"여성 인력" 검색결과 421-440 / 38,050건

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  한국 가족복지 정책 중 가장먼저 해결해야 하는 시급한 과제(저출산, 고령화, 보육, 돌봄, 장애, 여성, 청소년 등)는 무엇인지 자신의 근거와 객관적 자료제시를 통해 토론하시오

  못한다면 앞으로 한국사회에는 더 많은 외국인 인력이 필요하게 될 것이라는 생각이 들었다. ... 저출산으로 인해 기본적으로 일할 수 있는 20~30대 젊은이들이 부족해진 상태이기에 중소기업들은 외국인 인력을 수용하는 것으로 노동력을 공급받게 된 것이고, 이러한 저출산 문제가 해결되지 ... 가임기 여성의 합계출산율은 지속적으로 감소하여 지난해에는 약 0.78명을 기록한 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.20

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  단, 기업 입장에서는 이윤 추구를 가로막는 요인으로써 노동 인력의 휴직은 달갑지 않은 일일 수밖에 없다. ... 실효성에 의문을 가지며, 기업의 핵심 인력이 갑자기 휴직하는 것에 대한 피해 보상 차원 인센티브가 필요하다는 의식이 드러나곤 한다. ... 즉, 1990년대 초반부터 여성의 동등한 노동권 보장과 노동여성의 모성 보호에 대한 사회적 요구가 높아지고 있으며, 노동여성의 모성보호와 관련된 노동권 향상에 대한 목소리가 높아지고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  생산관리_3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조 판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

  이는 생산의 다양성과 효율성을 모두 고려할 수 있는 방법이지만, 관리의 복잡성이 증가할 수 있다.자동화 생산고도의 자동화 기술을 도입하여 인력 투입을 최소화하고 생산 속도를 높이는 ... 혼합 생산은 이러한 이점과 단점을 균형있게 고려하여 효율성과 유연성을 모두 추구하는 방법으로 선택될 수 있다.먼저 외주 생산의 이점은 초기 투자 부담이 적으며, 인력 비용을 낮출 수 ... H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  복지 ) 한국 사회복지 전문직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

  사회복지 전문직의 평균 연령은 40.8세이며, 평균 근속연수는 10.2년이다.사회복지 전문직의 주요 업무는 노인, 장애인, 아동, 여성, 가정 등 취약계층을 대상으로 복지 서비스를 ... 역할이 강화되었다.(2) 사회복지 전문직 현황과 역할통계청의 2023년 한국 사회지표에 따르면, 사회복지 전문직은 117만 9,900명으로 전년 대비 1.9% 증가하였으며, 이 중 여성의 ... 방안이 마련되어야 한다.첫 번째, 우수한 사회복지 전문가 양성을 통한 인력 확대가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  철도마케팅 발표(코레일에 관하여)

  기업소개 지속가능경영 임직원 만족경영 2 평등고용원칙 준수 ( 청년인턴사원 채용 , 여성인력 고용 , 장애인 고용 확대 , 고령자 고용 , 이공계 전공 및 지방인재 채용 ), 체계적 ... 기업 , 중소기업 등의 구매율을 높여 여성과 장애인의 경제활동을 촉진시킴 , 적극적인 정보공개 , 공개입찰 및 전자조달시스템 협력사 신뢰경영 1. ... 인재 양성 시스템 , 직무 및 성과중심의 연봉체계 ( 성과연봉비중 30%), 노경협의체3 대리점과 용역사 , 구매 , 자산임대 등의 거래관계가 있는 업체들 협력사 중 여성 및 장애인대표

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  성매매의 정의, 유형, 발생 요인을 설명하고 지원시스템과 정책 개선방안을 서술하시오.

  인력공급자가 여성을 지배 및 공급하는 성매매 영업 자형과 소개료만을 받는 소개 자형으로 나뉨인력공급업체매춘여성을 고용하여 각종 유흥업소(노래방, 여관, 호텔) 등에 공급하여 성매매를 ... 이러한 문화는 남성들이 여성을 성적 대상으로 바라보는 것을 장려하며, 남성이 성적 욕구를 충족시키기 위해 여성들을 착취하고 성적으로 악용하는 것을 정당화한다. ... 이를 위해서는 여성들의 일자리 기회를 확대하는 것이 중요하며 여성들에게 교육 및 직업훈련 프로그램을 제공하여 경제적인 자립을 지원해야 한다.2) 왜곡된 성문화본래 바람직한 남녀 간의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  현재 한국 사회에서는 여성이 가정에서 육아를 담당하는 것이 보편화되어 있으며 이로 인해 육아휴직 신청은 여전히 남성에 비해 여성에게 더 큰 부담을 주고 있습니다. ... 이 때 회사에서는 육아휴직 제도를 이용하는 근로자에 대한 대체인력 확보 및 일정 조정 등의 대응이 필요합니다. ... 특히 중소기업이나 소규모 기업에서는 인력 대체에 대한 비용 부담이 크게 발생할 수 있으며 이로 인해 회사의 생산성이 저하될 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  여성의자원봉사,여성 자원봉사활동의 목적 및 의의,여성 자원봉사활동의 필요성,여성 자원봉사활동의 현황,여성 자원봉사활동의 문제점

