"피드백과 칭찬" 검색결과 661-680 / 8,284건

• 

  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  첫째, 먼저 다가가 인사하기 둘째, 상대방의 이름 기억하기 셋째, 칭찬하기 넷째, 감사 표현하기 다섯째, 경청하기 여섯째, 공감하기 일곱째, 피드백 하기 여덟째, 솔선수범하기 아홉째

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  [ (학점은행) 영유아교수방법론 A+ 개인작성 과제] 유아 발달이론에 따른 교수-학습에 대한 관점(성숙주의, 행동주의, 구성주의)의 주요개념 및 특성을 모두 설명하고, 그 중 자신이 가장 지지하는 교수-학습에 대한 철학적,심리학적 관점을 골라 지지하는 이유 및 현장에서 해당 관점을 통해 실제로 적용할 수 있는 교수-학습 방법 혹은 내용을 기술하시오.

  와 같이 칭찬하면서 긍정적인 피드백을 제공한다. ... 경향을 보이는 것을 의미하며, 처벌은 행동이 결과로서 벌을 받을 경우 해당 행동이 감소하는 경향을 보이는 것을 말한다. 3) 예 시 ㅇ 영유아가 올바른 행동을 할 때에 긍정적인 피드백을 ... 그러나 어린 영유아의 경우 특히 부모나 교사와 같은 가까운 양육자의 칭찬과 훈육에 큰 영향을 받아 추후 행동이 변화하는 모습을 보이기도 하고, 양육자의 행동을 모방하는 경향이 있으므로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학실습 치료적의사소통,방어기전 관찰 기록지

  “칭찬자신이 가지고 있는 화자에 대한 긍정적 감정을 직접 화자에게 피드백 해 줌으로써 효과적인 의사소통과 좋은 인간관계를 형성할 수 있었다. ... 라고 말하며 환자에게 다가갔다.경험반영하기객관적으로 관찰한 것을 피드백 하는 것으로 비언어적 메시지에 대한 느낌을 반영하였다.대상자의 비언어적 메시지를 통해 대상자의 감정을 파악하고 ... (이 때 칭찬은 빈정거림이 아니라 자신의 솔직한 감정 표현을 한다.)충분한 시간을 두고 대상자로부터 스스로 생각할 시간을 주었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론

  주변에서는 높은 성과를 낸 것에 대해서 돈으로 보상을 하는 것이 아니라 그저 칭찬이나 피드백으로 보상을 한다고 불평을 하는 경우도 있었지만 나처럼 개인의 성취감과 정신적인 만족, 그리고 ... 그리고 이전에 비해서 더 높은 수준의 성과를 낸 사람들에 대해서는 이러한 성과에 대해서 상사가 칭찬을 해주기도 하고, 이번 달에 가장 좋은 성과를 낸 사원 등에 뽑히기도 했다. ... 이러한 욕구가 다른 사람에 비해서 더 큰 사람들은 자기 자신이 한 일에 대해서 계속 관심을 갖고, 자신이 들인 노력의 결과를 피드백 받고 싶어하며 자신의 경력을 키우고자 싶어한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  가족체계이론에 대하여 설명하시오

  즉, 모든 가족성원은 칭찬하거나 야단치는 것과 같이 상대방의 행동을 강화하는 피드백(feedback)을 통하여 가족의 균형을 유지하는 경향이 있다.(2) 가족규칙모든 가족은 일상생활을 ... 협상, 강제, 반대, 친구 만드는 방법, 자신을 보호하는 방법 등을 배우며, 형제자매 하위체계를 통해서 대등하지 않은 세력과의 관계에 적응하는 방법을 배우기도 한다.(6) 환류환류(feedback

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

  성인 학습자들은 새로운 지식을 적용하고 피드백을 바로 받아 보고 싶어 하기 때문에 과정 시행 중 피드백을 제공하고 잘한 것에 대한 칭찬과 잘못을 고쳐 줄 수 있어야 한다. ... 이 때문에 학습자들이 문제를 해결할 수 있는 새로운 지식을 제시하며 기존 문제들에 중점을 둘 수 있어야 한다.여덟 번째는 성인학습자는 피드백을 보고 싶어 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  자존감의 개념과 자존감이 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명

  즉 자존감은 개인이 자기 자신에 대해 칭찬이나 비난을 하는 정도를 나타내며 자신이 얼마나 유능하고 중요하며 성공적이고 가치 있다고 믿는 가로 나타낸다. ... 자존감은 인간이라는 존재에 존엄성을 부여하는 요인이며, 자신이 다른 사람에게 중요하게 여겨지는 것으로 인간 상호작용으로 부터 싹트고, 작은 성취나 칭찬 또는 성공을 통해서 형성된다. ... 즉, 타인의 피드백이나 성공, 실패와 같은 상황적 요인에 의해 자존감의 변동 폭이 크기 때문에 자기가치감이 위협을 받는 상황에서 방어성이 강하게 나타나 적개심과 분노를 경험하게 되기가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  [방송통신대학교]소프트웨어공학_중간과제물(30점 만점)

