"목적별고과" 검색결과 661-680 / 3,760건

• 

  경영과 이해 토론문

  즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다. ... 다면평가제도의 도입하는 목적 첫 번째는 의사소통의 기회제공으로 조직의 활성화 도모이다. ... 이는 내국기업들의 국제경쟁력 강화를 위한 보호육성 등의 목적으로 정책적 차원에서 회계관련 규정들이 제정되어 온 것이 주요 요인의 하나라고 할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론4공통) 현대사회에서 자원봉사활동위한 관리필요성 시민사회와 자원활동관련성을 기술하고 자신이 봉사자로서 활동역할 기술해 보십시오0k

  관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람들과 더불어 그리고 그들을 통해서 일하는 사람으로 정의되고 있다. ... 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만 아니라 사원들의 인성교육에도 자원봉사활동이 활용되고 있다.자원봉사는 우리나라에서는 타인에게 봉사의 내용으로는 ... 이러한 추세의 방향을 분석하고보다 생산적인 방향으로 갈 수 있게 조직함으로써 상황을 통제한다.(2) 상황을 막연히 지켜만 보는 것이 아니라 상황이 초래할 경과 즉 공헌을 조직의 목적과

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 ... 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.2) 모집 및 선발모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 ... 근본원인분석 방법 등을 활용한다.4) 조직개발수행문제와 조직의 비효율성에 대해 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초점을 두는 조직개발은 조직의 자기 갱신 능력 및 경쟁력 제고에 목적이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사 받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 2. 코로나 현상으로 인해 자원활동이 더 필요한 집단과 대상은 어떤 부분이 있을지 생각해 보고 우리가 할 수 있는 봉사활동 방안에 대해 구체적으로 기술해 보십시오.

  구직활동에서 유리한 가점을 받도록 사회 시스템을 형성하고 있다.② 미국 : 미국의 경우 영국과 동일하게 자원봉사 참여를 증가시키기 위해 자원봉사활동을 많이 한 사람에게 구직, 인사고과 ... 종합해 봤을 때 자원봉사의 역사는 최초 구빈을 목적으로 한 사회 상류층의 개별적 행위로 시작되어 점진적으로 사회문제에 효과적으로 대응하기 위한 조직의 형태로 자리 잡아 갔음을 알 수 ... 현재 한국 자원봉사활동을 활성화하기 위한 정책들은 일률적이지 못하며 보상을 통한 단기적인 성과 증진에만 그 목적이 맞춰져 있기 때문에 네덜란드와 같이 몇 세대에 걸쳐 자원봉사를 하나의

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)

  마윈은 임직원 인사고과에서 50%를 성실과 정직의 가치로 평가할 만큼 성실과 정직이 중요한 가치라고 강조해왔습니다. ... 단순히 조립 공장에 머무르는 것에 그치지 않고 목표를 위해 투자하고 왜 이러한 목표를 이루어야 하는지 목적의식이 뚜렷했습니다. ... 빠르게 변화하는 시대 속에서 조직의 리더가 비전을 갖추지 못 한다면 기업은 발전할 수 없으며 효과적, 효율적으로 기업의 목적을 성취할 수 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  부의 추월차선 직장인편 [독서감상문]

  그는 가장 먼저 성역과 터부에서 벗어나 목적에 집중하라고 말한다. ... 또한 어떻게 하면 인사고과에서 높은 점수를 받을 수 있을지, 어떻게 하면 똑같은 시간에 노력을 덜 들이고도 최고의 성과를 낼 수 있는지 가르쳐준다. ... 연봉 3천에서 연봉 1억으로 단숨에 도약하는 부자의 생각습관 VS 빈자의 생각습관(2) 부의 향상을 목적으로 하는 사람들을 대상으로 생각과 삶의 행동방식을 개선하기 위한 책이다.(3

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  ‘길잡이’ 프로그램은 신입 간호사들도 적응 잘하는 응급의료센터라는 목적으로 운영이 된 이후, 그 전보다 신입 간호사들의 퇴사율이 크게 줄어들었으며 입소문을 타서 그전과 다르게 입사지원율이나 ... 강연들은 모두 기존 간호사가 진행하였는데 기존 업무가 바쁘기 때문에 이러한 프로그램에 자발적으로 나설 간호사가 많이 없을 것으로 판단, ‘길잡이’ 프로그램에 참여하는 간호사에게는 인사고과에서

