"남녀고용평등과 일·?" 검색결과 661-680 / 7,862건

• 

  왜 남자아이들은 '로보카 폴리'를, 여자아이들은 '엠버'를 좋아하는가

  노동 시장에서의 불평등으로 이어진다. ... 이러한 가정에서의 불평등은 ‘남자는 결혼 후에도 자기 일을 하고 사회생활을 지속할 수 있는데 여자는 집에서 가사 노동만 해야 한다’는 정도에서 끝나는 것이 아니다.이 문제는 곧바로 ... 이 짧다면 짧은 헤프닝에는 남녀에 대한 성 고정관념이 모두 들어있다.가장 대표적이고 대부분 공감하는 성 역할 고정관념 중 하나는 여성의 육아와 살림에 대한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  저출산 대책사례출산율이 높은 선진국들을 보면 남녀 간의 평등 수준이 높은 나라일수록 출산율이 높게 나타나고 있다. ... 자녀를 낳고 키우는 게 남녀평등이 보편화된 분위기를 찾아볼 수 있듯, 이 나라의 주목해야 할 것은 양성 평등정책이다.② 핀란드핀란드의 모든 임산부에게 마더박스를 받는데, 이 안에는 ... 그만큼 부부가 함께 국가가 함께 아이를 키워나가며, 일·가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하고 있다.① 스웨덴스웨덴은 양성평등과 일?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  에세이 성차별문화 레포트

  요즘에는 남녀 성차별의 격차를 줄이기 위해 양성평등 교육을 하고 양성평등의 운동을 펼치고 있다.한국여성 고용률이 OECD 국가중에서도 하위그룹에 속한다. ... 함께 하고 싶은데 하지 못하는 분위기를 개선하고 싶어했다.명절에 남녀차별로 대두되는 문제 중에 운전하는 일, 벌초, 성묘 등 모두 남성이 해야 된다는 불가사분담이 늘어나고 있는 추세여서 ... 성차별은 성별의 차이로 인하여 평등한 지위와 권리를 누리지 못하고 차별을 받는 것을 뜻한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2022.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

  남녀고용평등법의 실시로 인하여 여성의 근로조건이 법적으로는 상당히 개선된 측면이 있으나 아직 노동시장에서의 남녀차별은 남아있다.Ⅱ. 본론1. ... 현행 남녀고용평등법에서는 ‘모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 성차별 금지’ 와 동일한 사업 내의 동일한 가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하도록 ... 남성은 영업직’이라는 이분법적 사고가 적용되어 여성은 남성과 다른 종류의 업무를 맡게 되는 것이 다반사이고, 자연스럽게 승진이 느려지고 임금이 더 낮아지는 것이다.위의 문제들로 남녀고용평등법은

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 인권과 재활

  및 자립 존중② 차별 금지③ 사회참여와 통합④ 장애인의 차이에 대한 존중과 수용⑤ 기회의 평등⑥ 접근성⑦ 남녀 평등⑧ 장애아동의 발전역량과 정체성 존중２．장애인의 재활1) 의료재활 ... 대부분의 장애인은 불평등 (고용, 교육 등)을 경험하고 존엄성을 쉽게 손상 받으며 (폭력, 학대, 편견 등) 자율성을 인정받기 어려움 (시설 수용 등)? ... 'UN장애인 권리협약'은 장애인의 인권을 가장 구체적이고 명료하게 규정함◎ UN장애인 권리협약 제3조 일반원칙 (일반원칙은 CRPD 전반적인 조항에 걸쳐 적용)① 개인의 존엄성, 자율

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 개념과 기본원리 실현전략 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오0k

  정의하고 있다.남녀고용평등법 제2조 제2항은 성희롱을 “사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의있다. ... ：보육의 사회화10) 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률」의 제정(1994.1.5.)11) 남녀고용평등법」의 전부개정(2001.8.) ... 따라 1947년에 11월 14일에 공포된「공창제도폐지령」이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [복지국가론] 전통적 복지국가의 한계와 극복 대안