  권한 위임 전 준비사항 : 공동 목표를 책임감 있게 달성하게 하기 위해 전문 기술을 가질 수 있도록 육성하며,동기부여 및 자부심을 심어주고, 팀원 간에 서로 경청하고 칭찬하여 신뢰가 ... 요구사항 분석, 설계, 개발, 테스트, 피드백 과정의 반복을 통해 지식과 노하우를 습득할 수 있고, 해당 내용의공유를 통해 학습이 확대될 수 있음-. ... 해결 방법 : 고객과의 잦은 소통과 빠른 결과물 납품으로 피드백을 신속하게 받아 가외 기능 개발 발생을 사전에 차단③ 재학습(Relearning)-.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  [심리학개론 리포트] 동기의 이론 중 본능이론, 추동감소이론, 욕구이론에 대해 설명해 보세요!

  아이들에게 칭찬을 하면서 “‘잘했어” “훌륭해” 라는 긍정적인 소통으로 행동을 강화하는 경우가 훨씬 많다.이에 대하여 헐(Hull)은 이러한 이차 강화물과 일차 강화물과의 조정을 ... 논리이다.그러나 음식물 등과 같이 일차적인 것에 대해서 이 이론은 상당히 잘 적용되지만 생리적 욕구를 무조건 감소시키는 것처럼 볼 수 없는 강화물도 많다.간단한 예를 들어보자면, 피드백으로

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  비자발적 클라이언트를 동기화시킬 수 있는 방법을 제시하세요.

  보상은 금전적인 혜택일 수도 있고, 칭찬, 상징물, 인증 등의 비물질적인 형태일 수도 있습니다. ... 자기평가는 클라이언트와 상담사 또는 치료자 간의 공동 작업으로 이루어져야 하며, 정기적인 평가와 피드백 과정이 필요합니다.이러한 방법들의 효과를 분석하기 위해서는 성과 측정과 만족도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 내용 알참 7일동안 과제함..] 1만 시간의 재발견 내용요약 과제

  따라서 부모는 추가적으로 칭찬을 통해 동기를 부여해줄 필요가 있다. 칭찬을 통한 부모의 인정은 만족감을 매우 크게 느껴지게 하고 아이의 자부심을 올린다. ... ‘실제 업무를 하면서 배우기’의 장점은 연습하는 버릇, 피드백을 통해 연습에 대해 생각하는 버릇을 들이게 한다는 점이다. ... 아트 터록은 사람들에게 새로운 기술을 익히고 능력을 키우려면 자신의 컴포트 존에서 나와야 한다고 말하고, 피드백의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고, 광고 사례를 들어 분석하시오 (소비자심리학)

  예를 들어, 회사에서 직원들에게 정기적으로 피드백을 제공하여 업무 성과를 향상시키는 경우, 부정적 피드백을 받지 않기 위해 직원들이 더 노력하게 된다. ... 보상은 물질적일 수도 있고, 사회적 인정이나 칭찬과 같은 비물질적일 수도 있다. ... 부모가 자녀에게 좋은 행동을 했을 때 칭찬을 하거나 보상을 주는 경우, 자녀는 그 행동을 반복하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  0세 ~ 5세 영유아의 사회정서 발달적 특성과 영유아를 존중하는 훈육과정(영유아 권리 존중 보육의 필요성과 특징, 훈육의 과정 및 내용)에 대해 기술하시오

  , 그들의 자아존중감과 정서적 안정감을 높인다.⑷ 적절한 피드백 제공: 영유아의 부적절한 행동에 대해 적절한 피드백을 제공하며, 그들이 이해하고 수정할 수 있도록 돕는다.⑸ 갈등 해결 ... .⑵ 명확한 기대와 규칙 설정 : 영유아가 이해할 수 있는 언어로 명확한 기대와 규칙을 설정하며, 일관성 있게 이를 적용한다.⑶ 긍정적인 강화 : 영유아의 적절한 행동을 인정하고 칭찬하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  교육실습과목에서 훌륭한교사관련 도서를 읽고 쓴 감상문입니다.

