"여성근로자의 어려움" 검색결과 41-60 / 10,412건

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  확보 어려움(33.3%)과 인건비 부담(14.8%)으로 대체근로자를 사용하지 않는 기업은 58.3%에 불과해 보육휴직제도가 제대로 정착되기 위해서는 적절한 대체인력 확보와 인건비 ... 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다 ... 계기로 기업들이 우수한 여성 출산·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지실천방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오

  등으로 나타나 자녀 교육 환경이 여성 결혼이민자 가정보다 열악한 것으로 추정된다(설동훈, 2003).학교교육을 받고 있는 외국인 근로자 1천5백여명의 자녀들도 여성결혼이민 가정의 자녀들처럼 ... 다문화아동의 실태2003년 초·중등교육법 시행령 개정으로 불법 체류 외국인 근로자 자녀도 학교 교육 혜택을 받을 수 있게 됐지만, 특히 낙후된 나라에 있는 불법 체류 외국인 근로자 ... ‘인간의 권리의 보호’라는 범국가적 정책은 국민의 인권 보호와 신장을 목표로 정책 방향을 제시하고 있다.국제결혼 이민자와 근로자의 인권존중 방안과 인권교육 발전 종합계획안이 포함돼

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  영유아기 자녀를 양육하는 부모가 갖게 되는 양육의 어려움은 자녀 양육에 따른 신체적, 정신적 어려움, 근로시간 중 자녀를 돌봐줄 대리인을 구하지 못하는 어려움, 양육비 및 교육비 부담 ... 이는 또한 남성의 근로소득이 여성에 비해 상대적으로 높기 때문에 일반적으로 육아휴직으로 인한 기회비용이 남성에게 높게 나타나므로 남성근로자의 육아휴직 신청을 억제하는 부작용의 요인으로 ... 즉, 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 그들에게 부여된 부모의 역할과 근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입을 통해 노동권-부모권-평등권 달성하고자 하는 노력을 의미한다.이러한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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  지역농협 주장면접 2022 하반기 답변리스트

  문제(현황 응용) 최근 농가인구의 47% 이상이 65세 이상으로 빠르게 고령화 되고있는 상황에서 인력이 부족해 외국인 근로자들이 절실한 상황입니다.이러한 상황에서 저는 공공형 계절 ... 이전 제도의 가장 큰 문제점은 3개월 혹은 5개월 동안 직접고용 하는 방식만 허용되어 1개월 미만의 단기 근로자들이 필요한 농가에서는 인력을 지원받기 어려운 다.두 번째로 하나로마트와 ... 부족 문제를 해결하고 지속가능한 농가로 성장하는 데 도움을 줄 것이라 생각합니다.지금까지 최저시급 상승이 농가에 미치는 영향과 해결방안에 대한 제 생각을 말씀드렸습니다.외국인 계절 근로자

  자기소개서 | 17페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.05.01

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  가족복지론 ) 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  근로시간에 업무를 수행할 대체근로자 확보의 어려움’등의 요인이 조사되었다. ... 상용직 근로자의 경우에는 일용직 근로자와 비교했을 때 4.4% 정도 높고, 정규직 근로자는 비정규직 근로자와 비교했을 때 1.2% 높은 수치를 보였다. ... 또한 대규모 사업장에서 일하는 근로자가 소규모 사업장에서 일하는 근로자에 비해 결혼할 확률이 높아짐을 확인할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  여성복지의 대상

  둘째, 근로의 욕구를 가진 여성, 셋째, 정신보건의 욕구를 가진 여성, 넷째, 가족기능 강화의 욕구를 가진 여성 등과 같이 일반적인 욕구를 가진 여성을 일컫는다.2. ... 첫째, 여성의 성차별적 문제를 중심으로 교육, 직업, 사회참여를 포함하는 전체적인 사회실태와 법, 제도 등이 있고, 둘째, 여성의 역할을 중심으로 근로여성, 이혼여성, 미망인, 독신녀 ... 우리나라에서 가정폭력의 피해자는 주로 여성복지 차원에서 다루어지고 있다.가정폭력 피해여성은 개인적으로 신체적 증상과 고통, 자존심 손상과 수치심, 정서적 억압, 불안과 긴장, 정신지체

