"인간자원 개발" 검색결과 581-600 / 81,837건

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  서론인적자원개발은 현대 조직과 사회에서 필수적인 전략으로 인정받고 있으며, 인간의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하고 지속적인 성장을 이루어내기 위한 과정이다. ... 현대사회에서 인적자원개발의 중요성과 나의 생각현대사회에서 인적자원개발은 매우 중요한 역할을 하고 있다. ... 인적자원개발의 목적과 필요성1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준2. 현대사회에서 인적자원개발의 중요성과 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  자원봉사의 개념, 의미, 가치, 필요성, 특성, 기능

  인격도 성숙해 질 수 있다.일반적 특성1인간의 기본 욕구충족과 사회문제의 치료와 예방2인간관계적 서비스 요구의 증대3공적서비서의 한계성 보안4복지교육훈련과 자원개발5새로운 복지관의 ... 미국에서 자원봉사자란 "사회복지기관이나 공공기관에서 지역사회개발 ? 주택 ? 교정 ? ... 자원봉사활동에 대해 과거에는 인간애를 기본으로 한 무조건 주는 태도 또는 베푸는 행동으로서의 의의가 있었지만, 현대에 이르러서는 자선 또는 구호중심의 전통적 자원봉사 대신 산업화로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.31

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  즉, 인적자원관리란 인간이라는 자원을 적절한 방식으로 관리하는 전략적 자원 관리이며, 고용부터 훈련 등 다양한 영역을 포함하는 개념으로 이해할 수 있다.2. ... 인적자원관리의 개념인적자원관리란 조직의 필요에 따라 인적자원을 획득, 배치, 이용, 개발하는 등의 과정을 말한다. ... 이는 앞서 살펴본 개발기능과 함께 인적자원의 역량에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  충북개발공사 토목기술직 직무수행계획서

  또한 인간과 자연의 공존을 생각하고 기술과 인간의 조화를 현실화하는 것이 토목기술이라 확신하며, 본인은 충북개발공사 토목기술직 직원으로서 충북개발공사가 미래 충북지역 산업사회·주거생활 ... -합리적 검사기준 및 방법의 실천, 체계적인 자원투입관리, 효율적인 인력배치 및 자원수급계획을 통해 충북개발공사에서 시행하는 모든 토목공사가 차질없이 계획대로 이루어질 수 있도록 하겠다 ... 지원동기 및 포부지난 2006년, 충북도민의 복리증진과 경제발전을 위한 산업단지 및 도시 개발을 위해 설립된 충북개발공사는 그동안 60만 제곱미터 가량의 청주 밀레니엄타운 도시개발사업

  자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.18

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  스토리텔링기법 활용한 관광콘텐츠개발 사례연구 스토리맵 제작(자체) - 개인의 관심분야(관광)

  공감할 수 있는 보편적 이야기를 통하여 인간의 감성을 자극하고, 다른 관광 자원과 해당 관광 자원을 확실하게 차별화(differentiation)하여 각인시키며, 해당 관광 자원에 ... 개발 사례1) 사례의 선정앞서 간단히 언급하였던 사례 이외에도, 지방자치단체가 직접 관광자원을 개발하기 위해 진행한 스토리텔링 및 콘텐츠 개발의 사례로 “서울 매력명소 스토리텔링 발굴 ... 발굴하여 개발하고, 서울 관광객들이 이용할 수 있는 관광자원을 다양화하는 데에 있다.관광자원으로 거듭날 수 있는 지역에 있는 이야기를 조사한 후 이 이야기에 기반하여 스토리텔링을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  기회 통해 성취감, 자아실현의 기회-단점: 인간 및 상황변수의 복잡성을 고려해서 사용되어야 한다는 점, 성장욕구가 낮은 경우 심리적 부담이 큼, 직원의 훈련 및 개발로 시간과 비용 ... 진료비 지불제도1) 우리나라 의료보장 체계헌법 34조 제 1항모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가진다실시이유: 심각한 질병 발생 예측 어려움, 발생시 많은 의료비 발생, 가정경제를 ... 기획의 계층화1) 사명과 비전사명(mission): 조직의 존재 이유와 목적에 대한 공식적 표현3~4개 정도의 간단 명료 문장모두에게 영향을 주므로 개발시 모든 구성원 참여가 유리비전

