"연봉제의 전망" 검색결과 581-600 / 1,607건

• 

  아마존 세상의 모든 것을 팝니다 독후감

  물론 데이비드 쇼는 데스코와 경쟁 가능성이 있다고 만류했었고, 베조스의 부모님들은 고액 연봉을 받는 직업을 버리고 험난한 길을 걸어가는 것이 걱정되었다고 한다. ... 당시 베조스는 인터넷의 무한한 성장 가능성을 점치고 있었지만, 그것은 그야말로 예측이나 전망이었다. 100% 확실시되는 미래는 아니었지만 그는 새로운 아이디어를 자신의 사업 안에서 ... 하지만 지난 4월 미국 텍사스주립대에서 열린 제15회 온라인저널리즘 국제심포지엄(ISOJ)에 참석한 워싱턴 포스트 편집장의 이야기를 듣고 나니 제프 베조스가 워싱턴 포스트를 인수한

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2014.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  신세계그룹 윤리경영 사례

  (기사)신세계가 5천여명에 비정규직 , 파트타이머 전원을 정규직으로 전환시킨다고 밝혔다.오는8월 11일자로 전환될 예정이며 이번 정규직화로 기존 파트타이머들의 시급제는연봉제로, 상여금과 ... 6장 사회 책임경영제 1장 협력회사 금품 향응, 편의수수제 2장 사원 상호간 윤리제 3장 업무 수행 기준 및 규정 준수제 4장 공정거래 및 법률 준수제 5장 협력회사 윤리 및 부당행위금지제 ... 가장 들어가고 싶은 기업이 어디냐는 질문에 연봉이 높은 삼성전자, 고용이 안정적인 한국전력공사, 복리후생이 우수한 포스코 등이 뽑혔다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  계층과 사회 불평등

  차지한 반면, ‘완화될 것’이라는 낙관적 전망은 16.4%에 그쳤다. ... 그리고 결과적으로 고학력의 고급 노동이 다시 높은 연봉을 받는 하나의 패턴을 찾을 수 있었다. ... 이로 인하여 ‘돈-고학력-고연봉’ 연결고리가 우리 사회에 지배적인 구조가 되어있음을 알 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  고령자의 설계원칙

  경험이 풍부하지만 그만큼 연봉이나 기타 월급을 보다 높여 줘야하며 그보다 아래에는 훨신 경험은 없지만 젊고 다재다능하고 연봉도 낮은 신입들이 많이 있기 때문에 기업이나 회사에서는 젊은 ... 제2의 직업 또는 임금고용상태에서 퇴직한 후 완전히 은퇴하기 이전에 새로운 직업에 종사하게 되는 교량직업으로 직업적 전이가 이루어지는 경우가 많다. ... 따른 생활수준의 개선과 의료 및 보건 기술의 발달로 평균 1990년대 이후에 급격히 상승을 하기 시작하여 일본에 비해 고령사회 속도가 빠르면 2050년에는 고령 비율이 세계 1위를 전망함.가장

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  KT_인적자원관리(성과관리)

  2 급 ~6 급 사원제도 전통적 성과평가법 서열법 , 절대평가 , 서술식 평가법 , 체크리스트법 공정성 , 평등성 사기업 부분적 연봉제 2 급 ~6 급 제도 유지 현대적 성과평가법 ... 급여체계 : 4 급 이하 = 호봉제 , 3 급 이상 = 연봉제 ( 공정하고 객관적인 성과급 반영 ) [5 급 - 대졸 신입사원 , 4 급 - 대리 , 3 급 – 일반과장 / 팀장 , ... , 팀장의 고과자훈련 연수 , 교육 제공KT 앞으로의 MBO 평가방법이 MBO 가 다수 (80% 정도 ) 다른 마땅한 대안이 없음 평가방법이 효율적이고 간단함 오래 지속될 것으로 전망

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  티에스엠텍 자소서(자기소개서) 및 면접자료 - 기업분석, 연봉, 비전, 작성팁 등

  회사의 재무상황, 연봉, 근속연수 등 ... 동사는 2008년 대규모 시설투자를 하였으나 미국발 금융위기로 인한 전반적인 산업의 불황으로 제때에 투자자금 회수를 하지 못해, 그 여파로 전반적인 재무구조가 다소 취약한 편임.? ... 따라서 티타늄은 가격이 상당히 높은 수준이며, 티타늄 신소재는 강도가 높아 가공기술도 어려운 편으로, 이 부분이 응용 제품의 확대에 장벽으로 작용하고 있음.[ 산업의 전망 ]?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  경영지도사(경영지도사의 전망, 경영지도사의 자격), 장례지도사(장례지도사의 현황, 장례지도사의 전망), 독서지도사(독서지도사의 개념, 독서지도사의 전망), 경기지도사(경기지도사의 직무, 경기지도사의 전망)

