"조직이론 요약" 검색결과 561-580 / 20,171건

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  <A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

  요약화회의가 진행되는 동안 제시된 문제나 아이디어를 정리하고 요약하는 것을 말한다. ... 이론을 떠나 실제의 업무에 있어서 리더는 두 유형의 능력을 모두 갖추어야 하며 주어진 상황에 따라 과업지향형과 관계지향형의 행동을 실행할 수 있어야 한다. ... 요약화 행동을 통해 회의의 현재 진행 정도를 알 수 있고, 한가지 논의를 유지함과 비평가적 청취를 유도함에 도움을 얻을 수 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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  과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오

  요약해서 말하면, 테일러가 개념화했던 하나의 기계로서의 조직 모델 속에는 관리자와 노동자, 조직 내의 어느 집단 간에도 내재적인 갈등은 없다는 것이다. ... 관료제 이론의 핵심이 조직의 효율적 관리였다면, 그 다음으로 등장하는 과학적 관리론 주창자들의 관심은 조직의 생산성에 있었다. 19세기 말 조직의 관리에 관련된 다양한 이론을 통합하고자 ... 과학적 관리론은 조직구성원을 단지 목표달성을 위한 수단으로 간주한다. 또한, 이 이론은 한마디로 조직의 생산성을 강조한 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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  유의미 수용학습에 대해

  효과적인 유의미 수용학습의 단계ㆍ오슈벨은 유의미 학습이론을 적용한 수업 방법으로 → 선행조직자 모형 제시ㆍ새로운 학습 내용을 학습할 때 → 학습과제의 내용을 포섭하고 있는 매우 일반적이고 ... (위 → 아래)☞ 큰 주제를 기반으로 점차 세부적이고 자세한 개념 획득ㆍ3단계: 인지적 조직화, 강화- 통합적 조정의 원리 적용(아래 → 위) ☞ 배운 내용을 통합하여 요약정리- 능동적인 ... - 학습과제 + 선행조직자가 가미된 자료 → 통합 → 학습자에게 친숙하게 도달- 학습과제가 학습자에게 친숙하지 않고 난해한 경우→ 선행조직자가 학습자의 학습에 큰 도움을 줌2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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  다양한 조직구조 존재이유

  요약하자면 기계적인 조직은 높은 전문화, 엄격한 부서화, 분명한 명령체계, 좁은 통제범위, 의사결정의 집중화, 높은 공식화가 나타난다. ... 매클랜드 욕구이론/ 공정성이론/ 표면적다양성과 내면적다양성/ 다양한 조직구조 존재이유매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.매클랜드는 3대 욕구라는 성취동기 이론을 ... 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  자원의존이론

  R. (1978)Article 요약▶ 자원의존이론이란? ... 교수에 의해 1978년에 처음 제시된 이론이다. 기본 분석단위는 조직이며, 조직과 조직 간의 관계 및 조직간 자원의 흐름에 초점을 둔다.▶ 자원의존이론 중심개념1. ... 자원의존이론은 경영학 분야의 세계적 석학인 스탠포드대학교 페퍼(Pfeffer, J) 교수와 카네기멜론대학교의 살란시크(Salancik, G. R.)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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  사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  -1950년 리더의 행동에 관심을 두기 시작①오하이오 연구-리더 행동기술 질문지 개발 (LBDQ)- 행동과 배려 행동이라는 두 가지 차원으로 요약-높은 리더가 구조주도 또는 배려 어느 ... 리더십의 변화를 유발할 수 있는 조직 내외부적인 자극들이 지속적으로 이루어질 수 있기 위해서는 사회복지조직의 리더십에 관한 체계적인 이론들이 축적될 필요가 있다. ... 사회복지사사회복지 행정론[사회복지행정론]주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

  제시해 정의한 이론으로 계획화,떻게 대처해야 할 것인지 결정해야 되는데 이 이론에 따르면 어느 경우에나 늘 효과적인 조직구조는 없고 조직구조 또한 외부 환경이나 조직내 다른 하위체계에서 ... 거래적 리더십에 있어 합리적 사고 및 이성에 호소했을 때 변혁적 리더십은 감정 및 정서에 호소하는 경향이 크다.변혁적 리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고 ... (과정이론) vs.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

