"한국HRD능력개발원" 검색결과 41-60 / 616건

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  고려대학교 교육대학원 기업교육과 학업계획서

  관계: 자기주도학습 능력의 조절효과 연구, HRD 컨설턴트의 경력 정체, 조직 몰입, 이직 의도의 관계 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계(LMX ... 교육법제 현황 및 향후 과제 - 인구감소시대의 인적자원개발 관점 연구, 인적자원개발 분야의 인과관계 연구를 위한 제언: HRD연구 게재 논문 분석 결과를 중심으로 한 연구 등을 하고 ... )와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과 연구, HRD 컨설팅 기업 종사자의 회복탄력성이 잡 크래프팅에 미치는 영향과 리더 코칭행동의 조절효과 연구, 한국의 난민

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.07

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  교육 공학을 전공하면 어떤 직업을 가질 수 있을까?

  공공·정부 기관 중에는 한국교육과정평가원에서 연구원으로서 일을 할 수도 있다.교육공학을 전공하고 진출할 수 있는 여러 분야 그리고 할 수 있는 여러 가지 직무 가운데 몇 가지를 자세하게 ... 또한 고객사와의 미팅 그리고 프로젝트 팀원들 간의 원활한 의사소통이 필수이기 때문에 협업능력, 의견 조율능력이 필요하다. ... 먼저 교육 공학 연구원이 될 수 있다. 또한 교재 개발, e-learning 개발 등 개발자로서 교육 컨텐츠를 생산할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  인적자원개발론 인적자원개발

  HRD의 구성요소인 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등을 학습하기에 앞서 기업 HRD의 정의와 최근 인적자원 패러다임의 변화, 인적자원 개발 담당자의 역할 변화가 선행 학습되어야 ... 위의 유형자원, 무형자원, 인적자원 중에서 가장 중요시 되는 자원은 인적자원이다.HRD란 “조직 구성원의 업무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도 ... 인적자원에는 기업조직의 구성원들에게 체화된 노하우, 정보력, 업무수행 방식, 의사결정 능력 등을 들 수 있고 유형자원에는 공장 기계 건물의 물적 자산과 금융자산이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  개혁 방향과 과제, 한국직업능력개발원, 2017.12.31. ... 참고문헌 - 박성식, 리더십 능력개발 (교육훈련 프로그램), 학지사, 2015.09.25. - 이무근, 한국의 직업교육훈련정책 (포스트 코로나 한국판 뉴딜의 HRD 방향), 박영스토리 ... , 2020.09.15. - 유한구 외 1명, 평생직업교육훈련의 개혁 방향과 과제, 한국직업능력개발원, 2017.12.31. 1) 박성식, 리더십 능력개발 (교육훈련 프로그램), 학지사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  이 프로그램으로 현대모비스는 2015년에 한국HRD 경영종합대상을 수상하기도 했다.2. HRD는 어떻게 나아가야할까전세계적으로 저성장 국면이 확대되고 있다. ... 조직 구성원의 능력을 계발하기 위해서는 대단위의 자본과 시설이 필요한 경우가 대부분이기 때문에 우리나라에서는 주로 대기업을 중심으로 HRD 프로그램을 운영하고 있는 경우가 많다. ... 업무와 관련된 부분 뿐 아니라 임직원 각자가 가진 고유한 자아를 실현하고 이를 성과 향상으로 이어나가는 개인경력개발지원제도를 운영하여 조직 구성원 각자가 중장기적인 업무목표를 세우고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원개발 관리 사례: 유한양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. ... 국내 대기업 인적자원개발 특징과 동향국내 대기업의 인적자원개발의 특징으로는 크게 3가지로, '전략적 인재경영(Talent Management)', '현장성과중심의 HRD 지원활동 강화 ... 유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직으로 구성되어 있는데 이러한 교육훈련의 결과로 관리자들의 업무장악능력과 리더십이 잘 함양하고 있다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