  반면에 병원장례식장의 임금은 각 병원의 임금체계에 따라 다양하지만 국내에서 최고의 시설을 갖추고 있는 병원의 경우 초임은 연봉을 기준으로 약 2,300만원, 약 5년 정도 근무한 경우는 ... 발인제가 끝난 후 영구를 장지나 화장지까지 장의차로 운반한다. 영구가 장지에 도착하면 묘역을 살피고 곧 하관을 한다. ... 출상은 일반적으로 3일장의 경우 마지막 장지로 영구가 떠나는 절차를 말하며 상주의 종교에 의거하여 종교의식에 따라 발인제가 거행된다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 특성과 배경, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 목적과 임용관계, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 문제점, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 과제와 제언 분석

  대학간 교원의 이동 촉진첫째, 계약제와 연봉제의 도입이 이루어지면 정년보장 심사의 강화로 인해서 정년보장을 받지 못한 교원의 퇴직이 늘어나게 되고 이는 결국 대학간 교원의 이동을 촉진하게 ... 결국 이러한 사실들은 앞으로의 교수 노동시장의 전망이 그리 밝지 못함을 보여준다. ... 예컨대 매우 고액의 연봉을 제시하여 해외의 저명한 외국인 교수를 영입하는 것도 히 근로계약이 그 실체를 이루고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  현대호텔

  잘해야 한다고 한다.먼저 다가가 고객 분 들에게 서비스를 제안하는 고객감동의 서비스가 필요하며 투철한 직업정신이 있어야 한다고 생각한다www.templete4u.co.kr평가 및 전망지금 ... 발전가능성이 더욱 높지만 다른 호텔들에 비해서 서울지역에 없어서 경쟁력에서 낮은 인지도를 보이고 있는 것으로 판단된다.현 호텔기업 최고의 여성 복리후생을 자랑하며 업계 2번째로 주5일제 ... 1) 업체소개 2) 조직 및 부서소개 3) 업무소개 - 자세한 직무 및 업무 4) 준비과정 - 채용형태 및 기간 - 취업준비 (자격요건) - 면접준비 5) 봉급 및 복리후생 - 연봉

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  카자흐스탄 예식사업,카지노 사업인수 계획서

  한·카 무역 경제 공동 위 개최 2000.10 제1차 한·카 세관협력회의 개최 (김호식 관세청장 카자흐방문) - 2004. ... 10여대의 최고급 벤츠 호위를 받으며 ALMATY 시내 거리를 누비고 거리의 많은 사람들도 축하를 해 줄 만큼 결혼식을 특별히 여기고 최고급 리무진과 여러 벤츠를 빌리기 위해 일년 연봉을 ... Machine포함 automatic 게임업소가 1500여 개로 파악 되고 있다.새로운 정부 방침은 Table이 20개 이하 중 소 카지노는 모두 허가를 취소한다는 방침으로 더욱 더 성황을 이룰 전망이다II

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2015.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  실적제도(실적주의 인사제도) 기준, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 향후 실적제도 내실화 과제 분석

  성과급 지급 문제우리나라는 3급 국장급 이상 및 계약직 공무원에 대하여 연봉제를 도입하여 계급과 경력을 중시하는 현행의 연공급 보수체계를 능력과 업무실적을 중시하는 성과급 보수체계로 ... 또한 실적 중심의 보상체계의 효과에 대해 긍정적인 전망을 하고 있다. ... 만듬☞ 관료제의 대응성을 높이는 방안이 강구Ⅶ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  KT 인적자원관리 -성과관리 중심으로

  오래 지속될 것으로 전망 ! ... 2 급 ~6 급 사원제도 전통적 성과평가법 서열법 , 절대평가 , 서술식 평가법 , 체크리스트법 공정성 , 평등성 사기업 부분적 연봉제 2 급 ~6 급 제도 유지 현대적 성과평가법 ... 급여체계 : 4 급 이하 = 호봉제 , 3 급 이상 = 연봉제 ( 공정하고 객관적인 성과급 반영 ) [5 급 - 대졸 신입사원 , 4 급 - 대리 , 3 급 – 일반과장 / 팀장 ,

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  코스트코 기업분석,코스트코 경영전략사례,코스트코 마케팅,설문조사(현장고객, 잠재고객),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  점장 권한으로 점포 내 직원의 진급 및 연봉 결정이 가능 .현황분석 5. ... 즉 코스트코 전망 이라는 커뮤니케이션 채널을 가동하는데 사장이 직접 원들을 방문해 회사의 방향을 설명하는 자리를 12 차례 갖는다 . ... 소비자 트렌드 변화 실속주의 , 합리적 소비 , 다양성 추구 , 가공식품 수요 증가 한미 FTA 낮은 가격확보SWOT 분석 – 위협 경쟁사 파격적 가격과 적극적인 마케팅 최저가 보상제

