"존경하는 경영인의 모습" 검색결과 641-660 / 3,288건

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  [간호관리학 A+] 리더십 이론 정리

  “를 설명3) 배경: 1990년대 신세대 근로자 관리방법으로 제시됨4) 기본자세: 인생 최고의 모습을 그려라, 비정상정인 과거를 청산하라, 변명은 금지5) 행동전략: 자기목표 설정, ... 관계가 성숙될수록 협상허용범위가 넓어지고 조직시민행동을 더 많이 보이며, 직무만족도도 높아짐.: Manz1) 정의: 자기 스스로 인생의 방향을 설정하고 그 길에 최선을 다하는 자기경영 ... 상황에서 리더십을 발휘하지 못함, 리더 개인의 특성들이 왜 리더십 유효성에 영향을 미치는지 설명 못함4) 의의: 리더십 유효성(=리더의 우수성)을 규정, 리더의 공통점을 찾고자함→인적지원

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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  [BEST] 리더십과 경영 - 오바마 & 공자를 통해 알아본 리더십, 리더십 PPT 템플릿

  낡은 시대의 풍조에 얽매이지 않고 , 한계를 뛰어넘는 자신에 대한 강한 의지를 보여 줌 관리로서나 사상가로서나 교육자로서 몸소 실천하는 표상으로서의 성인의 모습을 보여 줌 - 본보기 ... 관리자와 리더는 동일하다 . (4) 자신보다 뛰어난 사람을 존경하고 닮고자 할 때 발생하는 권력은 ? 1. 합법적권력 2. 전문적권력 3. 보상적권력 4. 준거적권력 5. ... 정치 사상 - 덕을 밑바탕으로 도덕 정치의 역설 - 성현의 도 ( 道 ) 를 존중 ※ 핵심 사상 - 인 ( 仁 ) : 인간다움을 나타내는 덕 , 인의 출발은 효 ( 孝 ) 와 제 (

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.15

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  리더십과 조직의 직무 성과의 관계

  아직까지도 우리 사회에서 수많은 경영자들은 조직을 안정되게 ‘관리’하는 것이 좋은 리더십이라고 생각하고 있기 때문이다.우리는 학교나 직장 또는 인터넷이나 방송 등의 매체를 통해 ‘리더십 ... 수직적인 지시 명령 체계를 유지하는 것을 뜻하는데 반해 변혁적 리더십을 가진 상사는 부하들에게 높은 이상과 가치관을 심어주어 그들 스스로 하여금 동기부여를 통한 신뢰감과 충성심, 혹은 존경심을 ... 대해서 전문 경영 컨설팅 업체인 헤이그룹에서 제시한 자료를 바탕으로 정리하여 제시함으로써 이를 통한 자신의 셀프리더십에 대해 다시 한 번 검토 해 보고 스스로 내가 속한 조직의 비전을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14

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  카리스마적 리더십 이론과 사례 분석

  평가할 줄도 아는 경영자 육성에도 힘쓰고 있다.③ 경영였다. ... 정치인은 주기적으로 투표를 통해 심판을 받지만 기업은 시장에서 매일 매일 끊임없이 고객의 심판을 받는다. 한 번 등 돌린 고객은 그 한 사람으로 끝나지 않는다. ... Yokochi(1985)는 카리스마적 리더십을 자신감, 우월성, 목적의식과 구성원들이 품고 있는 목표와 이상을 확실히 표현할 수 있는 능력을 끄집어내는 전형적인 자질을 갖춘 재능 있고, 존경받는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.21

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  명예와 수치를 중심으로 살펴본 '은혜로운 아버지 비유'(누가복음 15장 탕자비유)

  아버지는 이러한 일반인의 기대와는 달리, 전례 없는 사랑의 행위로써 이 요구를 들어준다. 지상의 어떤 아버지에게서 경험할 수 없고 기대할 수 없는 사랑의 모습이다. ... 모습이다. ... 형은 자기 동생에게 고귀한 손님으로서의 특별한 존경을 보여야 한다.그러나 큰아들이 아버지가 작은아들을 위해 베푼 잔치에 들어오기를 거절한다. 큰아들은 명예로운 행동을 거부한다.

  리포트 | 37페이지 | 4,900원 | 등록일 2018.05.12 | 수정일 2018.08.02

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  조직행동론, 창의적 리더십의 종류- 수퍼, 서번트, 변혁적, 카리스마, 거래적 리더십

  변혁적 리더의 명확한 비전 제시는 부하가 리더를 존경하고 리더와 비전을 동일시하게 한다. ... 또한 서번트 리더는 자신의 실수를 인정하며 그 실수를 통해 스스로 학습하는 모습을 조직 구성원들에게 보이고, 새로운 업무 방식에 도전하는 것을 두려워하지 않고 기회로 삼는다.인간존중에 ... 거래적 리더는 자아개념과 존경 욕구를 고려하고, 부하들은 그들이 추구하는 목표에 도움을 주는 리더의 영향력을 더 호의적으로 받아들인다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05

