"훌륭한리더십조건" 검색결과 621-640 / 2,756건

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  기업의 최고경영자(ceo)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개

  이처럼 리더십과 관련해 리더의 자질과 조건 그리고 이를 성공적으로 이룬 리더의 사례를 살펴보며 이해해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 자질과 조건 11가지? ... 명확성: 훌륭한 프로젝트 리더라면 자신만의 커뮤니케이션의 방법과 스타일 그리고 수단을 갖추고 있으며, 더불어 서로 다른 층위의 상대방을 가장 명료한 방법을 통해 메시지를 전달하는 방식을 ... 서론경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  [리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십

  요구 등의 상황적 조건에 따라 결정되는 것이라고 주장하는 이론이다.상황이론은 상황 또는 사정을 강조하는 면에서는 성과적 특성이론과 가까우나 리더의 자질보다는 구체적인 상황이 리더십을 ... 가령, 리더가 조직의 목표를 달성하고자 할 때 리더가 똑같이 신념, 정열, 용기, 인내 등 훌륭한 특성을 지녔어도 목표를 달성하는 리더가 있는가 하면 목표달성에 이르지 못하는데 리더가 ... [리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십목차[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십I. 특성이론II. 행동이론III.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16

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  [리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

  즉, 공식적으로 임명된 사람들은 훌륭한 특성이 있기 때문에 리더가 된 경우도 있겠지만, 리더가 되었기 때문에 생기는 특성들(자신감 등)도 있을 수 있을 것이다. ... 성공적으로수행할 수 있는 능력을 가지고 있으므로 조직의 목표를 성공적으로 달성할 수있다는 자신감을 불어넣어 준다.④ 칭찬과 인정구는 정도.가장 중요한 상황변수가 된다.과업구조① 과업의 요구조건들이 ... 리더십의 개념11. 리더십이란 무엇인가12. 리더십과 영향력23. 효과적인 리더십의 측정 기준5Ⅱ. 리더십이론의 전개61.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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  교육심리학의 개념 및 정의 요약

  수치심과 의심(1~3세)부모의지3단계: 주도성 대 죄의식(3~6세)가족의도, 목적4단계: 근면성 대 열등감(6~12세)이웃, 학교유능감5단계: 정체감 대 역할혼란(청소년기)또래집단, 리더십 ... 훌륭한 교사, 바람직한 교사의 특징:1) 훌륭한 교사의 특징① 훌륭한 교사는 전공에 관한 전문지식을 가지고 있습니다.② 훌륭한 교사는 교수방법에 관한 전문지식을 가지고 있습니다.③ ... 훌륭한 교사는 학습자에 대한 소명감이 있어야합니다.④ 훌륭한 교사는 교사효능감이 높습니다.⑤ 훌륭한 교사는 문제해결에 있어 효율적이고 창의적입니다.2) 바람직한 학생의 특징① 바람직한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.16 | 수정일 2018.02.19

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  리더십의 유형 두 가지 및 사례

  약속을 준수하고 시작한 일을 마무리하려는 열정, 올바른 일을 추구하고 최선의 존재가 되려는 열정, 이 모든 것들이 서번트 리더십의 필요조건이다. ... 자신이 누구인지 명확히 알고 있기 때문이다.4) 존중훌륭한 서번트 리더는 언제 어떤 경우든 주변 사람들을 소중한 존재로 십은 타인을 고치고 변화시키는 것이 아니라 내 자신을 변화, ... -변혁적 리더십과 서번트 리더십-과목간호관리학담당교수제출일학년/반학번/이름목차Ⅰ 변혁적 리더십1. 정의2. 특징3. 구성요소4. 효과성5. 사례Ⅱ 서번트 리더십1. 정의2.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03

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  서울권역 e러닝 취업리더십1:성공DNA 기말고사 족보

  조직 구성원과 공유되는 훌륭한 비전 설정의 조건으로 가장 적절하지 않은 것은? ... - 자기 스스로를 돌아보고 확인하는 것- 리더십을 함양하기 위한 첫 단계① 실천② 갈등 관리③ 계획④ 자기 인식12. 다음 중, 의 빈칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  직장이 바라는 구직자 조건

