"존경하는 간호사" 검색결과 641-660 / 6,002건

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  EBS 극한직업 분만실 시청 소감문

  간호를 받고 있는 산모들이 간호사의 진심 어린 마음의 치료를 느끼고 교감되고 있다고 생각하여 간호사에게 많이 의지할 때 간호사라는 것에 뿌듯함을 느끼며 일을 하는 데 있어 큰 힘을 ... 나도 졸업 후에 분만실 간호사가 아니더라도 어느 곳에서든 환자와 공감하며 마음을 치료해 줄 수 있는 간호사가 되고 싶다. ... 이 부분은 분만실 간호사가 아니더라도 어느 환자에게나 꼭 필요하며 꼭 해야 할 간호인 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.08

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  간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  이러한 셀프리더십 전략을 계속해서 유지해나간다면, 간호사가 되었을 때도 직무만족과 조직몰입을 높일 수 있을 것으로 생각됩니다.반면 여러 가지 항목 중 가장 낮은 점수인 드물게 그렇다 ... MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서전공간호학과과목간호지도자론학년반학번이름담당교수제출일2023목차1. ... 또한 매우 충실하고 꾸준한 성격처럼 보일 때가 많지만, 갑자기 넘치는 에너지를 발산하고 새로운 관심사를 찾아 나서기도 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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  나의 미래 가족 계획_세종대 행복한가정만들기 과제

  또한 어머니가 간호사로 병원 병동에서 근무하시면서 코로나와 맞서 싸우고 계시는데, 매일 지친 몸과 마음으로 퇴근하시면서도 늘 하는 일에 자부심과 보람을 느끼시는 모습을 보며 나도 내 ... 아무리 늦어도 2025년 2월, 즉 내가 26살에는 졸업을 하는 것을 목표로 하고 있다. 4학년을 다니면서 취업 준비를 병행하고, 취업에 성공하여 졸업을 하자마자 바로 임상에서 간호사로 ... 잘 맞는 분야가 무엇이며 내가 진정으로 하고 싶은 일이 무엇일까에 대해 생각해보게 되었다.2년째 우리를 괴롭히고 있는 COVID-19 사태를 겪으며 의료진에 대한 무한한 감사와 존경을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.13

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미친다. ... 미래의 간호사, 더 멀리 가서는 수간호사가 될 나이고, 언제 어디서 리더를 맡아 이끌어갈 상황이 생길지도 모른다. ... 간호 현장에서 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻해 이윤창출을 중시하며 조직화가 이뤄지고, 지시 및 통제를 통해 부서 간 경계를 구분한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  지시적 리더십을 통해 신규간호사 선생님들이 정확한 간호를 제공할 수 있도록 지시, 감독하며 알려주신 것 같다.② 혈소판 수혈 시 수혈세트가 적혈구 수혈세트와 차이가 있어 간호사선생님께서 ... 또한 복잡하고 강도가 높은 근무 환경 속에서 리더십을 발휘해 간호사를 동기부여하고 조직 내 긍정적인 조직 문화를 형성하는데 필수적이다.이처럼 간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, ... 신규 선생님의 간호기록을 확인하며 빠진 부분을 물어보며 실수가 발생하지 않도록 하였으며, 중간중간 환자에게 챙겨야 하는 처치를 되짚어주며 신규간호사 선생님에게 상기시켜주셨다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

  연구의 필요성·간호사의 이직은 대체 간호사의 채용 및 수련을 위한 비용을 증가시킬 뿐만 아니라 재직 간호사의 업무량을 가중시킨다. ... 연구대상·종합병원과 상급종합병원에서 6개월 이상 근무한 간호사·수간호사 이상의 관리자는 제외·G*Power 3.1.9.4 프로그램을 이용 최소 표본 크기는 136명, 분위회귀분석에 ... ·직장 내 괴롭로써 간호사의 이직관리를 위한 정책의 기초자료를 제공하고자 한다.2.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  조정과 협력 보고서 (간호관리학실습)

  개인적 요인에는 교육적 준비, 상황의 경험, 전문적 수준, 자신의 역할을 이해하고 수용하는 것, 지식과 능력에 대한 확신, 숙련된 의사소통 기술, 존경, 분담, 신뢰 등이 있다. ... 예를 들면, 간호사가 간호보조인력에게 활동을 지시하는 것이다.→ 간호사는 간병인에게 환자와 관련된 업무를 지시한 후에, 지속적으로 감독함으로써 간병인의 환자 간병 업무 수행도를 증진할 ... 협력과 조정에 필요한 간호사의 역할의 제시정도Ⅲ. 결론Ⅰ 서론?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2020.09.16