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  교직실무-교사의 역할과 자질

  운동회 등에 참여해 완성됨으로 이를 진행하고 지도하는 역할이다.3)직장인으로서의 역할의 의미교사에게는 학교가 직장이므로 상급자인 교장 및 부장에게 존경심을 가지고 맡을 일을 수행하며 ... 다양한 개성과 역량을 조화롭게 할 수 있는 오케스트라의 지휘자의 모습을 기억해한다. ... 학생가정환경조사 등이 필요하다.2.학교에서 교사의 역할교사는 학교구성원에 포함되는데, 이는 학교경영 참여자와 같은 행정적 일을 하고, 학교의 각종행사에 관한 일을 처리하는 등 직장인으로서의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.04

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  돈키호테 독후감(서평), 대학생 과제, 3개 묶음

  초등학교 밖에 나오지 않았다는 약점을 살려 겸손한 경영스타일로 자기 약점을 극복한 마쓰시타 고노스케, 윤리 경영의 모범사례로서 존경하는 유한양행의 유일한 회장님 등 경영학 책 속의 ... 이는 기업 경영에 있어 매우 필수적인 것인데도 그것을 극복하지 못하는 나의 모습이 한심하기도 했다. 그 중에서도 견디기 어려웠던 것은 경영학에 대한 주위의 평판이었다. ... 하지만 기사도가 그의 편협한 시각과 결합되자 기사도에 역행하는 모습이 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.19 | 수정일 2021.12.13

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  뼛속까지 내려가서 써라 서평

  맥도날드 햄버거 같은 사회에 살고, 그 세태에 익숙해져 글마저 빠르게, 내 생각을 담아내고 싶어 하는 현대인들에게 아주 좋은 충고라고 생각한다. ... 작가는 유명한 시인들을 존경하는 전형적인 글을 쓰는 사람이지만, 대학 이후 이것이 돈벌이가 될 수 없다는 생각으로 외식사업을 운영하는데, 그러던 와중에 라는 시를 보고 깨달음을 얻는다 ... 외식경영사업을 하고 있는 작가답게, 요리는 천천히 익어가고 있으며, 시작단계에는 당신의 그 음식이 구이가 될지, 바비큐가 될지, 국이 될지 아직 모른다고 비유하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.08

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  리더성공사례,리더십 정의,리더십 이론,리더십 성공사례 안철수 리더쉽사례,안철수 성공사례

  모습이다 . ... 최근에는 정치인의 리더십부터 기업인 , 방송인의 리더십까지 많은 사람들의 관심의 대상이자 연구 대상이 된다 . ... 또한 모든 종업원 들이 존경하는 회사에서 근무하는 것이 직무 만족에 중요한 요소인 것에 동의한다고 하였다 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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  리퀴드 리더십- 브래드 스졸로제 요약본

  인재들이 제시하는 수많은 아이디어를고 나서는 모습이 가능한 것이다. ... 하지만 존경을 받지 못하는 리더가 조직의 수장일 때, 구성원은 은밀하게 업무를 방해하고 조직을 훼손한다. ... 이는 베이비붐 세대의 경영진이나 예비 창업자인 Y세대에게도 똑같이 적용되는 원칙이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  스포츠수행과 자신감

  이는 아이가 육체적 활동과 태권도수련을 통한 자신감의 표출이 활동력 있게 나타나는 모습을 대하는 부모님의 견해적 사고 차이라고 볼 수 있다. ... 이를 바탕으로 태권도 도장은 현재 아동들을 대상으로 하는 경영이 아닌 노인들을 대상으로 하는 경영도 필요하다. ... 문화복지속에서의 스포츠와 나아갈 길주 5일 근무를 통해서 현대인의 생활문화는 과거와는 달리 많은 변화를 겪게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.16

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  독후감 - 4차 산업혁명 시대, 전문직의 미래

  이런 변화무쌍의 시대에 과연 미래의 전문직의 모습을 어떻게 달라져야하는지를 저자들이 제시하고 있다.이런 변화의 가장 큰 지렛대는 바로 인터넷의 발달을 꼽는다. ... 실제로 사무실임대료조차 지급하지 못할 정도로 치열해진 변호사들은 부동산중개업에 뛰어들기도 하고 회계사와 컨설턴트는 변호사와 보험계리사의 사업영역에 진입해 큰 성과를 내고 있다.경영인들이 ... 하지만 지금 존경받는 전문직이 미래에도 존재할 것인가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2022.01.12

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향

  보인다.4.오하이오주립대 리더십 연구1) 오하이오주립대학의 연구오하이오주립대 경영연구소에 의하여 시작된 리더십에 관한 연구는 리더의 행동을 다양한 차원에서 분석하고 있다. ... 리더십 행동 즉 집단 관계를 조직하고 규정 의사소통의 형태 및 경로를 명확히 설정, 직무 수행방식을 구체적으로 마련하는 것 등의 행동을 중시한다.② 배려형 : 친밀감, 상호신뢰, 존경 ... 하지만 지도자는 개개인의 성향이나 수준이 조직의 적합한지를 파악하고 지식적 리더십의 필요할 때에 그에 맞춰 적용할 수 있는 기술도 필요하다2) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교지금

