"일이 더딘 직원과의 대화" 검색결과 21-40 / 79건

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  EBS한국교육방송공사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  성과는 좋은데 깐깐한 사람 vs 더디긴 해도 문제 일으키지 않는 사람3. 인내심이 필요한 일과 현실적인 일 중 어떤 걸 더 선호하나? ... 만약 적극적인 소통이 없다면 세대 간의 공동의 관심사가 생기지 않아서 대화가 단절되고 그로인해 더욱 세대 간의 오해가 생길 수 있다고 생각합니다. ... ○○인으로서 항상 부족한 부분을 확인하고 채워나갈 수 있는 직원이 되도록 하겠습니다.6. 상황질문a.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.25

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  <추천> 간호사 병원 취업 AI 신역량검사 - 가치관 면접 정리본

  수용하지 않는 상황이 발생했습니다.이로 인해 토론이 치열해지고 상호 간의 의사소통이 잘 이루어지지 않았습니다.이후로 한동안 팀원 내에서 불편한 분위기가 형성이 되어업무의 진행이 더디게 ... 거듭하며 공통의 목표를 다시 확인했습니다.서로의 강점을 인정하고 협력하여 최종적으로 적절한 방향을 찾아내어성공적으로 프로젝트를 완료할 수 있었습니다]이처럼 갈등해결을 위해 우선적으로 대화를 ... -------------------------------4) 끈기와 인내를 발휘했던 경험에 대하여 말씀해주세요.음악 동아리 활동, 매년마다 하는 정기 발표회 라는 공연을 준비하는 일이

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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  효과적인 질문의 기술 - 정경진의 소화제

  일이 더딘 직원과의 대화- 잘 못된 예 : “왜 이렇게 일이 늦어졌니?” ... 프레젠테이션에서 잘 못한 직원과의 대화- 잘 못된 예 : “네가 그럴 줄 알았다니까. 그래서 어떻게 할 건데?”- 잘 된 예 : “만일 자네가 나라면 어떻게 할 텐가?”나.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.30

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  일본의 제도·문화·관습이 우리나라에 접목 되었을 때 시너지 효과

  일본 민족을 또 다른 말로 야마토 민족이라고도 하는데, 그 야마토의 한자도 ‘대화(大和)’이다. 일본 여행을 하면 여기저기서 ‘화(和)’자를 자주 본다. ... 지자체가 나설 여력도 없는데다 지역 주민들의 눈치를 보느라 사업 확산이 더디고 있다. 또한 일본은 대기업이 시니어 비즈니스 진출에 적극적이며 정부가 제지하지 않는다. ... 가게에서 손님이 왕이라고 해도 직원의 의견을 묵살한 채 자신 멋대로 행동하게되는 경우 종업원의 입장에서도 최선의 서비스를 제공하고 싶지만 그렇기 쉽지가 않다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.01

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  나 자신이 어느 기업의 인사과장이라면, 입사하고자 하는 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶은가

  저는 20대 신입 직원들에 비해 무려 25세가 많은 지원자 입니다. 그래서 더욱이 이들보다 기회가 적다고 생각됩니다. ... 저는 사람들을 만나고 대화하는 것을 매우 좋아합니다. 외향적인 성격을 45년째 유지하다 보니 사람들에게 거리낌 없이 물어볼 수도, 대답 해 드릴 수도 있다고 생각합니다. ... 사용설명서가 있듯, 저 뿐만 아니라 동료들을 위해서 제가 매뉴얼이 되도록 노력하겠습니다.4) 일을 하기에 체력적인 부담이 생길 수 있다.답변 : 모든 사람은 자신이 쭉 유지해오던 일이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  (성, 사랑, 사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게