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재

  몇몇의 대기업은 계열사 경영진의 성과평가 및 인사고과에 이러한 ESG 성과를 반영하지만 편차가 크지 않아 실질적 효과가 미미한 것이 이러한 ESG 경영에 한계점으로 지적된다.3. ... 수평적인 조직문화이며 성과평가 체제와 자발적 동기부여의 조직이다.2) 경영전략 측면카카오그룹의 경영 중심이 되는 성과평가 방식은 평가 면담이 아닌 토론면담으로 평가가 이뤄지며 평가를 목적에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  -2) 직무수행평가 기법에 의한 분류: 서열법/ 강제배분법/ 물리적관찰법/ 대조표법/중요사건기록법/ 도표식 평정척도법/ 행동중심평정척도법/ 일화기록법/ 목표관리법(MBO)/직접지수고과법 ... 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용하는 환자분류 방법으로, 환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정한다.2) 환자분류체계의 목적 ... 직원의 업무수행능력 평가]1) 직무수행평가: 직무수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로직원의 상대적 가치를 결정하는 것2) 직무수행평가 목적: 적정배치/ 능력개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  조선시대 지방의 기록물 생산

  중초의 작성은 도망이나 이사와 같은 호구의 변동 상황을 파악하기 위함을 그 목적으로 하였다. ... 고려와 달리 조선의 관료제는 인사의 고과나 시험 그리고 각 직무의 책임성을 강화하였다. 이는 자연스레 직무의 연속성과 증거능력을 중시하는 풍조로 이어졌다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제] EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

  조직 내에서 승진이나 고과점수 등으로 경쟁이 로서 조직원들을 이끌어줄 뿐만 아니라 피드백을 해주고, 방법을 가르쳐주며 그룹을 이끌 수 있다.넷째, 화해력이다. ... 그에 따른 느낌을 인식하는 능력이며, 그 느낌을 자기지각에 기초하여 정서를 상황에 맞게 조절함과 동시에 행위와 사고를 유도해내는 정보로 이용하는 능력이며, 사고와 행동의 방향 즉, 목적을 ... 관리 능력으로 구분하여제안하였다.① 자기인식능력(self-awareness)자기인식능력이란 자기 자신에게 발생하는 느낌 즉, 감성을 뚜렷하게 인식하는 것으로 자신의 감정을 비롯하여 목적을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  인간행동과 사회환경 총정리

  : 인간행동의 기술, 설명, 예측, 조절인간행동의 예측과 조절의 중요성친구·이성과의 만남/ 가족 내 화합과 갈등 해결/ 회사·조직에서의 역할분담, 고과평가, 사원복지/ 선거 전략 수립 ... 신중한 목적 선택, 명백한 세분화, 실천 계획 수립3. 계획 수행에 실제 개입·적용(실행과정)4. ... 집단이 장기간에 걸쳐 형성하고 유지, 발전시켜 온 사회적 유산문화는 바람직한 인간관계방식, 사고방식, 행동방식을 판단하는 기준으로 작용제3장 인간행동의 연구와 사회복지인간행동 연구의 목적

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  진급의 기본 기준은 무엇인가.- 농협은 기본적인 연차가 경과된 이후 인사고과 및 성과 등을 종합적으로 심사하여 승진을 시킨다. ... 제정)에 의해 개별 회원 농업협동조합의 지역적 한계를 극복하고 회원조합의 공동이익 증진과 건전한 발전을 도모함을 목적으로 설립되었다. 1999년 3월에 발표된 협동조합개혁방안에 따라 ... 선발적용 이론- 모집의 정의: 모집(Recruitment)은 조직체가 필요로 하는 인력이 조직체에 관심을 갖고 지원서를 제출하도록 이끄는 과정을 의미한다.즉, 모집은 조직체의 목적달성에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  뷰티풀마인드 정신상태보고서(MSE)

