"산별노조" 검색결과 41-60 / 1,373건

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  노동조합(노조) 성격,운영원리, 개별근로자 노동조합(노조) 가입, 산업별노동조합(산별노조), 노동조합(노조)의 간부와 조직, 노동조합(노조) 내부운영의 법원칙, 노동법 제정후의 노동조합(노조) 조직 재정비 분석

  노동조합 조직에의 참가는 노동조합의 설립과정에 참가한다던가, 노조설립후 가입한다던가, 노조위원회 간부로 참가한다든가등의 형태로 나타난다. ... 노동조합 행동에의 참가는 노조가 주관하는 집회에 참가한다던가, 파업에 참가하는 등의 형태로 나타날 수 있다.노동조합원이 되는 것이 고용의 조건이 아닐 때 개별 근로자가 노조에 가입하는 ... 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라 한다)에는 조합운영에 대한 다양한 규제조항이 마련되어 있는데, 그 대부분은 조합민주주의 원칙에 따른 민주적 운영을 담보하기 위한 것이다.1.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.30

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  산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제

  산별노조의 단체교섭 원칙산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전에 협의하여 결정하여야 한다. ... 부당노동행위로 보기 어려움3. ... 산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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  [고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

  산별노조 건설운동의 배경산별노조란 동종 산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업 , 고용형태 등을 초월하여 조직하는 노동조합 조직원칙 조합원 가입자격의 완전개방 최대한 규모로의 조직화 ... 금속산업노동조합 발전 과정사례 1. 금속산업노동조합 조직발전과정의 특징 1. 금속산업연맹 소속의 기업별 노조들이 산별노조로 조직을 전환 금속노조 설립 2. ... 조합이 산별조합으로 신설 또는 전환산업별 단체교섭을 하고 있는 대표적 산별 노조 한국노총 산하 - 금융노조 민주노총 산하 - 보건의료노조 및 금속노조노조 조직률의 변화 추이 노동부

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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  산별노조와 관련된 경영계와 노동계의 과제

  산별노조 시대에 대한 경영계의 과제경영계는 산별노조에 대하여 미리 앞서나가는 노동조합에 비하여 방어하는 입장이므로 다양하고 시급한 준비가 필요하다. ... 하지만 어차피 노동조합이 상급단체로서 산별노조라는 외부의 힘으로 교섭력의 우위를 점하고 있어 노동조합과의 자체적인 교섭문화를 갖추는 것이 불가능하다면 사용자도 외부의 힘으로 교섭력을 ... 산별노조와 관련된 경영계와 노동계의 과제1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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  산별노조로의 전환과 교섭구조의 변화

  전환할 수 있게 됐으며, 기업별 노조는 기존 노동조합을 해산할 필요없이 조합원 총회나 대의원대회에서 과반수 참석에 3분의 2 찬성으로 산별노조로 전환할 수 있다.2.민주노총 올 연말까지 ... 연합단체(이하 ‘산별연맹’)와 구별한다.단위노동조합으로서의 산별노조는 교섭당사자의 지위를 가지고 스스로 단체교섭을 할 수 있는 반면 산별연맹은 기업별 노조 등 단위노조의 연합체로서 ... 역할이 증대됨에 따라 조직력 강화 및 근로조건 개선을 위해 동종 산업의 근로자를 모두 포괄하는 산업별 노동조합(산별노조)이 등장하게 됐다.산별노조란 동종 산업에 종사하는 근로자들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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  산별노조 결성과 개별 기업의 대응방안

  우리나라에서 산별노조 결성의 배경현재 우리나라 노조법에서는 노동조합의 조직형태에 관하여 아무런 정함이 없다. ... 대응방안 마련에 관하여 관심이 높아지고 있다.이하에서는 노동조합의 유형, 산업별노조의 대두배경, 단체교섭의 유형, 산별교섭의 장? ... 산별노조 결성과 개별 기업의 대응방안Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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  산별노조의 필요성과 방향

  (화학섬유연맹)으로 새로운 노동조합운동의 전기를 맞이했으며, 이후 산별노조 건설이라는 조직발전 전망에 대한 고민이 구체적으로 요구되고 있다.산별노조란 기업별노조 와 반대되는 개념으로 ... 기업별노조체제를 산별노조체제로 바꾸는 것 자체로도 노동조합의 자주성을 강화하는 데 큰 진전을 가져올 것이다. ... 산별노조 건설을 통하여 전국적이고 전계급적인 노동조합운동의 단일전선을 형성해내는 것, 전국적인 내셔널센터를 획기적으로 강화함으로써 총노동전선을 공고히 하는 것, 거기에 산별노조 건설의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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  [사회과학]산별노조와 노동운동.

