"수간호사 위임" 검색결과 41-60 / 3,735건

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  전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k

  환자의 입장에서는 간호사의 친절함과 간호분야의 전문적인 지식을 갖추고 있으므로 심리적인 안정을 꾀하므로 좀 더 빨리 쾌유되는 여건을 조성한다고 볼 수 있다.병원 입장에서는 간호사의 ... 간호사의 생산성의 강화는 결국 환자와 병원에 도움이 되는 역할을 담당한다고 볼 수 있다. ... 부하직원에게 사적으로 위임하는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.08

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  (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  할 수 있도록 복잡성에 따라 권한 위임에 차등을 둔다.(4) 하급자의 능력, 기술, 동기부여 등 자질이 높을 경우 위임이 쉽다.동네 병의원에서는 오래 근무한 간호사가 의사의 진료를 ... 보조하고 환자의 간호 및 행정처리, 보험처리 등 다양한 업무에 대해 의사에게 일일이 묻지 않고 판단하여 처리하는 것을 볼 수 있는데 이러한 간호사의 경험적 능력치가 높을 경우 위임이 ... 이러한 간호사의 경험과 기술 수준을 일정하게 높일 수 있는 것은 교육이다.간호사에게 다양한 교육의 기회를 제공하는 것은 간호생산성을 높일 수 있는 방법이 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  보건의료법규 의료법 위반 사례보고서

  '반드시 의사만이 할 수 있는 의료행위' 자체를 하도록 지시하거나 위임하는 것까지 허용하지는 않고 있다.이에 따라 대법원은 간호사가 의사의 지시나 위임을 받고 그와 같은 행위를 하였다고 ... 논쟁을 불러일으키고 있는 '의료법위반죄'에 대한 부분이다.의료법에서는 의사가 간호사에게 진료의 보조행위를 하도록 지시하거나 위임할 수 있도록 하고 있으나, 고도의 지식과 기술을 요하여 ... 하더라도, 고도의 지식과 기술을 요하는 의료행위는 위임받을 수 없으므로 이를 수행할 경우 해당 간호사는 의료법에서 금지하는 '무면허 의료행위'를 한 것이라고 판단했다.물론 의료법

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. 2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명. 간호윤리와법

  따라서 간호사는 간호 업무를 위임하는 것에 대해 중요하게 고려해야 한다. 간호 실무에서 위임과 관련한 윤리적 딜레마는 주로 수간호사에서 많이 나타난다. ... 이때 수간호사는 윤리적 딜레마를 겪는 경우가 발생하며, 환자와 간호사의 상태에 따라 위임하는 것이 중요하다. ... 수간호사는 원활한 간호 업무를 위해 언제 어떤 사람에게 업무를 위임할지를 판단해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 비판적 사고와 간호과정 - 간호과정에서의 간호수행, 치료적 의사소통, 사례에 따른 간호과정

  6단계: 환자나 가족들이 자신의 힘으로 할 수 있는 일, 다른 인력에게 위임할 수 있는 일, 간호사가 꼭 해야 할 일을 결정한다.? ... 간호 보조 인력을 적절히 활용하는 것은 간호사가 전문성을 요구하는 업무에 더 충실할 수 있는 시간을 갖게 한다.위임의 주요 내용위임의 정의 : 다른 사람에게 특정 상황에서 특정 업무를 ... 수 없으므로 간호사는 대상자들을 조심스럽게 관찰해야 한다.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.17

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  성인실습A+/간호사의 전문직 태도함양 조사보고서/ 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서/간호학과

  간호 활동의 위임이나 분담은 적절히 사용하면 안전하고 효과적이고 효율적인 간호 결과에 이를 수 있는 과정이다. 위임은 간호사에게 더 복잡한 환자 간호에 집중할 시간을 준다. ... 그러므로 간호사는 팀 구성원들의 지식과 기술에 대해 알아야 하고 팀 구성원들과 효과적으로 의사소통할 수 있어야 한다.간호사는 간호 업무를 적절한 사람에게 위임하고 감독한다. ... 업무를 위임하는 일과 위임받은 사람을 감독하는 일은 전문적 간호사로서의 기본적인 역할의 하나이다.3) 안전의료 환경의 복잡성이 증가함에 따라 환자의 안전이 영향을 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18

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  간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