  업무능 력과 창조능력이 겸비된다면 좋은 구직자 조건이 될 것 같습니다→ 환경적응 능력→ 세계시장 리더쉽→ 고객친화 능력→조직목표와 문화 존중→ 협력, 소통, 포용, 봉사, 배려 ... 51%_____________________________________________________________________________나의 생각 ▶ 어떻게 살아야 옳고 훌륭한 ... 직장이 바라는 구직자 조건① 탈무드 교육 시사점이스라엘 사람들은 자녀들은 ‘사브라’ 라는 식물에 비유합니다.자신들의 인생을 ‘사브라’라고 생각할 만큼 소중히 여깁니다.사브라는 꽃의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.25

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  자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)

  XY이론인간성에 대한 새로운 이론을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제 조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉 정확한 인간관의 확립 여하에 달려 있다고 주장한다. ... 영향력과 통제력을 행사하려는 욕구를 말한다.따라서 성취욕구를 가진 자원봉사자에게는 도전적 문제 해결의 과업, 즉 기금모금, 회원모집 캠페인, 연구와 분석활동, 리포팅, 회장단이나 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

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  리더와 관리자의 차이

  이를 위한 선조건은 바로 공감적 경청.근데 관계의 의한 영향력 발휘는 2수준의 단계다. ... 훌륭한 관리자는 여기서 한발 더 나아가 직원들이 회사 내 외부에서 네트워크를 쌓을 수 있도록 돕고, 신뢰하는 직원들에게 본인의 지인들을 소개시켜 준다. ... 신뢰 구축: 훌륭한 관리자들은 언행을 조심하는데 있어서 외부에서 제시하는 기본적인 수준보다 더 높은 기준을 스스로 적용한다. 학자들은 이를 “진정성”이라는 단어로 표현한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.24 | 수정일 2017.09.29

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  본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오.

  학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상첫째, 성인교육자의 교수리더십에는 성인학습 원칙과 성인학습자의 특징, 즉 학습자의 과거 경험, 자아 개념, 자기 주도적 성향, 요구 ... 교사리더십의 요소들이 반영되어야 한다. ... 학습상황에 들어가며 구체적이고 직접적인 학습목표를 가지고 있다는 특성을 지니며 확고한 가치 및 견해를 가지고 그에 따라 행동하는 존재이다.성인은 청소년들과는 달리 다양한 심리적, 신체적 조건을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.26

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  [독후감][서평] 무엇이 성과를 이끄는가

  이러한 문제점을 극복하기 위해서는 동일한 조건 속에서도 고성과를 내고 있는 기업들의 사례를 살펴보는 것이다. ... 조직문화의 핵심 요소로는 리더십, 정체성, 직무설계, 경력 경로, 보상 제도, 공동체, 성과관리 등 이 있다. 넷째, 이상적인 목표를 수립하는 것이다. ... 혁신과 창의성, 훌륭한 고객경험, 뛰어난 세일즈 등 지금까지 오랜 기간 동안 미스터리로 남아 있던 훌륭한 결과물의 비밀은 바로 ‘적응적 성과’다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06

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  간호관리실습 - 리더십(leadership)

  하여금 지휘명령을 받아들이게 하는 공식적 권력의 정도1) 리더십 상황 3요소이 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정하게 된다. ... 과업을 수행하는 경향이 있다.② LPC 점수가 낮은 리더리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.(2) 경로-목표 이론하우스는 ... 확률이 높으며, 점수가 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계① LPC 점수가 높은 리더일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간정도인 상황 하에서 가장 훌륭하게

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.19

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  중소기업에서의 리더십과 팔로우십 중 어떤 것이 더 중요한가?

