"직원근무성적 평정표" 검색결과 41-60 / 310건

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  간호관리학 Case Study

  근무성적평정의 기준근무성적의 평정은 당해 직원의 근무실적, 직무수행능력 및 직무수행태도를 평정하되 다음 각 호의 원칙에 의한다.1) 직급별로 구분하여 평정한다.2) 평정자의 주관을 ... 평가주기1) 2급 이하 직원에 대한 근무성적평점, 경력평점, 연수성적평점은 정기평점과 수시평정으로 구분한다.2) 직원에 대하여는 매년 6월, 12월을 기준으로 하여 근무성적과 적성을 ... 다만 1급 직원은 제외한다.3) 수시평정은 정기평정 이후 조정사유가 발생한 경우에 평정하고, 이때에 근무성적 및 연수정적은 명부조정일 현재를 기준으로 하며 경력평정은 정기평정일 현재를

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.30

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  간호학과 졸업시험 간호관리

  다른 수간호사에 비해 부하직원의 근무성적을 향상 높게 평정함으로써 정확한 근무성적평정이 되지 못할 때의 평가오류 는? ... 계획안은 계획보다 상위 개념이다.4) 활동에 필요한 자원의 종류, 양은 꼭 포함시키지 않아도 된다.5) 계획안은 목표성취를 위한 청사진으로 구체적으로 활동과 절차가 명기된 목표달성 예정표이다 ... 문제가 있는 간호직원에 대한 관리방안으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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  산업심리학에서 다루는 주제에 관한 논문 한 편을 찾아 다음에서 제시하는 연구과정에서 따라 내용을 정리하여 제시하시오.

  최근 성과급 지급을 위하여 근무성적평정의 대상이 상위직으로까지 확대되는 등 인사행정에서 근무성적평정이 더욱 중시되고 있다.② 연구설계도표식평정척도법 - 가장 많이 활용되는 근무성적평정방법으로서 ... 우리나라의 공무원 근무성적평정은 조선시대 이래 시행해 왔고 해방 후에는 각 부처별로 운영하다가 1961년 통일적 규정이 제정되어 실시하게 되었다. 1981년에는 근무성적평정 규정을 ... 평정자의 주관(선입관)이 개입할 여지가 크다.강제배분법 - 근무성적을 평정한 결과 피평정자들이 성적 분포가 과도하게 집중되거나 관대화되는 것을 막기 위해, 평정점수의 분포비율을 획일적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.02

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  공무원 평정제도의 의의 및 기능

  근무성적 평정 계획의 수립2. 근무성적 평정의 실시3. 근무성적 평정 결과의 분석 및 조정1) 평정 결과 분석2) 평정결과의 조정4. ... 자신의 직무 수행에 대한 체계적 반성의 기회를 제공함으로써 직원의 능력 발전을 도모할 수 있으나 평정의 객관성을 확보하기 어려우므로 동료평정, 감독자평정과 병행하여 보완할 수 있다.2 ... 근무성적평정제도의 종류1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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  복지관(직원근무성적평정표) 양식

  직원근무성적 평정표피평정자소속 / 직급평정일자평가자소속평정기간성명구분평가요소평가기준점수평가업적업무의질소관업무처리가 주도면밀하고 내용이 충실하여 신뢰성이 높다.5소관업무수행결과는 대체로 ... 우수해 더 어려운 직위의 역할도 충분히 수행할 수 있다.5근무능력이 현 직위에 적합하여 발전가능성이 높다.4현 직위의 역할수행은 무난하여 업무에 지장을 주는 일은 없다.3현 직위의 ... 보인다.4충분한 정도는 아니지만 대체로 전하고자 하는 바를 정확히 전달한다.3목소리에 힘이 없으며, 자신감 없는 태도로 발표한다.2여러 명이 모인 자리에서는 발표하기 어렵다.12차평가근무능력이

  서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2019.12.01

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  직무기술,직무명세서

  인사관리자는 이러한 직무기술서를 통해 해당 직위에 필요한 적임자를 선발·임용할 수 있고, 그 직무에 요구되는 최저자격요건을 적절히 결정할 수 있으며, 각 직원에 대한 근무성적평정의 ... 보통 3교대 근무를 하는 곳에는 각 시간표 마다 최소 2-3명 이상이다. ... 따라 근무환경이 매우 다양한 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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  ((표준서식 - 추천자료)) 근무평정 작성 포멧 - 근무성적 평정표 - 서식사례

  근무성적 평정표※ 제1면은 평정대상 직원이 기재하고, 제2면ㆍ제3면은 평정자 및 확인자가 기재합니다.○ 평정대상기간 : 20 . . 부터 20 . . ... 근무성적 평정※ 1차 평정자와 2차 평정자가 평정요소별 배점범위 내에서 각각 0.5점 단위로 평정※ 평정지침1. ... 근무성적 총평정점 (①+②+③) : 점5. 평정등급※평정결과에 따라 전산으로 자동 확인분포비율(직종, 직급별)1. 탁월2. 우수3. 양호4. 보통5.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.11.30

