"hrd 변화" 검색결과 601-620 / 1,825건

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  2024년 한국표준협회 정규직 합격자기소개서

  바로 ‘사회변화와 시대흐름에 발맞춘 공공선의 기준을 제공하는 것’입니다. ... 저는 총 6여년 간의 HRD 업무를 통해 예산의 효과적 편성, 수행인력 관리, 사업 방향성과 부합하는 정성·정량적인 측면을 아우르는 기획서 및 성과서 작성능력을 발전시킬 수 있었고

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.23

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  [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

  이러한 사회적 상황의 변화 추세에 따라서 인력개발의 국가적, 개인적 차원에서의 중요성을 증대시키는 요인이 되고 있으며, 인간으로서의 삶의 질 향상이라는 개인적 차원에서의 의미뿐 아니라 ... 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰1) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발경력개발 프로그램이 기업에서 HRD 도구로서 제대로 역할을 위해서는 기업이 지향하는 바인 기업의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  때문에 개인으로서의 역할로는 자신의 신념을 다른 사람에게 적절히 밝히며, 지속적인 자기 검증과 변화에 개방적이어야 한다. ... *자료: 제4세대 HRD* CoP의 종류① S-CoP(Strategy Cop) : 업무성과 제고와 관련된 학습활동② V-CoP(Voluntary CoP) : 개인적으로 관심이 있는 ... 이외에도 포스코는 경영자 MBA 과정, 경영자 양성과정(SEDP) 등 다양한 프로그램을 통해 변화와 혁신을 주도하는 핵심인재 양성에 노력하고 있다.포스코는 회사의 비전을 함께 달성할

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  경력욕구를 충족시켜 주고 경력기회를 제공하는 조직에서 적시적소에 개인능력을 활용할 수 있게 함으로써 조직의 유효성을 높이는 것이 주된 목적이라 할 수 있겠다.경력개발을 포함하는 개념인 HRD의 ... 따라서 복잡한 환경변화에서 우수한 인력을 확보·통제하기 위해서는 단순한 경력개발을 너머 체계적이고 계획된 프로그램이 필요하다.본고에서는 경력개발프로그램의 설계에 있어 방향성에 대해 ... 인재확보와 배분의 효과 뿐만 아니라 직원의 성취동기유발의 효과를 보는 데에 목적 또한 존재한다.개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (국제경제학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  기업에게 고용된 직원은 그 노동력(Labor force)을 제공하는 정적인 존재로 여겨졌지만, 오늘날에는 기업이 직원을 단지 노동력으로 간주할 뿐만 아니라 그 가치가 역동적으로 변화하는 ... 성과의 수준을 평가하며, 그 성과에 상응하는 수준의 보상을 책정하여 지급함으로써 인재의 직무 만족도와 조직 만족도를 관리하는 업무를 총칭한다.한편 인적자원관리 중에서도 인적자원개발(HRD

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  주민의 삶 속에서 함께 호흡하는 작은 도서관

  (평생교육론 교안, 2019) 상하 작은 도서관은 도서관으로써의 기능 외에도 ‘정리수납 2급 자격증’과정과 ‘보드게임 지도자 2급’등의 교육프로그램을 진행하며 급속도의 사회변화 속에서 ... 통해 구체적인 경영전략을 형성하고, 타 평생교육기관과의 경쟁상황 속에서 경쟁우위를 획득할 수 있는 체계적으로 분석하고 사고하는 것이 필요하다.둘째, 인적자원의 개발이다.인적자원개발(HRD

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5

  이러한 사회적 상황의 변화 추세에 따라서 인력개발의 국가적, 개인적 차원에서의 중요성을 증대시키는 요인이 되고 있으며, 인간으로서의 삶의 질 향상이라는 개인적 차원에서의 의미뿐 아니라 ... 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰1) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발경력개발 프로그램이 기업에서 HRD 도구로서 제대로 역할을 위해서는 기업이 지향하는 바인 기업의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  (NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서