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  결국 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담이 여성에게만 국한되는 것과 이로 인해 직장 내에서 성 불평등이 ... 이러한 문제의 개선점에 대해 이야기해보면, 여성 뿐 아니라 남성 역시 출산과 육아에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성해 남성 근로자와 여성 근로자가 경제활동과 더불어 양육에 있어서 ... 일과 가족돌봄의 양립에 있어서 우리나라는 여성과 남성 모두 어려움을 겪고 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  업무 적응 등 다시 직장에 적응하는데 어려움이 따를 수 있다는 것이다.그리고 임금근로자를 대상으로 설계되어 정규직 근로자들에게만 해당되는 제도이므로 비정규직과 자영업자 등은 해당 ... 육아휴직제도의 개선방안임신, 출산, 육아 관련하여 법·제도가 과거에 비해 많이 정비되었지만, 여전히 여성 근로자에게 육아 부담이 가중되어 있으며, 남성 근로자들 또한 부성권 보호에 ... 하지만 아버지에게 자녀 양육의 책임을 유도하는 제도적 마련이 있었음에도 불구하고 현실은 여전히 여성이 자녀양육을 책임졌다고 한다.최근의 연구에 의하면, 아버지들의 육아휴직 사용에 어려움을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

  또한 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축 급여를 지급함으로써 여성 근로자의 임신과 출산으로 인한 경력 단절 현상을 미연에 방지함으로써 고용안정과 육아에 도움이 될 수 있다. ... 출산휴가 및 육아휴직 제도는 출산 전후에 휴가 급여를 지원함으로써 임신 중 여성 근로자의 건강 보호뿐만 아니라 출산으로 인한 이직을 예방하고 안정적인 생활을 할 수 있도록 한다. ... 또한 남성 근로자의 경우에는 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 배우자 출산휴가를 통해 산모와 태아의 건강을 보호할 수 있는 등 출산과 육아에 대한 남성의 참여 확대를 권장하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오

  또한 임신·출산·양육의 과정에서 여성 근로자가 노동시장에서 강제 배제가 되고, 재진입 시에는 초기 노동시장에서 받던 대우보다 확연히 열악한 조건으로 진입해야 한다. ... , 청소년 방과후 아카데미 운영지원, 자녀 교육비 지원, 청소년치료재활센터, 한부모 근로자 육아휴직급여, 양육비 이행지원 서비스, 한부모가족 무료법률구조, 스포츠 강좌 이용권, 4대궁 ... 위 정책들은 소득 및 재산 수준이나 근로 상황과는 상관없이 한부모 가족이거나 한부모 여성 가장이라면 누구나 서비스를 이용할 수 있다는 공통점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이는 근로자에게 휴직 중간에 소득의 감소에 따른 생활 유지 어려움, 사업주에는 업무의 공백 등에 따른 지장, 인건비의 부담으로 나타날 수 있다.3. ... 육아휴직 기간에서 현재 공무원은 법률상 남성, 여성 공무원이 모두 유급 1년, 무급 2년을 보장받지만 민간 부문에서 남녀 근로자가 모두 유급 1년만 보장받기에 휴직 기간에서 형평성 ... 이후 대상 측면에서 1995년 여성 대신 배우자가 육아휴직을 사용할 수 있게 예외적으로 남성까지 확대했다가 2001년 여성 배우자와 관계없이 남녀 모두 육아휴직을 사용할 수 있게 성별의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직 비율은 약 35%이다. ... 중고령층 여성노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스, 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 ... 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중돼서 저임금에 시달리고 있고 어렵게 취업하여 독박 가사, 육아, 승진에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

  이를 통해 일반사업체에서 단순노무를 하는 취업장애인이 가장 많다는 것을 알 수 있다.취업 장애인의 직장 내 근로자 지위는 상용근로자(26.9%), 임시근로자(22.2%)와 일용근로자 ... 업무 분장을 이어간다면 이는 당연히 다른 근로자들에게 장애인 동료를 거부하게 되는 계기로 작용할 수밖에 없다.또한, 취업 담당자와 장애인과 함께 일해야 하는 근로자들이 갖는 장애인에 ... 취업한 여성 장애인은 23.4%, 남성 장애인은 47.0%였으며, 경증 장애인이 44.5%로 중증장애인이 25.6%로 여성보다는 남성이, 장애의 정도가 낮을수록 취업을 한 비율이 높은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

  BUT, 여전히 여성 결혼이민자의 경제적 어려움은 해결되지 않고 있음 . 현행 한국어 교육 관련 정책에 문제가 없는지 검토해 볼 필요가 있음 . ... 외국인 근로자의 한국어 능력은 구직자 선발 기준 가운데 중요하게 작용함 . - 외국인근로자의고용등에관한법률 : 노동부 장관이 외국인 구직자 명부를 작성할 때 한국어 구사 능력을 평가하는 ... 교육과 훈련의 법적 근거 여성가족부의 [ 다문화가족지원센터 ], [ 여성새로일하기 센터 ] 근로자직업능력개발법 : 직업능개발훈련을 받을 수 있고 , 비용을 지운받을 수도 있음 .

