"단계5의 리더쉽" 검색결과 621-640 / 16,192건

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  수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[1] 간호관리의 이해(개념, 관리이론)

  간호관리과정- 페이욜: 관리기능을 최초로 제시한 사람- 매리너 토미, 마르퀴스, 휴스턴: 관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분함

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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  간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함

  번즈(Burns,J.M)에 의해 제시된 변혁적 리더십은 1985년 조직학자 이자 리더십 연구자인 베스(Bass,B.M)에 의해 알려진 리더십 이론이다.변혁적 리더십은 매슬로우의 욕구단계설에서 ... 리더십은 마치 안과 밖의 구분이 안 되는 ‘뫼비우스띠’처럼 섬김(servanthood)과 지도(leadership)가 부단히 이어지는 리더십을 의미한다.2) 섬기는 리더십의 내용 (5-

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03

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  간호관리학 리더십이론의 요약정리및비교분석레포트

  특성이론 (=기질이론)- 리더십 연구의 초기단계? ... (5,5)형: 중간형. 생산과 인간적 관심이 모두 중간 정도인 유형3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2022.05.19

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  허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론 아지리스의 미성숙-성숙이론

  (구성원의 성숙도는 M3 이다.)4) 부서의 평균적인 구성원 성숙도는 자발적인 측면은 3인, 능력적인 측면은 5인으로 평균적인 구성원 성숙도는 M3으로 진단된다.2. ... 이는 구성원이 자발적인지에 대한 여부, 능력에 대한 여부적 판단이 필요하며, 성숙도가 낮은 하급자의 경우에는 인간관계를 주의하며 직접적인 지도 및 지시가 필요하며 M4 단계로 갈수록 ... 강압적이고 지시하는 형태는 M4 단계에서 억압되는 경향이 보일 수 있기 때문이다.○ 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황성숙이론에 근거하여 진단하기.- 우리 교회 성가대는 지휘자

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

  만성질환관리과 과장2014.3 질병관리본부 질병예방센터 센터장2016.1~2017.7 질병관리본부 긴급상황센터 센터장2017.7~2020.9 질병관리본부 본부장2020.9~2022.5 ... 식별하고 목표를 자신의 가치와 자기 개념에 맞추면 달성할 수 있다(Ryan & Deci, 2000).동기를 최적화한다는 것은 유한한 자원이지만 배양할 수 있는를 향한 길에서 어떤 단계에서

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더 성과에 유의적으로 증분효과가 있는 것으로 나타났고, 또한 거래적 리더십에서는 변혁적 리더십을 통제했을 경우에 그러한 효과가 미미하게 나타난다는 견해도 있다.5. ... 보인다.시간에 대한 견해단기적인 전망을 가지고 있다.장기적인 전망을 가지고 있다.동기부여 전략즉각적이며, 유형의 보상을 얻을 수 있도록 부하들을 대상으로 하여 동기부여를 제한다.더욱 높은 단계의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

  OO병원 내과병동 5년 경력의 B간호사는 수간호사와 개인면담을 하고 있다. “들어온지 엊그제 같은데 일 배우고 적응하다 보니 어느덧 5년차가 되었어요. ... 해보자.”라고 지시했고 결과가 나오는 것을 기다리고 있는 모습을 관찰할 수 있었다.② 신규선생님이 히스토리를 작성하는 것을 고민하는 모습을 보시고는 옆자리에 앉으셔서 차분히 한 단계씩 ... 그러자 수간호사 선생님은 “5년차 쯤 됐으면 신규들하고 열심히 해봐야지라는 생각을 해야 한텐데 쓸데없는 고민을 하고 있네, 지금도 인력 많이 부족하니깐 너가 맡은거만 열심히 하면돼”

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  하급자의 성숙도를 생각하지 않았으며, 그들이 능력과 의욕이 낮기 때문에 발생하는 문제점이라고 사료된다.5. 대안적 리더십- 두 가지 안에 대해 생각했다. ... 의지 미미한 상황으로 가장 미성숙한 상태로 지시적인 리더십이 효과적이다.(2) M2 : 하급자들이 능력에 대한 기술적인 부분은 미숙하지만 의지는 불타오를 정도로 자신감이 넘치는 단계인

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.04

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

  성숙도는 가장 낮은 단계인 M1에서 가장 높은 단계인 M4로 나뉜다.-M1 : 높은 과업 중심과 낮은 관계성의 지시적 리더십이 효과적이다. ... 허시와 블랜차드의 상황모형1) 조직에 있어서 구조와 배려 측면을 중심으로 연구한 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구 를 바탕으로 리더행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동을 가로축 ... 과업지향성과 관계지향성이 모두 낮은 리더이다.- 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동 과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형이다.5)

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

  5. ... 알더퍼는 낮은 단계 욕구와 높은 단계 욕구의 기본적인 구별이 필요하다고 생각하고 매슬로의 다섯 단계를 세 범주로 구분하였다. ... 이렇게 리더가 집단의 다른 사람과 어떠한 관계를 갖느냐 하는 것이, 상황이 리더에게 호의적d인지를 결정하는 주요 요소가 된다.5.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  기업조직의 성장단계(기업성장의 5단계 과정)

