"한국교육과정평가원계약직채용시험문제" 검색결과 41-60 / 262건

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  [성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  우선 정리해고 대상 등의 차별대우를 받고 있다.(4) 정치적인 차별대한민국 18대 대통령, 우리나라 최초의 여성대통령이 탄생했지만 여전히 우리의 여성 정치 참여는 세계적으로도 아주 ... , 정식직원의 경우 호봉이 6개월에 1호봉씩 올라가는 데 비해 계약직의 경우 1년에 1번 밖에 안 올라간다. ... 성역할에 대한 인식도 나라에 따라 차이는 있지만 여성 해방의 방향으로 변화하고 있다고 할 수 있다.3) 유형(1) 문화적인 차별한국의 전통적 가부장제의 자본주의화에 따른 성역할 분리과정은

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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  간호국시 모의고사 6회 3교시

  ☞대간은 여러 우방국들의 원조 받아 많은 간호 활동 전개8. 1948년 대한민국 정부가 출범한 이후 간호사업 행정 조직 일어난 변화☞1948년 보건후생국 의정걱 내에 있던 간호사업국이 ... 근대 중국 간호☞카톨릭 선교사업 시작되었교 신교도들의 노력으로 간호교육 가능했다.2. 2차 간호혁명 주도, 간호면서시험제도 확립하였고, ICN 창립에 주도적 역할 한 인물☞펜위크3. ... 조직의 통솔 범위☞통솔자 유능, 부하직원 유능, 행정제도화, 평가기준 명확, 막료조직 有 통솔범위 넓어진다.☞지역적 분산 많으면, 전문직일수록, 통솔 감소한다.24.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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  기간제 교사에 대한 문제점과 해결방안

  따라서 현재 교육청에서 진행하고 있는 기간제 교사 인력풀 시스템을 확대시킴으로써 공정한 채용기회를 제공하는 공개시험을 통해 우수한 기간제 교사를 확보해야 한다. ... 해결방안1) 기간제 교사들의 고용 불안을 해결하기 위해서는 채용과정이 개선되어야 한다. ... 근본적으로는 정교사를 더 채용해야 하지만 예산 문제에 가로막혀 해결이 쉽지 않다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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  보건복지부 조직분석

  대한민국은 및 빈곤위험계층의 빈곤예방 탈출을 지원 및 강화함으로의 이유가 있다. ... 자금의 운용과 회계를 주로 담당하고 있다.인사과: 과장의 업무로는 보건복지부 소속 공무원의 임용과 복무, 교육훈련, 평가 등 인사 관련 업무와 보건복지부 소속 공무원의 상훈과 징계에 ... -7급기관내 전보, 신규채용, 승진임용, 면직, 대우, 휴직, 복직, 직위해제, 승급 및 호봉획정, 시험실시권8급이하신규채용, 승진임용, 면직, 대우, 기관내 전보, 휴직, 복직,

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21

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  소비자를 위한 생활법률 기말고사

  ① 홈쇼핑에서 산 화장품의 부작용으로 피해를 본 소비자는 한국소비자원에 권리구 제를 신청할 수 있다.② 비정규직이 차별적 처우를 받는 경우 노동위원회에 시정을 신청할 수 있다.③ 사회복지시설에서 ... 인권침해를 당한 사람은 국가인권위원회에 진정할 수 있다.④ 대한법률구조공단의 법률구조서비스는 대한민국 국적을 가진 자에게 제공된다. ... [2011년 생활법률 기말시험 문제]출제범위 : TV강의와 인터넷학습자료 5강부터 15강까지출제자 : 김엘림 교수(14문제), 홍명호변호사(12문제), 김주범 변호사(9문제)[알 림

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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  [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  공무원의 경우, 다른 선진국보다 관리직 여성공무원의 비율이 낮다. 이것이 한국이라는 사회가 아직 전통적인 남성위주의 사회에서 벗어나지 못하고 있는 것으로 비춰질 수 있다. ... 평등 실현의 한 주체인 노동조합은 여성들의 모집 및 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 고용의 전 과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 할 것이다. ... , 정식직원의 경우 호봉이 6개월에 1호봉씩 올라가는 데 비해 계약직의 경우 1년에 1번 밖에 안 올라간다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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  인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)

  하지만 고용이 불안하고 근로의욕이 저하되며 애사심이 약화되고 정규직과의 차별을 한다는 문제점을 갖고 있다.비정규직을 채용하는 이유는 인건비가 절약되고, 유연성이 확보되며 노조 결속이 ... 형태는 근로계약상 사용회사가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말하는데, 여기에는 계약직, 임시직, 일용직, 호출근로, 아르바이트, 시간제, 계절근로, 재택근로 ... 셋째, 개인적 도움, 회식자리, 비공식적 만남 등 정서적으로 비정규직과의 관계를 개선해야 할 것이다.채용은 인터넷 채용, 공개모집, 서류전형 후 직접 면담, 수시채용 등이 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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  책임운영기관의 의의, 현황, 문제점 및 개선방안

