"훌륭한리더십조건" 검색결과 561-580 / 2,756건

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  좋은 리더가 되기 위한 조건 (바람직한 리더)

  이에서 더 나아가 리더십의 광범위한 정의는 ‘영향력을 행사하는 과정’ 으로 생각 할 수 있다.Ⅱ. 본론1.이상적 리더십의 조건첫째, 이상적 리더십은 ‘비전’이 있어야 한다. ... 조직 내에 확실한 비전을 제시함으로써 기업을 성장시킨 점에서 스티브 잡스는 훌륭한 리더십을 지녔다고 생각한다. ... 명확함은 조직의 내부에서 믿고 따르는 사항들을 정확하게 아는 것이다.둘째, 리더십은 ‘용기’가 있어야 한다. 용기는 위험을 감수하는 능력으로 훌륭한 리더를 구분하는 기준이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.13 | 수정일 2019.10.07

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  원천을 리더가 가진 신체적, 성격적 특성에서 찾아내려고 한 이론으로서, 훌륭한 리더는 보통의 사람과 다른 자신감, 창의력, 책임감, 신체적 조건 등이 있다고 본다.이러한 특성이론은 ... 실제로도 많은 사람들이 신체적으로 뛰어나지 않음에도 불구하고 훌륭한 리더십을 발휘해서 성공적으로 조직을 이끈 사례가 많다. ... 많은 상황과 교육, 지속적인 반복 숙달로 충분히 훌륭한 리더십을 가질 수 있다고 생각이 든다. “자리가 사람을 만든다.” 라는 말이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12

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  정치지도자론

  (긍정) 리더십은 관계지향적이다.(긍정) 훌륭한 지도자는 이상적인 자질이 필요하다.(긍정) 공공기관의 리더십은 조직에서 발생한다.(긍정) 효과적인 리더는 유연한 사고방식을 가진다. ... 직 언훌륭한 지도자는 부하에게도 배우고 깨우칠 수 있다. ... *완벽한 비서/ 막연한 친구 비서(secretary): 주변의 잡무를 허드렛일을 한다 (예) 불타의 비서 “아난의 승락 조건.

  리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05

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  간호관리학과제: - 리더십이론과 동기부여이론 정리(상황적합성이론, 동기-위생 이론, 목표설정 이론 등)

  즉, 위생요인이란 직무에 대한 불만족을 예방할 수 있는 환경적인 조건이라는 뜻이다. 이런 의미에서 위생요인을 불만족 요인이라고 한다. ... 과업을 수행하는 경향이 있다.② LPC점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 나주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.2. ... 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다.3) 상황과 리더와의 관계① LPC점수가 높은 리더: 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간정도인 상황에서 가장 훌륭하게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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  자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오.

  본론 _이상적인 리더십 3가지1) 솔선수범리더는 조직의 거울이다. 모범을 보이는 것보다 훌륭한 리더십은 없을 것이다. ... 따라서 창의성이랑 새로운 아이디어에 열정적이고 팀원들이 가진 폭넓고 다양한 의견들에 귀를 기울이게 만들어 주는 리어의 두 번째 조건이다. ... 말이나 생각으로만 끝나는 것이 아니라 반드시 행동을 실천함으로써 팀원으로부터의 존경심과 충섬심을 끌어 내는 것이 리더의 첫 번째 조건이다.솔선수범의 예로 빌게이츠를 선정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2021.05.09

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  간호관리 이론 요약

  리더와의 관계 : PC점수가 높은 리더는 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서, LPC점수가 낮은 리더는 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭한 ... 함-업무에 따라 직원의 만족과 노력이 다르게 나타남3)동기-위생 이론(허츠버그의 2요인 이론)(1)위생요인: 불만족요인-사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경적인 조건을 ... -구성원들의 과업달성에 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 봄*4가지 리더십 유형 제시함ⓐ지시적 리더십: 직원에게 기대하는 바를 알려주고 특정한 업무를 지시하며 규칙과 절차를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.11.29

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  [리더십모델] 셀프리더십, 팔로워십, 능력부여리더십, 서번트리더십

  그래서 구성원들에게 더 중요한 덕목은 팔로워십일 것이다.훌륭한 리더를 선택할 수 있는 안목, 주어진 리더가 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 도와주는 능력을 갖추는 것이 팔로워십이다 ... 자기관리란 자신을 바람직하고 일정한 방향으로 통제, 관리하는 것을 의미하는데, 조건이나 환경에 순응하거나 적응해버리는 것이 아니라 자신이 원하는 방법으로 환경이나 조천을 만들어가는 ... 진정한 팔로워십 과정을 거친 사람만이 훌륭한 리더도 될 수 있다.팔로워십에 대해 명심할 것 세 가지는 첫째, 역지사지의 마음으로 리더를 이해할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  리더십이란,리더의 조건,리더의 유형,감성역량이란,감성역량변수,리더의 조건,목표의 중요성,목표의 조건

