"hrd 변화" 검색결과 561-580 / 1,825건

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  사회복지사로서의 나

  사회복지실천에서 사회복지사는 자신을 도구로 활용하여 클라이언트의 삶에 변화를 주는 변화 매개체이다. ... HRD 과정 전반을 수강하였습니다. 대학교 평생교육원, 전직지원업체 등 각종 기관 및 단체의 다양한 프로그램을 통해 중장년, 노년층, 여성층, 고등 ? ... 클라이언트를 충분히 이해하고 공감하며 원조관계를 형성하고 유지하며, 변화과정에 수반되는 저항이나 양가감정을 다룰 수 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사

  김일환, 강소기업 R&D 핵심역량 강화교육, 전략기술경영연구원(2016).2) 내부 역량강화 지침, 삼성SDI(2014).3) 직무별 핵심역량강화, GMC기업연수원(http://hrd.gmcedu.co.kr ... 그러나, 1997년 말의 경제위기 이후 한국경제가 심각한 경기침체를 겪고 기업의 구조조정이 가속화됨에 따라 교육․훈련분야에도 많은 변화들이 일어나고 있다. ... 이를테면 Xerox사의 경우 역량관리 프로그램 등의 운영을 통하여 큰 기업성과를 거두고 있는데, 이는 변화에 대한 신속한 적응을 목표로 하여 구성원 개개인의 경력욕구에 맞춘 능력개발을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  인력자원개발(Human Resources Development: HRD)인가, 인력자원관리(Human Resources Management: HRM)인가?. ... 따라서 이러한 부분에 대하여 지속적으로 성인학습을 진행하여 변화하는 사회에 적응하고, 기술을 익히는 등의 과정을 통한 자기 개발을 행하는 것이 필수적이게 되었다.III. ... 대상이 되는 성인 그리고 성인학습자의 개념 및 특징을 정리하고, 성인학습의 필요성을 논하였다.조직의 발전, 나아가 사회의 발전, 그리고 더 나아가 나라의 발전을 위해서는, 빠르게 변화하는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  기존 HRP, HRU, HRD라는 3가지 측면으로 성립되어 있다. ... 경험을 통해 내부 직원의 역량을 늘릴 수 있다.● 멘토링 시스템을 통해 이동 후의 지원을 통해 적응 기간 단축● 역량 개발 지원최근 기업들은 내부 모집에 더불어 외부 모집에도 다양한 변화를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  어린이집서의 놀이안전교육의 필요성, 놀이환경의 현황, 놀이환경의 조건에 대하여 논의 하시오

  영유아 개인과 교사의 역할 중에서 꾸준한 교육과 확인으로 예방해야 할 활동들은 매우 넓은 편이다.영유아의 주된 활동 중 하나는 놀잇감을 사용하며 노는 놀이 활동이며 주변의 사물과 변화에 ... 참고문헌김갑순 교수 저, 아동안전관리, 한국HRD원격 평생교육원, 2021성미영 외 2명 저, 아동안전관리, 학지사, 2018.07남효순 외 2명 저, 예비 영유아 교사를 위한 놀이지도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  평생교육이란?

  실천에 숙달하여야 한다 역할 예술가, 촉진가, 비판적 분석가 역할을 하는 교수 역할 프로그램 개발, 설계, 평가를 하는 프로그램 개발가의 역할 교육방법 개발, 학습동기를 유발하는 HRD전문가의 ... 평생교육은 개인·조직·사회·국가에게 변화에 적응할 수 있는 능력을 길러 주고 혁신할 수 있는 다양한 기회를 제공 평생교육은 학습자들의 자발성을 특성으로 한다 평생교육은 학습자들의 삶의 ... 학습요구의 증대 성인의 수 증가(교육수준), 문화·인종적 다양성 증가 경제의 세계화와 같은 새롭고 변모된 경제구조 소비·사업주의 등장, 세계화 과학기술의 발전과 같은 테크놀로지의 변화

  리포트 | 165페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  PBL [Problem-based Learning] 문제중심학습에 관한 레포트!!! A++++자료!!

