"인간자원 개발" 검색결과 641-660 / 81,837건

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  인적자원관리

  그리고 인간이 가지고 있는 잠재력은 개개인마다 다르기 때문에 기업은 유능한 인적자원을 보유하는 것에 그치는 것이 아니라 이러한 인적자원을 지속 가능하도록 연구 및 개발에 끊임없이 투자해야 ... 두 번째, 능동성 및력이 무한히 증가하기 때문에 기업의 인적자원 개발이 중요하다는 말이다. 이는 인간에게 국한되는 것이 아니라 제품 및 서비스에도 적용될 수 있는 개념이다. ... 중요성인적자원관리란 인적자원을 확보·개발·보상·유지하는 일련의 계획·조직·지위·조정·통제하는 관리과정을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다.인간의 신경계는 두뇌와 사지를 연결해줌으로 팔다리를 움직일 수 있도록 지시를 내린다 ... 인적자원개발의 주요 요인 : 경력개발 및 HRD 평가의 필요성2. 기업 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이에 따른 경력개발은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토와 문화를 정립하는 것을 목표로 해야 한다.이러한 관점에서 본고에서는 인적자원개발의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  로스만의 3가지 모형을 설명하고, 각 모형에서의 사회복지 실천가의 역할을 구분하여 설명하시오. 그리고 3가지 모형 중 본인이 생각하기에 무엇이 가장 중요한지 쓰고 그 이유도 함께 제시하라

  여기에는 지역사회 구성원, 조직 및 기타 이해관계자와 협력하여 지역사회의 요구, 강점 및 자원을 파악하고 사회 문제를 해결하기 위한 전략을 개발하는 것이 포함된다. ... 이것은 인간 개발 및 행동에 대한 이론적 토대를 사회 복지 학생들에게 제공한다.사회복지 분야의 일차적 대상은 인간이다. ... 이 모델의 사회 복지사는 지역 사회 구성원과 협력하여 필요, 자원 및 역량을 식별한다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.02.27

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  자원봉사자 관리

  자기 개발에 중요한 영향을 미치게 된다. 자원봉사의 특성상 봉사 활동자는 다양한 대상자들과 함께 상호 학습 및 체험을 경험하고, 나눔을 통해 이해과정을 습득하는 것이다. ... 봉사는 인간관계를 맺는 활동을 말하며 인간 대 인간의 만남이다. 그렇기에 인간에 대한 관심을 전제적으로 가지고 있어야 한다. 두 번째로는 자신이 어떤 사람인지 알아야 한다. ... 자원봉사자는 인간다운 생활, 사랑 등을 받고 타인과 함께 성장하며 생활할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

  인간의 기본 욕구를 충 족 시키고 잠재력과 가능성을 개발하는데 돕고 필요한 사회정책, 서비스, 자원, 프로그램을 계획, 공식화, 시행하는 것이다.인간의 삶의 질을 높이기 위해 개인과 ... 자원과 서비스와 기 회를 제공해 줄 수 있는 체계와 연결시켜 효과적이고 인간적이도록 도움 주는 것 이다. ... 개발, 인간생활의 향상에 관련된 일체의 과정과 개인과 가정에 대한 서비스 제공뿐만 아니라 사회제도를 강화, 개선시키려는 노력의 일체이다.(2)사회사업의 개념과 목적?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

  과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. ... 인간관계, 행복과 사랑, 문화 등 인문학의 분야도 제공한다. ... 이는 같은 목표를 지닌 구성원들 간 모임을 구성하고 정보를 공유하게 하여 자발적인 인적자원개발을 유도한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.