  제4단계1. 제4성장기 : 조정에 의한 성장2. 제4위기 : 형식주의 위기V. 제5단계1. 제5성장기 : 공동작업 및 협동에 의한 성장2. ... 제5단계(1) 제5성장기 : 공동작업 및 협동에 의한 성장이 단계는 조직의 지나친 관료화를 극복하기 위해서 조직의 구성원 사이에 강력한 협동관계를 형성하는 단계이다. ... 기업조직의 성장단계(기업성장의 5단계 과정)목차기업조직의 성장단계I. 제1단계1. 제1성장기 : 창의력에 의한 창업과 초기의 성장2. 제1위기 : 리더십 부족에서 오는 위기II.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.31

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  간호지도자론 기말시험 2020

  매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오매슬로우(Maslow)는 인간의 욕구를 총 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속감의 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의 욕구 5단계로 ... 나누고 각 단계에 따른 욕구를 체계화 하여 제시하였다. ... 지침을 아는 대로 나열하시오.1) 성실하고 열정적인 태도2) 협상 과정에서 경청할 수 있는 자세와 기다리는 인내심3) 진실성을 통한 신뢰감4) 협상과 관련한 지식과 협상정보로 무장5)

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14

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  영적리더십

  그러면서 영적리더십의 열쇠는 다른 사람들을 주님과 관계에서 자라도록 이끌어 주는 것이라고 말한다.5장에서는 리더의 자질 중에 성품을 별도로 다루고 있다. ... 여기에 대해 그는 풀러 신학대학원의 교수인 로버트 클린턴의 책을 인용하여 ‘하나님이 리더를 키우시는 과정’을 6단계의 모델을 제시한다. 간단히 열거하면 다음과 같다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.04.26

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  셀프리더십 독후감(HRD 독후감)-양질의 독후감

  경험학습의 과정을 네 단계로 구분한 콜브도 네 단계 중 가장 중요한 핵심 요소를 성찰적, 반성적 사고 단계라고 하였다. ... 성취와 행복을 이루는 사람들의 5가지 역량● 저자 : 서영근● 중요 내용요약 :‘내가 원했던 건 이게 아닌데!’ ... 즉, 셀프리더는 행복한 삶을 살기 위한 방법 중 5가지 이상을 꾸준히 실천했던 것이다.셀프리더는 방향설정 역량을 가지고 있어 꿈과 목표가 명확하다. 18세기 프랑스 철학자이자 계몽사상가인

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  간호지도자론 2020

  있는 구성원은 2명으로 구성원이 업무를 완수할 수 있는 지식과 능력이 갖추어져 있으나 독자적으로 자발적인 업무 수행하기를 꺼려하는 것으로 판단되었다.이 부분에 속해 있는 구성원은 5명으로 ... 또한 리더는 구성원의 성숙수준이 낮은 단계에서 좀 더 높은 단계로 옮겨가면 리더십 유형도 변화시켜야 한다. ... 이 때 구성원이 지닌 성숙도는 중간단계이지만 R4단계에 근접한 수준이라고 볼 수 있다.베껴서 재판매하시거나 다른 공유사이트에 재배포하시면 처벌받으실 수 있습니다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16

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  21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보

  소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은? ... 다 바꿔라.2) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.4) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류5.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.13

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오2

  리더쉽주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 이 유형은 근무한지 5년에서 6년정도가 지난 사람들이다. 이 유형의 직원들에게는 지원은 많이 해주고 반대로 지시는 가급적이면 자제해야 한다. ... 이 이론에서는 부하직원이 처음 조직에 들어오면 모든 것에 대해서 익숙하지 않은 상태로, 미성숙한 단계에서 차츰 시간이 지나가고 경험이 쌓일수록 성숙상태로 나아간다고 가정했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

  92병동에 입원한 연세가 많아 음식을 씹고 삼키기에 어려움이 있어 식사 시 음식을 모두 잘게 잘라야만 식사가 가능한 분으로 주치의와 담당 간호사, 영양관리팀이 서로 상의 후 연하 3단계 ... 5형)√근무 중 업무의 능률을 위해 어려움을 느끼는 동료 간호사가 있으면 업무가 잘 진행될 수 있도록 학문 및 실무경험과 관련하여 잘 알려주어 뒤처지지 않도록 도와주며, 약간의 여유가 ... 유형 분석 : 위에서 제시한 사례를 바탕으로 리더십 이론을 사용해 간호단위 관리자의 리더십 진단이론확인근거관리격자 이론 관점무관심형(1-1형)인기형(1-9형)과업형(9-1형)중간형(5-

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  리더십

  끈기있게 복종하고 겸손한 영적인 성품⑨ 절제: 육체의 일에 속하는 것 중 술 취함과 방탕함에 반대되는 항목으로서 믿음으로 시작하여 사랑으로 절정에 이르는 신자의 도덕적 향상의 중간 단계6 ... 리더십 사례연구(1) 故 노무현 전대통령 사례(2) 히딩크감독 사례(3) 히틀러 사례(4) 故 정주영 회장 사례(5) 개그맨 유재석 사례10. ... 리더십 특징5. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십(2) 서번트 리더십(3) 변혁적 리더십(4) 윤리적 리더십6. 올바른 리더십의 효과7. 리더십 이론연구8.

  리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.09.29

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 ... 제안하여 교수자들이 학습 목표 설정과 교육과정 및 교수 학습전략 개발, 교수 활동 제공, 지속적인 측정평가 활동을 포함하는 것, 적절한 개입 활동 제공, 학습과 결과의 추정이라는 단계를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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