"기업가 정의와 과업" 검색결과 601-620 / 5,332건

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  [지역사회복지론] 지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델

  기업의 협력에 의해 목표를 설정하고, 행동계획을 수립한 만큼 주민의 자발적 참여에 의한 실천이 뒤따르지 않으면, 지방의제21은 한낱 보고서에 불과하다. ... 합리성을 전제로 하고 있기 때문에 문제해결 과정에 직접 미치는 정치적 영향력을 고려하지 못한다는 점 등이다.3) 사회행동모델사회행동모델은 억압받고 소외된 지역사회의 주민들이 사회정의와 ... 첫째로, 일부 실천가는 지역사회적인 상황에서 실천활동을 대항활동으로 제한시키고 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  리더십 성공,실패사례 연구

  각종 이해관계자들의 복잡한 문제들을 해결하기 위해서는 그 조직을 이끌어 가는 경영자의 지휘 ? ... 리더십정의,중요성이론 및 유형성공,실패사례느낀점1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더십 이론연구4. 리더십 유형연구5. ... 그 두가지 종류의 리더십행동이란 과업행동과 관계성행동이다. 과업행동은 목표달성을 촉진하는 행동이다. 집단성원들이 그들의 과업목표를 달성하도록 도와주는 행동들이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27

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  특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  우리는 이들이 리더의 정의를 만족시키고 있다는데 동의한다. 그러나 그들이 완전히 다른 개인의 특성을 가지고 있다고 생각하지는 않는다. ... Ghiselli)는 효율적인 리더와 비효율적인 리더의 특성을 구별하기 위하여 기업을 대상으로 자기기술조사표(self-description)라는 것을 이용하여 연구를 수행하였는데, 그 ... 행위이론가들은 리더의 반복적인 행동 패턴을 나타내는 리더십 유형을 찾아내고 나아가서 효과적인 리더십 유형을 밝히려고 노력하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  조직의 주요 의사결정에 있어서 정보분석 활용방안

  이 방법을 활용하면, 비즈니스 전문가, 전략가가 없어도 누구나 충분히 합리적이고 바람직한 의사결정을 내릴 수 있게 된다. ... 이 두 유형은 아래와 표와 같은 차이가 있다.구분집단적 의사결정개인적 의사결정문제 및 과업 유형- 다양한 지식과 기술 요구일 때- 문제가 개발적으로 나누어져 언급될 수 있는 다차원적인 ... 의사결정(decision-making)이란 조직의 목표를 달성하기 위한 다양한 대안 중에서 가장 적절하도록 바람직한 행동 경로 혹은 수행 방법을 채택하는 과정이라고 정의한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.12.06

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  스포츠경영관리사 실기 요약 정리

  경쟁사 품질과 인지도가 비슷하면 가격을 최대한 낮춤- 집중화? ... 스폰서십 프로그램을 정확하게 수행하기 위해서전문가가 업무를 담당- 통일성? ... )- 전략적, 기능적, 관리적☞ 스포츠경영 구성요소 4가지 (전,사,정,자)- 전략, 사람, 정보, 자본☞ 스포츠경영 환경의 유형 4가지 (내,외,일,과)- 내부, 외부, 일과, 과업

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  관료제는 전문가로서의 사회복지사들의 자율성이 강조된다. ... 의해서 수행되는 상호의존적인 과업과 체계적인 개입 활동이라고 할 수 있다. ... 사회복지행정은 넓은 의미에서는 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데에 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동이라고 정의할 수 있으며 협의로는 사회복지의 목표를 달성하기 위해서 관리자에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  이러한 과정이 어떻게 작용을 하는지는 불분명하지만, 초창기의 이론가들은 리더는 재능을 타고난다고 믿었다. 오늘날의 대부분의 이론가들은 더 이상 "리더는 태어나는 것이다." ... 전쟁, 기업경영, 환경운동, 축구경기 등에서의 성공과 실패는 주로 리더십에 따라서 좌우된다는 것을 많은 사람들이 알고 있다. ... 이 정의에서 강조하는 것은 리더십이란 행동에 영향을 미치는 과정이며, 집단과 개인의 성과에 자극효과를 준다는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