  예를 들어, 환경보호나 사회적 약자 지원 등 다양한 분야에서 봉사활동을 통해 사회적 가치를 창출할 수 있습니다.둘째, 개인적 가치: 자원봉사는 봉사자의 역량과 자기개발을 촉진시키며, ... 둘째, 봉사자의 역량과 자기개발을 촉진시키며, 사회인으로서의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다. ... 또한, 자원봉사는 자신의 삶에 대한 의미를 찾을 수 있는 기회를 제공해줍니다.넷째로, 자원봉사는 인간관계와 소통 능력을 향상시킬 수 있는 기회입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  자원봉사론_작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  인구의 변화에 따른 산업의 가속화된 변화는 인간 중심 사회의 중요성을 인식시키게 되었으며 고령화가 가속될수록 인권 및 인간 중심의 복지 산업이 발달함에 따른 자원봉사적인 인식도 지역사회의 ... 이 화성시 자원봉사센터틑 시민의 자원봉사활동을 개발하고 장려한 협력사업을 추진하며 지역사회문제 해결을 위한 자원봉사프로그램을 개발하는 데에 목적을 두고 운영중이며 시민 참여로 성장과 ... 현재 사단법인 화성시 자원봉사 센터에 따르면 화성시는 총 713 건의 봉사단을 운영중이다.이에 사회복지 및 보건 증진 활동, 지역사회개발, 환경보전, 교육, 인권옹호, 범죄예방.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  환경계획및설비 ) 국내 또는 해외 사례 건축물 1곳을 대상으로 분석, 여러 사례보다 1곳을 집중적으로 분석.

  따라서 국내에서도 에너지 부하 저감, 고효율 에너지설비, 자원재활용, 환경공해 저감기술 등을 적용한 친환경적인 건축물의 건설을 위해서 친환경건축물인증기준이 개발되었다. ... 환경을 보존하는 한도 안에서 발전을 이루기 위해서 1992년 6월 리우에서 환경에 대한 정상회의가 열렸으며, ‘환경적으로 건전하고 지속가능한 개발’에 따라서 친환경적인 건축물의 개발과 ... 이 건물의 건축개요는 다음과 같다.위치서울시 강남구 삼성동 87시행자현대산업개발(주)인증신청 수입자현대산업개발(주)대지면적32.259㎡건축면적2,960.50㎡연면적146,482.92

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  pathways 7과 해석

  7과 자원과 개발세계적인 개발어디서 그리고 어떻게 우리는 사는가이 지도는 인구밀도를 보여준다.; 가장 밝은 부분은 가장 높은 밀도이다. ... 이것은 1인당 총 국민 소득(GNI)라고 불린다.아프리카의 형태아프리카의 미래에 대한 희망은 풍부한 인적자원과 천연자원에 있다. ... 그러나 두 나라는 가장 인구가 많은 나라로써, 두 나라는 모두 1인당 소득이 평균 내어질 때 낮은 중하위 수준이다.개발을 정의하는 것경제학에서, 개발은 종종 전통적인 경제에서부터 기술에

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발은 조직 내부의 인간적인 측면과 조직 구조, 프로세스, 기술적 측면을 포괄하는 전략적인 개발 절차이다. ... 조직개발의 목표는 조직 내부의 인적 자원과 조직 구조를 최적화하여 조직의 성과를 향상시키는 것이다. ... 조직개발은 조직 내부의 인적, 물적 자원을 최대한 활용하여 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것을 목적으로 하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  단대로 Y이론은 인간이 일을 싫어하는 것은 조직의 잘못으로 인한 것이고, 오히려 인간은 일을 좋아하며 스스로 책임을 지는 일을 위해서 주변 환경에 맞게 스스로를 개발하고 진화하는 능력을 ... 과제명:개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오. ... 인적자원의 효율적인 활용에서 발생하는 문제점과 대책최근 많은 신축 아파트들에서 발생하는 택배대란으로 인해서 많은 택배사들은 새로운 대안으로 인적자원의 개발을 가지고 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인구 및 도시화론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  자연의 조화- 인간은 의식주와 관련된 자원을 자연에서 얻음. ... 자연이 인간생활에 영향을 끼치고, 인간이 자연을 활용. 도구의 발명으로 자연을 이용하는 능력이 생김. 자연환경의 인간사회에 대한 서비스 기능. ... 수확량이 많은 개량품종의 개발이 추진되었다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

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  사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.