  매개효과 검증, 벤처창업연구, 2014심지현, 내일배움카드제 훈련상담의 실태와 과제, 한국직업능력연구원, 2017 ... (HRD, Human resource development)에 대한 관심 역시 증가하게 되었다.인적 자원 개발이란 기업이 인적 자원에 대하여 교육이나 훈련을 실시하고 인적 자원의 역량을 ... 조직성과 간의 관계에 있어서 조직구성원의 역량, 인식 및 태도의 역할, 조직과 인사관리연구, 2012김성환(외), 인적자원개발제도, 조직몰입, 직무만족 간의 관계: 조직수준의 학습문화의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

  사례 선정 이유 대한항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상객실승무원 교육훈련 및 개발 2객실승무원의 교육훈련 ... 교육훈련 및 개발의 단계별 변천사대한항공 사례 선정 이유 대한항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상대한항공 ... 변화 최근 한국 HRD 협회 등의 설립으로 학문을 정립하는 한편 , 글로벌 트렌드에 맞게 기업 교육도 자리잡고 있음 .

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  한국산업인력공단 합격 자기소개서

  한국산업인력공단은 대한민국을 대표하는 인적자원개발기관으로서 능력중심사회 구현이라는 하나의 비전 아래 실, 국, 센터, 원 등 다양한 조직이 유기적으로 움직일 때 비전 실현이 가능하다고 ... 대한민국의 공공기관, 대기업, 중견기업, 중소기업 등 모든 조직이 능력에 기반한 채용, 역량 검증을 통한 승진, 역량 개발을 위한 체계적인 교육시스템을 수립하는 그 날까지 공단의 일원으로 ... 입사 후 HRM, HRD 업무 전반과 중소기업 컨설팅을 통해 인사 전문가로서의 내공을 쌓아갔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  참고문헌 - (사)한국기업교육학회, HRD 용어사전, ㈜중앙경제, 2010.09.06. - 장환영, 인적가치개발론 (인적자원개발을 넘어 인적가치개발로), 동국대학교출판부, 2023.03.17 ... 조직 구성원들이 조직 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 물리적, 심리적 보상과 더불어서 실질적으로 조직 구성원들의 발탁, 개발, 활용 문제뿐만 아니라 조직 구성원들의 조직과 관계 ... . - 김현정 외 2명, 인적자원관리 (지속가능경영을 위한 전략적), 북넷, 2023.01.10. 1) (사)한국기업교육학회, HRD 용어사전, ㈜중앙경제, 2010.09.06. 2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  HRD 용어사전 (사)한국기업교육학회 2010. 9. 6. 인적자원개발 우수기관인증제도 ... 인적자 원을 모집, 선발, 교육훈련으로 능력을 개발시킨다. ... 능력을 중심으로 인재를 채용하며, 다양한 학습 지원책을 통하여 구성원의 역량을 향상시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

  전문적 역량은 성인학습과 조직개발을 이해하고 활용할 줄 알며 HRD 프로그램을 평가하는 것을 의미한다.성인과 학습능력전통적인 교육의 대상이 아동과 청소년인 것과 달리, 인적자원개발은 ... 한국기업교육학회의 HRD용어사전에 따르면 ‘성인학습자’는 성인들의 교육적 니즈가 조직화된 학습경험, 방법의 활용, 기술, 그리고 성인에게 적합한 자원들을 통해 충족된 과정을 의미한다 ... 그러기 위해서는 인력자원개발 실무자의 역량이 매우 중요하겠지만 실무자 개인의 능력치보다는 얼마나 조직 구성원들을 동기 부여할 수 있는지가 조직의 성패를 가르는 핵심요소일 것 같다.인력자원

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  THE HRD REVIEW 16 권 3 호 . 한국직업능력개발원국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? ... 한국직업능력개발원 박동열 (2013), 『 국가직무능력표준 (NCS) 을 활용한 역량 교육 추진 실태와 과제 』. THE HRD REVIEW 16 권 3 호 . ... 한국직업능력개발원 백종면 , 박양근 (2012). 『 대학교육에 대한 국가직무능력표준 (NCS) 활용 촉진 방안 연구 』.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  취업하고 싶은 회사 조사(멀티캠퍼스, 에듀윌, 휴넷)

