"조직의 동태화" 검색결과 561-580 / 8,232건

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  정책의 개념과 구성요소

  정부의 역할은 개인이나 조직의 수준에서는 해결하기 어려운 공공문제를 해결하는 것이다. 공공문제를 해결하여 이루고자 하는 것이 곧 정책목표이다. ... Dror)는 "정책은 매우 복잡하고 동태적인 과정을 통하여 주로 정부기관에 의하여 만들어지는 미래지향적인 행동지침을 말하며, 그것은 공식적으로는 가능한 최선의 수단을 통하여 공익을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  조직관리 1주차

  동태적 과정이다. ... 경영은 전략 관리 운영으로 이뤄지는 것으로 경영자가 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위하여 전략을 수립하고 그 전략을 효과적으로 실행하기 위하여 기업을 관리하고 운영하는 ... 또한 SWOT분석은 기업의 내부상황을 분석하여 기업 고유의 강점과 약점을 찾고 외부환경에서의 기회, 위협 요소를 분석하는 기법으로 네가지 환경분석 결과에 기반한 전략 수립을 통해 조직의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  현대의 조직사회가 동태적인 상황에 놓였고 조직 구성원들의 책임은 점점 약화되면서 특정한 리더십 요소가 이 모든 변화를 다 감당할 수 없어졌기 때문이다. ... 부하 통제와 조직 외부에 초점을 두는 리더의 행동으로도 정의할 수 있는 과업지향 행동은 조직의 생산성을 증가시키는 경향이 있다. ... 이렇듯 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위하여 구성원의 동기를 유발하거나 해당 조직의 결속력을 향상시키는 것으로, 경영학에서 리더십의 이론과 그 실제는 매우 중요하게 다뤄지고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시

  세 번째로는 획득, 서비스, 처분이 일정한 기간에 걸쳐서 순차적으로 발생되는 동태적인 특징을 가지고 있다. ... 구성요소1) 요소소비자행동이란 개인 및 조직이 제품, 서비스 구매와 관련된 일련의 모든 행동과 심리적 의사결정 과정으로 정의 내린다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  미션, 비전, 정책, 그리고 전략들을 결정하는 동태적인 과정을 통해 경영되는데, 이때 리더는 관리할 때 문제의 설정에서부터 최종 대안을 선택하는 의사결정까지 전 과정의 중심부에 위치한다 ... 조직에서 리더십은 조직의 목표를 성취하는 방향 설정에 영향을 미치는 중요한 개념으로 조직관리에서는 물론 개인의 삶에서도 매우 중요하다.우선 조직은 많은 이해관계자와 전문가들이 참여하여 ... 서론보고서 배경조직은 특수한 목적을 성취하고자 만들어진 사회적 수단이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가 노사관계에 있어 기업간 혹은 노동조합간 차이를 설명하는 모형으로 많이 활용되었는데 1980년대 중반에 들어서서 정태적 던롭의 모형을 동태적으로 ... 단체교섭의 이익기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 때문에 ... 노사관계는 던롭 모형으로보면 근로자 조직인 노동조합과 사용자간 관계, 임금과 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합의 정책을 포함해 모든 영역을 포괄한다.3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  조직 유효성을 통해 조직이 최종 달성하고자 하는 객관적 결과의 달성 정도를 나타내어 조직이 환경변화에 동태적으로 적응할 수 있다. ... 조직의 비전과 전략 방향을 명확하게 제시하여 권한과 능력을 부여한다면 조직 구성원들은 자기 스스로 업무를 수행하며 조직 성과와 개인의 능력을 향상시킬 수 있다.간호 조직문화는 애사심과 ... 학습 조직을 통해 조직 내·외의 정보를 발굴하고 입수하여 조직의 전 구성원이 공유함은 물론 일상적 업무 활동에 이를 적용함으로써 새롭게 창출된 지식을 조직 전체로 전파, 보급하고 급변하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  1주 2차시에서 사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  상황을 초점적으로 관리하는 협동적 집단활동 또는 기술적 과정으로 이해하는 관념이다.개방적이도 동태적 관점이며 개인과 환경간의 상호작용을 중시한다.사회사업기관 행정주체를 민간복지기관으로 ... 사회복지조직은 외부조직에 재정적으로 의존하며 외부조직과 결부되어 활동하고 있기 때문에 이해관계와 가치에 있어서 갈등이 생기면 해결하기가 어렵다. ... 사회복지조직은 클라이언트의 복지를 증진하고 보호하도록 사회로부터 위탁 받았고, 이로인해 조직의 실재가 합리화된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  간호관리학 요약본 (국시 보기전 필독)