  : 「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」에 근거, 공개모집 절차에 따라 행정 이나 경영에 대한 지식ㆍ능력 또는 관련분야의 경험이 풍부한 자 중에서 계약직 공무원으로 공개 채용하는 ... 항공기상청, 해양경찰정비청, 한국농업대학 국립과학수사연구소 등기업형기관(18개)기관운영에 필요한 재정수입의 전부 또는 일부를 자체 확보할 수 있는 사무국립국제교육원, 국방홍보원, ... 제도적 속성에 따른 문제점책임운영기관의 연구본론 Ⅳ책임운영기관의 문제점 및 개선방안4단기적 성과치중으로 인한 장기적 공공성의 침해가능성 : 책임운영기관장은 일정한 기간을 계약기간으로

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.14 | 수정일 2017.04.17

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  영화,한국 사례를 통해 본 개방형임용제(영화사례‘쿵푸팬더’와 한국사례‘고위공무원단제도)

  개방형 직위는 2년 이상 5년 이하, 공무 직위는 2년 이상으로 임용기간을 설정할 수 있으며, 계약직 공무원은 연봉 협의가 가능하다.4)만 아니라 공직사회라는 특수한 환경에 적응하는 ... ‘고위직 개방형 임용제도’는 기관의 폐쇄성과 부패 문제를 줄이기 위해 고위공무원 중 20%를 민간인으로 채용하는 제도로써 2000년 2월에 본격적으로 실시되었다. ... 취지를 외면한 채 폐쇄성을 보이고 있는 것은 심각한 문제”라며 “이제라도 제도의 취지를 제대로 살릴 수 있도록 제 식구 챙기기를 차단하고 개방형 임용직 확대, 임용과정의 투명성 제고

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.19

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  청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.

  연구내용1.대한민국한국의 청년층 실업률은 OECD 회원국 평균보다 낮은 수준이다. ... 이 때문에 조사과정에서 한국의 청년 고용문제를 심각하게 바라보는 것에 대한 부정적인 견해도 존재도 확인할 수 있었다. ... 대한민국(1). 청년실업 현황(2). 청년실업 정책(3). 시사점2. 독일(1). 청년실업 현황(2). 청년실업 정책(3). 시사점3. 프랑스(1). 청년실업 현황(2).

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20

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  네이버 인적자원관리

  네이버 문화재단)지식사회, 문화, 예술 전반의 새롭고 다양한 문화를 보다 많은 사람들이 쉽게 나누고 접할 수 있는 기반을 마련하고, 가능성 있는 젊은이들의창작 활동 지원을 통해, 대한민국의 ... 수료결과는 Nfra에 반영필 수 교 육전 임직원을 대상으로 하는 오프라인 과정과 사이버 과정, 외부위탁과정수강 희망자는 HR기획그룹의 교육운영 일정에 맞춰 사전 선택 후 입과개인의 ... 업무Skill향상을 목적으로 실시하는 교육을 지칭직 무 교 육개발관리 교육 체계상 구분..PAGE:22HR기획그룹에서 교육계획을 입안하고 실시하는 것을 원칙반드시 수료하여야 하며,

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

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  의료인적자원관리 단원별 요약 및 정리

  인정받지 못한다.4)기술직은 관리직에 비해 성과에 대한 부담이 크다제9장 人事고과의 基礎1.인사고과의 의의조직 구성원의 태도와 능력, 자질, 근무 성적 등의 상대적 가치를 사실에 ... 어려움-통일성에 기할 수 없을 경우 조정에 필요한 시간비용 증가, 잠재비용 가능성-조직 이미지 손상문제-부처이기주의제6장 개발관리새로 채용된 직원들이 현장에 배치된 후 그들 각자가 ... **인사정보시스템→투입, 과정, 산출 시스템으로 이루어져있다.