  흔히 경영학, 행정학에서 X이론으로 요약되는 인간형으로만 보았기 때문에 환경과의 상호작용, 사회, 심리적 요인과 같은 비물질적 요소를 소홀히 취급했다는 점을 비판받는다. ... 영향을 미치는가 하는 것에 초점을 두는 조직이론이다. ... 체계이론은 조직의 어떤 분야의 활동이 다른 모든 분야에 영향을 미친다고 주장한다.- 체계이론은 가족상담가들의 상호작용적‘사고방식’이 기저를 이루는 기본 상담 이론이다(Bateson

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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  기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구

  설계와 연구가설, 연구모형의 순서로 살펴보았다.마지막 제 3장은 연구 결과를 요약 및 정리하였다.제 2 장 본론이론적 배경2.1. ... 중간고사대체 레포트의 본인 연구 주제로 서론, 본론(이론적배경, 가설설정 및 연구모형), 결론, 참고문헌의 논문 형식으로 서술하시오(30점).연구주제 :기업의 조직 구조, 조직문화와 ... 배경과 연구방법으로 이론적 배경은 조직구조와 조직문화 및 친사회적동기, 기업가정신 직업소명의식, 일중독, 스트레스, 삶의 만족에 대한 개념적 정의를 살펴보았으며, 연구방법은 연구

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  Freudenthal의 수학교육관

  학습 수준 이론Freudenthal의 학습 수준 이론은 각 수준에서 현상과 본질에 대한 논의이다. 이는 Van Hiele의 수학 학습 수준 이론과 같은 맥락으로 전개된다. ... 그리고 이것을 반성적 사고를 통해 점점 조직화하고, 형식화하는 과정을 거쳐야 한다는 것이다. ... 이에, 본 탐구는 수학의 본질적인 측면을 강조하고, 학생들의 ‘수학적 사고’ 자체의 성장을 이끌어 내는 것을 추구한 Freudenthal의 수학교육론을 요약하고, 수학교육의 방향성을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04

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  "행정철학의 위기론" - 왈도,오스트롬,화이트,스콧과 하트를 중심으로

  첫째로 시민의 선택권을 확장시키는 것, 두번째로 의사결정방식에서 분권을 강화시키는 것, 세번째로 행정조직의 체계에 있어 ’관할권의 중첩성’을 확보하는 것으로 요약된다. ... 조직은 구성원에게 단지 주어진 역할을 수행하는 사람이라고 인식시키며, 도덕적 판단의 주체라는 사실을 은폐한다.행정이론가들은 인간의 도덕적 본성을 통해 조직구조와 제도적 장치를 구상한다 ... 기존의 도덕적 선악을 전제하는 기존의 X-Y이론대신, 인간은 백지상태이고 환경이 인간본성을 만들어 낸다는 상황의존이론이 생겨났다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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  윤리이론 중 자신이 선호하는 이론을 자세히 소개하고 그 이론은 기업의 사회적 책임모델(CSR)의 발전에서

  얼마나 오랫동안 그 직업을 수행할 것인지가 결정되는 바, 두 요소의 의미에 대해서는 아래와 같이 요약할 수 있을 것이다 :첫째, 개인의 만족도: 개인이 직업 및 조직에 대하여 느끼는 ... 이론과 직업 선택 이론은 서로 상보적이며 보완적인 이론인 것으로 볼 수 있을 것이다.(3) 직업 적응의 모형직업 적응의 모형에서 중요한 두 가지 요소는 개인의 만족 수준과 조직의 만족 ... 수준이다.개인이 조직에 소속되어 직업을 수행할 때, 조직이 개인에 대해 느끼는 만족감과 개인이 조직에 느끼는 만족감이 발생한다.이러한 만족감의 수준이 어느 정도인지에 따라 개인이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회복지실천의 개념에 구체적으로 기술하고, 사회복지실천방법 중 통합방법론에 대해 서술하시오

  통합방법론통합적 접근은 1920년대 이후 개별지도방법 위주의 전문화에 대하여 1970년대 사회문제의 복잡성에 대한 인식이 치계이론을 중심으로 통합적 접근론을 대두시켰으며, 통합적 접근에 ... 기관에 오는 것'이라 규정하였다.한편 사회복지실천의 특징은 '환경속의 인간'이라는 점과 '계획된 변화 '로 요약할 수 있다. ... 될 수 있도록 감시, (4) 개인과 주변 사람들 간의 상호작용 촉진, (5) 조직과 조직, 기관과 기관 사이의 상호작용에 영향력 행사, (6) 사회 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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  성장발달이론을 1개를 선택하여 요약하기