  대하여 학부모들이 공감하고 동참할 수 있도록 안내하고 노력을 기울인다.▶ 자료 출처*[네이버 지식백과] 문제중심학습 [問題中心學習, Problem-Based Learning] (HRD ... 이미 교수자 중심의 교육 패러다임으로부터 학습자 중심의 패러다임으로의 변화가 나타나고 있다. ... PBL의 효과1960년대 중반 캐나다의 온타리오에 위치한 Mcmaster 의과대학 교수 Barrows가 개발학 관련 정보 및 새로운 기술의 폭발적 증가와 현장 변화에 대응하기에는 기존의

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15

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  제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

  연구의 필요성기업에게 있어 인적 자원 관리(HRD, Human Resource Management)란 기업의 경쟁력을 좌우할 수 있을 정도로 매우 중요한 경영의 축이 되었다. ... 수 있을 것이다.삼성전자 및 삼성그룹은 “인재 우선”의 경영 원칙을 지향하고 있으며, 뛰어난 인재를 확보함으로써 회사의 경쟁력을 강화하고자 인재 확보에서부터 인재 활용과 인재의 변화 ... 있다.표 SEQ 표 \* ARABIC 9 CEO 교체와 기업성과삼성경제연구소가 실시한 한 조사에 따르면, 기업은 그 최고경영인을 교체하는 것만으로도 기업의 성장 속도에 있어 극적인 변화를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

  - 평생학습의 필요성 강조.사회가치관의 변화 – 연공중심(Seniority-based) 없어짐평등고용기회(EEO)행동과학 발달 – X이론->Y이론으로 변화경력개념경력이 능력을 대변한다는 ... 있도록 해준다.경력관리의 전제조건경력관리의 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우는 이론에 입각한 개인주체성 존중의 인사이념 확립 = Y이론관련제도들을 유기적으로 통합 확보 = HRD ... Toc84714735 \h 8 Hyperlink \l "_Toc84714736" 2.결론 PAGEREF _Toc84714736 \h 8경력관리의 개념경력관리 제도의 성장배경놀라운 속도의 기술변화

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  생산성 향상 지원 ), 인적자원관리 (HRM- 직무 , 능력 , 역할 중심의 임금평가시스템 구축 , 상생의 노사파트너십 구축 , 이중구조 개선을 위한 인적자원관리 ), 인적자원개발 (HRD ... , 노동자 숙련에 대한 고민이 부재한 상황 노동자 참여를 바탕으로 일하는 방식 변화를 통한 ‘ 근로여건 개선 및 생산성 향상＇ + 스마트공장에 접목 , 사람 중심의 노동 조성 및 ... 삶의 질 개선 , 기업혁신 능력제고 등 기업의 실질적인 변화를 유도면접준비과정 3 임금 , 평가체계 구축 , 장시간근로개선 , 평생학습체계구축 , 노사파트너십체계구축 , 작업조직 ,

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

  , 평가자, HRD 관리자로 구분된다.나. ... 재무전문가의 역량기술의 변화, 경제적 압력, 변화 속도의 가속화에 대응하기 위해 미국공인회계사협회의 산업경영자 위원회와 기업의 전문개발소위원회는 오늘날의 공인회계사들이 적합하게 생존하는 ... 또한, 핵심역량모델은 조직 전체에 영향을 미치는 문화적 변화의 도입을 위해 이용될 수 있다. 기능역량모델은 재무, HR, 생산, 마케팅 등의 주요 기능 분야별로 만들어진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  우리나라 평생교육정책(한국의 평생교육정책제도)

  국가인적자원개발(National HRD)은 교육적 성취를 기반으로 국가차원에서 인적자원의 수요와 공급, 효율성 극대화 등 종합적 시각을 반영한다. ... 구 기초자치단체 단위 주민들의 평생학습 활성화를 통하여 지역사회의 변화와 발전을 지향하는 사업이다.추진배경은 평생학습사회의 도래로 인하며 지역단위 활성화의 전략으로 주민들을 대상으로 ... 초기 산업시대 인간은 생산과 비용을 유발하는 단순한 생산요소 중의 하나인 노동력으로만 인식되었으나, 점차 고부가가치 창출을 위한 관리의 대상으로 변화하여 이제는 투자의 대상이며, 국가나

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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  [A+] [평생교육경영론] 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

  평생교육∙HRD연구, 15(2), 107-123∙ 이정기(2017). 대학생들의 K-MOOC 수강의도 결정요인 연구. 사회과학연구, 33(2), 161-182.∙ ... ’가 나타날 것이라 전망했다.초융합, 초연결, 초지능을 특징으로 하는 4차 산업혁명시대는 필연적으로 교육의 틀에 대한 혁명적 변화와 패러다임의 대 전환을 전제한다. ... 서론에서 언급한 세계경제 포럼(WEF)는 2015년 21세기형 신학습역량모델인 사회정서학습 SEL모델을 제시하며 변화하는 환경에 대처하는 ‘인성자질’을 강조하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 교육과 훈련구성원 개개인에게 ... 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 졸업 전후)③ 정착(사회생활 시작부터 44-45세)④ 유지(44-5세부터 퇴직 시까지)⑤ 퇴직(퇴직 ... 잘 이루어질 수 있도록 조직차원에서 지원하고 관리하는 것③ 조직개발조직차원에서 진행되는 것으로 조직의 효과성과 구성원의 복지와 만족도를 높이기 위한 의도적인 활동종업원 의견조사, 변화관리