  여성 자원봉사활동의 필요성 유휴인력의 활용 - 우리나라는 여성 고학력 , 고급인력들이 비경제 활동인구로 머물러 있는 경우가 많음 . ... 여성 자원봉사활동의 단순성 - 봉사활동의 약 70% 가 일상생활 보조 , 단순봉사 로 분류되고 있음 . ∴ 여성의 고급 인력과 전문 기술을 활용하지 못하고 있는 실정 .4. ... 이들을 활용하여 봉사인력을 활용 할 수 있다는 점에서 매우 고무적임 . 대인적 서비스의 보완 - 복지국가로 들어서면서 ‘ 복지는 모든 국민의 문제 ’ 라는 인식 확대 .

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  한국이민의역사와문화이야기 레포트

  특히 3D업종의 인력난에 상당한 부분의 도움을 줄 수 있으며 일손이 없는 농촌, 어촌의 인력난을 해결 할 수 있다는 점이다.또한 국제결혼의 증가로 농촌의 저출산 문제가 해결되면서 국제결혼 ... ‘다문화가족정책’이란 2008년 제정된 다문화가족지원법을 토대로 국무총리실 산하의 다문화가족정책위원회에서 조정하고 여성가족부가 주관하는 방식으로 운영되고 관계 중앙부처와 지자체는 여성가족부의 ... 기본계획에 협조하며 실질적으로 정책을 집행하는 역할을 한다.다문화가족정책의 첫 등장은 2006년 4월 26일 「여성결혼이주자가족의 사회통합 지원방안」이 발표되면서 본격적으로 시작되었고

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.03.24

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

  서비스, 판매, 사무직, 제조업 등의 고정 사업장에 근무를 하는 여성 노동자의 경우에는 인력의 부족, 고용불안, 노동시간을 노동 강도를 높이는 요인으로 지목을 했고 이동방문 여성 노동자의 ... 화장실을 갈 수 있는 시간이 없고 자리를 비워야 하는 경우에 대체 인력이 부족하며 사용 가능한 화장실이 너무 멀거나 화장실을 갈 때면 동료 혹은 상사의 눈치가 보인다는 등의 다양한 ... 또한 산전산후휴가 혹은 육아휴직 중인 노동자가 10%에 이르고 있지만 인력확보를 하지 않음에 따라 업무과중을 상시적으로 방치를 한 결과 노동자들이 임신순번제를 도입하고 직장내 괴롭힘으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  자원봉사활동 영역을 선정하여 관련 사례를 조사하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오

  서울시자원봉사센터(이하 자원봉사센터)가 2008년 자원봉사 기부 실태를 조사한 결과 여성의 참여율이 남성보다 8.8% 높았고, 여성 노인의 참여율은 평균보다 0.9% 높았다. ... 본인의견55세 이상 자원봉사센터 시민으로서 자원봉사활동 참여율은 78.4%로 매우 높았으며, 남성 활동률은 71.2%, 여성 활동률은 80.9%, 여성 활동률은 9.7%로 나타났다. ... 직업훈련의 수준을 높이고 시설수급자의 적절한 서비스 개선, 장애인의 의료재활, 자활인력의 효율성을 높이기 위해서는 전문인력을 확보해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  다문화사회의 이해 중간고사

  노동이주가 증가함관광객, 유학생-일본과 한국 등 일부국가의 전문인력 확보 정책으로 아시아 지역 유학생 유치가 강화되면서 여성유학생증가-청년층 여성관광객 증가2. ... 독일의 흡인요인이차세계대전 이후 전후 재건 사업인 마샬플랜으로 미국의 지원하에 경제적 호황을 누리게 되었음(의료기술발전으로 간호, 간병 인력의 수요가 폭발적으로 증가)4. ... 경제적 차별과 빈곤으로 인한 국제이주의 증가-여성에 대한 경제적 차별로 아시아 지역 여성들이 빈곤층으로 편입되는 비중이 높은 국가들이 있다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.22

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  여성 이주노동자의 현황과 문제점

  서론한국이 1990년대에 풍부한 노동인력을 확보하기 위해 ‘단순노동인력 도입정책’을 실시한 이래로 외국인 노동자들에 대한 인권침해 문제는 꾸준히 제기되어 왔다. ... 이는 주로 두 가지 측면에서 논의되는데 첫째는 ‘이주노동자의 노동실태 관련 문제’이고 둘째는 ‘외국인인력 제도의 역기능 요소’이다. ... 이미 필요한 인력이 충분하게 공급되는 상황에서 추가적인 비용과 시간을 들여 노동자를 유인할 필요가 없기 때문인데, 이러한 상황을 방치할 경우, 노동자들의 삶의 질이 크게 저하될 뿐만

  리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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  HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