  시행하여 더욱 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 한다.수간호사는 업무가 많아 매 프로젝트에 참여하기 힘들기 때문에 간호사에게 위임하여 환자들에게 쉽게 프로젝트 방법을 ... 있다.수간호사는 직원에게 권한을 위임할 때 적합한 업무, 상황, 대상자인지 확인해야하며 적합한 지시와 의사소통, 감독을 수행하며 위임해야 한다.위임내용근거00병동내 QI프로젝트를 ... 분석간호관리자는 QI프로젝트가 잘 시행되고 있는지 적절한 모니터링을 하고 있으며 평가와 피드백을 제공하고 있어 권한위임이 잘 이루어지고 있었다.또한 수간호사는 교육자료를 제작하는 위임업무를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  이요시 방문당 수가간호 수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대해 가격을 산정상대가치 수가제 상대가치 요소-업무 중 시간: 환자에게 제공하는 분, 시간이 있음-정신적 노력 및 ... 영향을 미침④조정을 통해 업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 ... 분산으로 조직 전체 비용 증가[7]업무 위임시 고려해야 할 원칙 8가지 = 라이트 풋-간호사의 실무적,전문적,지식적 범위내에서만 위임-환자 상태,상황,안전성 사정-간호 보조자의 교육적

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호윤리와법,

  역할 및 전문직 간호사로서의 책임을 다할 수 있는 방안을 모색하는 것이 필요하다. ... 따라서 수술실 간호사가 윤리적인 입장에서 환자의 옹호자나 대변인으로 행동하고자 하더라도 이를 실천하기 어려운 상황이 될 수 있다. ... 국제간호사 윤리강령에서는 환자의 건강을 증진하고, 질병을 예방하며, 건강을 회복하고, 그리고 고통을 경감시킬 수 있는 것을 간호의 기본책임으로 제시하고 있다.③협동질적 간호를 제공하기

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  간호법제정의 필요성

  보건 활동에 대한 불명확한 위임, 간호업무 관련 위임한 사항을 규정한 하위법령이 없거나 하위법령으로 위임하여 구체적인 내용을 다룰 필요가 있는 경우 존재하는 등 수직적 정합성도 미비한 ... 간호법 제정으로 간호인력 수급 체계를 국가가 구축함으로써 간호사가 의료기관뿐만 아니라 지역사회에서 장기근속할 수 있는 간호정책의 근간을 마련할 수 있다.3. ... 등에서 간호조무사가 촉탁 의사의 지도 아래 업무를 수행할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  전략적간호관리

  간호사의 공정한 연봉인상, 간호사에 대한 복지(재충전 할 수 있는 여가시간과 적절한 휴식)와 직무 스트레스 관리도 필요할 것이다. ... 그러하여 간호사들의 올바른 손씻기를 주제로 선정하였으며, 올바른 수행법과 다양한 교육을 통해 손씻기의 수행율을 높일 수 있도록 할 계획이다. ... 필요하다.간호사가 자신의 직무에 자부심을 가지며, 교육훈련을 통해 간호 업무에 필요한 지식과 기술이 상승하고, 능력을 표출할 수 있는 업무를 맡는 정도가 높으면 생산성이 상승할 것이다

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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  간호관리학 리더십 사례분석 보고서

  ☞위의 수간호사 선생님은 아직 업무처리가 미숙하여 다른 간호사에게 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 위임하고 있어 Hersey& Blanchard의 상황대응 리더십 이론에서 위임적 ... 쉽고 간단한 일은 다른 간호사에게 위임하여 해결할 수 있겠지만 앞으로 업무의 난이도가 높아지고 다른 간호사들과의 관계수준도 향상됨에 따라 더 이상의 위임이 불가능한 상황이 올 것이다 ... 특히 신규간호사를 잘 대해주시는 모습을 보고서는 내가 나중에 병원에서 일하게 될 때 저런 수간호사 선생님 아래에서 일하고 싶다는 생각이 들 정도였을 뿐만 아니라 후에 내가 수간호사가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  다학제간 갈등사례, 주장행동 비주장행동

  따라서 수간호사는 간호사에게 위임하는 방법에 대해 교육하여 범위와 책임에 대해 알려주고, 간호사가 업무를 적절하게 분담할 수 있도록 하여 과도한 업무를 줄여 스트레스를 최소화 하면 ... 따라서 위 사례에서 간호사 업무를 줄여주기 위해 간호조무사의 표준화된 간호보조를 명시하고, 간호사는 위임교육을 통해 간호조무사에게 위임을 함으로써 업무 과중화에 대한 스트레스를 줄여 ... 간호사는 간호조무사에게 간단한 간호업무를 위임하고 업무를 줄이도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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  의료법 관련 최근 판례 분석하기