  리더십이란 ? 2. 리더의 유형 3. 리더의 조건 4. 리더를 위한 자신 파악 5. 감성역량이란 ? 6. 감성역량변수 CONTENTS비전 전략 인간 관계 1 리더십이란 ? ... 훌륭해 !” 본 것 : 사람들의 격려와 박수 느낌 : 마음이 짜릿짜릿 ! 6 단계 자신이 만든 자원 앵커를 어떻게 했는가 ? 앵커를 만들어 놓은 후 자신의 느낌은 ? ... 리 더 환경 + + 추종자지적 자극형 조건부 보상형 카리스마적 비전형 개인적 배려형 자유방임형 2 리더의 유형3 자아 존중감 감성 역량 (EQ) 리더의 조건4 리더를 위한 자신파악

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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  <사회복지행정론> 인적자원관리

  리더십의 개념과 요소 리더십의 중요성 리더십은 개인역량을 집결시켜 집단역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지효과 를 촉진한다 리더가 얼마나 훌륭한 리더십을 발휘하는가는 그 ... 집단의 조직성과 를 좌우하게된다 훌륭한 리더십은 부하들이 목표달성 에 적극적으로 기여할 수 있도록 동기부여 를 시키고 조직유효성을 높이는 요인이 된다 리더는 외부환경변화에 대한 정보를 ... 건강진단 시험 직위에 필요한 최소한의 자격 조건을 갖추고 있는가를 확인하기 위해서 서류를 체계적으로 검토한다 .

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  두 요소 사이에서 중도를 시키며 발전적인 방향으로 조직을 이끄는 것이 훌륭한 리더가 되는 방법이라고 생각한다. ... 상황이란 조직 내의 사람들 또는 집단 간의 상호 작용 관계, 조직 문화, 성격, 규범, 활동의 제약 조건 등이 있다. ... 리더십의 정의리더십에 대한 명확한 이해를 위해서는 먼저 리더십의 구성요소에 대한 이해가 선행돼야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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  스티브 발머의 리더십,MS의 미래,마이크로소프트,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  훌륭한 리더의 조건 非 충족 2. 변혁적 리더십 부족 3 . 전략 적 리더십 부족훌륭한 리더의 조건 비 충족 1. 조직의 비전 제시 2. 인간적 신뢰 구축 3. 충성 과 지지1. ... 지시적 리더십 2. ... 스티브 발머의 리더십과 MS 의 미래 - 리더십 -세계 최대의 컴퓨터 소프트웨어 업체 1975 년 하버드 대학을 중퇴한 빌 게이츠가와 폴 앨런이 설립 .

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.29

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  간호학과 간호관리 실습 - 개인 리더십보고서

  과업형 : 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 자겁조건을 정비하는 증 과업상의 능력을 우선적으로 생각한다.? ... LPC점수가 높은리더 : 리더에 대한 호의성이 중간정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행한다.? ... LPC점수가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행한다.② 경로-목표이론?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.04.05

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  사회조사론, 지역사회복지론)1. 자신이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오.2. 지역복지개념으로서 최근 많이 이루어지는 마을만들기 사업이 주민참여의 대안이 될 수 있는지

  직무만족이란 직무와 관련한 욕구충족의 정도를 뜻하는데, 이것은 직무과업, 작업조건, 동료관계 등의 다양한 측면에서 직무에 대한 개인의 긍정적 혹은 부정적 느낌의 정도로 정의할 수 있다 ... 특히 최근 주민참여형 지역개발 전략의 필요성이 제기되고 정치적으로 지방분권과 균형발전의 과제가 설정되면서 민간차원의 마을만들기 운동은 주민참여의 가장 훌륭한 대안이 될 수 있다. ... 지역복지개념으로서 최근 많이 이루어지는 마을만들기 사업이 주민참여의 대안이 될 수 있는지다양한 실험과 시도를 거듭한 우리나라의 마을만들기 사업은 훌륭한 주민참여의 대안이 될 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2018.10.04

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  마라톤 선수 이봉주도 평발이라는 남들보다 불리한 조건에서도 끊임없는 노력을 통하여 세계적인 마라톤 선수로 인정을 받을 수 있었던 것이다.이처럼 인간의 재능과 자질이라는 것은 선천저으로 ... 타고 나는 것이 아닌, 끊임없는 노력으로 개발되고 훈련을 통해 창조될 수 있는 것이다.따라서 훌륭한 리더를 키우고 발견하기 위해서는, GE의 레그 존스가 잭 웰치를 발굴한 것처럼 ... 신뢰를 받는 리더들은 일반적으로 남을 위하는, 사려 깊은, 청렴한, 스스로 행동하는, 부드러운, 인내하는, 타인의 의견을 잘 경청하는 특징을 가지고 있는 것으로 나타나고 있다.결국 훌륭한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사

