"여성 인력" 검색결과 621-640 / 38,052건

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  [인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

  아울러 여성인력과 같은 미활용되고 있는 가용 인적자원을 발굴하여 최대한 활용하는 정책은 국가 경쟁력 강화에 크게 기여할 것이다. 인적자원 관리. ... 효율의 제고를 위한 정책에는 기업 인적자원개발 지원체제 구축, 근로자 평생 직업능력개발 지원체제 개선, 여성 인적자원의 개발 및 활용 확대 등이 포함 될 수 있다.5. ... 게다가 여성노동력의 활용이 선진국은 물론 동남아시아에 비해서도 뒤지는 실정이다.따라서, 1인당 국민소득 2만불 시대를 가능하게 하고 경제성장동력을 재충전하는데 있어서 가장 긴요하고도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  [A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  기업의 관점에서 볼 때, 육아휴직은 인력 운영에 대한 도전을 제기한다. ... 여전히 여성이 육아휴직을 더 많이 이용하는 경향이 있고, 이로 인해 여성 근로자들은 직장에서 승진 기회나 경력 개발에 제약을 받을 수 있다. ... 이러한 상황은 기업에 추가적인 인력을 채용하거나 기존 직원들에게 추가 업무를 부담시키는 등의 재정적, 운영 부담을 줄 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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  지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스 정부와 민간의 사회복지서비스의 역할분담에 관해 논하시오

  고용보험, 여성가족부는 여성복지, 청소년복지 등을 담당하고 있다. ... 즉, 중앙정부는 관련 법규에 의해 민간사회복지시설의 활동범위 등을 통제하여 그들이 기대하는 정책목표를 달성하도록 유도하는 것이다.셋째, 사회복지인력의 고용자로서의 역할이다. ... 중앙정부는 공공복지의 현장이라고 해도 과언이 아니라는 점에서, 사회복지인력을 직접 채용하여 사회복지실천 등을 수행하는 거대한 조직 중의 하나인 것이다.전술한 내용에 착안하여 중앙정부가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  여성정책 및 여성복지정책의 개념과 여성정책 및 여성복지정책과의 관계를 분석하고, 우리나라의 현행 여성복지정책의 영역 및 주요내용을 설명한 후 여성복지정책의 문제점 및 발전방안을 서술하시오

  여성의 인력을 개발하기 위한 제도인‘국제 전문 여성인턴’과 장애여성을 위한‘여성장애인 취업지원’, 또한 여성 친화적 기업을 촉진하는‘여성 친화적 기업문화조성’이 있다.또한 ‘인권보호영역 ... 여성복지정책의 영역과 주요내용여성복지정책의 영역은 크게 양성평등의 영역과 여성인력개발 영역, 인권보호의 영역, 가족정책 영역으로 나눌 수 있다.먼저 ‘양성평등의 영역’에 해당되는 주요 ... 대한 등록과 증명에 대한 법률인 ‘가족관계등록법’, 시민들이 사회의 다양한 영역에서 공익을 달성할 수 있도록 연대하는 시민운동을 지원하는 ‘시민운동 지원’이 있다.두 번째로는 ‘여성인력개발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  나이팅게일의 재해석 (+ 업적, 이론, 역사, 재해석)

  여성에 대한 편견과 억압에도 불구하고 간호사를 위해 적극적으로 힘썼던 만큼 나이팅게일은 간호 인력을 매우 중요시했다. ... 그러나 현대의 간호사들의 인력이 오히려 과거보다 더 부족한 상황이 펼쳐졌다. 간호사들의 인력이 부족해진 이유가 무엇일까? ... 또한 그녀는 1859년 여성최초로 왕립통계학회의 회원이 되었다.나이팅게일은 1859년 여성 최초로 왕립 통계 학회의 회원이 되었다.(3) 간호사 양성크림 전쟁이 끝난 후 나이팅게일은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술하시오.

  사회통합지원의 세 단계로 구분하여 제시한 바 있으며 또한 노인자살예방정책을 위해 인력부문, 기능부문, 조직부문에 대한 최소기준안을 마련해야함을 제기하였다. ... 한국보건복지인력개발원의 정책보고서도 노인자살 예방을 위한 전략을 세 차원으로 구분하였는데 먼저 일차적 예방은 건강한 사람들을 대상으로 건강을 돕고 발병의 원인을 제거하거나 고치는 강화요인으로 ... 서울시의 경우 전체 111만의 1인가구 중 여성 1인가구가 57만명에 달하는 것으로 나타나 여성 1인가구에 대한 별도의 지원정책을 마련하고 있기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [다문화의 이해] [간호학과] 한국 사회의 독특한 하위문화