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  두산중공업 BSC 성과관리

  시스템 성과평가측면 핵심가치 및 리더십 평가하는 가치평가 운영 연초 개인별 목표 수립 후 연말에 달성치 평가두산중공업 성과관리 시스템 성과보상측면 역량과 성과에 기반한 보상 - 연봉제와 ... 두산중공업의 자회사인 두산엔진의 유상증자 일반공모분은 예정액에 일부 미달했으나 두산엔진의 자본잠식 해소에는 문제가 없는 것으로 전망되고 있다 .내부 프로세스 관점 두산중공업 ERP ... 성과급제 최초 도입 매년 가치평가와 성과평가 도입 우수인력에 대해 동종업계 최고 수준 대우 경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화 구축두산중공업 BSC 4 가지 측면 분석

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [직업비교]공기업 직원과 자영업자(귀금속 판매) 비교

  공기업(공공기관)자영업업종형태국가 관리가 필요한 공공분야개인사업자 진출 가능 분야조직체계기업마다 차이, 위계서열평등, 상호 보완적 관계급여일부는 성과급, 대체로 연봉제자신의 역량에 ... 개혁을 위한 시도직업으로서 향후 전망5. ... 미래에 대한 전망6. 맺음말I N D E X1. 우리의 선택?!

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [비정규직]비정규직노동(비정규고용)의 유형, 비정규직노동(비정규고용)의 규모, 비정규직노동(비정규고용)의 실태, 문제, 비정규직(비정규고용)노동운동의 과제, 비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망(사례 중심)

  ‘연봉제’의 확산추세만 보더라도 연봉제 1.6%, 성과배분제 5.7%에서 연봉제 27.1%, 성과배분제 21.8%로 대단히 빠른 증가추세를 보이고 있다. ... ‘연봉제’와 ‘성과급제’ ‘변형근로시간제’는 자본의 신경영전략의 연장선에 놓여 있다. ... 특히 공기업의 72.4%, 30대 기업의 62%가 연봉제와 성과배분제를 채택하고 있어 임금체계의 변화를 주도하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  [합격자기소개서] GS SHOP/GS홈쇼핑 MD직무 공채 자기소개서 (MD직무 분석자료 포함)

  피드백이 빠른 만큼 성과에 따라 제품 기획을 유연하게 변경시킬 수 있으며 그에 따라 높은 수준의 연봉도 기대할 수 있다.좋은 MD의 요건1. 트렌드 변화에 민감해야 한다2. ... 홈쇼핑은 유통 업종 가운데 가장 경기를 덜 타는 업종이기 때문에 상반기 실적 저하의 주요인이었던 보험판매 규제나 송출수수료 부담이 점차 완화되면 하반기에는 실적모멘텀이 회복될 것이라는 전망도 ... 장단점 500자 (490/500자)‘저는 유부남입니다’제 별명은 ‘유부남’입니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.30 | 수정일 2016.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  2012년 HR트렌드와 과제(사례:GS칼텍스)

  개인별 차별화를 강조하는 연봉제 확산 및 성과급 차등폭 확대, 선택적 복리후생 제도 도입 그리고 직무중심의 직무급 도입이 증가될 것으로 보인다.셋째, 기업교육 내용이 전 구성원을 대상으로 ... 한 스킬과 업무중심에서 선택 받은 우수인재 중심으로 한 전문 교육과 리더 육성으로 전환될 전망이다.넷째, 순수 공채 채용 및 교육을 통한 내부 순혈주의 인사에서 경력사원, 계약직, ... 끝으로 사업전략과 HR전략의 연계, 평가를 중심으로 한 HR영역간의 연계 강화 등이 이루어질 전망이다.하지만 인사담당자는 아직도 GE의 전 회장 잭 웰치가 최근 인사담당자에 대해 던진

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  (중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

  제도이며 대표적인 제도로는 능력위주의 발탁인사, 사무직과 생산직의 구분을 없애는 직급체계의 단일화, 직급다단계로 동기 부여, 직위와 직책의 분리, 개인의 성과를 임금에 반영하는 연봉제의 ... 사업의 내용, 경영방침, 기술문제, 시장성 및 판매전망, 수익성, 소요자금 조달 및 운영계획, 인력충원계획 등을 정리한 서류이다.5장○ 직무분석 : 종업원의 채용,배치,이동,승진, ... 분석함으로써 회사에게 일정한 계획과 목료수립의 자료를 제공항고, 아울러 경영 초기에 경영활동을 원활히 할 수 있는 기초자료를 얻고자 함○ 사업계획서 : 사업활동에 대한 기획의 결과로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  프로야구 선수 협의회의 노동쟁의

  결론선수협의회의 전망- 1994년 메이저리그 노조의 파업 메이저리그 사무국에서 샐러리캡 연봉 상한선 의 도입을 추진했고 선수노조는 이에 절대 반대를 외치면서 벌어진 일이다. ... 관련한 취득 기간 축소, 보상제도긍정적 요인 : 선수와 구단이 공개대화를 통한 의견절충. ... 초상권선수협의회 야구선수계약서 제16조.'구단이 지시할 경우 선수는 사진, 영화, TV에 촬영되는 것을 승낙한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.29

  다운로드 장바구니