"조직이론 요약" 검색결과 621-640 / 20,171건

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  민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

  1889년 헐 하우스(시카고)목적걸인들로부터 도시를 보호하고자 하는 것에 목적을 두고 도움을 제공같은 지역에 거주하면서 주민들과 하나가 되어서 지역을 변화학자리치몬드아담스미스이념과 이론사회진화론사회교육과 ... 따라서 근본적인 빈곤의 원인 그리고 근본적인 해결책에는 관심이 없었으며, 오로지 빈곤의 구제에만 집중을 하였다는 한계점이 있다.요약하자면, 우애 방문원제도의 체계화는 시민의 참여에 ... 이것은 빈민층과 아닌 계층 사이의 상호교류를 증진시키는 일로 공동활동과 연구를 통하여 서로 문화를 공유하자는 것에 목적을 두었다.요약을 해보자면, 영국의 인보관 운동이 미국으로 건너가서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  조직행동론 기대이론 목표설정이론 비교 A+리포트

  단순하게 접근 하자면, 개인의 행동이 무엇에 의해 결정된다는 측면에서 비교해 볼 때, 기대 이론은 기대감에 의해 지배되며, 목표설정 이론은 목표에 의해 결정된다고 요약할 수 있다. ... 비윤리적 행동)을 유발하고, 조직 전체의 목표와 개인의 목표가 일치 및 일관성이 없을 않을 경우 갈등을 야기 할 수 있는 등의 제한점도 있다.목표 설정 이론은 해당 이론이 제시된 후 ... 흔하게 많은 조직에서 보상이 성과와 직접적인 상관 관계가 없고, 위치, 노력, 책임 교육 등에 따른 매개 변수들이 관여하게 되면서 기대 이론을 적용함에 있어서 제한이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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  지식경영이란 무엇인지 논하시오

  결론지식경영은 정형화된 이론이 아니라, 조직 내 지식을 얻고 활용하기 위한 방법론과 연구의 집합이다. ... ’은 지식의 획득과 공유를 통해 정리된 지식을 성과를 위해 적용하는 활동을 이다.지식경영의 광범위한 내용을 위 분류에 따라 요약하자면 지식경영이란 지식을 획득하고, 공유하며, 활용하는 ... 및 방법, 위에서 언급했던 지식의 변환 등등 이렇게 광범위하고 다양한 분야를 다루는 것은 지식경영이 단순한 이론이 아닌 성과를 얻기 위한 실무적 방법론에 및 전략에 가깝기 때문이다.다만

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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  간호관리학 정리

  2021-2 간호관리학(1) 1차직무능력평가 요약정리? 물음에 맞는 답을 기술하시오.1. 간호관리의 정의는? ... 규모), 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정), 조직성과 변수(효율성, 능률성)(3) 상황이론의 장, 단점장점 : 이론과 실무를 연결시켜 조직의 유효성을 높일 수 있는 계획적 ... 조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템 간의 관계를 설명하는 이론(1) 상황이론의 특징① 조직 : 하위체계들로 구성된 하나의 개방체계②

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  간호관리학 리더십 보고서

  수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다. ... 특성이나 행위가 구성원이나 조직에 미치는 영향을 조절해 주는 변수를 파악하여 특성이나 행동과 상황 간 적합 관계를 설명하는 것이 중요한 이론이다. ... 조직에서 기대하는 결과가 무엇인지를 구성원에게 명확히 알려주는 것이며, 결과가 이루어짐에 따라 받게 될 보상이 어떤 것인지를 명확히 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  앱인벤터의 활용, 정보교과교재

  요약하다3.5 설명하다4 개발4.1 개발하다4.2 조직하다5 분석5.1 확인하다5.2 점검하다6 평가6.1 비판하다6.2 수정하다교과목의 목차1주차. ... 개발하다4.1 구별하다4.2 조직하다네 번째 단계에서는 익힌 프로그래밍들의 구분하여 적절한 위치에 조직합니다. 즉, 하나의 완성된 프로그램을 만듭니다. ... 7주차에서는 조를 나누어 어플리케이션을 만들어 보는 실습을 할 예정입니다. 8주차에서는 서로가 만든 어플리케이션을 피드백해주며 평가하도록 하였습니다.교육의 목표가 소프트웨어의 친숙함이기에 이론보다는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  왜 일하는가 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  이나모리는 현대 사회에서 일과 직업의 역할에 대한 여러 관점을 제시하면서, 직업의 의미와 사람들이 일하는 이유에 대한 다양한 이론을 검토합니다. ... 왜 일하는가(이나모리 가즈오)요약서론:이나모리 가즈오의 "왜 일하는가?"는 현대 사회에서 직업과 일의 의미에 대한 깊은 질문을 던지고 있습니다. ... 이러한 시사점은 개인과 조직이 일의 의미를 더욱 깊이 이해하고 활용하여 보다 의미 있는 일상을 살아갈 수 있도록 도움을 줍니다.일상생활 적용계획1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  미국의 민주주의 서평

