"맥그리거X이론" 검색결과 581-600 / 1,553건

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  간호지도자론

  그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차서론본론1, 맥그리거(McGregor)의 X·Y 이론 (X theory, Y theory)의 이해가. ... 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.서론맥그리거는 전통적 관리이론인 X 이론에 대한 새로운 인간관 즉, Y 이론을 주장하였다. ... X?

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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  [사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사

  맥그리거의 이론 약술2. x이론 적용 성공사례, y이론 적용 실패사레1) x이론 적용 성공사례2) y이론 적용 실패사례3. x이론 혹은 y이론 중 어떤 이론에 입각한 관리가 효과적인지 ... 맥그리거의 이론 약술Douglas McGregor의 X 이론/Y 이론(Douglas McGregor's theory X and theory Y)더글라스 맥그리거 씨는 매니저들이 직원들에 ... 이 Z이론은 일반적으로 Y이론의 변형으로 간주되고 있다.3. x이론 혹은 y이론 중 어떤 이론에 입각한 관리가 효과적인지 기술맥그리거의 X, Y이론은 경영자가 종업원을 통하여 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15

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  맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트

  맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트1. 개관2. X인간 유형3. Y인간 유형1. ... X인간 유형X인간유형은 과학적 관리론에 입각을 받아 인간의 성격 및 특성을 정의한 것으로 권위주의적 지도성 이론과 맥을 같이하고 있다. ... Y인간 유형Y인간유형은 X인간유형과는 다르게 인간관계론적 입장에 의거하여 민주적 지도성 이론에 기반을 두고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.03

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  Y이론

  맥그리거는 전통적 인간관을 X이론으로, 새로운 인간관을 Y이론으로 지칭하였다.X이론에 의하면 인간은 본래 일하기를 싫어하고 지시받은 일밖에 실행하지 않는다. ... 기본 개념은 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 x이롼과 Y이론이라는 가설로 나눈것을 말한다.이것은 중국 순자의 성악설과 맹자의 성선설과 유사한 개념이라고 할 수 있다.맥그리거는 ... 이론은 맥그리거가 인간관을 동기부여의 관점에서 분류한 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2016.10.10

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  [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론으로 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자와 비교

  맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용2) X,Y 이론의 적용Ⅲ. ... 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. ... 성악설에 근거* Y이론은 성선설에 근거맥그리거 주장했던 인간행동론에 관한 용어로서 인간을 X와 Y의 두 가지 유형으로 분류를 하고 이것이 기업 활동에 어떻게 활용되는가를 제시하였다.X이론의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09

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  간호지도자론

  맥그리거의 X·Y이론맥그리거 (McGregor)는 인간의 본질에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론을 제기하였다. ... 맥그리거(McGregor)는 전통적 조직이론에서 조직구성원에 대하여 부정적인 관점으로 가정한 인간관을 X이론이라고 하였다.X이론은 대부분의 인간들이 일과 책임을 싫어하고 지시받기를 ... 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형 이론2) 구성원의 성숙도에 따른 리더쉽의 유형2. 맥그리거의 X·Y이론3.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2016.03.11

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  간호지도자론 한국방송통신대학교 간호학과 허쉬와블랜차드,맥그리거,아지리스 이론설명후 구성원 성숙도 사정 후 지도자와 비교레포트(이론간단하고사정과평가에초첨두었습니다)

  맥그리거의 X이론, Y이론1) 맥그리거의 X이론, Y이론의 이론정리2) 맥그리거의 X이론, Y이론에 근거한 구성원의 성숙도 분석3) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일4) 지도자의 ... 지도자는 많은 대화와 신뢰를 바 완전히 맞는 것이 아니기 때문에 간호관리자는 시스템 진단을 할 때 맥그리거의 이론을 하나의 연속체로 사용해야 한다.2) 맥그리거의 X이론, Y이론에 ... 또한 이 부서의 지도자는 X이론에 가까운 구단계

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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  X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 토론

  X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 고찰XY이론은 인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. ... 맥그리거는 이러한 X이론은 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인에게 동기 유인을 제공하지 못할 것이라고 비판했다. ... Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단하고, 그 진단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오

  REPORT주 제 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 ... X이론과 Y이론X이론 미성숙특성Y이론 성숙1.사람들은 일을 싫어한다.직업태도1.사람들은 좋은 조건하에서 일을 놀이처럼 자연스러운 것으로 여긴다.2.사람들은 야심이 없으며 지시를 좋아한다.야망2 ... 있지 않을까하는 생각도 듭니다.Y이론은 인간은 천성적으로 게으르고 책임을 안 지려 한다는 X이론의 가정을 거부해서 나온 이론 들입니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2015.10.10

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  간호지도자론 온라인과제물

  맥그리거의 X·Y이론1) 맥그리거(McGregor:1906?1964)2) 맥그리거의 X-Y이론의 의의3) X이론4) Y이론5) X. ... 맥그리거의 X·Y이론1) 맥그리거(McGregor:1906? ... 맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 부른다.3) X이론보통의 인간은 일하기를 싫어하고 가급적 일을 피하며 야심이 없고 책임지는 것을 싫어하고 오히려

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.23

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  (간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원

  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X? ... 맥그리거의 XY이론1) XY이론의 정의2) XY이론의 전제2. ... 맥그리거의 XY이론1) XY이론의 정의XY이론이란 더글라스 맥그리거가 1960년 제시한 이론으로서, 기업의 인간적 측면이라는 논제를 대상으로 한 인간의 본성을 정의하는 이론이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  경영학개론-인적자원관리의 X이론과 Y이론