  것 둘째, 인간의 기복욕구를 충족, 인간이 가진 잠재력 및 가능성의 개발을 돕고 필요한 사회정책 및 서비스, 자원, 프로그램을 계획 및 공식화 시행하는 것이다. ... 대처능력 증진 지원, 자원 확보 서비스 체계의 운영과 방법론, 개사회정책의 개발과 개인과 주변인들 간의 상호작용의 촉진 개선을 제시하였다.첫 번째, 개인의 도움 요청에 대해 반응하고 ... 발굴 및 연계활동을 통한 자조집단 및 치료집단의 조직 또는 운영 활동, 복합적 서비스 연계활동, 프로그램 개발과 평가 등을 통한 사회복지실천이 해당된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  기술을 가진 근로자를 뽑고, 설정된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련(4) 공정하고 수용할 만한 업무평가방법을 설정하고, 받아들일 만한 수준 이상의 월급체계를 개발한다 ... 과학적 관리론의 특성: 테일러▶ 테일러는 효율성을 높이기 위해 4개의 원칙 개발(1) 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며과업수행을 ... 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지취 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.1) 휴버: 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  [해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  인적자원의 정의인적자원은 조직 구성원으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 강조하는 단어이다. ... 이에 근거하여 인적자원 관리라는 개념에 접근해보면, 인적자원은 유형 자원처럼 확보하고, 개발하는 과정을 거쳐야 비로소 제 기능을 하게 될 것이다. ... 즉, 인적자원은 조직 내에서 형성되는 인간과 관련된 모든 자원적 측면을 포괄하는 개념이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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  책 "프로메테우스의 금속"을 읽고 쓴 개인적인 독후감입니다.

  과연 인간은 수십억 톤의 이산화탄소를 발생시키는 화석 연료를 대체할 자원을 개발할 수 있을까? 오염은 줄이고 에너지는 더 많이 얻을 수 있다는 꿈같은 기술을 실현해 낼 수 있을까? ... 인간은 에너지를 만들어 내기 위해 지구의 어떤 자원이든 이용할 수 밖에 없고, 인간이 그 자원에 손을 대는 순간 자원의 고갈과 자원을 캐내기 위해 지구를 오염시키는 행위는 그칠 수가 ... 그래서인지 프랑스가 앞으로 희귀 금속을 비롯한 에너지 자원에 대해 어떤 스탠스를 취해야 하는지를 줄곧 강조하고 있다.오염물질과 인건비 등으로 광산 개발을 멈추고, 중국을 비롯한 많은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  조직하는 과정에 가장 중요한 것은 조직목표에 부합하도록 하는 것이다.· 인사인사는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 ... 인적자원 관리이다. ... 과업형(0.1)은 생산에 대한 관심은 매우 높지만 인간에 대한 관심은 매우 낮고, 타업형(5.5)은 과업의 생산성과 인간적 요소에 적당한 수준의 관심을 가지는 리더십 유형이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

  평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리1) 인간중심 원리인적자원은 기관의 성공을 결정짓는 핵심 요소이다. 이 원리는 인적자원을 가장 중요한 자산으로 보는 관점을 반영하고 있다. ... 채용하고, 그들의 역량 개발을 위한 교육과 훈련을 실시하는 것이 중요하다. ... 이를 위해 교육 프로그램이나 멘토링 프로그램을 운영하거나, 직원들이 새로운 역량을 개발할 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  청소년자원봉사활동이 청소년에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 요소를 조사하여 서술하고 청소년자원봉사 실제 사례를 찾아서 내용을 상세히 설명하시오.

  따라서 청소년들에게 자원봉사활동을 권장하고, 그들의 자기개발, 사회참여, 인간관계 형성 등 다양한 면에서의 성장과 발전을 지원하는 것이 중요합니다.3. ... 청소년자원봉사활동의 긍정적인 영향 요소자기개발자기존중감: 자원봉사활동은 청소년들이 자신의 능력과 역량을 발휘하고 성취감을 느끼는 기회를 제공합니다. ... 네트워크를 확장하는 기회를 제공합니다.인간관계 형성친구와의 연결: 자원봉사활동은 청소년들이 비슷한 관심사를 가진 다른 청소년들과 친구를 사귈 수 있는 기회를 제공합니다.멘토와의 교류

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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