"조직의 동태화" 검색결과 641-660 / 8,232건

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  사회복지정책 과정의 논의 - 쓰레기통 모형을 중심으로 -

  이 행동지침에서의“정책은 복잡하고 동태적인 과정을 거쳐 이루어지며 또한 몇 단계의 연속적인 과정으로 이루어진다.” 당 서적에서는 사회복지정책의 과정을 5단계로 분류하고 있다. ... 합리모형은 고도의 조직화와 질서 속에서 정책결정이 이루어지는 것을 가정하는데 대하여 쓰레기통 모형은 조직화된 무질서 상황을 가정한다. ... 쓰레기통 모형의 의사결정의 방식으로는 크게 조직의 여유가 있는 경우와 없는 경우로 나뉠 수 있다.“조직의 여유가 있는 경우는 해결하거나 또는 준해결에 머무른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목의 정보를 수집하는 것으로 광범위한 자료를 수집할 수 있는데 면접방법으로는 동태적인 ... 합리화를 위한 기초작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 있게 하는 목적이 있다. ... 직무분석 절차1) 직무분석을 위한 정보수집 대상조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  임시적, 동태적인 조직● 매트리스 조직 : 프로젝트팀이 라인조직에 완전히 첨가● 위원회 : 특정문제에 대해 모임을 가지는 조직5. ... 조직구조유형(라인조직, 라인 스태프 조직, 직능조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직, 위원회)을 설명하세요.● 라인조직 : 관리자와 부하 간의 수직적인 관계● 라인-스태프 조직 : 계선-막료조직 ... .● 미션 : 조직의 사명을 명시한 특수한 업무● 철학 : 의사결정의 기준과 가치, 조직 구성원에게 요구하는 사고의 틀● 비전 : 조직의 바람직한 미래상2.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

  기업 문화의 형성 과정기업의 문화라는 것은 단일한 요소에 의해서 만들어지는 것이 아니며 여러 가지 요소가 복합적으로 작용하여 형성되며 동태적인 성격을 가지고 있다. ... 조직성과적 측면사실 조직성과를 평가하는 기준은 각 조직이 가지고 있는 특성에 따라 다르기 때문에 단순히 매출이 많이 발생하였다고 하여 해당 조직이 그해 좋은 성과를 냈다고 볼 수는 ... 조직성과적 측면(2). 기업가 정신적 측면(3). 경영 전략적 측면(4). 조직구성원의 행동적 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  간호관리 주요 용어 100개 정리

  조직 유효성(organization efficiency) : 조직의 목적달성 정도를 의미하는 동태적?사회적?행정적?목적적 개념34. ... 공식조직(formal organization) : 법령 또는 규정에 의해 조직이 제도적으로 인정하는 조직기구표상의 조직23. ... 비공식조직(informal organization) : 조직 구성원들 사이의 인간관계를 바탕으로 자연발생적으로 나타나는 자생적 조직으로 조직기구표상에는 나타나지 않는 조직24.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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  [전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  , 합리적, 경제적, 기계적인 존재로 여김사람을 감정적, 정서적, 비경제적, 비기계적인 존재로 여김인간관- 합리적이고 경제적인 인간관- 경제적이고 물질적인 욕구 강조- 사회적이고 동태적인 ... 기존의 직계식 조직?분배식 조직에서 직능? ... 기술적 조직과 인간조직으로 이루어져 있고, 후자는 그 성원인 개인과 사회적 조직으로 이루어져 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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  현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

  이는 정태적 조직에서 동태적 조직으로의 변화를 이야기할 수 있으며 예를 들어 태스크 포스팀, 프로젝트 팀, 에드호크라스팀 등의 활용하여 조직의 유동이 자유롭게 이루어지고 있다.2) ... 유동 조직의 출현조직의 생존을 위하여 급변하는 환경에 적응할 수 있는 조직 형태로의 변화를 하게 되었다. ... 상호의존성다원화된 사회에서 욕구의 다양화는 많은 집단 및 조직의 탄생과 소멸 가속화되면서 목표달성을 위한 가치관, 신념, 제도, 조직, 자원 등을 결합하게 되었고 이러한 과정에서 현대사회는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

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  사회복지행정의 구조와 특성 및 개선방안

  이는 연속적이고 동태적인 과정이며, 행정조직의 특성상 공동의 목적을 달성하기 위해 조직의 과정이 변화할 수 있으며, 인적? ... 사회복지행정의 제공에 있어서 조직은 조직 구성원들에게 조직의 목표에 대한 몰입을 유발하여 그 효과성과 효율성을 높여야 한다. ... 따라서 사회복지행정이 주로 이루어지고 있는 비영리조직과 영리조직, 대인 서비스 조직과 여타 서비스 조직들이 갖는 각각의 특성들이 사회복지행정의 실천에 관련된 가치와 지식에 다른 인접