  광고콘텐츠유통·서비스※ 주의사항 : HRD-Net에 등록하는 신청서와 첨부하는 훈련운영계획서의 내용은 동일하여야 하며 양자가 상이함에 따른 불이익은 신청기관의 귀책사유로 함훈 련 과 ... 디지털 환경 변화에 따라 새로운 마케팅 경로를 발굴하여 고객과의 커뮤니케이션 실행 계획을 수립하고 관리할 수 있다.사. ... 신유통경로 마케팅은 디지털 환경 변화에 따라 새로운 마케팅 경로를 발굴하여 고객과의 커뮤니케이션 실행 계획을 수립하고 관리 할 수 있다.지도 내용가. 미디어환경조사?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  메가HRD 김성오 사장의 200배 성장의 비밀의 원인이라고 할 수 있는 것은?? ... 직업선택*진로탐색 및 취업전략의 교육목적-자기 자신의 성장과정을 비롯하여 직업선택과 관련된 심리적 특성의 종합적 이해- 산업 및 직업세계의 변화동향을 이해하고 평생학슴에 대한 마인드 ... 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람으로서 과학과 기술이 빠른 속도로 발달하고 있는 현대사회에서는 전문적 기술자가 사회변화에

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영 2) 박용오 3) 김성오 4) 구자관7. ... 1) 사회적 갈등의 심화 2) 수직적 사회문제의 해결 3) 새로운 가치관 및 패러다임의 변화 4) 상호 이익의 창출17.

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  query=Kimberly+McDonald&frameFilterType=1&frameFilterValue=4627835" Kimberly McDonald저, HRD관점에서 본 경력개발 ... 그저 다른 업무를 맡아보는 것이 아니라, 개인과 기업 모두에게 긍정적인 변화가 될 수 있도록 CDP계획을 조직과 구성원 모두가 함께 이루어내야 함을 명확하게 인지시키도록 하면서 설계에 ... 점에서 자신이 궁금해 하고 또 적성에 맞는 교육이 개설되는 것으로 경력개발을 시작할 수 있다는 긍정적인 반응을 얻고 있다고 한다.기업의 경력개발도 다른 업무를 체험하고 적극적으로 변화를

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  한국방송통신대학교 국제경영학 과제물

  글로벌화된 경제에서 여성과 외국인, 장애인을 포함한 다양한 문화적 배경을 가진 노동자의 증가에 따른 작업장의 인구 구성 변화는 노동력의 다 양화를 촉진시키는 주된 요인이 되고 있다. ... 무역통상학회지, 16(4), 33-67.네이버 지식백과 HRD 용어사전 [글로벌인적자원관리] Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.naver?

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.20

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  Management(인적자원관리)인적자원 개발 강조↓Strategic Human Resource management인적자원=경쟁력↓Human Resource Development(HRD ... 직무수준: 기술변화 → 직무수행자의 자격요건 변화 유발? 개인수준? 자료수집원: 면담, 설문지, 성과평가 등2) 교육훈련프로그램? what, who, how? ... OC승진제도: 경영조직 변화시켜 승진기회 마련(조직변화승진제도)승진대상 多 but, 승진기회 ↓Ⅳ. 보상관리1. 보상의 개념(1) 의의? 금전적 + 비금전적?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  급식경영학4공통) 급식경영에 영향 미치는 환경요인파악하고 각 요인에 따른 영향 최근에 일어나는 환경변화와 급식경영에서의 변화를 포함하시오0K

  훈련, 교육보다 좀 더 폭넓은 의미로 HRD는 학습자, 지도자, 학습내용, 매체 그리고 조직이 처한 환경의 상호작용적인 측면을 상당히 중요시 해야한다(3) 인적자원 보상 및 유지 관리급식조직원 ... 또한 최근에 일어나는 환경변화와 이에 따른 급식경영에서의 변화를 포함하시오. (25점)2. 급식경영관리에서 내부고객인 인적자원의 관리는 매우 중요합니다. ... 급식경영학4공통) 급식경영에 영향 미치는 환경요인파악하고 각 요인에 따른 영향 최근에 일어나는 환경변화와 급식경영에서의 변화를 포함하시오0K생활과학과(식품영양) 급식경영학4공통1.