  의사가 부재중인 상황에서 의사가 업무를 위임하거나 감독하고 있더라도, 간호사 단독으로 수행할 수 없는 것들이 존재하며, 위와 같은 상황이 해당한다고 볼 수 있다. ... 하지만 이는 어디까지나 의사가 그의 주도로 의료행위를 실시하면서 그 의료행위의 성질과 위험성 등을 고려하여 그중 일부를 간호사로 하여금 보조하도록 지시 내지 위임할 수 있다는 것을 ... 의료행위의 실시를 개별적으로 지시하거나 위임한 적이 없는데도 간호사가 그의 주도 아래 전반적인 의료행위의 실시 여부를 결정하고 그 의료행위의 실시과정에도 의사 등이 지시·관여하지

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  간호사에게 필요한 필수요건/A+보고서

  간호사는 간호 업무를 적절한 사람에게 위임하고 감독할 수 있다. 간호 활동의 위임이나 분담은 적절히 사용하며 안전하고 효과적이고 효율적인 간호 결과에 이를 수 있는 과정이다. ... 업무를 위임하는 일과 위임받은 사람을 감독하는 일은 전문직 간호사로서의 기본적인 역할의 하나이다. 하지만 분담은 위임과는 다르다. ... 전문적 간호실무의 일부로서 간호사는 질 향상 도구를 이용하여 자료를 수집할 수 있어야 하고, 간호의 질 향상되도록 중재를 적용할 수 있어야 하고, 환자 결과를 모니터할 수 있어야 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.18

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  일선관리자를지 휘·감독, 조직구성원에서 직접 명령이나 지시간호팀장일선관리자 : 임상실무와 환자간호관리 주로 담당구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독수간호사2.간호사의 관리역량과 ... 업무간호관리자로부터 위임을 받아 직접적인 환자간호업무를 수행하고 그에 대한 책임과 권한을 가짐다른 간호사, 간호보조인력, 타직종과 함께 팀을 형성하고 팀리더로서의 역할 요구 받음일선 ... 위임권한위임의 5Right : 적합한 업무, 적합한 상황, 적합한 위임 대상자, 적합한 지시와 의사소통위임 시 고려사항 : 권한이 위임되었다고 최종 책임까지 위임되는 것이 아니며

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  구성원을 믿고 신뢰할 수 있어야 자신의 권한을 위임할 수 있다. ... 임상 경력이 응시 요건에 들어 있지 않으며 단순히 간호사 면허만 가지고 있으면 지원할 수 있다. ... 이러한 임파워먼트 리더십 갖추기 위해서는 리더가 조직의 구성원을 신뢰할 수 있어야 한다. 임파워먼트 리더십의 기본은 권한위임이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  목표관리경영시스템 등에 관한 나의 소견

  예를 들면 분권화가 잘 이루어진 병원 조직은 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발ㆍ고용할 수 있고, 예산도 직접 편성하고 집행할 수 있다. ... 특히 의료조직에서는 환자의 욕구에 융통성 있고, 신속하게 대응하기 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 간호사, 의사, 행정담당관이 환자의 욕구에 신속하게 대처할 수 있도록 권한을 위임할 ... 모두의 주장이 일리가 있지만, 정규간호사를 활용하여 환자의 만족과 더 나은 간호는 간호조무사의 활용 시 많은 감독과 교육보다는 경제적 효율로 생산성이 향상될 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  (간호윤리와법) 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여

  자격 없는 사람이 간호사라는 이름으로 활동하면서 입는 대중의 피해를 보호하기 위한 보정으로 간호면허와 신임의 과정이 발전하게 되었다.2) 허가면허와 위임면허① 허가면허 : 허가면허는 ... 종사할 때는 면허법을 따라야 한다는 것이다. 1900년대만 하더라도 누구나 간호를 제공할 수 있었으나 이러한 간호사라는 직함의 사용은 실무행위 수행뿐만 아니라 해당 간호실무 자격이 ... 돌봄의 윤리적 개념은 간호사와 환자의 관계에 가치를 두는 것이라고 할 수 있다. 돌봄에 대한 나의 윤리적 인식수준은 높은 편이라고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  간호관리학실습, 국내외 보건의료정책, 간호정책, PA간호사

  개요의사보조인력은 새로운 의료전문직을 말하며 의사와 간호사 사이에 나눌 수 없는 형태로 설계되었다. ... 간호사 뿐만 아니라 응급구조사와 간호조무사 등 그 범위도 확대되고 있는 것이 현실이다. ... 그리고 병원 현장에서 의사인력 부족·특정과에 대한 의료인력 부족으로 PA간호사 제도가 정착되고 있으며 PA 전문 간호사제도의 합법화로 의료공백을 최소화하고, 간호사의 영역과 역할을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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