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.05.05

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  정책학(2) 중간정리 [연세대 A+ 자료]

  경쟁적인 개인의 목적을 공공부문의 실행으로 전환하기 위한 정부의 필요나 공공부문 지도자 또는 조직의 주목할만한 활동으로서의 정책은 정부의 권위에 영향을 주거나 영향력을 갖고 있는 사람들에 ... 행정적 과정/ 복잡한 동태적4.성격: 당위성에 입각/ 의도성5.기간: 미래지향적/ 장기적인 지침6.범위: 행동지침의 부여/범위와 한계설정책이란 어떤 목적을 수행하기 위해 의도된 행동의 ... 제시한다.① 문제의 명료화 ② 대상자 선정③ 질문지 설계 ④ 1차 결과의 분석 ⑤ 후속 질문지의 작성 ⑥ 회의소집 ⑦ 최종보고의 준비정책과정의 주요 특징(① 참여자의 다양성 ② 동태적

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  (노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)

  즉 ① 노동자들과 그들의 조직들, ② 경영자들과 그들의 조직들, 그리고 ③작업장과접근방법으로서 동태적 과정에 대한 보다 구체적인 변화과정이 모호하며, 각 행위주체들의 행태적 동기가 ... 즉 조직 공정성 이론에서는 사회 정의를 조직에 적용함으로서 조직에 있어서 분배의 불공정에 따른 집단이나 개인의 반응과 행동을 사회심리학적 측면에서 연구하게 되었다. ... 하지만 지속적으로 연구가 진행되면서, 조직 기능과 간접적으로 관련된 변수와 이슈에 보다 적합한 연구가 수행되면서 이루어진 수많은 연구는 조직공정성이란 주제로 수렴되었다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27

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  종단적연구와 횡단적연구의 특징,활동분야,장단점 등을비교분석 하여 보세요

  이밖에도 종단적 연구는 추세를 조사하거나 패널을 대상으로 조사할 때 활용되며 측정이 반복적으로 진행되며 이루어지는 동태적인 현장조사이다. ... 자료는 개인 혹은 조직에 질문지, 면접 등을 통해 수집되는 서베이나 각종 통계를 통해 자료를 수집하는 2차 자료연구를 통해 이루어진다.(2) 상관적 연구: 상관적 연구는 특정 변수와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  (경영전략론 4학년) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오

  , 구축하고, 그리고 재배열하는 기업의 능력(ability)이라고 동태적 역량을 정의하였으며, 복제와 모방의 불완전성 문제가 단순히 기업이 보유한 자원에만 해당하는 것이 아니라, 자원과 ... 수직계열화(4) 조직 - 전략적 제휴(5) 희소성 - 새로운 거래 관계(6) 조직 - 중핵기업과의 연계2) 동국제강(1) 가치 - 후판 생산 메이커(2) 조직 - 생산체제(3) 희소성 ... (Organization)VRIO 모형에서 조직에 관한 질문은 ‘기업은 그 자원과 능력이 가진 경쟁적 잠재력을 충분히 이용하기 위해 조직되었는가?

  방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.13

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  인사관리의 구체적 내용은 정태적으로는 채용, 배치, 교육, 훈련, 퇴직, 해고, 승진, 강등, 휴직 등은 물론 직무분석, 직무평가, 인사고과 등을 내포하나, 동태적으로는 인사계획, ... 산업평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야로는 임금관리론, 노동시장, 노동조합법, 인력관리론, 조직과 행동과학론 등이 중요하다. ... 노사관계론 2주차2장 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법제 1절 노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력을 하면서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  아동복지론-외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술하시오. (독일)

  형성됨으로써의 그 기능과 과정이 결정되는 상호모형이 등장하였다(임은희,2005).브론펜브레너(1979)은 인간 발달단계에서의 생태체계적인 모형의안에서 상호의존적, 동태적 겹 구조 ... 아동복지의 이론적 배경(생태체계이론)생태체계이론은 다 체계적인 관점이 기본으로 두고 있으며, 전체 맥락에서 집단을 이해하고 개인과 집단 그리고 전체 환경의 상호작용을 통하여 각각의 조직이 ... 돌본다는 전통적인 여성상을 고정화한다는 비난 여론과 재정적 원인이 반대파의 주장이었다.아이 돌봄 세제 혜택이라는 독일의 아동복지는, 현재 독일의 베이비시터제도는 타게스무터라는 이름으로 조직적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  지역사회복지실천과정