  멀티캠퍼스1) 기업개요(주)멀티캠퍼스는 삼성 그룹의 계열사로 기업교육을 전문으로 하는 기업이다. 2000년 5월 4일 삼성인력개발원 산하 조직에서 분사하여 (주)크레듀로 설립되었고, ... 등 다양한 산업 분야에 속한 기업을 대상으로 기업 구성원 교육(HRD BPO, 금융교육BPO), HRD컨설팅, 러닝플랫폼 구축 등의 종합 기업교육 서비스를 제공한다. ... 교육업계에서는 유일하게 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증받았다.2)매출액2020년 기준 1,192억을 달성했다. 2019년에 비해 25.3% 증가한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  대한항공

  월 19 일 ‘2013 한국 HRD 대상 ’ 에서 국내 기업 최초 6 년 연속 최고상 ‘ 인적자원개발 (HRD) 경영종합대상 ’ 수상 한국 HRD 대상 : HRD 분야에서 우수한 성과를 ... 효과적인 문서작성 능력 KALMAN{nameOfApplication=Show} ... 좌석여유 있을 경우 비즈니스석 제공KALMAN 근무방식 한 달 스케줄 따라 장거리 비행 후 2 일 중거리 비행 후 1 일 휴일합격을 위한 TIP 용모와 품행 단정 올바른 언어습관과 소통능력

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28

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  인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

  서론자연자원이나 관광자원이 풍부하지 않음에도 불구하고 한국은 한국전쟁이후 경제 성장을 거듭하여 2021년 UNCTAD(UN 무역개발회의)가 인정하는 선진국 반열에 올랐다. ... 교육 그 이상의 가치를 추구하며 플랫폼 개발, 온오프 교육, 콘텐츠 개발, 진단 및 컨설팅, HRD BPO에 이르기까지 종합교육솔루션을 신세계 그룹 5만 임직원 및 대외기업 고객에게 ... 능력을 축적하여 발휘할 수 있도록 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  덧붙여 조직의 인적자원 관리 활동이 개인의 능력개발에서 교육훈련, 조직개발, 경력개발을 통합적으로 고려하는 HRD(Human Resources Development)를 거쳐 학습과 ... 제공하는 기업이었기 때문이다.콜마파마는 인사계획, HRD 인프라 구축, 인적자원개발 투자 등 인적자원개발 현황에 대한 순차적 심사를 우수한 성적으로 통과했다. ... 세부 방법 중, 간호 구성원이 일하는 것을 관찰하는 물리적 관찰방법과 피고과자의 능력과 업적 등을 연속척도에 의해 평가하는 도식 평정척도법을 사용한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  본사 소속 / 한국로컬 소속으로 나뉘게 됩니다.본사 소속인 경우는 매니저도 본사의 엔지니어지만 한국로컬의 경우는 부서의 직속 상사입니다.그 때문인지 본사 소속의 엔지니어/연구원분들은 ... (지식 및 기술을 터득하며)경력 개발 : 조직구성원 개인이 미래에 원하는 직무나 경력에 대한 역량을 개발 하기 위해서 목표를 잡고 하는 활동입니다. ... 이러한 공공조직에서의 인적자원개발은 다음과 같습니다.개인 개발 : 조직구성원 개개인이 현재의 직무와 관련해서 직무를 수행합니다. 이 과정에서 스스로 성장하는 유형입니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  인적자원개발(HRD)1) 인적자원개발의 정의인적자원개발이라는 단어는 잘 사용하지 않는 편이다. 그래도 HRD라는 단어를 많이 들어봤을 것이다. ... 인적자원개발(HRD)1) 인적자원개발의 정의2) 인적자원개발법(인적자원법)3) 인적자원개발과 관련된 제도 및 적용2. ... ‘인적자원’은 국민 개개인, 사회 및 국가발전에 필요한 지식, 기술, 태도 등 인간이 가지고 있는 능력과 품성을 이야기한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

  한국도로공사 생애경력 단계별 교육체계 구축 사례. 국가공무원인재개발원. 2019.Ⅰ. 서론글로벌 경제침체가 장기화되면서 인적자원 개발과 관리가 더욱 중요하게 되었다. ... 개발이란 교육과 훈련을 통합적으로 실시하는 총체적 능력개발 과정으로 미래지향적인 잠재능력을 개발하고 자기계발활동을 중시하는 개념이라고 할 수 있다. ... 이를 개선하기 위해 HRD 철학을 명확히하고 구체적, 직관적 교육체계로 재구조화 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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