  위와 같은 평등 전략과 더불어 페미니즘의 제2의 물결 속에서 등장한 차이 전략은 다른 말로 표현하며 ‘탈젠더화 전략’으로서, “개인적인 것이 정치적인 것이다”라는 구호와 “남녀가 평등한 ... 공공서비스 부분에만 집중되는, 이른바 성분리화된 고용구조를 보인다는 사실(Esping-Adersen et al, 2006:150)은 오랫동안 복지국가 내에서 구축되어 온 젠더불평등을 ... 이러한 상황에서 젠더정의를 실현하기 위해서 남녀의 평등을 주장해야 하는 것인지 아니면 차이를 주장해야 하는 것인지에 대한 딜레마가 발생하게 되었다.이러한 딜레마에 처한 여성운동에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

  그리고 고용 차별 관행철폐, 직장 내 불평등 관행 철폐, 여성의 권익 보장 등 사회적 제도 보완이 필요하며 임신, 출산, 수유 기간 동안 이를 이유로 불이익을 받지 않도록 여성의 권익을 ... 최근에는 우리나라에서도 양성평등 의식이 확산되면서 여성의 사회적 지위가 점차 상승하고 있지만, 아직도 사회여러 분야에서 남녀 간의 불평등은 나타나고 있다. ... 보장하며 왜곡된 여성의 모습을 양산하고 있는 대중 매체의 남녀차별 내용의 개선, 대중 매체를 통한 남녀평등 의식의 확산을 노력해야 할 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  문학과 신화 에세이(신화와 차별)

  일에 대한 능력과 상관없이 여성은 남성보다 고용이나 승진, 해고 부분에서 불리한 대우를 받는다. 이런 것이 남녀 차별이다. ... 남녀 차별, 장애인 차별, 학력 차별, 외국인 차별, 인종 차별 같은 것들이 있다. ... 신화와 차별‘차별’의 사전적 의미는 ‘기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적(恣意的)인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정 집단을 사회적으로 격리시키는 통제 형태’이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지의 발전방향

  관련 법제 개선1) 성매매방지 및 피해자보호 관련 법2) 성폭력방지법3) 가정폭력 방지법4) 남녀고용평등법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 따라서 사회복지사업법과 남녀고용평등법, 성매매방지 및 피해자보호등에 관한 법률, 성폭력범죄와 관련된 법률, 가정폭력 방지 등에 관한 법률 등과 같은 여성복지와 관련한 서비스들이 ... 노동과 관련한 법으로는 근로기준법과 남녀고용평등법이 있으며 모든 여성을 위해 마련되어 있는 법으로는 영유아보육법과 장애인·노인·임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률이 있겠다.위에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회에는 "페미니즘(Feminism)"에 관심이 많아 매스미디어의 노출이 많이 되고 있다. "페미니즘(Feminism)"이 현재 우리나라 사회 문화와, 미용사조에 어떤 영향을 끼치고 있는지 서술하시오.

  서론페미니즘은 여성 대 남성의 투쟁이 아니라 휴머니즘이며 남녀평등을 실현할 수 있는 이상적 인간형을 추구하는 운동이라 할 수 있다. ... 문제를 해결하는 노력이 이루어졌다.두 번째는 1960년대 이후 20세기 말에 이르는 고용 및 공적 영역에서의 권리확보를 위한 본격적인 여성해방운동이 이루어진 시기로 제2물결 시기라고 ... 경제발전과 함께 가족이 축소되고 여성의 사회참여가 증가하면서 여성의 사회적 위치나 정체성, 여성의 역할과 일가정 양립에 있어 여성의 책임 등 다양한 여성문제가 사회적으로 대두된다.우리나라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.

  OECD 평균보다 크게 낮아우리나라의 남녀 성별 간의 고용률 격차가 OECD 국가 중 네 번째로 높았다. ... 유자녀 여성이 다시 노동시장에 제대로 진입하지 못하여 일어나는 단기적인 불평등은 여성의 생애 전체로 확대될 수도 있다. ... 이에 따라 한국의 성별 고용률 격차는 20.0%포인트로 OECD 평균인 15.6%포인트에 비해 높았는데, 국가별로 보면 OECD 35개국 중 4번째로 남녀 고용률 격차가 큰 것으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책론-여성복지 정책

  1980년대 후반 여성 관련 복지법 제정- 남녀고용평등법(1987), 모자복지법(1989), 영유아보육법(1991)? ... 부부관계의 변화- 남녀의 성관계를 기초- 민주적인 상호논의관계, 부부의논형, 부부세력의 평등화 방향으로 변화? ... 여성정책 : 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 대통령 령이 정하는 정책?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