  주제: 성장발달이론을 1개를 선택하여 요약하기내용: 프로이트, 에릭슨, 피아제 등... 하나의 발달이론을 선택하여서 정리하면서 본인의 공부를 하시면 됩니다. ... 인간이 자신의 인지발달 수준에 따라 어떠한 아이디어와 개념을 생각하고 조직화 하는 방식이다.영아의 경우 기본적인 도식을 갖고 태어나는데 반사와 같은 선천적 행동도 도식에 포함된다. ... 모두 그대로 적지 말고 정리하면서 요약하시고 교과서 인터넷 등 활용하시면 됩니다.-참고문헌이나 출처를 마지막에 적어주시기 바랍니다.- 목 차 -1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  커뮤니케이션의 네트워크(연쇄형, 바퀴형, 원형, 완전연결형, Y형)

  [표] 커뮤니케이션 네트워크 유형 비교* 참고문헌조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013조직이론과 설계 : Richard L. ... 이들 5가지 커뮤니케이션 네트워크 유형을 요약? 비교하면 다음과 같다.I. ... 연쇄형(chain)연쇄형은 커뮤니케이션이 횡적으로 이루어질 수 없고 다만 상하로만 가능한 계층의 조직구조로서, 공식조직의 직계권한관계에서 찾아볼 수 있다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  리더십 특성이론, 행동이론

  그 특성은 아래의 표와 같이 요약 된다. ... 리더의 행동을 관찰하여 리더 개인의 특성이 아니라 "조직상황 하에서 리더로서의 행동이 어떤가에 따라 훌륭한 리더가 될 수 있는지의 여부가 결정된다." ... 리더십 특성이론, 행동이론1. 특성이론리더십의 과학적 분석은 리더의 개인적 자질과 특성을 대상으로 시작되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  [직장인의 혼밥 문화 논문 요약 및 서평] 직장인의 혼밥 유지 과정에 대한 질적 연구 < 권혜진, 주영아(2018). 한국심리학회지 - 문화 및 사회문제. vol. 24, No. 4, 657~689 >

  논문 요약 :1) 연구 목적본 연구는 새로운 ‘혼밥’ 문화에 대한 중립적인 관점에서의 이해가 필요하여 직장인들의 ‘혼밥’ 경험과 이를 유지하기 위한 과정을 설명하는 실체이론을 개발하고자 ... 직장인의 혼밥 문화논문 요약 및 서평직장인의 혼밥 유지 과정에 대한 질적 연구권혜진, 주영아(2018). ... 맥락적 조건의 경우 ‘치열한 경쟁 분위기’와 ‘개인주의 문화의 확산’, ‘조직문화의 약화’로 나왔으며, 중재적 조건은 ‘개인의 성격적 특성과 정서경험’, ‘조직문화 없는 직무특성’으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.08.01

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  국가고시 지역사회 요약정리

  [국가고시대비 최종요약정리] 2교시 (2) 지역사회간호학-1-[ Chapter 1. ... 교육단계; 도입(동기유발), 전개(학습방법/매체), 정리(요약)? 평가도구의 조건; 타당도, 신뢰도, 객관도, 실용도? ... 교육내용 조직원리; 계속성, 계열성, 통합성? 교육내용 조직법; 친숙→낯섬, 쉬움→어려움, 단순→복잡, 구체적→추상적, 가까움→멈?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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  [독후감&서평] 성공하는 사람들의 7가지 습관

  내용 요약"성공하는 사람들의 7가지 습관"은 스티븐 R. 코비(Stephen R. ... 각 습관에 대한 이론적인 설명과 실제 사례, 실전적인 지침을 제공하여 독자들이 자기계발과 성공을 이루는 데 도움이 되는 내용을 담고 있습니다." ... 코비는 개인적인 성공과 조직 내에서의 성공을 이루기 위해 필요한 습관들을 탐구하고 제시합니다."

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.27

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  글로벌기업가정신

  요약하면, 창의적 파괴 이론은 슘페터가 경제 발전과 혁신에 대한 독특한 관점을 제시한 이론으로, 기업가정신의 중요성과 경제적 진화에 대한 이해를 높이는 데 기여한다.4, 피터드러커의 ... 혁신을 장려하고 새로운 아이디어를 받아들이는 문화를 구축하는 데 중요하다.요약하면, 기업가정신은 혁신, 도전, 리더십, 자기주도성 등의 특성을 가진 사람들이 새로운 비즈니스 기회를 ... 이는 개인과 조직, 그리고 사회적 측면에서 긍정적인 영향을 미치는 개념이다.3, 슘페터의 기업가정신요셉 슘페터(Joseph Schumpeter)의 기업가정신 이론은 혁신적인 활동을

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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