  가사노동이 재산분할의 요소로 작용하게 된 것은 2000년대 이후의 일이다. ... 상사가 부하직원을 평가함에 있어서는 업무수행능력 이외에도 평가자의 주관적 요소가 작용하는데, 남성 상사일 경우 자신과 공통점이 많고 공감대를 형성하기 수월한 남성 부하직원에게 좋은 ... 업무와 관련된 대화뿐 아니라 소속 조직의 동료 사원들에 대한 인적 평가가 이루어지기도 한다. 흡연을 매개로 하나의 네트워크가 형성되는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  고령친화산업

  생물학적 노화와 관련하여 노화로 인한 신체적 장애를 보완하거나 노화를 더디게 해주는 용품과 서비스가 필요하다. ... 직원 1명이 약 100명 정도의 어르신을 담당한다. 직원은 대상자인 어르신을 직접 만나서 여러 가지 기준표에 의해 점수를 종합하여 등급을 매기고 그 의견을 심의에 올린다. ... 직원이 담당하는 어르신이 너무 많아서 제대로 관리하기가 힘들기 때문에 인력이 더 많아져야 한다.사후관리 차원에서 직원이 어르신에게 일주일에 한 번 정도 전화상담을 진행하지만 이것은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

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  간호사, 치과위생사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사,보건학과 자기소개서, 병원급 합격 자소서,장점과 단점 기술법, 교수님 추천 자소서

  이는 **병원에서도 비전임을 각인하고 모든 업무에 임할 것입니다.이전 회사에서 견적업무를 수행하면서 꼼꼼하고 신중한 성격 때문에 맡은 일의 진행이 더딘 경우가 있었습니다. ... 듣고 공감해 주며 그 사람에게 힘이 되는 격려의 말로 위로해 주는 행동으로 경청과 대화법을 익힐 수 있었습니다. ... 생활에 대한 관심이 높았고 최근 사회의 생활수준이 향상되면서 평균수명 증가에 따른 질병관리 및 예방분야 중 특히 구강건강에 강한 호감을 받아 치과위생사로서 진출을 준비해왔습니다.무슨 일이든지

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.06 | 수정일 2022.01.24

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  간호관리학 실습 보고서

  더뎌지게 되어 효율성이 떨어질 것이다.-> 다른 팀에서 일이 먼저 끝난 간호사가 일처리가 더딘 팀의 간호사를 돕거나, 중간번 간호사를 채용하여 도움을 줄 수 있도록 한다. ... 건강한 삶에 기여한다.Vision- 누구에게나 신뢰받는 병원- 최적의 의료를 제공하는 병원- 건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원- 창의적인 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원- 직원 ... 간호사 사이의 차가운 분위기와 갈등해소를 위하여 기존의 병동에서 실시하고 있는 ‘긍정조직문화를 만들기‘ 활동을 더욱 더 활성화 하여야하고, 신규와 Old가 함께 이야기 할 수 있는 대화의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.15

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  사장이 알아야할 거의 모든 것

  또 회의 등 기회가 있을 때 마다 지시내용에 대한 구체적인 대화를 나누는 것도 바람직하다.이런 과정을 통해 무엇을 해야 하고 무엇을 해서는 안되는 지, 비록 속도는 더딜지 모르지만 ... 직원들의 의식을 개혁하는 것은 바람직한 일이다. 하지만 현장에서 보면 의식은 방침이나 슬로건만으로 쉽게 개혁할 수 있는 것이 아니다. ... ‘신상’은 열심히 일하는 직원에게는 더 열심히 일하도록 동기를 부여한다. 이는 너무도 당연한 일이다. 열심히 일하는데 보답을 받지 못하는 것만큼 허탈한 일도 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19

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  CJ 리더십 사례 연구

  말한다.이재현 회장은 인재중시 경영에 대해서는 이병철 회장의 경영철학을 그대로 승계하고 있지만 기업을 경영하는 스타일은 이병철 회장의 가부장적 스타일관 상반되는 합리적 공감경영 스타일이다 ... 기업의 의사결정을 내릴 때 모든 실무진과 CEO들이 모여 공감대가 형성될 때까지 토론을 진행하고, 본인을 회장님이 아니라 이재현님이라는 호칭으로 사내 수평구조를 만들고 이재현님 대화방 ... 되다 보면 자연스럽게 오픈 마인드도 되고 창의그룹 차원에서 수익성을 염두하며 진행한 사업이라기보다 국내 모터스포츠를 활성화 시켜야 한다는 신념에서 비롯된 것이기에, 이재현 회장은 더디더라도