  독일은 2003년부터 시간제 일자리를 늘려 여성 고용을 창출했다. ... 균형이 맞지 않는 팀보다 더 혁신적이고 영향력 있는 작업을 수행할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났다.이러한 연구 결과는 시급하고 중요한 문제에 대해 작업하는 상황에 대하여 남녀가 ... 조직 내 성별 다양성의 중요성에 대하여성별 다양성이 조직 내 평등의 가치 실현과 지속가능한 성장을 위한 필수조건임은위 연구결과만 보아도 매우 명백하다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  그와 같은 영향으로 87년에 제정이 된 남녀고용평등법에는 ‘결혼’을 이유로 하는 차별금지가 명시가 되어 있다. ... 본인은 여성과 남성사이의 직종에 대한 분리를 완화하기 위하여 일자리에 일할 노동자를 고용하는 것에 있어서 정형화되며 성별화 되는 선호를 없애기 위한 노력이 필요하며, 기업의 결정과정에서의 ... 노동시장의 남녀차별 문제가 미치는 영향1) 결혼과 출산, 그리고 육아로 인한 경력의 단절은 30대의 여성을 노동시장에서 배제시켜서 여성고용률을 하락시키는 원인으로서 작용을 하는 동시에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

  : 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 피보험자가 「근로기준법」에 따른 산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우로서 휴가가 끝난 날 이전에 피보험 단위기간이 ... 인정을 받지 못한 날에 대하여는 당해 수급자격자의 청구에 의하여 구직급여일액에 상당하는 금액을 구직급여에 갈음하여 지급 할 수 있음(2) 모성급여 사업①육아휴직급여: 노동부장관은 『남녀고용평등과 ... 통산하여 180일 이상, 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청요건을 모두 갖춘 경우 지급한다.3) 고용안정사업 및 직업능력개발사업(1) 고용안정사업고용노동부장관은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  국내 저출산 현황과 국내 정책 및 해외 정책 사례 조사, 비교

  1) 스웨덴 : 아동 단위의 가족정책과 젠더정책·고용정책명시화: 스웨덴의 출산장려정책을 지적한다면 1960년대 중반 이후 출산율의 급격한 하락이후 양성평등을 기본으로 육아휴직 기간이 ... 증가 등 사회 변화에 따라 여성과 남성 모두 노동이 필연적인 사회로 전환- 청년 여성은 삶의 우선순위를 ‘결혼, 자녀’에서 ‘노동’ 중심으로 이동- “남녀 모두 일해야 한다”는 인식이 ... , 자영업자 등 고용보험 미적용 취업여성대상으로 90일간 월 50만원의 출산지원금 지급과 고위험 출산(미숙아, 기형아, 장애아) 진료를 위한 전문인력 확충 및 출생아 수 감소로 인한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오

  남녀 모두 일과 가정을 담당해야 한다는 생각으로 노동조건과 대우가 이루어져야 한다. ... 이는 여성복지가 모든 여성이 인간다운 삶을 살기 위하여 여성을 억압하는 가부장제와 자본주의 같은 기제를 제거하고 남녀평등 실현을 목적으로 수행하는 정부의 정책뿐만이 아니라 민간차원의 ... 보편적인 복지정책의 부족과 평등사상이 정착되지 않은 여건에서 일하는 여성들은 여전히 불안정하고 위태로운 상태에 처해있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  (행정조사론 2학년) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  두 제도는 2001년 남녀고용평등법의 전부개정과 동시에 급여가 도입되면서 발전을 시작하였다. ... 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다. ... 권고 191호)한 모성보호 협약과 권고를 2000년에 개정 채택하였으며, 우리정부도 2000년부터 이 협약에 따라 모성보호 제도의 개정 필요성을 검토하였다.현재 출산전후휴가는 ‘남녀고용평등

  방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

  모성관련법인 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법이 개정, 시행되면서 육아휴직 제도가 법제화되었다. ... 공공기관의 육아휴직 제도-국가공무원법을 중심으로-(1) 육아휴직 제도육아휴직, 그 중에서도 특히 공공부문의 육아휴직 제도에 대해서는 위에서 언급한 남녀고용평등법과 고용보험법 이외에 ... 이 1년의 기간을 근로자는 2회에 걸쳐서 난누어 사용하는 것도 가능하다.한편, 남녀고용평등법에서는 사업주가 육아휴직을 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

  다운로드 장바구니