"단계5의 리더쉽" 검색결과 421-440 / 16,192건

• 

  리더십 - 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  관계지향 행동에 대한 설명4Ⅲ 결론5< 참고문헌 >61서론리더십, 곧 지도성의 원천과 기제, 그리고 그에 관련된 많은 인지·정서적 구인들을 분석하는 이론들은 무수히 많은 발전을 거듭해 ... 그러므로, 업무 동기에 있어서, 업무 자체의 매력성과 실현 가능성 등을 강조하는 형태를 주로 띤다.둘째로는, 업무 활동 총체 계획을 중심으로 한 운영 및 성과 평가·점검 단계가 강조된다는 ... 구성원들과의 대화와 긍정적 상호작용을 촉진시킨다는 특성으로도 이해할 수 있다.이러한 관계 지향적 행동으로서, 구성원들의 성과에 지나치게 집착한다기보다는, 현재의 수준을 긍정적인 단계에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  관계와 친밀한 분위기 조성에 중점- 과업형(task : 9.1형) : 업무에 대해서만 높은 관심을 보이는 유형, 과업 수행능력 중시- 중간형(middle of the road : 5.5형 ... 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가달라짐① 리더의 행동 유형- LPC(Least Preferred Co-worker) 점수에 따라 구분(함께 일하기 가장 힘들었던동료에은 단계 ... 9.9형) : 적극적이고 이상적인 유형③ 바람직한 리더팀형 : 생산과 인간관계 모두 관심, 구성원과 조직체의 공동목표와 상호 의존관계 중시, 상호 신뢰.존중하는 관계에서 과업 달성(5)

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

  사회 변화에 따른 현재 리더십 체계의 보완성 연구5. 기업의 조직문화와 리더십에 대한 직원의 만족도 파악 및 만족도 향상 방법 연구6. ... 추구 경험을 축적함으로써 행복 경영의 지속적 발전과 Financial Story 실행력 제고를 통한 SUPEX Company 추구를 위해 VWBE 한 구성원은 현재 상황에서 한 단계

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  예를 들어, Lewin의 변화 관리 모델은 변화의 단계를 이해하고 변화를 계획, 실행, 평가하는 방법을 제안한다. ... 조직은 원하는 문화를 조성하고 유지함으로써 구성원들의 만족도를 높이고 조직 목표를 달성할 수 있다.5) 변화 관리 이론조직은 끊임없이 변화하고 적응해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  (교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

  ’이다.해당 단계에서는 자유 연상을 통하여 아직 현실화되지 않은 자신의 미래 모습을 상상해 볼 수 있도록 한다.세 번째는 ‘분석’이다.분석의 단계에서는 과거와 미래, 그리고 현재라는 ... 과목명: 교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. ... 리더십 향상 활동(6회) 제목과 내용4. 1가지 활동에 대한 구체적인 세부내용5. 리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 리더십계발의 중요성, 지도방법, 생태학적 관점, 평가_레크리에이션을 중심으로(청소년지도방법 사례)

  구성될 수 있게 나눈다.)1분화이트보드3개,보드마카3개,지우개3개.소그룹단합-조장선출 및 우리조 구호 정하기그룹 내에서 조장을 선출한 후에, 사회자가 팀원들에게 간단한 인터뷰를 한다.5분소그룹게임1 ... 이러한 연관성을 종합해 볼 때 동기부여와 같은 초기단계의 관심증진과 흥미유발에 있어 레크리에이션은 리더십계발에 첫 단추가 될 수 있는 좋은 프로그램이라고 생각한다.Ⅲ. 결론1. ... 이런 단순한 토픽플레이나 분위기 조성게임은 리더십을 위한 사회성계발의 첫 단계라고 볼 수 있는 친밀감 형성에 기여한다는 점에서 청소년의 사회성 개발에 필요하다.도입 다음에 전개활동에서는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  행동 유발하는 인간 욕구.만족 강조① 욕구단계 이론 : 매슬로우에 의해 개 ... 자아실현 할수 있는 기회 제공(2) 업무수행에 대한 자신감과 자긍심을 갖게 함(3) 자발적 업무수행 노력으로 개인의 직무만족과 생산성을 향상시킴(4) 조직을 변화시키는 추진력이 됨(5) ... 설득형 리더십 (S2) : 높은 과업,관계지향 → 성숙해지기 시작하는 단계에 적합? 참여적 리더십 (S3) : 낮은 과업지향, 높은 관계지향 → 의지 불충분 경력간호사 적합?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  , M3 단계에서는 참여형 리더십, 그리고 M4단계에서는 위임형 리더십이 가장 효과적이라고 한다.2. ... M4는 성숙도가 가장 높은 성원으로서 유능하고 일에 대한 의지가 높다.이 모델에 따르면 부하가 미성숙 단계인 M1 단계에서는 지시형 리더십이 효과적이며, M2 단계에서는 설득형 리더십 ... 깊고 진지한 흥미5. 근시안적인 안목관심5. 과거와 미래를 포함하는 장기적인 안목6. 종속적인 위치위치6. 동등 또는 우수한 위치7. 자아인식의 결여자아인식7.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

  유형욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, X-Y이론 등접근방법초점을 사람에 두고 사람들이 왜 특정 행동을 하는지를 분석함(1) 내용이론(1)-1. ... 없으며, 책임 맡기를 싫어하며, 지휘받기를 좋아한다.3)사람들은 조직의 문제를 해결하는데 창의력을 발휘하기를 싫어한다.4)동기유발은 생리적 욕구나 안전욕구의 계층에서만 가능하다.5) ... 같이 극히 자연스러운 것이다.2)조직목표를 달성하는 데는 자기통제가 필요하다.3)조직문제를 해결할 수 있는 창의력은 누구나 가지고 있다.4)동기유발은 모든 욕구계층에서 가능하다.5)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.