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2020.06.18

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  청소부 밥을 읽고(회사 독후감)

  화의 전달이 아닌 따스함의 전달은 과정은 더디고 힘들 수 있지만, 결과적으로 주위를 행복하게 한다고 생각한다. ... 청소부 밥과 로저는 주종 간으로 ‘밥’은 매주 월요일 저녁에 ‘로저’의 회사직원들이 모든 업무를 끝내고 퇴근 한 뒤 청소를 하는 청소부다.어느 월요일 콧노래를 부르며 기분 좋은 듯 ... 그러다 보니 늦은 밤에 귀가해 새벽 일찍 출근하는 일이 반복되고 어린 두 딸의 깨어있는 모습을 언제 봤는지 조차 기억에 없다.로저는 차라리 회사 사무실에 침실을 옮겨놓는 것이 편하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.25

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  배움 - 대인관계 심리학 의미추론 과정에서 일어나는 인지적 오류 5가지를 선택하여 개인적 사례를 통해 분석하고, 대인관계에 미친 영향을 서술하며, 개선 방안을 모색하시오.

  감정적 오류카페에서 알바를 할 때의 일이다. 일하던 곳 근처에 도서관이 있어서 손님들 중엔 학생 손님들이 꾀 많았다. ... 그 카페의 사장은 객 단가가 낮고 순환을 더디게 하면서 자리를 많이 차지하는 학생 손님들 때문에 골머리를 앓고 있었다.그러던 도중 세 명의 학생 손님이 새로 왔는데 이 손님들은 나와 ... 열의를 잃으니 사장의 입장에서도 직원이 열심히 하려는 의지가 보이지 않았고 악순환이 반복 되어서 결국 퇴사까지 하게 되었다.그 회사의 사장은 나에게 칭찬도 질타도 균형감 있게 했었을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.14

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  조직행동론 사례분석 (하버드) A day in the life of Alex Sander

  만일 맡긴 일의 진행이 더디거나, 만족할 만한 성과가 도출되지 않으면 새벽에도 연락을 하는 등의 모습을 보이기도 하고, 그보다 경력이 많은 직원(20년 된 베테랑)들까지도 다른 사람들이 ... 그는 회사에서 실시한 360도 다면 평가를 신뢰하지 않으며, 그것을 읽어보는 일은 쓸데없는 일이라고 치부해버리기까지 한다. ... Alex sander는 본인이 먼저 나서서 사원들과 소통하려는 생각이 없기 때문에 회사 조직차원에서 대화 창구와 같은 프로그램을 개설하여 서로 교류 할 수 있는 기회를 만들어주어야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.01 | 수정일 2015.01.25

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  [금융권/은행] 우리은행 최종합격 자기소개서

  장애가 없는 보통 사람들도 어려워하거나, 더디게 배우는 부분이 있는 법입니다. ... 사람을 섬기는 일이라고 생각합니다. ... 하지만 그 친구는 대화는커녕 눈조차 마주치려 하지 않았고, 항상 혼자 있는 모습만 보였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.24

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  간호학) 사례적용) 문제환자관리 관하여

  간호사와 환자 간의 의사소통 문제상황00병원 폐쇄병동에서 있었던 일이다. 간호사가 병동 안으로 들어와서 환자와 가족과의 면회 문제로 대화 중이었다. ... 하지만 그러지 않고 오히려 자신이 한 행동을 자랑스럽게 여기고, 더욱이 동료 직원들끼리 낄낄거리며, 환자를 험담을 한 것은 보기가 좋지 않았을 뿐만 아니라 환자와 간호사 간의 신뢰를 ... 이로 인해서 다른 환자들이 편안하게 휴식을 취하지 못하고, 매 상황에서 언제 소리를 또 칠까 긴장을 하고 있으며, 따라서 환자들의 회복이 더디게 이루어질 수밖에 없을 것이다.또한 간호사와