  지역사회의 사정 4) 주민조직 및 단체 : 노인관련단체 , 여성관련단체 , 자원봉사활동 단체 등의 조직 및 단체의 상황 및 지역사회문제 대응하기 위한 기능이 있는지 파악 5) 정보의 ... : 환경상의 특징 파악 - 행정에 의한 지역 구분 - 지리 · 지형에 의한 지역 구분 - 산업구조 - 주택 상황 - 교류의 장 3) 지역주민 : 지역사회 복지의 핵심 대상 - 인구동태 ... 전달과 의사소통 6) 권력구조 : 의사결정에 중요한 역할을 하는 주민 조직을 파악 주민의 신뢰도 및 지지도를 파악 7) 사회자원구조의 파악 : 사회기관에서 제공하는 서비스 종류 및

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16

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  관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견

  그것의 대체재로 끊임없이 변동하고, 환경변화에 신축성 있게 대응하기 위해 팀원간의 상호의사소통이 중심이 되는 팀제, 네트워크 조직, 애드호크라시조직을 통한 조직의 동태화를 실현하여야 ... 관료제의 폐쇄적 조직관과 법규에 의한 지배, 계층제적 구조는 조직구성원의 행태에 경직성을 가져옴은 물론 조직성원의 참여를 제한하는 비민주적인 체제라 할 수 있어 사회적 변화방향을 제대로 ... 조직내의 위계질서와 책임소재가 분명하게 이루어진 계층제적 구조라고 할 수 있다.흔히 관료제라고 하면은 특정 형태구조를 가진 조직구조로서의 관료제를 칭한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07

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  스포츠경영관리론2) 경영의 4가지 관리기능(Management process) 설명하고, 그 스포츠조직-프로야구-을 둘러싼 다양한 관점수준에서 최근의 경영환경 변화에 대해서 논의하세요0k

  이를 좀더 살펴보면 아래와 같다.1) 계획기능계획(planning)이란 미래의 활동에 관하여 현재에 의사결정을 하는 동태적 과정이라 할 수 있다. ... 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점/수준에서 최근의 경영환경 변화에 대해서 논의하세요.1) 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 ... 계획화가 조직 목적을 설정하고 그것을 어떻게 달성할 것인가에 관련된 기능이라면, 조직화는 목적에 도달하기 위해 조직구조를 어떻게 설계할 것인가에 관련된 기능이다.3) 지휘기능지휘(leading

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.17

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  지역사회복지와 지역복지실천 활동의 영향을 논하시오.

  보다 구체적으로 지역사회복지는 지역사회 복지증진과 국민 개인의 삶의 질 향상을 위해 지역사회 차원에서 이뤄지는 사회복지활동이라고 할 수 있다, 동태적 개념이기 때문에 지역사회복지는 ... 먼저 연대성은 개인 간의 상호원조적인 활동과 주민조직 등을 통해 나타나는데 지역사회복지는 일반의 복지활동과는 달리 주민 공통의 관심사를 도출하여 연대를 강화하고 공동체적으로 문제를 ... 실제로 농촌 지역과 같이 고령화로 인해 많은 문제가 있는 지역에서는 주민조직화 및 공동체적 노력을 통해 문제를 예방하고 해결해 나간 사례가 많으며 물론 정부 중심의 마을 공동체 사업이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k

  중심의 과학적 원리를 강조, 직무 중심의 성과급을 강조하고 있다.인간관계론은 1930년대 이후 과학적 관리론에 대한 반발( 특히 노조) 메이요의 호손실험(1927~1932) 사회적,동태적 ... 과학적 관리론을 비롯한 고전적 조직이론에서는 인간을 기계의 일부로 취급함으로써 인간적 요소가 경시되어 비인간화 경향을 초래하였다.고전적 조직이론에는 통제의 대상이 조직의 구성요소인 ... 통제의 궁극적 목적은 조직의 기계적 능률성과 생산성을 올리는데 반하여 인간 중심적 조직이론에서는 통제의 대상이 조직의 비인간적 요소이며 통제의 궁극적 목적은 사회적 목적으로 전환되었다

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13

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  관광 마케팅계획

  분석적 틀에 주로 상의하달식의 정태적이고 보수적이었다면, 전략적 계획은 귀납적이고 직관적이며, 주로 하의상달식의 동태적 ? 적극적 계획으로 비교될 수 있다. ... 이는 조직구성이나 기능을 명확히 함으로써 조직구성원업무의 명확화를 통한 업무의 숙지나 구성원 자신의 업무역할이 분명해짐으로써 업무수행의 이정표를 제공하게 된다. ... 원활화를 통한 조직 전체의 기능수행을 실현하는 노력이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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