"일이 더딘 직원과의 대화" 검색결과 41-60 / 79건

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  MediSys Corp의 Parallel System에 대한 문제점과 해결방안

  이는 Core team 내부의 구성원들 모두가 인정하는 명시적인 결정권자가 없기 때문에 각기 다른 부서에서 차출된 구성원들 간의 원만한 대화를 이끌어내지 못하고 각 부서별에서 발생한 ... 모든 부서가 한 자리에 모여서 공통된 문제를 빠르게 의논하는 parallel System의 긍정적 효과가 전혀 나타나고 있지 않고 오히려 업무 처리가 더뎌지고 있는 상황을 잘 보여준다.각 ... 따라서 현재 진행되는 제품 개발 프로젝트는 기업의 생사를 결정짓는 중요한 일이기 때문에 상당한 예산이 투입되었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09

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  '어머니 저는 해냈어요' 독후감

  이런 것 들을 생각하면서 계속 메인주방과 홀을 돌아다녀야 하는 거였는데 대부분 직원들이 하던 일이었다. 나는 인정받은 것 같아 기분이 좋아 열심히 뛰어다녔다. ... 내가 다니는 대전대학교에서 가까운 대전역 근처에서 서점을 찾기란 쉬운 일이 아니었다. ... 회사선배들은 하루 이틀 그가 외국어 공부 하는 것을 보고 그러다 말겠지 했지만, 진짜 외국인이랑 대화를 하는 것을 보고 놀랐다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.23

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  스타벅스 자기소개서 및 표준이력서 양식

  단점은 모든 것을 완벽하게 처리하려고 하는 것인데 매사에 하나가 완벽하게 맘 리 되어야 다음 단계로 넘어가기 때문에 일이 더뎌 지기도 하기 때문에 단점이 될 수 있는 것 같습니다. ... 그 시간 덕분에 가족간에 대화하는 시 간이 많이 생기고 서로를 이해하며 배려하게 되어 매우 좋은 것 같습니다.성격의 장단점 및 학교생활제 성격의 장점은 쾌활함입니다. ... 따뜻한 마음을 가진 곳에 서 저의 꿈을 펼치고 싶습니다.입 사 후 포 부입사 후에 주어진 업무를 열심히 수행하여 모든 사람으로부터 신뢰를 얻는 능력있는 직원이 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2014.02.23 | 수정일 2016.01.27

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  (주)태준제약 자기소개서

  저는 (주)태준제약에 들어와서도 그런 분위기를 이끌어 몇 백배의 능률을 올릴 수 있는 직원이 되겠습니다.2. ... 일에서는 철저한 반면 마음은 굉장히 따뜻하고 사람들과의 충돌을 싫어하기 때문에 갈등이 발생했을 때는 대화로 풀어가는 둥글둥글한 성격입니다. ... 실제 부모님께서는 경험과 책임의 중요성을 일러주시며 어떤 일이든지 직접 보고, 듣고, 느끼길 권하셨습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.09

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  경영의미래(게리해멀) 서평과 느낀점

  일시적인 대화로 직원을 열광시켜라는 것이 아니다. 꾸준하고 충분한 동기부여를 통해서 도덕적명령을 하는 것이 중요하다.part2. ... 열 번째, 전사 차원의 지속적인 대화가 이루어진다. ... 애플의 CEO인 스티브잡스는 파격적인 경영의 혁신을 거듭했고 그 결과 엄청난 성공을 거머쥘 수 있었다.기업에게 혁신이란 쉬운 일이 아니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.08

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  넥센 경영부지원 자기소개서

  하지만 지나친 신중함으로 인해 일의 진행이 더디게 하는 단점이 있습니다. ... 이런 각오로 지원합니다.자신이 해야 되는 일이 무엇인지 항상 고민을 하며 스스로를 힘들게 하던 저에게 아버지께서는 “자신의 마음을 다스릴 수 있는 사람이 되어라.”라는 말씀을 해 주셨습니다 ... 이에 어머니께서는 주말이면 저와 아버지에게 황제와 같은 밥상을 선물해 하시어 저의 미각을 즐겁게 하였으며 또한, 대화의 시간을 갖는 등 평소 어머니와 함께 나누지 못했던 시간에 대한

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.22

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  우리은행 16년도 상반기 개인금융서비스직군 합격 자소서

  현지 직원들은 냉소적인 태도를 보였고, 업무를 제대로 배우지 못해 공동과제 연구가 더뎌졌습니다. ... [생각의 전환으로 고객님께 진심으로 우러나오는 행복을 베풀던 아르바이트생]아르바이트를 하며 손님들에게 늘 밝게 서비스하는 것은 쉬운 일이 아니었습니다. ... 촬영팀과의 대화로 한국의 전통과 건강기능 식품에 관심이 많다는 것을 파악했고, 금산 인삼축제, 용인 민속촌, 이천 도자기축제, 전주 한옥마을의 담당자분께 촬영을 위한 협조와 인터뷰를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.24