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  직무평가와 직무수행평가

  피평정자가 실제적 근무에 노력하기 보다는 평가를받기 위한 형식적인 근무에 집착하게 될 위험성이있음(3) 서열법- 피평정자 간의 근무성적을 서로 비교해서 서열을 정하는 방법- 이 방법에는 ... 평정요소에 대한 항목을 만들기가 힘들고평정항목이 많을 경우 평정자가 곤란을 겪게 됨(5) 강제배분법- 각 평정등급에 분포될 피평정자의 비율을 사전에 인위적으로 정하고, 피평정자 성적에 ... appraisal 등으로 다양하게 불리어지고 있으나, 인적요소를 주 대상으로 하여 그에 대한 가치 또는 유용성을 평가한다는 점에서 그 본질을 같이 하고 있음- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적

  리포트 | 9페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.04

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  [교원승진제도] 교육공무원 승진제도

  고 규정되어 있다.우리나라의 교육공무원 승진규정의 교사근무성적표(대통령령 제18966호 2005.7.27 일부개정) 제17조 관련에 의하면 평정사항은 자질 및 태도와 근무실적 및 근무수행능력으로 ... 근무성적평정근무성적평정(Performance rating, efficiency rating)이란 교육직원의 근무능률의 향상을 위한 인사관리의 수단으로서 그들이 근무하고 있는 조직체에의 ... 경력평정III. 근무성적평정IV. 연수성적평정1. 직무연수성적2. 자격연수성적V. 연구실적평정VI. 가산점1. 공통가산점2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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  근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)

  평정자로 하여금 해당되는 사건에 표시하게 하는 방법이다.미리 만들어 놓은 중요사건의 예는 아래의 표와 같다.중요사건 기술의 예이 방법 의 장점은 피평정자와 상담을 통하여 직원의 발전을 ... 근무성적평정제도근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)목차근무성적평정제도I. 근무성적평정의 의의II. 근무성적평정의 목적1. ... 근무성적평정의 유형1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리3- 인적자원의 확보관리

  임의의 2명씩을 비교하는 것을 되풀이하여 서열을 결정하는 쌍대비교법(paired. comparison method)이 있다.② 기록법(filling out method) : 종업원의 근무성적기준을 ... 여기에는 도식과 단계식이 있다.④ 대조표법(checklist method) : 설정된 평가세부일람표에 따라 체크하는 방법이다. ... 즉, 인사고과의 목적에 알맞은 고과요소의 선정, 평정자의 적성, 평정방식이 객관성이 있고 또 비교 가능할 것, 평정과 정상의 합리성을 유지할 것 등이며, 인사고과의 방법은 대체로 다음과

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  [간호관리학실습] 국민건강보험공단 일산병원 간호관리학(조직도, 시스템 관련 리포트)

  한다.4) 내가 작성해본 근무계획표4.5 근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석4.5.1 근무평정의 원칙1) 간호직원이 속해 있는 위치에 따른 직무기술서와 그 위치에서 요구되는 업무수행기준을 ... 인한 손실을 미연에 방지하기 위한 계획을 수립하고 이를 실시하는 활동3.9.2 안전관리 지침 : 일반적인 사고예방 대책1) 환자나 가족에게 간호사 호출기의치 기회가 주어진다.4.4 근무계획표 ... 의견을 간호부에 보고한다.3) 교육 및 연구① 간호단위 직원의 용모 복장을 지도하고 친절의식을 고취시킨다.② 간호단위 직원, 신입직원, 실습학생의 교육을 계획, 시행, 평가 한다.③

  리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.15

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  [근무성적평정] 공무원 근무성적평정의 의의와 기준, 목적, 근무성적평정방법, 우리나라 근무성적평정 실태와 문제점 개선방안

  근무성적평정의 방법1. 도표식 평정척도법2. 강제배분법3. 대인비교법4. 프로브스트식 평정법5. 강제선택법6. 산출기록법Ⅴ. 운영상의 주의점1. 평정표 작성상의 주의점2. ... [근무성적평정] 공무원 근무성적평정의 의의와 기준, 목적, 근무성적평정방법, 우리나라 근무성적평정 실태와 문제점 개선방안목차근무성적평정Ⅰ. 의의Ⅱ. 기준Ⅲ. 목적Ⅳ. ... 우리나라 근무성적평정1. 실태2. 문제점 및 개선방안근무성적평정I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  간호관리 사전학습 (1. 간호의 기획기능 2. 간호의 조직기능 3. 간호인사관리 4. 간호의 질관리 5. 간호의 지휘기능 6. 환자간호관리 7. 환경관리/물품관리 8. 병원의 전산업무)

  것장점) 경직된 구조를 강제하지 않음단점) 관찰을 기록하는 시간이 오래걸림- 서열법피평정자 간 근무성적을 서로 비교해서 서열을 정하는 방법- 목표 관리법조직의 상하 구성원들이 참여의 ... 직원들의 공휴일, 휴가 및 비번 등을 가장 바람직하게 배정하기 위해서는 근무일정표의 종합적인 계획이 공정성을 가져야 함? ... 직원의 정신건강의 측면을 고려하여 그들이 사회생활 및 여가활동계획을 세울 수 있도록 미리 충분한 여유를 두고 근무일정표를 제시?