  또한 영국의 위스턴 처칠은 “국민은 꼭 자기의 수준에 맞는 지도자를 가지게 되어 있다”라고 말했다.아무리 뛰어난 리더십을 가지고 있다고 해도 조직원이 따르지 않는다면 훌륭한 리더십도 ... 이 둘은 서로에게 꼭 필요한 조건이다.사람은 누구나 관계를 통하여 자기의 존재를 확인하고 또 그 가치를 높이고 자기성장을 한다.어릴 적, 아버지가 말씀하시길 자신의 직분에 사명을 다하면 ... 중소기업에서의 리더십과 팔로우십 중 어떤 것이 더 중요한가?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21

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  (스피치커뮤니케이션 공통) 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것

  오바마 현상에서도 그의 특성이 그가 자란 문화적 배경과 이시대적 조건 속에서 훈련되고 연습되어 강력한 오바마적 공동체구현의 리더십이 발휘될 수 있었다는 분석은 가드너의 리더십정의 토대로 ... 그에 따르면 리더십은 인간을 다루는 통솔력이나 카리스마적 특성으로 사람을 다루는 기술이 아니라 ‘타고난 재능이 사회적 시대적 조건 속에서 연습되고 다듬어진 훈련된 능력’이라고 정의했다 ... 하버드대학 교육심리학과 교수인 하워드 가드너(HowardGardner)는 훌륭한 리더는 어떠한 마인드를 품었는지 고찰하기위하여 11명의 세계적인 지도자를 분석하였다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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  리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오

  리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더가 특별한 신체적 조건과 사회적 배경 등을 가지고 있다는 전제로 만들어진 리더십 이론을 의미한다. ... 여기서 중요한 문제는 공식적으로 리더로서 임명된 사람들은 훌륭한 신체적, 성격적, 사회적 특성이 있기 때문에 리더로 추앙받은 경우도 있겠지만, 리더로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적 ... 리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론 및 유형2. 리더십 개발에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.25

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  리더쉽

  사회복지행정론주제 : 리더쉽Ⅰ. ... 변혁적 리더는 부하들에게 고차원의 동기를 불러일으키는 사람이 되며 변혁적 리더의 밑에 있는 부하들은 더욱 훌륭한 자신으로 변혁을 추구하게 된다. ... 변혁적 리더의 조건은 카리스마의 특성을 종합하여 새로운 이론으로 제시되었다. burns는 변혁적이라는 것에 대해 리더의 부하에 대한 영향이라는 관점으로 정의하였는데, 변혁적 리더 아래에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  상향리더십(정도)

  즉 상하관계이지만 서로의 친밀감을 토대로 신뢰할 수 있는 단계에 도착할 때까지 기다리는 것이 상향리더십의 첫 번째 조건인 것이다.상사와의 신뢰 관계가 형성되었다면 그다음 단계는 상향리더십의 ... 즉 훌륭한 재상들은 “자기의 의론을 주장하되 두려워 피하는 일이 없었고” 천하의 원망을 피하지 않고 자기 자신이 그 원망을 받아들였다. ... 즉, 필자와 같이 무능한 군주에 대한 위기감을 가졌고 그에 기초한 문제의 해결방법을 고민한 끝에 가진 생각인 것이다.그렇다면 훌륭한 재상은 어떤 사람이어야 했는가?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.01

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  A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다

  상황이론(Situational Theory)- 1970~1980년대에 대두된 리더십유형이다- 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심 으로 ... 과업 수행- LPC점수가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- 리더와 상황의 적합관계까 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀 ... LPC 점수가 낮음 : 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더(과업 지향적 리더)상황과 리더의 관계- LPC점수가 높은 리더 : 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03

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  서번트 리더십

  무조건적인 명령이 아니라 사람들 간의 믿음과 신뢰, 그리고 사랑으로 구성원들을 지원하였다. ... 경청하여야 남을 배려 할 수 있으며, 남의 의사존중을 표현하는 훌륭한 방법이라고 할 수 있다.② 공감: 상대방의 입장에서 생각해 보는 것으로 조직원의 입장에서 상황과 견해를 이해하려고 ... 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교구분전통적 리더십서번트 리더십목표명령과 통제합의조직구조중앙 집권적 / 위계 조직분권적 / 수평 조직리더와 부하와의 관계가부장적 관계파트너 관계권한과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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  간호관리학 리더십이론의 비교와 분석

  상황이론- 정의: 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 ... LPC점수가 높은 리더: 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.? ... LPC점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- 의의: 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합관계가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30

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