  기획은 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해 조직의 목표, 정책, 절차나 방법 같은 수단을 선택하고 결정하는 과정으로 동태적 개념인데 반해, 계획은 기획과정의 결과로 나타나틑 최종산물로 ... 조직구성원들에게 조직이 지향하는 미래의 분명한 목표와 방향을 제공한다.?조직의 내·외적 환경에 대한 기회와 위기를 조직의 자원과 기능에 맞추는 데 초점을 둔다.? ... 조직의 미션은 조직이 존재하는 목적이나 이유, 사명을 말한다. 미션은 50년 이상을 바라보고 설정한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  동태적인 개념으로 조직 구성원이 욕구충족능력을 갖추면서 조직의 목표달성을 위해 높은 수준의 자발적인 노력을 기울이는 것을 의미한다. ... 조직은 그동안 조직 구성원이 어떻게 해야 움직일 수 있는지를 꾸준하게 생각했다. ... 노력, 욕구, 조직의 목표를 핵심적인 요인으로 하는 동기부여는 조직의 목표를 지향하며 조직의 목표와 모순되지 않는 높은 수준의 질, 강도를 가진 노력을 기울이고 욕구를 충족하는 과정이라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  마이클 포터(Michael Porter)는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다

  같은 시장 점유율을 놓고 경쟁해야 하는 조직이 많을수록 이익은 떨어지게 된다. 기존의 조직이 새로운 진입자를 막기 위해서는 진입하는 데 높은 장벽을 만드는 것이 필수적이다. ... 특정한 시장에 경영자원을 집중해 기업환경을 둘러싸고 있는 비용 우위나 차별화 전략을 실현할 수 있다.3) 한계점산업구조분석을 보면 기본적으로 정태적이고 경쟁과 산업구조가 동태적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  국제경영론 해외시장 진입 유형

  지향성위험과 불확실성에 대한 경영진의 태도와 시각기업이 해외 산업에 부여하고 있는 전략적 비중2) 현지의 시장환경: 시장규모, 성장잠재력, 산업구조, 경쟁구조시장의 상호의존성, 상호관련성동태적 ... 무역회사를 이용하여 수출하는 방식보통 한 회사가 생산, 마케팅을 모두 맡기가 어렵기 때문이다2) 공동수출다른 기업과 상호협력계약을 체결하여 수출하는 형태3) 직접수출기업 내에 수출전담조직이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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  4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

  인력수급 전망 등 양적인 인력수급정책에서 개인적 또는 사회적 역량에 대한 정책으로 사람의 삶의 동태적 특성을 고려하는 접근으로 전체를 바라보는 시각이 필요하게 된다. ... 이와 같이 경영환경에서 조직이 성공하기 위해서는 근본적으로 조직 내 HRD 담당자들이 조직 내 고위 관리자들이 조직 내 학습문화를 구축하려는 조직의 변화를 효과적으로 계획하고 검토하며 ... 줄곧 조직 내에 고위 관리자들은 직원들이 조직 내 변화 정책에 동참하기를 강요하거나 통보하는 형태로 하기 쉽고 조직 내 변화 정책의 필요성에 대해 고위 관리자들이 의도한 대로 직원들이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.21

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

  또한 인적자원의 능동적 성격이 조직의 성과달성에 미치는 영향이 경직된 환경보다 동태적이고 유동성이 많은 환경에서 더욱 크게 나타난다는 점에서 조직에서는 능동적이고 적극적으로 인적자원을 ... 전통적인 사회에서는 일부의 탁월한 인재와 카리스마 있는 리더십이 조직을 성공적으로 이끄는 데 중요한 요소였고 실질적으로 조직 발전과 생산성 향상에 도움이 되었다면 현대사회는 조직 내외부적으로 ... 이동관리의 궁극적 목적은 조직의 생산성을 향상시키고 동기를 부여하며 조직의 유연성 및 능력 개발을 위한 목적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  사회복지정책 집행의 영향요인(정책집행에 영향을 미치는 요인)