  그럼에도 불구하고 특질 이론은 1980년대 이후로 다시 주목받게 되었는데, 대프트(Daft, 2001)는 이를 바탕으로 효과적인 리더의 특성을 크게 5가지로 제시하였다. ... 한편 구성원의 능력 수준은 낮지만 의욕이 높은 단계에서는 지도형 리더십이 적절하다. 이 단계에서는 구성원에 대한 지지와 함께 과업을 구체적으로 설명하는 것이 효과적이다. ... 부하 성숙도는 구성원의 의욕과 능력 수준을 바탕으로 4단계로 구분된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 위더스 리더십 과제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더는 개개인의 재능을 충분히 활용하고 키워주며 다음 단계로 나아가게 해준다는 것을 알기 때문에 구성원들은 리더 주위로 모여든다. ... 관리자는 시스템과 구조에 초점을 두지만, 리더는 사람들에게 초점을 둔다.5. 관리자는 통제에 의존하지만 리더는 신뢰를 고취시킨다.6.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  임금체계의 유형에는 연공제, 직무급, 직능급, 성과급이 있다.5절 인적자원의 유지관리? ... 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋은 안을 선택하는 과정이다.? ... *상황적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  그 결과 변혁적 리더는 3단계의 행동과정을 통해 조직의 변화를 관리하는 것으로 나타났는데, 변 ... 사물 간의 연결이나 가상화폐, 블록체인 등 새로운 기술이 빠르게 도입되고 있으며, 5G 통신 기술은 현실과 가상현실의 경계를 무너뜨리고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  및 인력개발- 환자, 직원 조직의 요구를 충족시키기 위해 [융통성 있는 스케줄링]을 함4) ★ [지휘]- 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통- 직원을 가이드하고 코치5) ... Planning),조직 (organizing),인사 (staffing),지휘 (directing),조정 (coordinating),보고 (reporting)예산 (budgeting)의 7단계로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  나의 리더십, 시간 관리 (간호 리더십)

  장기적인 목표를 달성하기 위해 단계적으로 무엇인가를 정해놓고 매일 하고 있는가??20. 여가시간을 일에 대한 걱정 없이 즐길 수 있는가??21. ... 나는 5년 후에는 ( 미국에서 응급실 간호사로서 일을 꾸준히 하는 것)을 성취하고 싶다.4. 나는 대학을 졸업할 때까지 ( 국가고시 합격 )을 이루고 싶다.5. ... 5나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.?6나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다.?

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

  1) 재무자원2) 조직규모3) 인적자원4) 전략답) 재무자원5. 다음에서 사업부조직을 부문화하는 방법으로 적당하지 않은 것은? ... 1) 욕구단계이론은 내용이론에 속한다.2) 동기-위생이론은 과정이론에 속한다.3) 공정성이론은 과정이론에 속한다.4) 기대이론은 과정이론에 속한다.답) 동기-위생이론은 내용이론이다.10

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  종류① 매슬로의 욕구단계이론② 앨더퍼의 ERG 이론③ 허즈버그의 동기-위생이론④ 맥클린랜드의 성취동기이론⑤ 맥그리거의 X-Y이론과정이론(how)? ... 종류① 브룸의 기대이론② 아담스의 공정성이론③ 로크의 목표설정이론④ 스키너의 강화이론5.사례 및 해결방안사례 - 투약오류약 잘못 투여하고 은폐해 영아 사망…간호사들 징역 4∼5년 구형신종 ... 하지만 간호사 진씨는 처방과 달리 이 약물 5㎎을 정맥주사로 놓은 것으로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적리더십

  변혁적리더십의 장단점(1) 장점(2) 단점5. ... 주요 프로젝트가 완성 단계에 이르렀을 때라도 잡스는 종종 멈춰서고 근본적인 방향을 수정하곤 했다. 아이폰을 디자인할 때도 이런 잡스의 디테일에 대한 집착이 발동했다. ... 정 명예회장은 여기서 그치지 않고 '포니' 출시와 동시에 1억달러를 투자해 5만6000대 규모의 공장 건설에도 착수했다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  부하 성숙도는 총 4단계로 구분되며 가장 낮은 단계는 과업의 방향에 대해 리더가 구체적으로 지시 및 감독을 하는 지시형 리더십이 효과가 나타난다. ... 리더십의 심리학적 이론1) 특질 이론2) 행동이론3) 상황이론4) 변혁적 리더십 이론5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십6) 긍정 리더십3. 나의 리더십 유형4. 이상적인 리더십Ⅲ. ... 세 번째는 바람의 개인차에 대해 인식 및 수용을 하게 된다.5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십먼저 서번트 리더십은 구성원들의 성장과 성장을 돕는 섬김으로 영향력을 행사하게 되는 것으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  통합 프레임워크를 설정, 프로세스를 게획하고 활동, 평가하면서 인적자원개발에 접근하고 있다. 5단계 프레임위크의 맨 위쪽은 직무, 직책에 대한 적합도 부분으로 개별 직원이 수행하는 ... 잠재력을 능력과 열망, 참여의 세 부분으로 구분하여 직원이 현재 수행하고 있는 역할 이상의 잠재력을 확보하고 있는지 판단한다. 5단계의 맨 아래쪽은 현재 수행하고 있는 일을 증명할 ... 인적자원개발을 통해 인재들이 그들의 꿈을 실현할 수 있도록 회사 차원에서 적극적을 도움을 제공하고 있는 도 회사가 인적자원개발을 활용하고 있는 것이다.코카콜라는 리더 육성을 위한 5단계의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니