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

  그리고 인적자원이 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 것으로 인간관계, 직원훈육, 이직관리, 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함된다.인적자원기획인적자원계획은 ... 그리고 인적자원이 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 것으로 인간관계, 직원훈육, 이직관리, 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함된다.직종인원세부내용의사직472전임교원 ... 개발관리: 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동이 포함된다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  [A+] 환경과학 중간고사 요약 및 정리 족보 (1~7주차)

  인간과 환경1주차-1인류의 위기핵심키워드1. 지속 가능한 개발 : 환경과 경제개발을 조화시켜 환경을 파괴하지 않고 경제개발을 한다는 이념2. ... ->선진국에서 채택되고 있는 기술 지식 및 제도가 아직 충분히 보급되지 않아서 산업의 근대화와 경제개발이 뒤지고 있는 나라◎경제적 : 인구나 자원에 비해 자본이나 기술 장비가 부족◎ ... 경제현상빈곤--(생존을 위한 과도한 자원사용)-->환경약화--(자원고갈, 문맹)-->인구증가--(1인당 자원 할당량 감소)-->빈곤빈곤의 악순환의 유형◎소득과 자본의 상호의존 관계◎

  시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07

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  사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

  따라서 개인의 성장과 조직의 성장은 정비례하며 다양한 훈련과 경력 · 조직 개발을 통합한 체계적 학습활동인 인적자원개발(HRD)의 수립과 이를 적극적으로 지원해야 한다. ... 조직 경쟁력의 원천은 우수 인재들을 확보하고 구성원들의 역량을 개발하는 것이라고도 할 수 있는 요즘, 인적 자원의 중요성이 확대되었고 구성원들의 잠재능력 개발과 교육이 주요 관리 전략으로 ... 이러한 지원은 조직의 핵심역량을 증진시키고 조직 경쟁력을 구축하는 데 기여할 것이다.조직 구성원들의 인적 자원 개발과 함께 강조되는 중요 요소는 보상 체계이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  [인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

  서론고전 경제학자들은 경제 성장의 기본요소를 토지와 물적 자본, 노동으로 구분하였으며, 여기서 인간의 노동력은 인적 자원으로 토지나 물적 자본과 같은 것으로 생각하였다. ... 효율의 제고를 위한 정책에는 기업 인적자원개발 지원체제 구축, 근로자 평생 직업능력개발 지원체제 개선, 여성 인적자원의 개발 및 활용 확대 등이 포함 될 수 있다.5. ... 인적자원개발론[인적자원(Human Resource)의인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한 자원봉사 참여자의 긍정적인 변화에 대해 서술

  다시 말해 자원봉사는 인간의 흥미에서 시작된다고 할 수 있습니다. ... 지방자치시대에 사회자원을 효율적으로 개발하는 상황에서 지역 여건에 맞는 봉사활동을 효율적으로 활용하는 것이 지역주민 화합 내지 지역복지 실현에 중요한 역할을 합니다. ... 자원봉사 활동에는 환경, 법률, 범죄 예방, 의료, 수송, 소비자, 정치를 포함한 사회생활의 모든 분야의 커뮤니티를 유지·구축하는 시민 활동, 국제 협력, 난민 구제 및 제3세계 개발도상국에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  자원봉사활동의 목적 및 필요성에 대하여 상술하시오

  이는 각각의 개인이 자기개발의 건전한 바탕을 마련할 수 있는 사회적인 성향, 쉽게 말하면 사회성을 개발 및 강화하는 내용 등의 활동이 될 수 있다.2) 사회발전을 위한 자원봉사먼저 ... 그리고 사회개발에는 다양하고 막대한 사회적인 자원들, 다시 말하면 물적, 인적, 정신적 자원들을 조직화하고 동원할 필요가 있다. ... 자원봉사의 의의1) 자원봉사의 어원적 개념자원봉사는 자원 + 봉사의 용어가 합처진 것으로 사전적인 의미는 인간의 자발적인 의지 (Will)과 욕망 (desire)을 나타내고 있는 ‘

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  지정도서 읽고 사회복지 정책에 대해 분석하기

  벤덤의 경우, 인간이 쾌락을 선호하고 고통은 기피하는 것이 자연스러운 본능이라고 하였으며 자연스러운 본능에 따른 인간의 행동이 개인으로서의 인간, 그리고 그 개인들이 모인 집단에도 ... 그렇기 때문에 내가 사는 지역이 개발 돈은 온전히 나만의 것이라고 이야기할 수 없다.Ⅲ. ... 사는 곳이 개발되어 내가 부자가 된 경우에 그 부로 인해 가지게 된 돈이 온전히 내 것이 아니라는 의견을 이야기하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  (A+)인력개발과 활용 인적자본 사회적 자본 레포트 (위더스)