  리포트 | 12페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.09.22

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  인사이동

  일반승진시험 우선응시 승진심사 등의 절차없이 승진 승진심사 등의 절차없이 승진승진관리 ( 전남대학교 ) ※ 특별승진 예 ( 명예퇴직 )승 진 관리 ( 전남대학교 ) 항 목 내 용 비고 근무성적평정 ... 연공주의 VS 능력주의 근무성적평가위원회 ◆ 11 명 이상의 위원 ( 위원장 포함 ) 으로 구성하되 , 위원장은 사무국장으로 한다 . 위원은 별도로 정한다 . ... 경력관리는 20 대 후반 ,30 대 초반부터 시작하는 것이 좋습니다 .인사이동 사례 ( 공무원 )■ 총괄표 ( 기준일 ‘15. 01. 01.) ■ 직급별 현황 직원현 황 ( 전남대학교

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25

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  기업 분석 - 한국전력공사(2016)

  : 경영관리직 근무 평정, 관리감독직 근무 평정-선진 기술 및 전문 지식 습득단기 해외연수 기회 부여(직원 이문화 체험 및 사기진작 목적)다양한 해외 교육념 ... 관리자 경영관리 교육, 단기 해외관리자 과정지역 전문가 육성 : 장/단기 지역전문가 과정퇴직(예정)자 : 퇴직 후 Second Career 지원, 전직 및 창업지원 컨설팅 등-경력관리근무성적평정 ... 아래의 표는 한국전력공사의 연구개발 사업의 한 주제인 '신성장동력 창출을 위한 전략기술'의 방향성을 보여준다.2.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

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  간호관리학 실습중 임상실습기록장입니다.

  -피 평가자의 근무성적을 종합적으로 평정한다. ... -피 평가자의 근무성적을 상대적으로 비교, 평가한다.▶122병동 UM의 직원 근무평가 시 주안점에 대한 인터뷰“대체적으로 성실도, 간호기술, 의사소통기술 문제해결능력등을 보는데 이중 ... 교육하고 있다.3.2.2 신규간호사의 예비교육내용을 작성하시오.신규간호사는 4주에 걸쳐 교육을 받게 된다.1주(Day)2주(Day)3주(Day)4직무의 가치를 단계적으로 구분하는 등급표를

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.04 | 수정일 2020.04.18

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  간호관리학 실습보고서, 간호관리학 case, 간호관리자의 역할

  작성간호사 근무성적 평가간호보조 인력 근무 평가직원간의 갈등 처리3.사무관리업무 계획서 작성일일 근무 일정표 작성처치 수가표 작성퇴원환자 차트 정리와 책임4.보고서 작성일일 보고서사망환자 ... 근무성적 평정에 관한 업무를 수행한다.각 병동 간호 단위 직원의 자질을 개발하고 지휘, 감독한다.각 병동 간호단위에서 발생하는 제반 문제를 확인하고 해결한다.간호업무를 위한 예산 ... )소속 간호직원의 근무평정 업무를 수행한다.사)새로운 기계 사용에 대하여 간호직원을 지도 교육한다다.정기 자산 실사 시 간호단위 물품관리 책임자도 협조하여 필요한 업무를 한다.간호단위에서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2017.01.08

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  전략적인 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성

  근무성적평정은 1961년 근무성적평정이 공식적으로 제정된 이래로 근무실적과 직무에 대한 수행능력, 근무태도 등을 모두 정기적이고 체계적으로 평가하여 각종 인사관리에 적극적으로 반영하도록 ... 전통적인 행정의 평가방법은 본래 근무성적 평정이었다. ... 그러나 근무성적의 평정은 그동안 목표로서의 설정이 없고 체계성이 없어서 형식적으로 이루어지는 경향이 매우 강했다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.23

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  [지역사회간호학] 직무수행평가

  여러 직무에 사용하며 평정자의 주관적 판단을 줄일 수 있음- 직원과 관리자들이 실제로 평가도구를 개발하기 때문에 믿을 수 있고 동기화됨- 평정표 개발에 과다한 시간과 비용이 소모- ... 한 요소에 6~7개의 사건이 최종적으로 배정유형정의장점단점자기 평정법(Self Rating)- 평정자가 자신의 근무 성적을 스스로 평가하는 방법- 업무수행을 개선하기 위한자극을 주기 ... - 간호학 package part.2근무성적(직무수행)평가의 유형○ 담당교수 : 000 교수님○ 소 속 : 0학년 0 파트 0조○ 조 원 : 000(자료수집, Report)○ 조 원

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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