  이후 토크빌은 5년뒤인 35세에 이르러 일반화된 민주주의 이론에 대한 내용을 담은 미국의 민주주의 2권을 출판하였다. ... 미국의 민주주의 책 내용요약2. 책에서 저술한 민주주의의 한계점3. 내가 생각해본 미국의 민주주의4. 느낀점 (독후감)1. ... 하지만 처음에는 순수한 목적을 가지고 결사를 조직했지만 후에 목적을 달성하거나 목적을 망각하여 시칠리아 민족통일이라는 목적을 가졌던 마피아조직처럼 범죄적 결사로 타락할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  리더십과 조직관리

  사람들의 가치지향은 이론적일 수 있다(예: 아동학대에 대한 지식은 자원할당에 대한 결정에 영향을 줄 수 있다). ... 리더십과 조직관리목차리더십과 조직관리1) 통제2) 갈등관리3) 회의주재4) 경영정보 다루기5) 의사결정6) 위임* 참고문헌리더십과 조직관리1) 통제관리와 아주 밀접한 관계에 있다고 ... 베버와 테일러(Weber & Taylor)와 같은 이론가들은 갈등을 바람직하지 않은 것으로3).갈등은 문제해결을 도울 수 있기 때문에 억누르기보다는 관리되어져야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  인간관계론에 대해 각각의 특징과 업적 및 한계점을 요약적으로 제시하여 보았다.과학적 관리론은 자본주의가 막 활발하게 태동하던 시기에 "인간은 합리적이고 경제적인 존재"라는 ... 갈등을 잘 해결하고 개인들이 조직의 목표에 부합하는 방향으로 움직일 수 있도록 조직을 관리하는 것이 그만큼 중요하기 때문이다.조직관리론의 이론으로서 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 ... 서로 비교 및 대조하여 공통점과 차이점을 도출함으로써 조직이론에 대한 이해도를 효과적으로 제고할 수 있도록 하겠다.II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  직원들의 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키는 것이 효과적이며, 구글과 같은 기업은 최고의 인재를 뽑아내어 그들의 일을 방해하지 않는 것, 그리고 새로운 제도를 도입할 때 이론에서 ... 예를 들어, 지원자에게 과제를 주고 팀워크와 문제 해결 능력을 평가하거나, 면접 과정에서 창의적인 질문과 토론을 진행하는 방식으로 이루어지고 있다.요약네이버는 대학 캠퍼스 리크루팅, ... 인재가 조직의 가치와 문화에 적응하고 협력할 수 있는지 확인하며, 조직 내의 원활한 협업과 팀워크를 위해 중요한 요소로 볼 수 있다.다섯 번째 성공적인 기업은 인재의 지속적인 개발과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  특성과 과업환경 특성에 대해 설명하고 이들의 관계에 대해 요약하였다.(1) 리더의 행동 유형기존의 행동 이론과 달리 경로-목표 이론은 리더의 행동 유형을 4가지, 즉 지시적 행동, ... 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있는 건전한 조직 분위기를 조성하여 직원들의 사기를 높여 직업적 만족과 직업을 통해 자아실현을 할 수 있도록 하는 데 필수적이고, 조직의 관리입장에서 ... 따라서 이러한 리더는 구성원에게 지시를성원의 욕구를 충족시킴으로써 구성원이 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.2)상황 이론1.상황적합 이론리더십 행동 유형은 앞서 행동 이론에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  발달심리학_매슬로우의 욕구위계이론에 대해 설명하고 자신은 지금 어떤 단계에 관심이 많은지, 왜 그렇게 생각하는지 이유를 포함하여 서술하시오.

  결과적으로 자신에게 만족감과 성취감을 가져다주는 것이라고 요약할 수 있다. ... 조직에서 안전에 대한 강조는 사람을 더 잘 다루고 예측하게 하지만 더 생산적이라는 사실을 의미하지는 않는다. ③ 사회적 욕구 사회적 욕구는 개인이 동료집단에 소속되고 싶어 하고, 그것에서 ... 이 욕구가 잘 충족되면 조직의 생산성을 산출할 수 있지만 개인들이 존경욕구를 만족하지 못하고 좌절될 경우에는 열등감과 무기력에 빠지게 될 수 있다. ⑤ 자아실현의 욕구 매슬로우는 자아실현의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.