  X이론과 Y이론의 관점X이론과 Y이론은 경영학자인 더글러스 맥그리거의 대표적 인사관리 이론이다. ... 여기서 X이론이 전통적 인사관리이론이고 Y이론이 맥그리거가 실제로 강조한 이론인 바, 명명은 X이론과 Y이론이라고 하고 있으나 의미상 Y이론 혹은 동기부여 이론이라고 하는 것이 보다 ... 그러나 맥그리거가 전통적 인사관리 기법을 X이론 관점이라 총칭한 것은 이러한 인사관리 방식이 도덕적 판단과 상관없이 실제 경영성과에서도 ‘비과학적이고 비합리적’이기 때문이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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  행동과학론(행동과학이론의 특징, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙미성숙이론)

  McGregor)의 X이론과 Y이론의 기반을 정비하는데 직접적인 동기가 되었다고 할 수 있다.맥그리거는 종업원의 관리를 위하여 인간관에 따라 임의적으로 2가지의 가설을 설정하여 X이론과 ... 맥그리거의 Y이론이 관리의 방법으로서 더 유익하다고 보고 구성원 들을 통제하기보다 자발적으로 협력하도록 유도할 것을 강조하였다.그러나 현대사회에서는 X이론이나 Y이론이 인간관계의 ... 감독하는, 다시 말해 통제기능을 강조하는 조직을 만들게 된다는 것이다.이와 같이 맥그리거는 인간의 본성에 대해 부정적으로 보는 견해를 X이론이 라고 명명하였다.Y이론은 인간의 본성에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.31

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  맥그리거의 XY이론

  맥그리거는 인간본질에 관한 X이론은 그릇된 것이라고 비판하였다. ... 맥그리거는 X이론의 전제로서 다음과 같은 세 가지를 들고 있다.? 대부분의 사람들은 일하기를 싫어하고 가능하면 일하지 않으려 한다.? ... 맥그리거의 XY이론행동과학에 의한 연구성과는 경영학 연구에 결정적 영향을 미쳤다. 그 중에서 맥그리거(D. McGregor)의 이론을 살펴보자.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.18

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  맥그리거의 XY이론

  맥그리거의 XY이론목차맥그리거의 XY이론I. X이론II. Y이론III. ... X이론과 Y이론의 요점(특징)을 표시하면 아래의 표와 같다. 맥그리거의 X이론과 Y이론 비교III. ... 통합이론* 참고문헌맥그리거의 XY이론1960년에 맥그리거가 그의 저서 "기업의 인간적 측면J에서 인간의 본성과 인간의 행동에 대한 관계에 대해서 행동 과학적으로 추구한 가설을 X이론

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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  [행동과학이론] 매슬로우의 욕구5단계설, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론

  맥그리거는 전통적 인간관인 X이론의 관점은 올지 않다고 주장하면서 새로운 인간관에 의해 모든 관리방식이 바뀌어야 한다고 믿었다.또한 맥그리거는 부하가 X이론적 인간인지 Y이론적 인간인지에 ... 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. ... 관점에서 비교하고 경영관리에서는 인간본성에 관한 'X-Y이론'을 주장하였다.맥그리거는 인간은 욕구를 가진 동물로서 이를 만족시키고자 노력하고 행동한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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  인간관계론과 관련된 연구

  이에 관한 이론이 X이론과 Y이론이다. ... X이론과 Y이론의 토대가 되는 인간성에 대한 가설 일람표X이론은 인간의 본성과 행동을 부정적 및 비관적으로 보고 이러한 가설을 받아들이는 관리자는 종업원을 구조화하고, 통제하며, 엄격하게 ... 즉 X이론은 의존 ? 지배 ? 통제를 강조하는데 반하여 Y이론은 독립 ? 자유 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

  맥그리거의 X이론과 Y이론1. 의의2. X이론3. Y이론III. 아지리스의 미성숙, 성숙이론IV. 허즈버그의 동기부여와 위생이론1. 위생요인2. ... 이와 같은 비판에도 불구하고 많은 학자들은 매슬로우의 욕구단계이론을 기초로 하여 인간관리를 위한 이론을 정립하고 있다.II. 맥그리거의 X이론과 Y이론1) 의의맥그리거(D. ... 하라서 맥그리거는 인간의 본능과 관리전략에 관한 전통적 관점에 바탕을 둔 X이론은 새 시대의 요청에 부적합할 뿐만 아니라 잘못된 것이라고 비판하고, 이상적이라고 생각되는 Y이론을 제시함으로써

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.07

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  [동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구5단계설

  허츠버그의 2요인이론III. 맥그리거의 XY이론1. X이론2. Y이론IV. ... 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. ... 해결할 수 있는 능력을 갖고 있지 못하다.따라서 조직목표 달성을 위해서는 조직구성원들을 강제적으로 관리하고 처벌을 가할 필요가 있다.맥그리거는 인간관에 대한 이러한 가정을 X이론이라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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  [방통대]한국방송통신대학교 간호학과 과제물 간호지도자론

  맥그리거의 X.Y이론- 맥그리거는 인간지향의 리더십을 매우 강조한 학자이다. ... 맥그리거에 따르면 지도자가 부하(인간)를 볼 때 비관적 관점(X이론)으로 보는 사람도 있고 낙관적 관점(Y이론)으로 보는 사람도 있는데 어떤 관점으로 보느냐에 따라 리더십 형태가 달라진다고 ... 맥그리거의 X.Y 이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형3. 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도를 진단, 적절한 행동 스타일 결정4. 현재의 지도자와 비교1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.15

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