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  (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  간호조직의 조직원에게는 환자들에게 처치를 하기 위하여 숙련된 의학적 기술과 간호능력이 필요하다.병동만 관리하거나 외래 진료만 담당하는 간호사가 아니라 수술 담당 간호사가 별도로 있는 ... 내가 근무하는 비뇨의학과에는 나를 포함한 세 명의 전담간호사와 4-50대인 남성과 스텝 3명, 40대 여성인 외래조무사 3명이 함께 근무하고 있다.나는 전담간호사로 병동 입원환자 ... 외래 환자 관리를 수간호사의 총괄 아래 전부 잘 파악하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. ... 검사 대상자들만 많이 남아서 다들 지켜보시던 중 폐활량기능검사에서 사용된 플라스틱이 환경도 오염시키고 더군다나 처리하기 곤란한 정도로 많이 나와서 어떤 식으로 처리하면 좋을지 산업간호사 ... 정의한다.모범형 팔생님 중 두 분이 청력검사와 고막검사를 시행하시고 한 분은 혼자서 키와 몸무게 측정, 혈압 측정, 허리 둘레 측정, 악력 측정을 모두 다 하시고 계셔서 대상자분들이 밀려서 간호사

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

  상승강화이론 = 스키너 Skinner어떤 인간의 행동이 강화를 통해 보상을 받게 되면 행동의 결과는 다음 행동에서 자발적 으로 반복되는 경향이 있음을 강조강화이론의 특성강화유형관리자간호사긍정 ... 지휘기능과 간호적용3절. 동기부여1. ... 요구와 권리를 존경하는 것이 포함행동특성자신의 욕구 및 권리를 표현타인에게 인간적 권리를 유지하고 권리를 침해하지 않음자기향상적자신의 감정좋은 감정, 확신감타인의 감정존경, 시원함결과목표성취

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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  자기 인간관계와 의사소통 패턴 분석 A+

  하지만 한 친구있는 연락을 하고 있는데 어쩌다보니 같은 진로에 가게 되어 서로 간호사 관련 이야기를 자주 나누며 연락을 주고받고 있다.② 어학연수 친구: 필리핀으로 어학연수를 갔을 ... 정신건강간호학실습Ⅱ- 인간관계와 의사소통 패턴 분석 -수업명교수명학년 / 반학번 / 이름제출일1. ... 그리고 엄마의 음악에 대한 사랑을 보고 자라며 나도 음악을 좋아하여 서로 음악 추천을 많이 해주는 편이다.③ 큰언니: 나의 두 번째 엄마라고도 할 수 있는데, 여러 방면에서 존경하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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  (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

  간호조직에 있어 수간호사나 책임간호사는 지도자로서 필요한 능력을 갖추고 있어야 할 의미가 있다. ... 어떤 간호사 선생님은 처치의 전 과정을 이해하고 능동적으로 다음 처치과정을 미리 준비하거나 동선을 파악하여 움직임을 능동적으로 계산하는데 반해, 어떤 간호사 선생님은 원장님이나 수간호사 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황모형2) 내가 속한 부서의 구성원 성숙도 판단내가 일하는 병원은 외과의원으로 원장님 아래 간호업무를 전체 총괄하시는 수간호사 선생님이 계시고, 내가 책임간호사로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  여의도성모병원 2023 신규간호사 면접(최종합격O, 인증O)

  간호사의 덕목?18. 간호사 단합을 위해 동아리를 만든다면 어떤 동아리가 좋을까요?19. 병원에 와서 향후 10년간 계획(포부)20. 존경하는 사람1. ... 여의도성모병원2023 신규간호사면접(준비한 질문,받은 질문, 후기)최종합격O인증O1. 준비한 질문1. 자기소개2. 지원동기3. 희망부서, 이유4. 장점5. ... 어떤 간호사가 되고 싶나요?7. 기억에 남는 대외활동에 대해 말해보세요.8. 눈치껏 무슨 행동 했는지9. 힘들 때 스트레스 푸는 법10. 마지막으로 하고 싶은 말11.