  방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

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  리더는 사람을 버리지 않는다

  또, 스포츠이기에 쉽게 다가갈 수 있다는 점은 딱딱한 경영학 전문 서적에서 보다도 더 쉬운 예시로 학습이 가능하다는 장점이 있다고 생각한다. ... 당시 이 사건은 야구와는 무관한 직장인이었던 나에게도 많은 생각거리를 안겨준 사건이었다. ... 내용들이 많았고, 진정 많은 배움을 얻었으며, 이를 정리해 놓은 노트가 여러 권 된다는 내용이 기억난다.김성근 감독은 세인 들로부터 논란이 되는 것과는 별개로 많은 선수들로부터 진정한 존경을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2021.02.19

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  독후감 - 인문학으로 읽는 기독교 이야기 기독교와 문화

  우리엄마가 기독교신자라서 십일조를 하시는데 볼 때마다 존경스럽다. 기독교인이지만 십일조를 하지 않는 사람도 많이 있다. ... 금융사들은 외환위기 당시 그리고 카드사태 때 무책임한 영업과 경영으로 큰 사고를 친 사건이 있다. 그에 대해 우리는 금융사가 책임을 지는 모습을 보지 못했다. ... 기독교인이든 기독교인이 아니든 이 구절은 어느 사람도 다 감동받을 만한 구절인 것 같다. 지금 이 혹독한 자본주의를 살아가고 있는 우리에게 필요한 구절이기도 한 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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  [30점 만점][경영학개론]방송통신대 정보통계학과 1학년 1학기 중간 과제물

  블랜차드의 리더십 상황이론은 부모가 자녀를 가르치는 모습과 같다고 하여 인생주기의 리더십이라고도 부르며, 리더십 유형을 부하의 성숙 수준에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 ... 할 수 있도록 도와주는 지적인 자극 그리고 개개인의 자아 개발에 관심을 갖고 격려해주는 자상한 배려의 네 가지 특성에 의해 변혁적 리더가 될 수 있다고 말하였다.한편 변혁적 리더와 ... 변혁적 리더십의 대표적인 연구자인 바스 교수는 변혁적인 리더란 조직 구성원으로부터 자부심과 존경을 심어주는 카리스마와 부하들에게 기대를 갖고 동기를 부여하는 고취능력, 문제해결을 혁신적으로

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.23

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  진정성이란 무엇인가, 소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다

  제목: 진정성이란 무엇인가_소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다.저자: 윤정구이화여대 경영대학 인사, 조직, 전략 교수이자 미국 코넬대 조직행동론학과 겸임교수대한리더십학회장, 저서 ... 이룬 스포츠 경기 감독들의 리더십도 많은 주목을 받고 있는데, 2002년 월드컵 직후 ‘히딩크 리더십’이 사회적 주목을 받게 되어 관련 서적이 출간됨을 필두로, 야구에서도 선수들의 존경을 ... 나는 내 자신이 타인에게 본받을 만한 모습으로 비춰지는 좋은 리더가 되고 싶고 그렇게 되려고 노력은 해 왔지만, 아직은 여러모로 많은 부분에서 내공이 부족하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25 | 수정일 2021.02.19

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  직원과 1대1 관계를 구축하고 개인적인 간심과 배려를 표현하고 직원 개개인의 상황에 따른 맞춤형 배려를 제공해야 한다. ... 경영철학과 일관된 리더의 행동으로 가시화할 수 있다.(3) 개별적 관심과 배려직원들에게 개별적인 관심과 배려로 감동을 선물해야 한다. ... 따르게 하는 수준4) 4단계 인재개발 리더십: 구성원들을 리더로 성장시켜 조직을 이끌어 가는 수준5) 5단계 구루 리더십: 오랜 기간에 걸쳐 검증된 탁월한 리더십과 인품을 통해 존경을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.28

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  병원코디네이터 시험자료

  (1)관심받고 싶은 욕구(2)묵인 되어지고 싶은 욕구★(3)기억되고 싶은 욕구(4)존경받고 싶은 욕구4명함을 주고 받는 매너로 틀린 것은? ... (1)고객과 필요하다면 논쟁은 가능하다★(2)고객에게 늘 관심을 갖는다(3)고객의 말을 잘 경청한다(4)바쁠 때도 소란한 모습은 보이지 않는다6효과적인 상담의 설명으로 바르지 못한 ... (1)감염환자의 1인실 격리 미실시★(2)감수성있는숙주(면역력이약하거나,상처등이있는환자)(3)감염미생물 (폐렴균 등)(4)감염을전파시킬수있는전파물(예,오염된주사바늘)11고객 유형별

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2021.12.11

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