  과목명: 리더쉽주제: 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.Ⅰ 서론- 리더십Ⅱ 본론1. ... A의 리더가 조직구성원을 이해하지 않고 무조건적으로 업무를 배분하는 것에만 힘을 쓰는 리더십을 사용하였다면 B의 리더는 조직구성원의 가치를 인정하고 소통하는 리더십을 사용하였다. ... 어떤 시대, 어떤 문화, 어떤 조직인가에 따라 훌륭한 리더십의 기준이 변화가 있기 때문에 리더가 가져야하는 역량이 무엇인지에 대해 정의하는 것은 쉽지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  리더십이론

  따라서 상황이론에 있어서 가장 핵심적인 부분은상황이란 무엇인가라는 점과 리더십 유형이 유효성을 지니는 상황적 조건을 구체적으로 밝히고자 하는데 있었다. ... 특성이론에 따를 경우 이러한 특성을 지닌 사람은 상황에 관계없이 훌륭한 지도자가 될 수 있으며, 이러한 특성을 지니지 않은 사람은 결코 지도자가 될 수 없다는 전제가 깔려있다.따라서 ... 리더십이론목차리더십이론I. 리더십 이론의 발전과정II. 특성론적 접근III. 행위론적 접근IV. 상황론적 접근V. 리더십 이론의 한계* 참고문헌리더십이론I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

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  7.리더쉽과스포츠

  -조직의 성향상황요인성원의 특성효과적인 리더십을 구성하는 4요인(Martens,1987)리더의 특성훌륭한 리더가 갖고 있는 공  통적 특성(Martens,1984) : 지능(무지 ... 필요조건, 지능, 적극성, 자신감, 설득력, 융통성 내적동기, 성공성취 동기, 내적통제, 높은 자의식, 낙관주의스포츠 리더쉽의 4요인효과적 리더쉽리더쉽 스타일환경요인 -계약이행책임 ... 명령) - 민주적 스타일 : (선수 중심, 참여적, 협동적)  리더쉽에 영향 미치는 상황요인 -당면과제 , 스포츠 유형 , 팀 크기 , 시간제약 , 전통  리더십에 영향을 미치는

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.17

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  각 대안의 전제조건을 분석하고 최적대안을 선택한다.4. ... 훌륭한 리더들의 공통적인 특성파악* 행위이론 ? 훌륭한 리더들의 행동양식 파악* 상황이론 ? ... *성취지향적 리더쉽 *참여적 리더쉽- 현대적 리더쉽의 접근*거래적 리더쉽 *카리스마적 리더쉽 *변혁적 리더쉽 *서번트 리더쉽- 동기부여 : 목적을 달성하기 위해 특정방향으로 개인이

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  사회와 소통하는 리더십

  저는 이러한 악조건에서도 훌륭한 여성 리더이자 과학자, 약사로 성장하기 위해서 최선의 노력을 다할 것입니다.제가 김인희 단장님의 강연을 들으며, 배우고 싶은 세 가지가 있었습니다. ... 유학이 경제적 조건이나 환경적 조건에서 어려운 상황이었음에도 불구하고 더 많은 것을 넓은 세상에서 배워보겠다는 열정으로 이러한 과감한 판단과 결정을 내린 점이 대단하고 존경스러웠습니다 ... 사회와 소통하는 리더십문화 비즈니스와 리더십 수업에서 가장 인상 깊게 들었던 강연은 4주차의 서울 발레시어터의 김인희 단장님의 강연이었습니다. 1963년 출생하신 김인희 단장님께서는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.31

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  예를 들자면 중국의 황제는 천자의 혈통이니 그 혈통 이외에 왕위에 도전하는 자는 하늘의 뜻을 거역하는 반역자, 라는 그 내용과 일맥상통한다.현대의 경영에 있어서 리더들의 훌륭한 자질은 ... 리더로서의 자질을 닦았는지에 따라 그 역량적인 차이가 발생한다고 생각한다.아래에서는 특성이론의 주요를 알아보도록 하고, 나의 의견과 상충하는 부분들에 대해서 이야기 해보도록 한다.본론리더쉽 ... 그의 조건은 건강, 성실, 지능, 근면, 경력, 판단력, 분석력, 열성, 창의적 능력, 책임감, 자신감, 건강과 체력 등으로 크게 신체적 특성, 지능, 성격과 감성, 과업특성, 사회적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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