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  아주산업(주) 자기소개서

  공휴일이었던 이유로 은행에 도움을 요청할 수 없었지만, 지역 방범대와 경찰서를 거쳐 주인을 찾는 노력을 기울였습니다. ... 일에서는 철저한 반면 마음은 굉장히 따뜻하고 사람들과의 충돌을 싫어하기 때문에 갈등이 발생했을 때는 대화로 풀어가는 둥글둥글한 성격입니다. ... 솔직히 말씀드려, 늘 자신감 넘치는 모습으로 남들의 이목을 이끄는 성격은 아니며, 업무를 담당하는 초기에는 시행착오 과정으로 인해 목표를 달성하는 데 있어 조금은 더딘 경향이 있습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.09

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  나의 프로젝트

  허나 이후 성장이 더뎌져 또래 친구들과 비슷한 키가 되면서 '키다리'란 별명은 자연스럽게 없어졌다. ... 가장 보람 있었던 일은 고등학교 시절 부모님께 해외여행을 시켜드린 일이다. ... 여자치곤 술을 잘 마시는 편이라 현실적인 사회생활에서도 상당한 득을 보고 있으며, 오빠를 통해 배운 당구 실력으로 인해 퇴근 후 남자직원들과도 스스럼 없이 어울리는 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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  고려대, 아주대, 중앙대학교병원 신규 간호사 자기소개서 입니다

  직원의 전문가적 소양과 우수성을 개발하도록 계속 교육과 연.구를 한다.1) 업무능력 향상을 위해 신입, 경력 직원에게 단계별 교육을 시행한다.2) 학생교육에 적극적으로 참여하여 현장이 ... 너무 잘하려는 욕심이 앞서 진행이 조금은 더디지만 이를 적절히 활용하여 질을 높이는 방향으로 개선할 것입니다.특기사항은 피아노를 연주하는 것입니다. ... 간호업무는 타부서와의 협력적 관계를 통해 완성됨을 인식하고, 유기적 지원관계를 유지한다.1) 간호전문직에 대한 이해를 높이기 위한 홍보활동을 한다.2) 타부서와의 대화증진을 통해 업무이해에

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.16

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  롯데백화점 자기소개서

  그러나 초과 인력 때문에 서비스가 더뎌지는 일이 발생하면서, 소비자들의 불만이 하나 둘씩 생겨나고 결국에는 옆 가게들로 발걸음을 돌리는 손님 수가 느는 것에 눈에 띠게 보일 정도가 ... 또한, 환한 웃음과 활기찬 목소리로 지나가는 손님들에게 무료 시음에 참여해 볼 것을 권유하였고, 그 결과 가게 매상이 올라, 매 달 직원들의 투표로 뽑히는 우수직원으로 뽑혀 포상으로 ... 많은 사람들을 만나 그들과의 관계를 유출, 지속시켜야 하는 일에서, 여가활동에 대한 대화나 운동을 같이 하는 것도 업무 달성에 긍정적인 영향을 줄 것입니다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.29

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  서울 아산병원 1차면접

  개척인 해외탐방프로그램 등을 도전하면서 저의 역량을 기르기 위해 노력했고, 그로 인해 자신감도 생겼습니다.저의 단점은 모든 일에 완벽함을 추구하기 때문에 굉장히 신중하여 일의 진행이 더딜 ... -비전: 누구에게나 신뢰받는 병원 , 최적의 의료를 제공하는 병원, 창의적인 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원, 직원모두가 긍지를 느끼는 병원, 건실한 경영으로 성장, 발전하는 ... 우선 저를 잘 알고 저의 편인 사람들에게 찾아가 대화를 하고 마음의 안정을 찾겠습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17 | 수정일 2014.04.21

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  경영학-CEO와인에서 경영을 얻다 책정리 파워포인트

  척박한 땅에서 태어나 기쁨과 행복을 주는 와인처럼, 고객과 만나고 대화하고 느끼고, 직원들과 함께 만들어가는 가치 경영, 이것을 '오감 경영'이라 부른다.오남수 금호 아시아나 그룹 ... 해보지 않은 일이기에 실패가 겁나기 때문이다. ... 자신의 인생에서 결정적인 도움을 줄 멘토를 찾지 못한다면, 그만큼 성공을 이루는 속도 역시 더디기 마련이다.백롱민 분당서울대병원 성형외과 교수“와인은 인생이다” - 와인 속에는 모든

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28

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  Innovations In Legistrative And Executive Support System