  . 1950년부터 리더의 행동에 대한 연구가 지속되었는데 이는 행동과 배려라는 두 가지 차원으로 요약하게 되었다. ... 것을 의미한다.이러한 리더십이 필요한 이유는 수많은 전문가가 모여 있는 사회복지 조직에 개인의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 갈등과 긴장이 존재하기에 조직의 규칙을 준수하고 ... 해당 관리층은 조직의 정책을 해석하여 조직의 목표 맞게 전환해야 하며, 필요한 재정의 획득, 외부환경 변화를 파악해야 하는 의무를 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  따라서 리더십을 한마디로 요약을 하면 리더십의 성공의 여부는 리더의 특성과 조직원들의 속성, 리더와 조직원들의 관계, 주변 상황 여건이 종합적으로 작용하여 결정이 된다. ... 조직원으로서 특정 역할과 부서가 기대하는 것을 바로 알 수 있으며, 회사 내에서 유사한 직책의 모호함이 제거되는 방법과 동료 간의 업무 중복을 제거하는 방법을 알 수 있으니 이 이론의 ... 이후 1970년대에 상황이론이 발표되었다. 리더십의 이론을 연구하면 특성이론, 행동이론 둘 다 상황에 맞지 않다. 상황마다 다 다른 것이다. 무조건 효율적인 리더십은 없다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  기록의 종류와 특성(과정기록,이야기체요약기록,문제중심기록)에 대하여 서술하시오

  이야기체 요약기록(narrative recording)1. 이야기체 요약기록의 특성이야기체 보고서는 비구조화되거나 비조직화되어 있지 않고 오히려 주제별 시간별로 조직화되어 있다. ... 이야기체 기록은 인간행동, 사회복지의 이론과 실천, 서비스제공, 기록에 대한 사회복지사의 지식을 반영하게 된다. ... 이야기체 요약기록1. 이야기체 요약기록의 특성2. 이야기체 요약기록의 활용방안III. 문제중심기록1. 데이터베이스2. 문제목록3. 서비스제공자4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.03

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  [리더십] 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

  리더십 상황이론의 적용6Ⅲ. 결 론71. 요약 및 결론7참 고 문 헌8Ⅰ. 서 론1. ... 또한, 리더의 특성과 행동유형을 찾으려고 했지만 상황에 따라 효과적인 리더특성과 행동이 달라질 수 있다는 점을 인식하고 조직의 성과 창출에 영향을 주는 상황변수에 관심을 가지면서 발전하게 ... 주로 말하기나 지시를 통해 일방향적 커뮤니케이션을 사용한다.② 설득형 : R2근무경력이 2-3년 정도 지난 부하는 이제 안전의 욕구를 추가하고 조직에 대한 실망감과 이탈감을 느낄수

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.06.03

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  배운 내용 요약 및 정리하기

  교육행정 및 교육경영주제: 배운 내용 요약 및 정리하기? ... 과제 범위 : 제3장(교육기획), 제4장(교육조직), 제5장(교육리더십 이론), 제7장(의사소통 및 의사결정), 제8장(교육인사행정), 제9장(장학)? ... 제 4장 교육조직3. 제 5장 교육리더십 이론4. 제 7장 의사소통 및 의사결정5. 제 8장 교육인사행정6. 제 9장 장학Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

  개념적 기술 (conceptual skill)1) 조직의 모든 이해관계와 활동을 조정? ... (일시, 장소, 관련자, 상황 요약을 포함하여 구체적으로 제시할 것).일시2023.03.24장소중환자실 ICU관련자수간호사, 간호사 A,상황 요약간호사 A가 환자에게 스멕타 시럽을 ... 사용해 간호 단위 관리자의 리더십을 진단한다.이론확인근거관리격자 이론 관점팀형?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  스마트폰, 전기자동차, 온라인 동영상 플랫폼(예 유튜브, 틱톡), 인공지능(예 챗GPT) 중 하나를

  일반 사무직과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차 산업혁명 시대에 맞는 조직변화를 배우게 된다. ... 현상을 잘 설명하는 이론 : 사회구성론적 이론3. 사회구성론적 관점의 결과인 AI가 사회에 미칠 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이는 재교육과 재배치로 요약할 수 있는데 인공지능 기반의 AI, 자동화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있는 사례이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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