  우수한여성인력이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 휴직 및 퇴직에 이르고 결국사회에 다시 복귀할 수 없음에 따라 상당한 국가적 손실이 발생한다는것이다.특히 여성들이 30,40대에 접어들면서 ... 여성 인력이 경제 시스템 안에서 성장할 수 있는 기회를 줘야 한다는 것이다실제로 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방사업의 안정을 도모하는 내용을 담은 개정안이 2023년 국회 여성가족위원회 ... 다양성을 확보하는것도 어려울 수 밖에 없다.전문가들은 경력단절에 따른 여성 인력의 이탈 및 조직 내 성별다양성不확보를 막기 위해서는 사후 대책보다 예방책의 마련이 시급하다고 지적하고

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  물론 경기가 침체되고, 또 정보기술이 발전함에 따라 단순노동 인력과 고급노동 인력으로 세분화 됨에 따라 굳이 단순노동 인력에게 높은 임금을 지불할 필요가 없으며, 정규직 채용을 할 ... 여성 노동의 유연화는 정부와 노동조합의 노동시장에 대한 완화를 규제함으로써, 인력의 규모와 임금을 조절하는 재량권을 강화하는 것을 의미한다. ... 필요가 없으니 비정규직화를 몰아 붙이는 것이 기업의 입장에서는 최선이었을 수도 있으리라 생각한다.실제로 대부분의 기술 및 고급인력들에 대한 채용이 남성을 중심으로 이루어지고 있다는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  고학력화와 지위 상승, 그리고 경제 발전으로 인한 사회 내에서의 여성 인력에 대한 필요성 증대, 부동산 정책 및 사교육비에 대한 부담 등과 관련된 다양한 요인으로 인하여 맞벌이 부부가 ... 손주에 대한 과잉보호 갈등, 그리고 양육 방식에 대한 차이로 인한 갈등이 있을 수 있으며 일반적인 돌봄 인력에 의한 경우는 애정이 없는 형식적 보호 차원이 돌봄과 형제끼리 방임을 하게 ... 긴밀한 접촉의 시간이 절대적으로 부족하기 때문에 자녀의 양육에 있어서 제일 큰 심리적 역할을 해야 하는 부분에 있어서 문제를 불러일으키고 있는 핵심적 원인이라는 지적도 존재한다.돌봄 인력의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  가족복지론 맞벌이가족

  그러나 산업화과 진전되면서 기술이 축적되고 정서적 안정감과 직업의식이 보다 뚜렷한 기혼여성 인력의 중요성이 인식됨에 따라 기혼 여성의 경제활동참여율이 높아졌다. ... 그러므로 기혼여성들로 하여금 자녀양육의 책임에서 어느 정도 벗어날 수 있도록 모성보호 복지정책의 필요성이 요구되고, 기혼여성의 인력자원의 효과적 활용이라는 점에서도 중요하다.(2) ... 기업보다는 정부가 보다 적극적으로 취업모의 육아비용의 사회화를 통해 보육비용을 분담하는 것이 곧 여성인력의 최적 활용을 돕는 지름길이 된다는 점이 강조되어야 할 것이다.(2) 가사분담

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  서론산업화가 진전됨에 따라 과거에 비해 여성의 학력이 높아지고 생활수준이 향상되면서 여성인력의 경제활동 참여에 대한 요구가 증가하고, 과거에 비해 여성의 학력이 높아지고 생활수준이 ... 각 휴가 정책의 개선방향1) 출산전후휴가정책정부는 직장 내 업무 부담을 줄이기 위해 대체인력뱅크 사이트를 운영하며대체인력을 위한 지원을 시행하고 있다. ... 그러나 대체인력뱅크의 이용은 매우 저조한 수준에 있다. 대기업의 경우 출산전후휴가제도는 어느 정도 사용가능 한 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

  맞벌이 가구 지원 정책의 문제점으로는 산전·산후휴가제 사용이 없는 경우, 직장 내 관행과 동료의 부담, 대체인력 부족과 경제적 이유로 인한 육아휴직제도 등이 있다. ... 맞벌이가정 지원정책 5개 항목 중 '선제적으로 유지·개발해야 할 제도'가 산전·산후휴가제도로 가장 시급하다고 응답했으며, 대체인력 지원이 가장 시급하다고 응답한 다음 육아휴직제도가 ... 역할, 부모 역할, 노동자 역할, 가족일을 수행해야 하기 때문에 역할이 과도하게 부담된다.이러한 부담은 생활만족도를 낮추고 갈등을 초래할 수 있으며, 우리 사회에서는 가정노동과 육아인력들이

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점)을 1개 선정하고 그 문제점에 대한 원인과 해결방안

  통역 전문 인력으로 결혼이주여성 고용을 추천하는 이유는 그들의 일자리 창출 효과도 있지만, 결혼이주여성의 이주 경험과 한국 생활 적응 과정이 중도 입국 청소년에게 멘토링 효과를 기대할 ... 이는 중도 입국 청소년의 언어 미숙으로 인한 학교생활의 어려움을 완화하는 데 도움이 될 뿐 아니라, 통역 전문 인력 양성으로 결혼이주여성의 일자리를 창출할 수 있다. ... 이를 해결하기 위해 1990년대 중반부터 국제결혼이 활발해졌고, 이때 이주해 온 여성과 그 여성이 출산한 자녀, 그리고 이후 우리 사회에 유입된 외국인 노동자, 탈북민의 등장이 다문화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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