  그리고 행동과학은 인간행동의 일반적인 법칙을 체계적으로 규명하고 그 법칙성을 정립하여 사회의 계획적인 제어나 관리를 위한 기술개발을 시도하려는 과학적 동향이다. ... 조직의 생산성 향상을 위해 구성원들을 인간으로서 정서적, 감정적 요인과 비합리적 요인도 중요한 것으로 인정한 것이다. 1960년대부터 현재까지는 인적자원 이념의 시기라 불린다. ... 이러한 인력은 현대 기업과 조직에서 ‘인적자원’이라는 개념으로 변화되어 왔다. 1920년대~1930년대에 프레드릭 테일러가 최초로 과학적 관리법을 소개했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  개발 ? ... 컴퓨터의 정보처리 역할 등을 통하여 인간 두뇌를 대체하면서 많은 효율성을 추구해왔지만 컴퓨터 역시 인간이 만들었기 때문이다. ... 인적자원관리는 조직목표를 달성하기 위한 제일 중요한 수단이 되고 있기 때문이다. 뿐만 아니라 조직에서 가치 창출의 원동력은 인간이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

  (물음1)회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들은 라인 담당자로써 현장소개, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동, 전직 등의 역할을 수행한다. ... 따라서 라인과 스탭은 독립적인 관계가 아니라 분담, 공유, 협조, 자원의 관계에 있다고 할 수 있다. ... Mayo가 중심이 되었던 인간관계론 학파들의 인간관계운동 (Human Relations Movement: HRM)의 주요 내용을 서술하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  따라서 관리자는 본인의 부하들이 조직의 목적을 달성하는 것에 모든 재능을 바칠 수 있는 환경을 조성하여서 이들의 창조적인 자원을 개발하게끔 해야 한다는 것이다. ... 대다수의 노동자들은 현재 그들의 작업이 요구를 하는 정도 이상의 책임성, 능동성, 창의성을 발휘할 수 있는 능력이 있는데, 이와 능력이 미개발의 자원으로 남아 낭비가 되고 있다는 것이다 ... 이론을 발전시킬 수 있는 기틀을 마련해 주었다고 할 수가 있다.(2) 인간자원관리론 : 자아실현인행동과학적 접근을 대표하는 것은 인간자원관리론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  또한, 인간 감성과 창의성은 기계나 소프트웨어로 대체하기 어렵다.4) 고객 중심의 경영: 고객 중심의 경영이 강조되고 있으며, 고객에 대한 이해와 고객 서비스의 품질이 기업의 경쟁력에 ... 느낀 점 및 인적자원에 대한 나의 생각1) 계속적인 학습과 역량 개발의 필요성: 끊임없이 변화하는 환경에서는 인적자원은 자기계발과 역량 개발을 통해 자신의 가치를 높일 필요가 있다. ... [리포트]인력개발과 활용인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  / 해외인사관리 / 경력 개발 / 직무 개발조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 ... 중요성- 중요성 : 인간이 만든 문명 또는 사회제도 → 모두 인간을 위한 인간위주 구성- 조직요소 = 물적요소(물적자원) + 인적요소(인적자원)- 경영학 : 물적 자원의 관리- 생산관리 ... 인적자원의 중요성1) 기업조직의 구성요소① 물적자원: 기업의 자산(토지, 건물, 기계장치, 원재료, 자본 등)② 인적자원: 인간(인간의 무한한 잠재능력)* 인적요소의 공식 *① 지식

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  [사회복지현장실습] 사회복지현장실습의 목적과 사회복지현장실습의 필요성과 기대효과에 관하여 서술하시오

  지역사회에서 이용 가능한 자원들을 개발하고, 클라이언트의 욕구와 능력에 따라 이들 자원과 연결할 수 있는 연결자ㆍ중재자로서 필요한 기술을 습득해야 한다. ... 1) 지식 습득인간과 환경간의 공식ㆍ비공식 체계간의 상호관련성을 알 수 있도록 하고, 클라이언트에 대한 포괄적이고 실제적인 이해를 갖는다. ... 클라이언트의 가치를 침해하지 않으면서 효과 있게 서비스를 제공하는 기술을 개발한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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