"파견근로직" 검색결과 621-640 / 4,789건

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  한미 방위비 분담의 쟁점과 문제점 및 해결방안0k

  문제가 불거지자 한국 정부가 일본처럼 한국인 근로자를 직접 고용하여 파견하자는 주장이 제기된다. ... 서 론한국과 미국은 영원한 혈맹관계로 직간접적으로 정치적으로 많은 영향을 주고 받고 있는 실정이다. ... 미국이 이란과 긴장이 고조된 7월에 한국에 호르무즈 해협 파견을 요청한 것으로 알려졌으나 이후 상황이 진정되어 언급이 없다가 NSC를 통해 발표된 것은 방위비 분담금 협상과 연계된

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.16

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  1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)

  전문관리직, 판매, 서비스, 단순 노무 등 다양한 직종이 포함되어있고 60세 이상의 사업 특성 적합자가 참여자격을 얻는다. ... 인력파견사업단의 경우 수요자의 요구 때문에 일정 교육을 수료하고 관련된 업무능력이 있다고 판단되는 노인을 해당 수요자에게 파견하며 근무 기간에 대한 일정한 임금을 지급할 수 있게 하는 ... 정보를 제공하는 정책으로 노인 일자리 인력파견사업단, 100세 누리 시니어 사회활동포탈이 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오

  계약직, 파견 근로자, 불법 하도급 등과 관련된 문제들 등-을 해결하기 위해서 최근에는 국가가 시장에 개입하려는 움직임을 보이고 있다. ... 예를 들어 산업안전보건법에서 불법 하도급과 파견 근무를 제한하고 있다. ... 부모들이 근로를 통해 돈을 벌지 않아도 자녀를 키우기 위해 필요한 비용의 일부를 국가로부터 지원 받을 수 있는 제도를 통해 아동들은 기본적인 생활수준을 유지할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  청년실업

  이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재한다.그리고 고학력화와 숙련의 불일치 현상을 들 수 있다 ... 그 결과 고용주들은 신규 직업인 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업의 기회가 확산되고 실업률 감소에 큰 영향을 끼쳤으며 정규직과 비정규직 간 차별이 줄어드는 효과가 나타났다. ... 하르츠 개혁에서 독일인들이 직업을 갖기 전 직업을 실제 체험하기 위한 파견 기간 2년 상한을 폐지하고, 해고가 허용되는 사업장을 확대했으며 고용보험료율을 인하하고 법인세를 내리는 등의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  노인일자리, 노인취업의 이해 레포트

  당해 사업장에서 현장연수가 곤란한 근로자파견업체, 근로자 공급업체(용역업체 포함)?3개월 미만의 계절적?일시적 인력수요 업체(예:계절적 농수산물가공업체)? ... 고령자에게 경제적인 안정감을 주고, 전문직에 종사했던 고령자에게는 퇴직보다는 전문성을 살릴 수 있는 일자리를 제공해 주는 것이 바람직하다고 생각된다.6. ... 있고 근로 의지가 있는 노인에만 한정되어 있는 정책을 변화시켜, 근로능력이 있으나 근로 의지가 없는 노인들에게는 근로의식 고취나 근로유인 프로그램을 만들어야 될 것으로 보인다.법제도

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12

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  방통대 생활과학부 세계의정치와경제 기말과제물

  게다가 상용직 노동자는 일부 계약직과 파견업체 소속, 하청업체 소속을 포함하기 때문에 불안정 노동으로 삶을 꾸려나가는 사람이 전체 취업자의 절반을 훨씬 넘는 것이다. ... 한국에서는 코로나19 확산 초기 영세 여행사가 잇따라 문을 닫았으며, 현재 대기업도 감원 바람이 불고, 자동차 부품회사 만도는 이미 생산직 근로자를 대상으로 희망퇴직 절차를 진행 중이며 ... 한국 사회 전체 취업자 약 2700만 명 중 상용직 노동자는 절반뿐이다. 나머지 절반은 일용직과 임시직, 자영업자와 그 가족, 학습지 교사와 같은 특수고용 노동자로 구성된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [인간과사회 1공통] 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  즉, 고용상태에서 기간제, 기간제, 파견, 임시직으로 고용불안정한 비정규직을 뜻한다. ... 분절되고 이중화된 노동시장은 근로자의 고용안정성의 수준에 따라 근로조건을 양극화한다. ... 의해 근로자의 처우가 결정된다.