  첫째로, 일부실천가는 지역사회의 상황에서 실천 활동을 대항활동으로서 제한을 시키고 있다는 것이다. ... 지역문제 해결 접근방법에 있어 다양성이 존중되야 하며, 지역사회복지는 반드시 전문가들의 도움이 있어야 한다. ... 자원 파악의 영역으로는 다음과 같은데, 인적 자원 파악으로 사회복지 대상자가 포함되며, 물적 자원 파악으로 후원금의 자, 개발(기업과 재단, 개인 등)이며, 공공기관과 비공식 조직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형

  이는 기업조직의 사명이 이윤창출이라는 문제로 귀결되기 때문이다. ... 개념일반적으로 경영관리에서 기획(Planning)이란 최적의 수단으로 조직이 추구하는 목표를 달성할 수 있도록 장래에 취할 행동을 위한 일련의 결정을 준비하는 계속적 과정이라고 정의할 ... 그러나 사회복지조직과 같은 비영리 분야에서 조직의 사명은 공공서비스라는 더욱더 모호한 개념을 중심으로 삼기 때문에 기획은 간단하지가 않다(Thomas Wolf, 1990: 223).

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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  트리즈와 TPS의 이해

  이윤이 발생하지 않는다면 매출이 많이 발생하더라도 이러한 활동을 장기적으로 이어갈 수 없게된다. ... 원가절감은 대량생산으로 통해서 이루었고, 이러한 과정에서 인간성 존중은 매우 어려운 과업이었다. ... 위의 단어를 사용하도록 하겠다.1) 발명문제발명문제는 실질적으로 기술의 발전이나 창의적인 방법의 발견이 내부의 시스템이나 기술의 모순을 해결하는 것으로 이루어지는 것에서 착안하여 정의한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지시설에서 공식조직의 의미와 역할을 논하시오

  사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하기 위해 관련 활동들의 개입 혹은 상호의존적인 과업들로 이루어지며 사회복지조직은 일반 사 기업의 영리 조직과는 다르게 수혜자라 불리는 ... 공식조직에서 보여지는 조직표 내에 배열된 지위와 관계를 의미한다.① 위원회특정 목표 달성을 위하거나 특별 과업, 문제 해결을 위한 전문가들의 모임 혹은 활동 기구가 위원회이다. ... 사회복지 조직 정의사회복지조직은 인간의 복지증진에 그 목표를 두고 활동하는 집단이며 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  2022 부경대학교 생산운영관리 A+ 기말고사 정리본

  도표그리기ㆍ스케쥴 발전ㆍ비용-시간 교환 분석, 활동시간 추정ㆍ리스크 분석 (risk=확률)****Risk Management: 주어진 과업기간 내에 완수하여야 잘 관리되었다고 볼 수 ... , 구성, 계획, 점검, 통제 등을 위한 체계적이고 단기적인 접근4) 프로젝트의 정의와 조직구성① 프로젝트 범위와 목표설정② 프로젝트 관리자와 팀선정- 관리자의 자질: 의사촉진자/ ... 의사소통자/ 의사결정자- 프로젝트 팀 선정의 특징: 기술적 역량/ 세심함/ 헌신③ 조직구조 확인5) 프로젝트 네트워크 그리기ㆍ업무세부구조 정의: 내용(세부적)&순서 세분화ㆍ네트워크

  시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  경영학원론 제2장 경영의 역사

  권한과 책임이 명확히 정의된 분업 : 일을 추진하는 당사자가 일의 권한과 책임을 명확히? ... 과업수행의 표준절차와 방법 제시 → 사전에 확정된 표준절차? ... 1880년대 후반, 유럽조직들은 소유주가 마음대로 하는 가족기업으로 운영□ 개인이 마음대로 할 수 없는 (비개인적) 제도를 고안하여 발표함 (관료제도)?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  행정학과 졸업시험문제

  이에 이윤을 얻기 위하여 다른 기업과 합쳐 하나의 기업으로 만들려는 현상이 발생하여 독점기업이 많이 등장하게 되었다. ... (Maslow의 존중의 욕구 및 자아실현의 욕구)셀프리더십자율적 리더십이라고도 하며 리더만이 아니라 구성원 모두가 스스로를 관리하고 이끌어가는 리더십 능력을 보유하고 있는 것을 말한다 ... 받기 위해그들이 무엇을 해야 하는지 알려주고 리더와하위자간에 합의한 목표를 하위자가 달성했을경우 그에 상응한 보상을 실시하며 하위자가과업 수행시 범하는 과오에 대해 리더가 개입함으로서

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  지역사회복지론 과제 - 지역사회복지실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