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  (이정아, 이철, 최정은, 2017) 그러므로 일과 가정의 양립이 균형을 이루는 것이 필요하다.요약하자면 우리나라의 여성은 이중 노동자로서 어려움을 겪고 있으르다. ... 여성경력단절우리나라 여성의 경제활동율의 변화를 살펴보면 1963년 37%에서 2019년 약 60%로 23%p 상승하고 여성 임금근로자 비중도 1980년 39.5%에서 2018년 77.3% ... 경력단절여성은 노동시장에서 더욱 취약성을 지님으로 불리하거나 열악한 일자리 지위와 근로조건에서 근무하게 되고, 이는 결국 여성노동자의 비정규직화를 초래하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  [2023년 합격자료] 서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 석사 학업계획서

  전통적으로 우리 사회는 주로 여성에게 돌봄 부담을 지워왔기 때문이다. 그리고 그로 인해 여성이 일-가정을 양립하는데 어려움을 겪고 있다. ... 돌봄 서비스의 제공은 사회서비스 일자리도 창출할 수 있으며 기존 근로자들의 노동시장 이탈 억제에도 기여할 수 있을 거라고 예상된다. ... 이를 통해 돌봄 서비스의 제공이 근로자의 노동시장 일탈을 억제하는지 그 여부와 효과성을 파악할 것이고, 이것이 사회경제적인 측면에 미치는 영향은 어떠한지 알아볼 것이다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.15

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  다문화 사회복지사가 되고싶은 이유

  ‘다문화가족지원센터’를 설치하여 여성결혼 이민자 및 그 가족을 위한 다양한 서비스를 제공하고 있고, 고용노동부에서는 지역의 ‘외국인근로자지원센터’ 등에 관련 업무를 위탁하여 수행하고 ... 외국인근로자가 급격하게 유입되면서 우리나라의 외국인정책도 변화를 맞고 있다.이에 따라 최근 우리나라에서는 ‘제한외국인처우기본법’, ‘다문화가족지원법’, ‘외국인근로자의 고용 등에 ... 대부분의 결혼 이주여성들의 가장 큰 문제점은 경제적 어려움이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.22

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

  이러한 문제를 해소하기 시간선택제나 단시간 근로자의 채용을 좀 더 늘려야 한다고 생각한다. ... 대형 병원이나 대기업에서부터 이러한 제도와 기준을 마련해서 타 직종들의 본보기가 되고 근로자들의 만족도를 높인다면 업무과중에 대한 부담도 덜해지고 그로인한 근로의 질적 향상도 기대 ... 경우에 자녀양육 상의 어려움을 호소하고 있다.3) 우리나라에서는 자녀를 보살피는 모든 책임을 일차적으로 여성에게 기대하고 있다.4) 취업기혼여성으로 하여금 자녀양육의 책임에서 어느

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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  여성이민자를 위한 사회적기업아이디어(A받은 자료입니다)

  따라서 우리의 아이디어에서는 여성결혼이민자의 한국어 능력 향상을 교육하며 단순노무 종사자보다 상용근로자의 증가를 위해 노력하며 안정적인 여성결혼이민자의 한국 생활을 도와주기 위함이다.아이디어 ... 일자리를 얻기 위해 한국어 능력을 향상하려는 여성결혼이민자-> 한국생활에 주된 어려움은 언어문제(22.9%)·경제적 어려움(21.0%) 순서로 언어문제를 해결하기 위해서 아이디어의 ... 한국어에 능통한 여성결혼이민자-> 미취업상태에 있으며 사회적 편견으로 인해 취업에 어려움을 겪고 있는 이민자 여성에게 일자리를 제공하기 위해서 아이디어의 타겟 고객으로 삼는다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  연령대별 성별 비정규직 비중 및 월평균 임금을 조사한 결과에서도 남성 임금근로자와는 다르게 여성 근로자는 30대를 기점으로 정규직 비중이 줄어들고 월평균도 감소하는 것으로 나타난다. ... 여성 임금금로자의 월평균 임금은 남성근로자 임금보다 적은 것으로 나타나며 의료보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험 지원에서도 차별을 받는 것으로 나타난다. ... 하지만 계속해서 나타나고 있는 문제는 대부분 여성근로자들은 임시직, 일용직 등 저임금, 저숙련 직종에 종사하고 있는 비율이 높고 결혼과 출산으로 인해서 취업전선에서 벗어나는 현상이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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