  방송통신대 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.19

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  서울대학교직원 자소서

  따라서 제가 그동안 발전시켜온 행정을 위한 HRD, 교육연구 프로그램을 분석할 수 있는 행정 전문성이 다각적인 변화를 요구하고 있는 최고 교육기관인 서울대학교에서 효율성 있는 행정 ... 현재 대학교육 시장의 다양한 변화로 인해 국내 및 해외 대학들은 교육 시장의 기업적 원칙을 통해 재정적 필요를 충족시키려고 노력해 왔습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.11.03

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  인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

  경영정보 관리사람- 인적자원관리란 직원의 잠재능력을 발휘하게 하여 성과를 달성하고 만족을 얻게하는 관리활동, 구성원 경력 개발 중시, HRU(인재 능력&가능성 파악, 인사제도 관련)+HRD ... 따른 종속변수 변화 파악, 실험집단에 변화를 주고 통제집단과 비교사례연구-이론지식을 실제 경영과 연결과학적-여러 연구방법들을 중첩적으로 사용기업) 경영학의 연구대상, 생산 및 영리경제의 ... 고객중심 마인드교환활동) 원가(적정이윤포함)≤가격≤효용가치경영활동) 교환이 잘 이뤄지도록 하는 활동, 공독목표달성 위해 자원을 효과적으로 투입/조정하는 과정, 목표,자원,과정관리투입-변화

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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  21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

  [제1주차]1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해-시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. ... 하루에 하는 일의 비중(%)1.맡은 일 - 프로젝트2.상급자와 이야기3.직급동료와 이야기4.하급자와 이야기5.직원 교육 (HRD : 인적 자원 개발)6.직원들과 문제제기7.고객과의 ... VUCA 사회Volatility 변동성Uncertainty 불확실성Complexity 복잡성Ambiguity 모호성-시대의 변화에 따른 문제점1. 3만불 시대의 딜레마/ 윤택하지만

  시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  서론최근 기업에게 있어 인적 자원을 관리하는 역량이 중요하게 여겨지면서 인적 자원 개발(HRD, Human Resource Development)가 기업 경영의 한 화두로 떠오르고 ... 꾀하기보다는 단계적인 변화를 꾀해야 한다는 점진성의 원리 등이 경력개발 프로그램의 원칙으로 존재한다.기업은 이러한 방침에 부합하는 경력개발 프로그램을 설계해야 할 것이며 만약 방침에 ... 직군, 또는 직위별로 세분화하여 운영해야 한다는 세분화의 원리, 경력개발 프로그램을 실시함에 있어서나 경력개발 프로그램 참여 이후 직무 이동 및 승진이발생함에 있어서 급작스러운 변화를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  정보통신망4E 디지털 배지 Digital Badge에 관하여 조사하여 설명하고 활용될 수 있는 정보통신 기술 서술하시오0k

  디지털의 가치지향적 무형자본을 키울 수 있는 원동력이며, 기술 사회의 변화는 미래형 교육 학습 환경의 혁신을 촉구하고 있다. ... 이후 오픈배지는 이러닝·에듀테크 관련 기관·기업이 참여하는 국제표준화 단체 IMS 글로벌로 운영 주체가 옮겨졌고 학사관리시스템(LMS)에 발맞춰 고도자원관리(HRD) 수단으로 디지털

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.28

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  (평생교육방법론) 성인교육 방법과 관련하여 자신이 특별히 관심있는 학자를 선정하고 그의 이론을 약술하고 어떤 점에서 아동교육

  브레인스토밍은 기업에서 진행하는 HRD프로그램에서 많이 사용되는 편이다. 하나의 목표를 설정하고 그룹교육을 진행하면 효율적이기 때문이다. ... 그러나 시대가 변화하면서 성인들의 교육니즈가 사회로 표출되면서 평생교육이 발전하게 되었다. ... 다섯째는 교육은 사회적 변화도구로서 교육기능 강조하고 있다. 정리하면 교수자의 역할보다는 학습자의 역할을 강조하고 있는 것이 존듀이의 교육관이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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