  방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.07

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  21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

  임시 계약직, 단시간 근로, 재택근로, 파견근로 등 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다. ... 연 공급 임금체계를 유지하면서 임금과 생산성의 격차와 고용안정성까지 고려한 임금피크제 도입에 대한 관심이 높아지고 있다.③ 비정규직비정규직이란 풀타임 상시 고용계약에 대한 상대적 개념으로 ... 앞으로도 비정규직의 숫자는 인건비 경쟁력이나 고용유연성 확보를 위해 더욱 증가할 양성 증대, 새로운 노사관계 형성 등을 원인으로 꼽을 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  우리보다 먼저 신자유주의의 광풍을 경험한 유럽 기업들도 기간제-파견직 등 비정규직 고용을 줄이고 다시 정규직을 늘리는 추세나 나타나고 있으며, 또한 최근 이랜드 사건도 있기는 하였으나 ... 청년실업 문제점먼저 청년실업의 고착화는 젊은 층의 취업의지와 근로의욕을 약화시키고 있다.경기전망이 불투명한 상황에서 현재 실업상태에 놓여 있는 청년층은 연령이 높아져도 불안정 취업층으로 ... , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규직보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  자신과 주변의 실제 경험에서의 포괄적 보육서비스를 예로 들어보고, 보육교사로서 가정과의 바람직한 연계방안에 대해 자유롭게 토론하시오

  그러나 포괄적 보육서비스를 통해 지역사회 일자리 창출사업에 참여할 수 있었고 지금은 지역사회 중소기업에 취직하여 생산직 근로자로 일을 하고 있다. ... 지역사회복지 담당공무원과 국공립 어린이집 원장님의 도움으로 베트남 이주여성은 다문화복지센타에서 진행하는 한국어교육 강좌에 참여할 수 있었음은 물론 생활도우미 파견사업으로 물론 자녀발달에

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  근로의무를 면제하고 임금상실 없이 보장받도록 하는 제도입니다. ... 노인부양지원정책으로는 가정봉사원 파견서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스 등이 있습니다.(3)소득보장 정책한국의 소득보장정책은 가족을 단위로 한 정책으로 사회보험, 공적부조, 조세등의 ... 휴가 기간 동안에는 월 평균 소득의 80%에 해당하는 임심현금급여를 받을 수 있고, 출산한 부모는 480일 간의 출산휴가를 가질 수 있는데, 부모가 직장이 있어야 하며 아동이 8세가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.18

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  2021년 방송통신대학교 노인복지론-베이비 부모 세대의 노후 준비에 대해 인터뷰 내용을 요약하고, 인터뷰에 기반해 노후 준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고 해결방법을 제안하시오. 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후 보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오. (2)

  또한 제조업과 일부 업종 전문 인력의 축적된 전문성을 활용하도록 하는‘고령 전문인력 파견업’의 활성화도 고려해 볼 수 있다(윤석명, 2011b). ... 고령자의 경우 비정규직, 임시직 일자리 비중이 높으며 평균 임금이 40%가량 낮아진 것으로 보고된다(최옥금, 2011). ... 임시직 일자리에 남아 있다는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  사회복지제도의 정책 및 서비스 현황 문제점 제시

  그럼에도 불구하고 아웃소싱업체의 경우, 그들의 고용 형태는 비정규직이며, 어디엔가 소속된 것이 아니라 파견된 인원이므로 4대 보험을 들어주어야 하는 의무가 없다는 것만 도도리표처럼 ... , 여성 요양보호사가 파견되었을 시 성희롱 및 성추행, 성폭행을 가하려던 중 그것을 거부하거나 제지할 경우, 다른 이유를 붙여 계약을 해지해버리는 것이다.일반적인 노동자라면 4대 보험 ... 및 고용보험의 보호 아래 실업급여를 받으며 다음 직장을 구할 수 있겠지만, 요양보호사의 경우 비정규직이므로 아무런 보호를 받지 못하는 직업인의 사각지대에 놓여 있는 열악함을 보인다.노인학대