  자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.08.18

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  A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  파트너를 유능하다고 생각하면 존경과 신뢰를 갖게 되고, 책임과 의사결정을 같이 하며 그들의 목표와 비전에 대한 공유도가 높아진다. ... 간호사의 관계는 의료진의 환경 중 하나로, 여러 경험 연구에 의하면 간호사와 의사의 관계는 간호사의 직무 만족, 스트레스, 소진 등에 영향을 준다.⑤ 의료조직 내의 의사, 간호사, ... 환자 간의 상호작용- 의사에서 간호사로 향하는 행위에 비하여 간호사에서 의사로 향하는 행위가 더 복잡하며, 간호사와 환자의 관계에서도 마찬가지로 간호사가 환자에게로 향하는 행위가

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29

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  간호리더십과제 - 넬슨만델라리더십 PPT

  간호사 〮 전문간호사 〮 환자에 직접적 간호제공 〮 전인간호를 위한 연구 〮 대상자의 자가간호 능력을 위한 교육 비전 리더십7. ... 간호의 적용 간호에 적용한 비전 리더십 미래를 향한 원동력 제공 조직의 방향성 제공 되고자 하는 간호사 구체적 목표제시 개인 조직 〮 소명의식을 지닌 간호사 〮 뛰어난 기술을 지닌 ... 간호의 적용 간호에 적용한 서번트 리더십 환자를 향한 섬김 보스가 아닌 리더 봉사와 헌신 위가 아닌 아래에서 개인 조직 〮 육체뿐만이 아닌 마음까지 간호 〮 간호사 본연의 소명의식

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.18

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  효과 : 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임, 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 수 있는 유형 ... 리더와 구성원의 관계 : 리더에 대해 구성원들이 가지고 있는 신뢰나 존경 정도? 과업구조 : 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미? ... 2022-1학기간호관리학 실습- 리더십 분석 보고서I. 교재에 있는 리더십 이론들을 요약 및 정리1. 정의? 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  이론의 분석 및 실무 적용성 평가 Jean Watson의 인간 돌봄 이론

  인간은 그 부분의 합과는 다른 그 이상의 존재이며 돌봄과 존경, 양육, 이해 및 도움을 받아야 한다.2. ... 간호사와 대상자는 돌봄의 측면에서 발전된 협력적 파트너십 과정에 의해 서로 성장해 가며, 간호상황은 간호사와 대상자 사이의 돌봄 관계가 공유되는 삶의 경험이라고 할 수 있다. ... 개발하였으며 간호 교육자들이 일반 간호사와 간호학생들을 교육하는데 활용할 수 있도록 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.09

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  우리나라 보건의료제도의 문제와 개혁 이슈에 대해 논하시오

  하지만 그 모습을 사회가 강제적으로 의사들이나 간호사 더 큰 의미의 의료계 전체에게 강요를 해서는 안 된다. ... 전공의들이나 간호사들 역시 처음 수료를 하고 히포크라테스 선서나 나이팅게일 선서와 같은 도덕성을 강조하는 의식을 거치기도 한다. ... 의사들과 간호사들은 자신들의 의료 기술과 진료 방법을 발전시키기 위해 노력하지만, 나라에서는 그 모든 것을 천편일률적인 혜택으로 묶어 제공하길 바란다.국민들의 인식 대부분은 의료라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 필요성

  서로의 직종에 대한 직업적 존경과 협조가 필요하다는 것을 인식해야 하며, 자신의 직업적 한계를 알고 표시하며 늘 상대방을 이해하고 협조하는 태도의 유지가 필요하다.환자의 회복이라는 ... 협력간호사와 간호사 간의 협력 정도는 간호사의 직위, 근무부서, 희망 부서 근무 여부에 따라 유의한 차이가 있다. ... 협력8) 간호사 - 간호사의 협력9) 의사소통 정의10) 의사소통의 중요성11) 의료 현장 내 업무 조정 역할의 중요성12) 의료 현장 내 간호사의 역할Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  간호관리학 롤모델 리더쉽 보고서

  선배간호사가 되어있는 것이다. ... 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√)하고 ... 있어서 최고 목표는 ( 건강하고 행복하기, 효도하기 )다/이다.나는 10년 후에는 ( 금전적으로 여유있는 상태로 가정을 꾸리는 것 )를/을 성취하고 싶다.나는 5년 후에는 ( 5년차 간호사라는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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