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  직업비전에 대해 인식- 일을 하려는 동기 부여직업정보의 일반적인 정보관리순서- 수집->분석->가공->체계화->제공->축적->평가국가 직업훈련에 관한 정보를 검색할 수 있는 정보망- HRD-Net심리검사 ... - 다른 가구구성원의 노동소득의 변화- 취업활동에 대한 선호의 변화노동공급의 탄력성- 노동공급의 변화율 ÷ 노동의 변화율(임금률)노동시간의 결정- 소득효과: ... 변화- 생산 기술의 발전- 최종상품에 대한 수요, 가격 변화노동공급의 영향요인- 인구의 크기 및 구성- 경제활동참가율- 노동시간- 노동력의 질노동 공급곡선의 이동- 비노동소득의 변화

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  [자기계발/서평/독후감] 말 그릇

  한국HRD협회가 인증한 ‘2013년 BEST 코치’로 선정되기도 했다.저서로는 『리더의 말 그릇』, 『당신을 믿어요』, 『슬기로운 언어생활』, 『자연스러움의 기술』 등이 있다.[ 책 ... 하지만 아이러니컬한 것은 교정반사가 강해질수록 오히려 상대방은 변화하지 않으려고 애를 쓴다는 것이다. 누군가가 나를 바꾸려고 할수록 그것에 더욱 저항하게 된다. ... 이해하게 되면 의식하게 되고, 의식하게 되면 변화의 가능성은 커진다. 떼어내려 해도 떨어지지 않는 말들은 자신이 선택한 말이라기보다는, 학습된 것일 가능성이 높다.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.06.17

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  평정척도법행동과정평가- 중요사건법/행위기준고과법(BARS)/행위관찰고과법(BOS)결과평가 목표관리법(MBO)(SMART)종합적평가 균형성과표(BSC)조직평가/평가센터법(AC)/ 360도다면평가(HRD ... 태도 = 구성요소 인정행(인지정서행동) - 변화과정(르윈): 해빙, 변화, 재동결- 직무만족 : 개인의 직무에 대한 호의적 태도. - 만족이 성과 미치는 영향 작음- 조직몰입 : 알렌 ... :환경요인 변화속도/ 여유성 : 활용가능 자원 풍부함-> 유리한 환경: 복잡성,변화성 작고 여유성 큼기계식조직 유기적 조직 ( 번즈&스토커)기계적 조직 (기능식 조직)유기적 조직 -

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  사회복지 조직 분석 보고서(국제앰네스티)/비영리단체 조직 분석 보고서

  활동과 참여(1) 활동코로나19, 기후위기, LGBTI, 인권옹호자(HRD), 여성, 사형, 고문, 북한인권, 기업책무, 양심 사상 표현의 자유, 난민/이주민, 분쟁지역 민간인보호, ... 현재의 변화를 일으키는 주축으로 앰네스티의 활동에 중요한 역할을 담당한다.(4) 그룹그룹은 회원들의 자치활동으로 다양한 캠페인 활동과 특정 인권 주제에 대한 탐구 등을 한다. ... 앰네스티는 정치적, 경제적 이익과 종교로부터 독립적으로 재정을 운영하기 때문에 이들의 활동이 실질적인 변화와 성과를 만드는 데 중요한 역할을 한다.(3) 유스유스는 25세 미만의 사람들을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.03.10

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4

  서론: 경력개발 프로그램의 의의지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. ... 그래서 따라서 기업의 비전과 이념이 실천되어 가시화·제도화되는 과정에서 구성원들의 이 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발 프로그램의 패러다임이 변화해야 하는 것이다.두 번째로 ... 자학자습하는 자기개발(self development : SD)의 주요한 방법이 되고 있다(백삼균, 2017에서 재인용).구체적으로 이를 살펴보면, 현대사회처럼 복잡해지고 급격히 변화하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  사회복지조직이 다른 조직과 다른 고유의 특성은 변화되어야 할 속성을 가진 클라이언트와 직접 접촉하는 활동, 서비스를 받는 클라이언트의 복지를 보호하고 증진하도록 사회로부터의 위임, ... 구체적으로 살펴보면 사회복지의 인적 자원관리에서도 다음과 같이 3가지 측면으로 접근할 수 있다.즉 HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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