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

  특화형일자리는 안마사 자격이 있는 미 취업 시각장애인에게 일자리를 제공함으로 생활 안정 도모하기 위해 경로당, 노인복지시설 시각장애인 안마파견사업과 지적 및 자폐성장애인을 대상으로 ... 장애 정도가 심해 집에서 근무를 하는 것, 지원고용은 경쟁고용이 불가능한 상태에 있거나, 또는 심한 장애로 인하여 고용이 불안정한 중증장애인을 대상으로 비 장애인과 통합된 작업장에 직무지도원과 ... 근로 장애인과 훈련 장애인의 임금을 비교해보았을 때 근로사업장, 보호작업장, 직업적응훈련시설 순이었고 근로장애인이 훈련장애인보다 임금이 높았지만 현행 최저임금법 상 고용노동부 장관의

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20

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  사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

  실제로 2017년 서울시 노동상담단체들이 수행한 상담사례를 분석하여 임금체불이 발생하는 조건들을 상세하게 분석한 결과, 임금체불은 1020 청년세대와 비정규직, 근로기준법이 적용되지 ... 그 외에도 최저 임금법, 선원법, 파견법, 최저임금법 등 임금체불을 벌하는 여러가지 조항을 두고 있다. ... 또한 근로감독 및 신고처리절차를 개선하는 노력이 필요하다. 근로감독관을 대폭 증원하고 근로감독전담부서 설치를 통해 실질적인 근로자의 보호 방안을 마련하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  서론마흔 한 살의 나이에 중견기업 물류부문에 수장을 맡게 되어 정규직 50명과 파견직 300명의 고과자로서 책임을 안고 있다. ... 이러한 것이 단순한 문제로 볼 수 있지만 많은 근로자에 있어 성과가 나지 않는 가짜 일에 매달리는 것으로 확인할 수 있다.이러한 현상이 일어나는 근본적인 이유는 바로 고과자가 지닌 ... 직무등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  노인돌봄종합서비스

  서비스 제공기관의 역할은 총 8가지로 정리될 수 있는데 서비스 제공인력 모집 및 교육, 노인돌봄서비스사업 및 일자리 관련 홍보, 서비스 제공인력 파견 및 파견 현황 보고, 서비스 제공인력 ... 준수, 사회보험 가입 및 퇴직금 지급 등의 보호체계마련을 위해 [근로기준법] 등 근로자 보호 관련 법령에 대한 안내를 실시하고 공기관이 제공인력 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 ... 노인돌보미의 경우 사회적 인식이나 이용자와 그의 가족들의 인식을 보면 파출소와 다르지않고 전문직이 아니라는 잘못된 인식이 대부분이고 노인돌보미의 주 성비가 여성이기 때문에 성추행 또는

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  베트남 전쟁에 군인을 파견하고, 독일에 광부와 간호사를 보내 마련한 자금으로 값싼 노동력이 경쟁력이 되는 경공업 위주의 산업을 시작했다. ... 노동이사제는 근로자 대표가 이사진이 되어 발언권과 의결권을 행사하는 것을 말한다. ... 이 노조의 특징은 숙련직이며, 기업의 핵심 인력으로 구성된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  독일의 하르츠개혁 ------------------------------------------------ P. 4-111) 실업급여2) 다양한 형태의 일자리3) 파견직2. ... 이법에 의하면 사업장별로 노동자 대표로 구성되는 직장노동자평의회를 구성하게 하고 이 기구가 취업규칙의 작성, 단체교섭사항 이외의 근로조건 결정에 관한 고용주와의 교섭, 복지시설 운영 ... 즉, 마음에 드는 직장이 생길 때까지 충분히 버틸 수 있었다는 것이다.- 그러나 이제 하르츠 개혁이 실시되면서 이 조건들은 크게 열악해져갔다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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  A+ 논술교육론 (세상읽기와 논술) 레포트_금수저, 흙수저로 표징되는 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상에 대해 비판적으로 논술해보시오.

  언젠가는 좋아지겠지, 라는 생각은 작년부터 사라진지 오래다. 2015년 나는 노동 개혁 5개 법안에 내용을 알게 되었다. 2년이었던 계약직이 4년이 되고, 불법파견을 합법적으로 인정하고 ... 정규직이 늘어나질 못하고 대신해서 계약직만 늘어난다. ... , 고용보험법은 6개월에서 9개월로 늘어났으며, 하루 52시간으로 이야기되던 근로시간은 60시간으로 늘어나는 그런 법이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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