  간호대의 취업률이 높은 이유는 그만큼 퇴사율, 이직률이 높아 간호 인력이 부족하기 때문입니다. 1년 내 신규간호사 퇴사율이 45.5%라고 합니다. ... 간호 인력 부족 문제를 해결하기 위해서는 간호대 정원을 늘릴 것이 아닌, 간호사 처우를 개선하여 숙련된 간호사가 현장에 오래 남아 일할 수 있도록 정책과 대안을 마련해야 할 것입니다 ... 수 많은 여성들은 공중화장실을 이용할 때 카메라 구멍을 찾거나, 스마트폰 몰카탐지기 어플을 이용하여 확인한 후 불안에 떨며 볼일을 봅니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

  공공복지인력으로 사회복지전담공무원이 7,200명, 아동복지지도원과 여성복지 상담원이 848명 이다.여성복지상담원은 지방자치단체에서 설치한 여성복지상담소에서 요보호여성 발생예방, 실태파악 ... 지역아동센터(15,651,694원)와 여성가족부 시설(21,769,446원)을 제외하면 사회복지시설 종사자 평균은 26,389,277원으로 소폭 상승한다. ... 이러한 문제는 곧 사회복지 인력부족 및 업무부담으로 이어지고 있다.2014년 한국보건복지인력가발원에서 발간한 사회복지인력의 소진실태와 대책 연구자료를 보면 사회복지전담공무원 1인당

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  저출산 고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구

  중심인력이 되지 못하고 있음을 보여주고 있다.미국과 유럽 등의 선진국에서는 1980년대부터 여성 및 가족친화정책에 대한 활발한 정책 추진이 이루어져 왔으며, 여성과 남성의 평등한 권리 ... 부여하고 지원하는 환경 확보’·고령자 경제활동의 강화·고령자의 퇴직연령과 기업의 고령자 고용에 대한 한계연령 및 연금의 지급개시 연령이 보다 높은 연령에서 상호간에 일치·출산장려, 여성인력 ... 보장과 여성노동자의 체계적인 보호와 육성을 추구하는 국제노동기구(ILO)가 제정되었다.최근 우리나라 여성부에서도 여성친화정책을 다양한 방면에서 추진하고 있는데, 특히 좋은 기업의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  마음을 움직이는 보고서 작성법 김강욱 외 작가 독후감

  서비스를 고객이나 주민에게 제공하기 위해 어떠한 요건을 충족해야 무엇을 제공하는지 명확한 것이 중요하다.최근 인력개발센터에서 행사를 열었는데 일하는 여성으로서 호텔에서 재직자와 함께 ... 행사날짜, 예산, 접근성 등 빌딩이나 컨벤션의 장소를 어떻게 정할 수 있을까 이 고민을 비용, 인력투입, 파급효과성, 사업연계가능성에 중점을 두고 있습니다:)무언가 기획하고 아이디어를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  여성이 가부장제 사회문화로 인한 성별에 기반한 폭력에서 주된 피해자가 되어 왔다는 것, 국가가 여성에 대한 인권침해 철폐와 능력계발, 사회참여, 인력 활용을 해야 여성이 발전하고 ... 여성의 보호와 권익향상 규정에서는 여성의 임신, 출산, 수유 등 남성에게 없는 모성기능을 가지고 있고 모성기능이 가정, 기업, 사회, 국가의 인력 제공이라는 사회적 기능을 가지고 있으며 ... 또한 출산은 인력을 가정, 기업, 사회, 국가에서 제공하는 사회적 기능, 미래 사회 유지를 위해 중요하기 때문에 모성기능은 국가적 차원에서 보호해야 하며 비용은 사회에서 분담해야 한다.다음은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  국가적으로는 여성 인력의 활용으로 저출산고령화 시대에 지속가능한 성장 동력을 확보할 수가 있는 것이다. ... 또 기업적 차원에서는 근로자의 직무 만족도와 충성도를 높이고 이직률을 낮추어서 결과적으로는 기업의 생산성을 높일 수 있고 지식 기반 사회에서 창의력이 높은 여성 인력을 확보하는 것으로써 ... 여성과 남성이 삶의 모든 주된 영역에서 동일한 권리 의무 기회를 가져야 하고, 모든 개인은 본인과 살아가기에 충분한 소득을 얻는 일자리를 가져야 하며, 여성과 남성은 양육과 일에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지-사회복지개론(문제은행)

  여성복지의 개념정의에 대한 최초의 노력은 어느 기관에서인가? ④? 여성부② 여성인력개발센터③ 보건복지부④ 한국여성개발원⑤ 건강가정센터2. ... 가족은 여성보다는 남성에게 더 많은 의미를 가지며, 남성의 삶은 가족이 중심이 됨② 가족 내에서 여성의 삶이 인간적이며 평등한지에 대한 의문의 제기③ 가족은 남성보다는 여성에게 더 ... 많은 의미를 가지며, 여성의 삶은 가족이 중심이 됨④ 가사노동에 대한 보수, 양육의 일차적 책임을 일하는 여성에게 돌리는 것⑤ 전업주부의 가사노동 가치에 대한 평가절하는 곧 여성의

