사용률이 저조한 현실은 육아는 여성 몫이라는 사회적 통념과 기업문화, 성과평가와 승진 등에 대한 경쟁적 조직문화, 가족보다는 회사를 우선시하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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  3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.현재 내가 속해 있는 직장에서도 종종 갈등이 존재하고 있다. ... 즉 인간 사회를 생물유기체에 비유함에 있어서 우리가 생각할 수 있는 형태적 유기체 및 개성체제, 사회체제 그리고 문화체제는 모두 일정한 문화적 요건을 충족시켜야 함에 있어서 이와 같은 ... 주제 : 3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  포스트코로나 시대를 맞이하면서 기업들은 오프라인 공간을 활용하여 다양한 테마로 소비자들이 브랜드를 체험할 수 있도록 팝업존이나 전시

  아주 싱싱해요"”지난 1일 오후 4시, 양평에 사는 직장인 김모(38)씨는 딸과 함께 한 시간을 달려 노량진 수산시장을 찾았다. ... 개인과 지역 및 기업 그리고 국가의 경쟁력 패러다임이 적의 힘에서 감성·문화력으로 전이되는 물질·기술문화기반 경제이기 때문에 경제에 진입한다는 의미다. ... 서론20세기가 정보기술의 시대였다면 21세기는 문화의 시대이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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  외국어로서의 한국어 교육 개론-장외선

  이웃과 직장 동료와 원활하게의사소통 할 수 있도록 한다.* 직장에서 한국어로 필요한 업무를 수행하고 직장문화를 포함한 한국문화에 대한이해를 통해 한국 사회에 적응 할 수 있도록 한다 ... 내용과 활동 그리고 한국의직장 문화 등을 중심으로 학습자들의 학습여건을 고려하여 구성되어야 한다.C. ... .* 이주노동자들의 근무 여건이 유동적이고 시간 부족으로 안정적인 한국어 교육이이루어지기 힘든 부분이 있는 것을 고려하여야 한다.4) 한국어 교재의 방향은 일상생활과 직장생활에 필요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  앞으로 조직문화아 관료제에 대한 나의 생각앞으로의 조직문화와 관료제에 대한 나의 생각은 조화로움과 유연성의 중요성에 초점을 맞출 것이다. ... 앞으로 조직문화아 관료제에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 특히 규칙이나 프로세스에 구속되어 창의성이 부족하게 느껴질 때가 있었다.직장에서는 계층 구조와 명확한 규칙이 강조되는 환경에서 근무했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  수평적 역할 문화로 변화되어가고 있는데요 또한, 밀레니엄 세대와 Z세대가 직장으로 대거 유입이 되고 있는 시점에서 직장 내 인간관계의 민주화 분위기와 인간존중에 대한 문화의 확산이 ... 만들어가는 측면이 너무 강하다보니 개선하고 싶은 것이죠 회사에서 직위를 없애고자 하는 큰 이유는 서열문화의 파괴인데요 직장은 인간관계를 하는 것이 주목적이 아니라 각자의 역할과 책임의 ... 되어지면서 이런 변화가 가속화 되어가고 있습니다수직적 계층 문화에서는 근속년수에 기반한 직위와 진급과 연공서열적 보상이 중요하게 되었겠지만 이제는 수평적 역할 문화에서는 역할과 책임에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.09.30

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  그리고 이러한 문화에서 보고 배우다 보니, 은연중에 저도 이런 문화가 당연하다고 생각해 온 부분도 있어요. 우리 아이들에게는 가능한 평등하게 키우려고 노력하는 편인데.. ... 현대에 이르러서는 이러한 사상과 선입견, 차별 등이 많이 감소하였으나 아직도 여전한 곳이 많다.우리나라 여성들은 이러한 문화와 사회적 풍습, 제도 등으로 인해 살면서 많은 불평등과 ... 직장생활에서는 어떤 차별을 경험하셨나요?- 항만 쪽 회사에 취업했었는데, 직장에서 유니폼을 입었어요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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  A+ 정신간호학실습- (피드백) 지역사회 정신건강사업 계획 보고서 - 금주

  고위험음주를 예방하고 직장 내 건건한 음주문화를 조성하여 정신건강 증진을 도모하고자 한다.4. ... 사업장의 대표 및 보건관리자를 교육함으로써 직장 내 금주문화를 정착하여 경상북도 구미시 40~49세 고위험 음주율 감소에 도움이되어 5% 감소를 보일 것이다.사업추진전략프로그램명회기개요날짜대상자방법진행자2022슬기로운 ... 또한 직장인의 음주에서 직무수행이 부정적으로 작용도 하고 직장 회식 빈도가 빈번할수록 직장인이 알코올 남용 집단에 속할 가능성이 높아진다는 결과도 있었다.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.07.14

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  사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오

  직장인들의 세대별 갈등, 직장문화, 직장인들의 야근과 여가활동, 종교 활동, 세대별 특징 등 다양하게 그룹지어지는 특정집단과 개인, 집단과 집단 내 하위체계와의 갈등과 영향력 등을 ... 국가별 경제수준, 문화의 차이, 정치문제, 사회복지정책과 수준비교 등 다양한 연구 주제가 가능하다. ... 같은 국가 안에서라도 지역사회는 각 지역마다 그 성격이 조금씩 다르며 퍼스낼리티, 구조, 문화 등의 차이가 있다. 대표적으로는 도시와 농촌, 어촌의 지역적 차이를 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  청소년학 ) 청소년 여가문화의 방향을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오.

  직장인에게도 이렇게 중요한 것처럼 현대 학생들도 직장인들 못지않게 학업으로 인한 스트레스 역시 많을 것이다.따라서 청소년들에게도 학업 외에 여가는 역시 중요하다. ... 현대사회에서는 직장과 가정도 분리하며 여가 역시 분리한다. ... 이 여가는 직장 업무 외에 자유롭게 본인이 원하는 재미와 흥미를 갖는 일을 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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