  정신활동상태-동작의 평가요소: 의식적으로 하는 수의적 동작(목적이 있음), 무의식적으로 하는 수의적 동작(습관성), 불수의적 동작(진전, 근육긴장 이상 등 신경학적 이상을 반영함)- ... 느낌③환시: 윌리엄 파처, 찰스 허만, 마지 (타인에게 보이지 않는 이 인물들과 대화를 나누거나 서로 안아주기도 함): 허름한 집과 녹슨 우체통을 깨끗하게 보거나, 연구소의 폐창고과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)

  직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 병원조직의 특성을 간단히 나열하시오.① 다양한 사업목적 : 병원조직은 환자의 진료, 교육, 공중보건향상, 질병예방, 사회복지의향상 등과 같은 공식적 목적을 우선적으로 추구해야 하며 ... 병원조직의 유지, 발전에 필요한 경영적 목표는 병원조직의 공공목적을 지속적으로 수행하기 위한 2차적 목적으로 인식되고 있다.② 다양한 구성원 : 병원은 복잡하고 다양한 전문적인 인력들로

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론4공통) 다음7개 질문에대해 본인학습한내용기초로 답하십시오 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하시오. 노블리스 오블리제 설명하시오0k

  학생들은 위의 목적 달성을 위해 같다. ... 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만으로 볼 때 자원봉사 활동에는 ‘스스로 하고 싶어서 하는 일’이라는 뜻이 담겨 있다. ... 사전에 계획되고 조직된 체계적인 지역사회 봉사활동과 그에 대한 반성적 고찰 등을 통해 학습 성과를 향상시키고 시민적 책임감을 증진시키며 지역사회에 헌신하는 시민으로 준비시키는데 목적이

  방송통신대 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  찾아내는 것승진자 전환, 배치하여 필요로 하는 요원 보충원내 설치된 기능목록이나 인력배치표 등을 통해 적합자를 찾음장점 : 조직구성원 사기향상, 동기유발, 기능 자세히 분석 가능, 고과기록 ... 자원의 최대활용, 질적서비스제공, 팀원 간 효율적 의사소통일차간호법과의 차이: 사례관리자는 환자간호를위해 다학제간 조정을 한다는것과 사례꽌리자가 간호과정을 적용하기는 하지만 이차적 목적이 ... 기여할 수 있는 능력 개발3) 인력개발의 목적새로운 지식과 기술을 습득하여 현재능력과의 격차를 없애고 직업적 지식과 기능향상, 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려, 이직률을 줄이고

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  관련 정책 현황일-가족양립 정책은 직장과 가정의 양립을 목적으로 국가가 지원하는 사회제도로서의 정책과, 기업의 인적자원 활용을 목적으로 시작되어 근로자들의 일-가족균형을 도모함으로써 ... 법적으로는 육아휴직을 했다고 해서 인사고과에 불이익을 줄 수 없게 되어 있으나 현실은 첨부한 그래프와 같이 많은 경우 불이익을 당하고 있다.< 그림 2> 출산 및 육아 관련 휴가 중

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국 관료제의 발전방향과 시스템개선

  그 말을 뱉는 순간 당장 다음 인사고과에 반영되어 옷을 벗어야 할지도 모르기 때문에 두려워서라도 그런 말은 대한민국 관료제 사회에서 입 밖으로 나 ... 시민단체라 함은 비영리의 목적으로 사회와 국가를 위해 자발적으로 시민들이 모여 하나의 단체를 결성해 좀 더 나은 발전적 방향으로 움직여 나가 보자고 하는 것이 시민단체의 목적인데 현재 ... 즉, 소수 몇 명이 단체를 만들어 그들만이 그들의 목적을 위해 활동하고 있다는 말이다.진정한 행정에의 시민참여가 되기 위해서는 장성군의 사례에서 보였듯이 관리자인 리더가 적극적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 레포트 (인사평가)

  인사평가의 목적은 ① 적재적소 배치, ②능력 개발, ③ 성과측정 및 보상 등이 있다.Ⅱ. ... 인사평가의 의의인사평가(performance management)는 인사고과, 성과관리, 성과평가 등 여러 이름으로 부르기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

  다운로드 장바구니