  의존할 뿐이다.마찬가지로 그들이 말하는 훌륭한 성과 역시 타인의 기준이 아니라 그들 자신이 정해 놓은 기대치에 따라 정해지게 마련이다.교사로 일을 하다 보면 학교나 학부모에게서 오는 피드백에 ... 감정을 통제하고 행동하는 것이 왜 교사의 기본 자질인지 알 것 같다.칭찬하는 방법진정한 것을 칭찬하라.구체적으로 칭찬하라.바로바로 칭찬하라.순수하게 칭찬하라.사적으로 칭찬하라.교사로서 ... 아이들을 칭찬하는 것은 아이들의 태도와 행동을 바꾸고 교사와의 관계를 바꾸고 수업 전체 분위기를 바꾼다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.

  사장님 입장에서는 그 일자리가 무시되는 느낌을받을 수도 있었다는 피드백을 받고나서는 현재까지 항상 옷은시기적절하게 결혼식 하객 및 여러 공식적인 자리 회사면접시무조건 격식에 맞춰 정장차림으로 ... 사소한 하나라도 항상 의식하면서살아 갈수만 있다면 다른 무엇 이는지 칭찬하면 기억하며 타인들을행복하고 도울 수 있는 여건을 만들어 갈 수 있다고 생각합니다.그로인해서 처음만나는 친구와 ... 오래되어15년 되는 엘리베이터들은 오래된 부품들이 안전하지못하면큰사고로 발생될수 있어 항상 주의있게 부품교체에대해서 아파트 소장님과 관리 측에 말씀드리면 항상 감사하고성실하다고 칭찬을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

  칭찬을 아끼지 않아야 한다. ... 업무에 대한 상사, 동료직원 등 함께 참여하는 직원들 간 피드백을 제공해야 한다. ... 피드백과 더불어 실적에 대한 평가도 같이 이루어져야 하는데, 평가라 해서 좋지 않은 실적에는 비난이 아닌 비판과 다음 기회에 열심히 하면 된다는 격려를 해주고, 좋은 실적을 이뤘다면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학 실습 활동요법계획서-무용치료

  작성- 병동 정신간호사:1) 환자 수, 특성 등에 따른 치료 시설과 전문가 섭외2) 무용치료 보조(무용치료 진행시 환자 참여 격려, 활동 원칙 설명, 환자의 행동 보조, 적절한 칭찬과 ... 활동요법 계획서-무용치료■ 학번/이름:□ 목 적(교수님 피드백: 목적은 장기목표를 의미해야 한다.)1. ... 정신간호학회지, 18(4), 390-398□ 목 표(교수님 피드백: 목표는 단기목표를 의미해야 한다. (세부적, 짧은 기간 내에 달성))1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  체육전공 임용 핸드북

  비언어적 칭찬 자주(유능성), 실현가능한 목표설정(유능성)- 연습 내용과 순서 바꿔준다(자결성), 목표설정과 의사결정에 참여(자결성)◎ 무동기의 유형 : 능력부족, 전략미흡, 노력회피 ... - 정보출처에 따라 내재적(감각적)피드백과 외재적(보강적)피드백으로 분류, 피드백의 기능(정보제공, 동기유발, 강화, 주의집중)- 피드백 빈도 : 절대빈도(제공횟수), 상대빈도(제공횟수 ... 개별적 제공, 과제 연습형태(개별적 과제연습)- 교사의 두가지 형태의 피드백 : 과제와 관련된 피드백, 학생의 의사결정과 관련된 피드백- 과제활동지 설계목적 : 과제참여시간의 효율성

  시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  초등학교 6학년 음악 교수학습과정안(지도안, 약안, 둥당기타령) - 초등음악과지도법

  바꾼 노랫말을 발표하고 다른 모둠의 잘된 점을 칭찬해줍시다. ... √동료평가√관찰평가▶패들렛☞교사가 소그룹 회의에 들어가서 연습 정도를 확인하며 피드백한다.내면화(5′)학습내용정 리전체평가하기차시예고▣학습 내용 정리하기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  보건교육학 요약정리(3. 보건교육이론)

  주어야 한다.· 칭찬이나 상과 같은 성공적인 보상을 고려해본다.· 자신감과 자기효능감을 높여준다.(2)학습자의 준비도· 신체상태 : 학습자의 건강상태, 성별, 연령이나 질병유무· ... 결정하며 활동의 크기와 질에 영향을 줌- 내적 동기 : 자신에 의해 자율적으로 통제되는 것개인의 호기심, 흥미, 욕구, 희망···- 외적 동기 : 외부에서 학습자에게 도입되는 것칭찬과 ... 한다.· 학습자의 흥미를 고려해야 한다.· 학습목표가 뚜렷하고 명확해야 한다.· 학습활동에 능동성을 제공한다.· 학습의 계획, 수행, 평가에 자발적인 참여를 촉진한다.· 학습자에게 피드백을

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.14

  다운로드 장바구니