  시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.29

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  국시대비 간호관리학 요약

  4년제 학사과정개설: 이화여대(55), 연대(57), 서울대(59)♣대한민국 간호 발전기(1962-)? ... 1949 제 9차 스톡홀름 ICN총회- 정회원국 가입♣한국전쟁&전후복구기 간호(1950-61): 간호사업성장기? 1951 간호부→간호원 명칭변경, 검정고시 부활? ... 1885: 제중원-한국 최초 근대적 서양식 국립병원? 초 보건간호? 1923 조선간호부회 결성? 1929 ICN 회의(캐나다 몬트리올) 최초 참석(이효경, 이금전)?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.11

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  조선호텔의 사례분석

  과정, 문제 해결 향상 과정, 변화관리, 성과관리, 팀 커뮤니케이션, 리더십, 신입 멘토링, 사이버 과정, 독서통신 교육Chap 03. ... : 2,100 조리파트 연봉정보 1) 계약직 초봉 : 2,100 2) 정직원 초봉 : 2,700 ~ 2,900 3) 식음/홀서빙 기간제계약 : 월 150만원 조선호텔 신입인턴 1) ... 비상 2012 ‘대한민국 지속가능성 기업대회’ 호텔 부분 1위 5년 연속 Asia Best business hotel 25-Smart Traveler 誌 수상 및 인증내역 2011

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18

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  독일과 한국의 비교행정

  공무원 인사체계1) 한국(1)특징 : 우리나라의 공직분류제도는, 1948년 대한민국 정부 수립 이후 1980년까지는 공무원을 일반직과 별정직으로만 구분하다가 1981년 국가공무원법을 ... 고용직으로 해서 모두 7개의 직종으로 구분하고 있다.(2) 공무원채용제도- 공무원을 실적주의와 공개성의 원리에 따라 시험 등을 통하여 채용하는 것으로서 공무원임용시험은 공개경쟁채용시험과 ... 한국과 독일의 관료제1) 한국의 관료제대한민국은 서구에 비하여 매우 오랜 행정 관료제 역사를 가지고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

  즉, 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제보다는가치판단이 우선적으로 요구된다. ... 지금까지의 시험방법이 수험자의 현재의 능력은 알 수 있으나 미래의 발전가능성을 측정해낼 수 없음을 고려할 때, 시험에 대한 연구투자가이루어져야 할 것이다.셋째, 공무원 채용방법에 있어서는 ... 더 많이 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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  [비교행정론 D형] 프랑스와 일본의 행정체제를 비교하면서 설명하시오.

  특정 공무원이 일시적?한시적으로 장관막료로 일하는 경우, 계약직의 형태로 장관막료로 일하는 경우, 비밀협력자로서의 장관막료도 있는데 이 경우에는 장관지역구의 밀사일 경우가 많다. ... 행정엘리트는 사회적 배경에 있어서는 중류층 내지 상류층 출신자들이 대부분을 이루고 있으며 고급관료는 엄격한 선발시험을 통과해야 하는 소수의 엘리트에게 그 문호가 열려있는데 이는 고등교육이 ... off basis)에서 특수한 문제를 해결하기 위해 채용되는 막료가 생기면서 사실상 전문직업 관료들에게는 일종의 보이지 않은 계서제가 신설되고 있다는 느낌을 주게 되었다.5) 정부조직에서의

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.28

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  [사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오

  사회복지전담공무원의 일반직 전환은 별정직 공무원의 근무지 제한, 승진기회 제한 등 신분 불안정 문제를 해소함으로써 사회복지전담공무원이 우리나라 공공 사회복지행정조직의 일선에서 핵심적인 ... 전환 및 신규채용 지침’에 따라 사회복지직렬이 일반직으로 전환되었다. ... 사회복지사 2급은 대학의 교육과정에서 법정 교과목의 이수 여부를 통해 발급되며, 3급은 사회복지 관련 기관에서의 근무경력 등을 통해서 발급되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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  [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

  한편 기업들의 신입사원 채용비율이 줄고 경력사원 채용비율 늘어났으며(당장 쓸 수 있는 사람을 선호), 계약직 비율이 높아지고 공채에서 수시모집으로 고용패턴이 변화하고 있는 등 기업들의 ... 한국의 노동시장은 노조 가입자를 중심으로 한 특권화 된 노동자들과 노조에 가입하지 않은 시간제계약직 노동자들로 구성된 이중적 구조를 가지고 있다. ... 이 때 의무고용 적용대상자는 기존 정규직과 동일한 정규직 채용을 기준으로 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2018.03.13

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  공무원 채용절차, 세계 각국의 공무원 제도의 고찰

  Ⅰ서론대한민국은 현재 공무원 되기 전쟁 中이다. ... 특히 공무원의 모집과 교육제도가 밀접한 관계를 맺고 있는 것은 영국과 유사하나 프랑스에서는 공무원채용시험과 공무원교육이 통합되어 있는 것이 특징이다.(2) 시험방법공무원채용은 위한 ... 시험문제 타당성 결여7급, 9급 공무원시험 응시자들 중 대다수가 공무원 채용시험의 타당성에 불만족을 가지고 있는 것으로 보인다. 가장 큰 문제는 시험문제의 타당성이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03

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