  중요하면 정책 관련자들의 관심과 지지를 얻어 집행이 보다 수월해질 수 있지만, 한편으로 이들의 기대와 부담 증가로 인해 오히려 집행이 어렵게 될 수도 있다.문제 상황은 문제의 복잡성, 동태성 ... 일사불란한 계층제 조직 인가, 수평적 조직인가, 집단적 조직인가는 집행의 적응성과 관련하여 성공 여부에 영향을 미친다.이러한 조직 구조에 따라서 집행자들이 해야 할 문제, 우선해야 ... 조직 규범은 조직 구성원 간의 상호작용을 통해 개발되고 행동되는 지침을 말한다. 구성원들 사이에 규범이 준수되지 않으면 사회적 연결망을 통해 제패가 가해진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  그러나 변화의 내용만이 아니라 변화 자체가 시간에 따라 발생한다는 동태적인 특징을 가지고 있기 때문에 시간을 뛰어넘는 질, 상태의 상이성에 대한 경험적 관찰이라 할 수 있다. ... 교과목명 : 인력개발과활용 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발과 조직변화효과적인 조직 운영을 위한 조직개발과 변화Ⅲ. ... 조직개발과 조직변화조직개발은 행동과학 기법, 이론, 연구 등을 사용해 조직문화를 계획적으로 변화시키는 과정이면서 조직 내외의 행동과학 컨설턴트, 변화담당자 도움을 통해 조직 문제의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  ★민츠버스의 5가지 조직유형(개방체제적 관점)★★★★★구분환경규모공식화권한(통제수단)주요구성부문집권,분권단순구조-전략적 정점단순동태적소규모신설낮음최고관리자에 집중(직접통제)최고관리층 ... 수평,수직적분권(집권x)사업부제구조-중간계선단순안정적대규모높음하위단위 준자율적(산출표준화)중간관리층제한된수직적 분권임시특별조직-지원참모복잡동태적소규모낮음수평적 분화(상호조절)지원참모 ... [조직 기초이론]1. 조직의 유형ㄱ. 블라우와 스콧트(수혜자기준)- 1)호혜적 조직,공익결사 2)사업=기업조직 3)서비스=봉사조 직 4)공익조직ㄴ.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  사회복지행정에 대한 사회학적 접근방법(구조기능주의, 갈등이론, 역할이론, 소집단이론, 집단의 조직이론)

  역할이론사회복지행정조직의 관리적 측면에서 역할이론은 매우 유용하다. 이 이론은 모든 지위는 반드시 역할을 수반한다는 전제 위에서 지위의 동태적 측면에서의 기능을 고찰하고 있다. ... 조직의 유형에 관해서는 이미 많은 학자가 논의해 온 바와 같이 첫째, 하향성 조직이냐 아니면 상향성 조직이냐의 문제이다.전자는 상의하달적 조직 형태를 말하고, 후자는 하의상달적 조직 ... 또한 행정조직 운영을 위한 사회복지행정조직 내의 공무원과 사회사업조직 내 직원의 욕구와 행태, 그리고 이들을 지도 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사

  서론시장환경 변화에 따른 마케팅 전략 변화는 현대사회에서의 고객이 능동적으로 변하며 역할과 영향력이 커짐에 따른 결과로써 동태적으로 변화를 겪는 마케팅 환경에 대한 지속적인 분석과 ... 시장기회의 창조에 영향을 미치는 모든 영향력으로 기존 산업의 사멸 혹은 새로운 산업의 탄생을 가져와 오늘날의 기업 운영 결정에 적극적 요인으로 중요하다.5) 정치적 환경특정사회의 조직 ... 시대의 고도화된 기술로 인해 여러 환경적 측면에서 큰 변화를 겪고 있다.이처럼 마케팅 환경이 급변하고 있는 오늘날의 상황에서 각 기업의 마케팅 측면에서의 최선의 접근 방식을 각 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  간호관리학 세계간호 역사 요약

  함무라비 법전 : 가장 오래된 바빌로니아 법전, 위생시설과 의료행위에 관한 조항이 포함, 복수 동태주의(눈에는 눈, 이에는 이)-> 불필요한 수술X[질병관] 마술, 종교, 과학을 혼용한 ... : 간호가 독립된 직업을 자리 매김 하려면 간호사들의 조직적인 활동이 필요 → 영국간호협회를 조직 (1887) : 간호사의 단결을 주장- 국제간호협의회(ICN) (1899)를 창시1 ... 이론에 기초한 강의보다 병원에서의 실습교육을 중요시 함④ 직업적 규율이 엄격하고, 간호사 동료 간의 단결력은 영국 간호의 전통을 이룸3) 펜위크 (=제2의 간호혁명)- 영국간호협회 조직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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