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2024.07.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  고도화 및 다양화로 인하여 여성 인력을 필요로 하는 사회적 분위기가 조성되고 또 그 필요 뷴야가 점차적으로 확대되고 있는 것도 한몫 했다 할 수 있다. ... 이는 매우 저조한 육아휴직률에서 알 수 있는데, 대부분의 근로자는 육아휴직제도에 대한 필요성에 대해서는 매우 공감하고 인정하지만, 업무의 흐름이 끊기는 것과 대체 인력의 부재로 인한 ... 서론현대사회는 산업화로 인한 사회적 발전이 눈부시게 일어났고, 여성의 고학력화 및 가치관의 변화로 인하여 여성 스스로가 경제활동에 참여코자 하는 욕구가 증가되는 것과 더불어, 산업구조의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  반면 한국사업장은 해외에 비해 상대적으로 여성인력이 적은 편이지만 이를 보완하기 위해서 지속적으로 여성인재를 선발 육성하면서 그 비율을 높여가고 있는 시점이다. ... 더불어 현재 전체 구성원 가운데 여성인력이 차지하고 있는 비율은 22%(해외 29%, 한국 16%)이다. ... 여부를 검토하는 글로벌 채용 프로세스를 준수하고 있는 것으로 볼 수 있다.LG 전자 다양성 관리 강화 인적자원개발출처, LG생활건강사이트현재 LG는 한국뿐만 아닌 해외 사업장에서도 여성

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  한국간호역사와 세계간호역사를 통해 간호가 역사에 기여한 바를 서술하시오

  수사와 수녀들이 의료기관에서 축출되는 바람에 병자와 빈자 간호에 종사하던 인력은 부족하게 되었다. ... 노예나 죄수가 간호 인력을 대체하였고 이를 감독하는 사람까지 제멋대로 하기 일쑤여서 사망률은 50%를 넘었다.b. ... 그러나 환자 대비 간호인력의 수는 턱없이 부족하였다.제1차 세계대전이 발발하자 미국 국내외로 간호의 대한 수요가 폭증하였다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2023.05.16

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  지역복지실현을 위한 사회복지조례의 활용 예를 찾고 지역복지실현을 위한 활성화 방안에 대하여

  건전한 기술이나 취미교육을 개발함으로 유흥여성인력의 사회적 참여의 확대, 및 가계소득의 증대를 목적으로 하여 여성교실을 설치하며 그러한 운영에 관련해서 필요한 사항을 규정함을 목적으로 ... 더불어 사회복지분야의 경우에는 전문 인력을 기반으로 하여 지역주민을 위한 사회복지서비스의 수요를 잘 파악해서 신속하고 효율적으로 대응해야 한다.지방자치제도의 사회복지조례가 가지는 의의는 ... 공통적인 조례는 여성발전 기본법이나 여성과 관련한 법령에 따라서 여성정책을 추진하기 위해서 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 하여 제정되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  사회복지실천영역에서 사회복지행정의 개념을 기술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 부정적 측면과 긍정적 측면이 무엇인지 기술하세요

  과에 분산되어 있는 복지, 고용, 여성?보육, 주거복지, 평생교육, 문화 등 주민생활지원서비스 기능을 ‘주민생활지원국’으로 기구와 인력을 통합하고 있다.? (3) 통 ? ... 전문인력 부재공공복지 행정체계의 경우, 사회복지전문 인력이 아닌 비전문 인력이 복지행정을 수행함으로써, 수혜대상자의 욕구를 정확히 파악할 수 있는 자질이 결여되어 적절한 서비스를 ... 이것은 사회복지 전문 인력이 충분히 확충되지 못하고 일반행정 인력이 이를 담당함으로써 나타나는 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  삼성바이오로직스 자기소개서

  보통 대한민국에서는 육아를 여성이 전담하고 있는 실정을 고려했을 때 유연근무제를 도입하게 되면 여성의 비율이 상대적으로 높은 사무직에서 적극적으로 활용할 것으로 예상합니다. ... 업무 특성상 생산직은 남성의 비율이 높고 사무직은 여성의 비율이 높을 것입니다. ... 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택함으로써 생산력을 유지하고 추가 인력 보충 소요를 없애야 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오

  취약보육이 필요한 계층에 대해서도 빠르게 대응 할 수가 있다.2) 보육시설 인력구조 개선과 양질의 프로그램보육아동 수 대비 적절한 보육시설의 인력 충원이 필요하다. ... 맞벌이 가족을 위한 정책1) 다양한 근로 조건을 반영한 공공보육 확대2) 보육시설 인력구조 개선과 양질의 프로그램3) 경제활동 경력보전 장치마련4) 사업장 공동 보육시설 설립4. ... 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서혼인 및 자녀 양육이 직장생활에 불이익으로 작용하게 됨으로써 결과적으로 여성의 결혼과 출산의 기피

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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