  로스만의 사회행동 모델의 특징사회행동 모델에서는 문제해결과 과업의 달성을 가장 중요시 여긴다.사회행동모델 지역사회내 약자와 억압계층이 사회적 정의 실현입장에서 더 나은 대우를 받을 ... 전국의 안방에서 소비자들은 하나 둘 스러져 갔고, 2005년부터는 매년 봄철에 아이들이 급성호흡곤란 증세로 병원에 실려 왔지만 그 원인을 알지 못 했고 그중 절반은 사망하고 말았습니다 ... 모델지역사회의 각종 문제를 해결하는 데 있어 합리적인 면을 강조하며, 공식적인 계획과 정책 준거틀에 대한 설계를 핵심으로 하는 모형이다.(3) 사회행동지역사회의 억압받고 소외된 주민이 사회정의와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십의 개념을 설명하고 청소년지도사의 리더십의 필요성을 설명하시오

  여기서 우리는 이 청소년들을 모두 이끌어가서 건전한 성장을 도모해야한다.그렇다면 리더십의 정의는 무엇일까? ... 비전과 가치관을 갖추고 유형화하도록 도와주고 이끌어가는 것이라고 정의하였다(Rauch & Behling, 1984). ... , Schein은 조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력(Schein,1992)이고 Drath & Palus는 집단 구성원들이 서로 이해하고 집단과업에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  서론리더와 관리자의 정의와 의미Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특성리더십과 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 제시합니다.관리자는 앞장서는 사람(통제/해답제시)이지만, 리더는 뒤에서 밀어주는 사람(자발적이고 적극적 참여)입니다.관리자는 시키는 사람이지만, 리더는 일하는 사람입니다.관리자는 시간의 관점(과업완수 ... 분석과 공식적 권한 활용을 통해 위험을 제어하고 실패를 회피하고자 합니다.예컨대 리더는 조직이라는 배의 선장으로서 미래를 설계하고 나아가야 할 방향을 제시하여 구성원들을 이끌어 가는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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  직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법으로 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술하시오

  누구를 전문가로 정의해야 할 것인지 정하는 일이 쉬운 일은 아니지만, 관련 직무를 구성하고 있는 전문가들과의 인터뷰를 통해, 직무기술서 및 명세서를 작성하는 데 있어 기본적인 통찰력을 ... 상사는 조직의 관리자 및 프로젝트 매니져로써 성공적인 프로젝트를 이끌기 위해 필요한 조직원에 대한 정의를 내려줄 수 있다.다음, 직무분석을 전문으로 하는 직무분석가에게서 정보를 얻을 ... 그러므로 특정한 직무에 대해 정의하기 위해, 직무분석 전문가들을 통한다면 빠르고 쉬운 통찰력을 얻을 수 있다.마지막으로 고객들과 직접적으로 대면하는 직무군들에게 필요한 역량을 고객들에게서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.11.15

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  [A+ 리포트, 리더십강의] COVID-19(코로나) 극복을 위한 필수 리더십과 적용

  학자마다 시대마다 다양하게 제시되어 왔다.- 조직의 목표 과업과 전략에 대해 영향을 미치는 것, 이 전략을 실행하고 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것, 조직 ... 넘어서 부하직원들에게 영감을 불어넣고 동기 부여를 하는 동시에, 조직의 중요한 변화를 촉진하는 사람이라는 점에서 단순 관리자(manager)와는 큰 차이가 있다ㅇ 리더십에 대한 정의는 ... 위기 상황에서 고객은 가장 근원적인 욕구인 안전, 보안 및 건강으로 되돌아감을 인식, 이에 맞는 서비스 제공(ex : 우버이츠는 고객들에게 음식을 직접 전달하기보다 문 앞에 놓고 가기를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.30

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  , 관계지향형기업 및 상품의 라이프 사이클과 적합한 리더십4. ... 발휘하고, 나아갈 방향 제시하는 것(2) 의료조직의 특성① 서비스를 제공하는 과정에서 수행해야 하는 업무 범위가 매우 넓고 복잡하여 개인이 혼자 업무수행이 불가능함② 다양한 분야의 전문가들이 ... 의료분야 직원들을 위한 리더십유형정의적용 가능한 직원강압형힘을 기반으로 요구하는 것문제가 있는 직원들참여형의견을 요청하거나 의사결정을 허락하는 것대부분의 직원들선도형높은 성과기준을

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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