  양식의 광범위함- 의회의 의도가 위원회의 사본, 보고, 직원 분석 등으로 전달. ... (이러한 영향으로 행정부 직원과 회계 인사 사이의 갈등과 함께 고정된 보고만 입법부로 넘어갔다. ... 대한 질문에 대한 걱정, ② 권력분립에 대한 믿음에 갈등을 일으키는 행정 집행의 의지-이런 침묵은 좀 더 현실적인 형식임(많은 공식적인 프로그램 평가 듣기의 시각에서는 미국식 스타일이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.04

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  도요타 리콜 관련 전략의 관점및 시사점

  2007년 북미사업의 핵심 경영층이 거의 동시에 타사로 이적한 이후 도요타본사와 북미간 의사소통에 어려움을 겪었다는 분석이 제기..PAGE:8기업의 초기 대응에 대한 평가*도요타의 더디고 ... 이 같은 품질 시스템을 구축하고 있다.* 모듈화;완성 차를 만드는 데 소요되는 수많은 부품들을 관련된 시스템 단위로 미리 결합해 완성 차 생산라인에 직접 공급하는 방식-비 정규직 직원들을 ... 됨을 느꼈다.겉으로 나타나는 성장만을 중시한 도요타처럼 아무리 높은 학점을받아도 학기가 끝나면 전공에 대한 아무런 지식이 남아 있지 않고토익 점수가 990이 되어도 외국인과 제대로 대화하지

  리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.07.09

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  윌리엄 밀른을 읽고

  자신의 뜻에 따라 직원을 확대한 모리슨은 1823년 영 ... 『장원양우상론』이 이러한 구성을 취한 것은 사실상 밀른이 양발과의 대화에서 시사 받은 바가 컸기 때문이었다. ... 출발하여 가톨릭의 동양 사도로 불리었던 프란시스코 자비에르(Francisco de Xavier, 1506-1552)가 아득한 일본에 까지 포교의 발을 뻗쳤는데, 그것은 1549년의 일이었다

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.14

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  [서평]마법의 탄환을 읽고

  여기서 CEO의 역할은 처음부터 끝까지 모든 과정을 일일이 간섭하는 것이 아니라, 직원들이 좀 더 열심히 일할 수 있는 환경과 동기 부여를 하는 것이 중요하다. ... 논문을 읽으면서 대부분의 연구가 극히 부분적인 것을 다루고 있으며 연구 결과의 진척 또한 더디다는 것을 느꼈다. ... 해결하여 정확한 기준을 세운 것과 임상실험 대상에서 제외된 환자들이, 소외된다는 느낌이 들지 않게 관리하는 노바티스사의 모습을 보면서 신뢰받는 기업이 되기 위해서는 환자들과 끊임없는 대화가

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.20

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  대기행렬 관리 (주의분산 전략)

  하지만 환자의 궁금증에 대해서는 직원들이 최선을 다해서 답해주면서 자연스럽게 환자들과 대화하는 것은 긍정적인 효과를 가져 온다.? 일단 진행이 되면 덜 지겹다. ... 따라서 예기치 않게 환자를 기다리게 되었을 때 왜 진료가 진행이 더디게 되는 지를 설명해야 한다. 그냥 “응급환자가 있어서요.” ... 비었거나 또는 할 일이없는 시간은 끔찍한 시간이다. 생산적인 활동도 못하고 신체적으로도 불편하게 하여 사람들은 무기력감을느끼게 만든다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11

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  STX팬오션 합격 자기소개서 (자소서) _ 해외영업

  [강점, 약점 요약 50 byte 이내, 상세기술 400자 이내]몸에 밴 아이컨택트와 해외영업에 도움이 될 외국어 실력실무경험의 부족상대의 눈을 똑바로 바라보며 대화하는 것이 저의 ... 건강한 사람만이 즐거운 마음으로 창조적인 에너지를 발휘할 수 있다는 믿음으로 체력과 적성계발의 밸런스를 맞추며 미래를 준비했습니다.5) 자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 ... 저는 5년 후 부서에서 꼭 필요한 사원이 되고 싶습니다. 15년 후에는 직원들이 어려울 때 가장 먼저 생각나는 능력 있고 자상한 선배가 되고, 25년 후에는 모두의 아쉬움 속에서 STX를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2022.09.21

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  [경영전략]최고의 브랜드 경영을 이룩한 제너럴 일렉트릭(GE)

  이처럼 웰치는 워크아웃을 통해 GE의 임직원들이 서로 대화하고 협동하며 정보와 체험을 공유할 수 있도록 권장하고 또 그런 환경을 조성해주었다. ... GE는 시대의 흐름에 따라 변화를 겪었지만 그 속도는 대체로 원만하고 더뎠다. 웰치가 CEO로 취임했을 당시 GE의 순수입은 17억 달러였다. ... 이는 대단히 파격적인 일이었다. 45세의 웰치는 역대 GE 최고경영자 중 최연소였다.그가 경영 책임을 떠맡은 회사는 기업의 위력면에서나 현대적인 경영 관리 수법면에서나 모델이 될만한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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