  리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.11

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  애경 자기소개서)애경산업 자소서(애경그룹자기소개서,애경자소서) 애경산업자소서 지원하는이유는 무엇,애경 산업에 입사하기 위하여 어떠한 노력을했는지,애경산업자소서,합격자소서,애경산업 지원분야의 현재트렌드에 대한 의견을 기술(애경그룹 영업관리,지원 자소서 자기소개서) 향후 본인의 경력개발에 대한 구체적 계획

  정말 저는 꿈에도 모르는 일이었고 그 사실을 알았다면 회장을 양보했을거였습니다. 그래서 저는 먼저 그 친구를 만나 대화를 해보기로 했습니다. ... 그리고 생활용품 사업부문 매장관리 직원으로 직접 활동하면서 고객대면, 재고조사, 매출관리에 이르기까지 전문적인 영업관리 기법들을 전문적으로 공부할 수 있었습니다. ... 저는 이 경험을 통해 오해와 갈등의 상황은 대화로 풀어가는 것이 최고의 솔루션이라는 교훈을 얻을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2023.01.05

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  한국 공무원의 문제점

  하면 민원인이 자기를 무시한다며 싸움을 거는 직원, 운전직으로 채용됐으나 수술 휴유증으로 운전을 전혀 못하고 언어장애가 생겨 대화가 힘든 직원 등 16명은 별도 관리 대상으로 분류됐다 ... ’는 이유로 퇴출됐다.사소한 부분에 얽매여 업무를 더디게 진행, 민원을 제때 처리하지 못해 시민 불편을 초래한 직원도 있었다.업무엔 관심이 없고 개인 관심사에만 심취해 업무 시간 중에도 ... 호소하는 시민을 방치하거나 외려 화를 내고 언어폭력을 휘둘러 자주 항의를 받던 직원도 현장시정추진단에 배치됐다.기분에 따라 콧노래를 부르거나 울고 대화 상대도 없는데 중얼거리는가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2014.08.09

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  터미널 인간행태

  내부에서 기다리면 차 시간에 대한 감각이 더뎌지므로 외부에서 기다리게 되는데 오전의 경우 햇빛 때문에 괴롭다는 사람도 있었다. ... 그리고 그 외부공간에서 파생된 소규모 공간 등이 있었다.실내 대기 공간대부분의 사람들은 남은 시간동안 일행과 대화를 하거나 휴대기기에 의한 시간활용, 음악 감상 등을 하였고 그 중 ... 기다리던 사람들 대부분은 주변을 돌아다니거나 터미널의 내보는 일이 자주 있었고, 사진에서와 같이 버스가 오는 방향을 계속해서 주시했다.서울방향 승차 대기 장소서울, 경기 방면의 대기

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.23 | 수정일 2024.04.25

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  벡셀 자소서 ㈜벡셀 - 생활소비재영업사원 모집

  단점은 모든 것을 완벽하게 처리하려고 하는 것인데 매사에 하나가 완벽하게 마무리 되어야 다음 단계로 넘어가기 때문에 일이 더뎌 지기도 하기 때문에 단점이 될 수 있는 것 같습니다. ... 제가 생각할 때 벡셀은 바로 그런 기업입니다.입사 후에 주어진 업무를 열심히 수행하여 모든 사람으로부터 신뢰를 얻는 능력있는 직원이 되고 싶습니다. ... 그 시간 덕분에 가족간에 대화하는 시간이 많이 생기고 서로를 이해하며 배려하게 되어 매우 좋은 것 같습니다. 제 성격의 장점은 쾌활함입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2014.02.24 | 수정일 2015.11.10

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