  서 론 : 왜 산별노조인가?지난 11월 24일 수년간의 진통 끝에 15만 4천명의 조합원을 가진 대한민국 최대의 산별노조인 금속노조가 확대 출범하였다. ... 변화와 전망-한국국제노동재단》에서 정리 발췌상기표에서 보듯이 일본을 제외한 모든 나라들이 산별노조를 가지고 있으며 중앙화된 산업별 노동조합을 가지지 못한 나라들 조차 산업별 노동조합은 ... 산별노조로의 전환을 노동운동의 제 1의 과제로서 주장하며 산별노조로의 일대 전환을 기획하게 되었다.3.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.28

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  [노사관계론] 산별노조로의 전환

  산별노조의 목표5. 우리나라 산별노조의 조직형태 구분1)노동조합 가입자격을 기준2)조직규모나 형태별 구분6. 산별노조 조직체계7. 산별노조의 임원 선출8. ... 산별노조 로의 전환1. 우리나라 노동조합의 조직형태1)조직대상을 특정하게 제한하는 노조2)조직대상을 특별히 제한하지 않는 노조2. 우리나라의 노조 조직형태3. 산별노조의 개념4. ... 적극적인 활동이 그것을 보장할 것이다.4‘노조활동가’ 개념 도입산별노조는 전국적인 노조활동가를 요구한다.지금의 노동조합 구조에서는 각 사업장마다 간부들이 있지만 그와는 전혀 다른

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

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  복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향

  복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향사업장단위 복수노조 설립시 단체교섭방안제1장 사업장단위 복수노조 설립시 단체교섭 방안제1절 다수교섭제 및 비례교섭제에 대한 기존 논의 ... 이러한 사용자의 의무는 한 사업장에 복수노조가 설립되어 있는 경우에 모든 노동조합에게 차별없이 적용된다.그러나 한 사업장에 복수의 노동조합이 병존하는 경우에, 각 노동조합과의 별도의 ... (제3조 단서5호). 1987년 노동조합법 개정시 제3조 단서 5호에 “기존 노동조합과 조직대상을 같이 하거나”를 추가함으로써 복수노조금지의 적용범위를 확대하였다(당시 복수노조금지의

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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  산별지부에서 다시 기업별 노조로의 전환이 가능한지의 여부

  따라서 산별노조의 지부가 기업별 노조로 전환하고자 한다면, 당해 지부의 조합원이 개별적으로 산별노조를 탈퇴하고 별개의 기업별 노동조합을 설립할 수밖에 없다. ... 문제의 소재산별노조의 지부가 노선차이 등을 이유로 다시 기업별 노동조합으로 조직형태 변경결의를 하는 경우가 있을 수 있는데, 이러한 조직형태의 변경이 허용되는지의 여부가 문제됨. ... 노동부 행정해석노동부는 ‘근로조건의 결정권이 있는 독립된 사업(장)에 조직되어 있는 산업별 노동조합의 분회가 노조법 제16조 2항의 규정에 의한 의결정족수 이상의 결의에 의해 기업별

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  금속노조를 통해서 본 한국 산별교섭의 현주소

  (CONTENTS)금속노동조합 소개산별노조INTERVIEW4노사관계론 2조2결 론5금속노조의 산별교섭 최대 쟁점31**참고문헌**1/251금속노동조합 소개금속노동조합조직유형 :위 ... ://www.laborworld.co.kr (노동세상) 두산 백과사전 금속노조 산별교섭 설명서 (전국금속노동조합) 금속노조 조합원 기초실태조사보고서 (전국금속노동조합) 산별노조시대 ... 총파업 결의(민주노총 긴급지침)4/25목차 (CONTENTS)금속노동조합 소개산별노조INTERVIEW4노사관계론 2조1결 론5금속노조의 산별교섭 최대 쟁점32**참고문헌**5/252산별노조교섭권

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.23

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  노사관계의 산별노조 조사

  노사관계의 산별노조 조사1> 노사관계.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측( 개별 노동자 또는 노동조합 )과 사용자측 ( 자본가, 경영자 또는 그 단체 ), 그리고 이들간의 ... 대공장 노조의 그간의 투쟁력, 그 위력을 중소영세노조 투쟁의 힘으로 결합, 전국화시키는 것이 산별노조의 역할이다.산별노조 건설은 97년 노동자 총파업 이후 현장에 전가되었던 피해들이 ... 인간적인 대우를 해달라고 했을 때나 노동조합을 결성하려고 했을 때, 막연히 노조가 생기면 회사가 망한다는 이야기를 믿고 무슨 방법을 동원해서라도 노조가 생기는 것을 막아보려고만 했던

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.30

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  [산업별 노조]산별노조의 성과와 문제점 및 해결방안

  따라서 흔히 노동조합이라 하면 기업별 노조만을 떠올리게 되며 실제로도 이것이 대한민국을 대표하는 노동조합의 형태라고 할 수 있다. ... 연구목적우리가 이름만 들어도 익히 알 수 있는 기업들의 노조형태를 살펴보면 기업별 노동조합의 형태가 주류를 이루고 있다. ... 다른 한편으로는 '통합 유럽노조'와 같은 국제적 노동조합조직의 필요성까지 제기되고 실제로 모색되고 있기도 한다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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  [노동정책]우리나라 산별노조의 발전과 그 영향

  4개사의 기업별 노조가 최근 산업별 노동조합(산별노조)으로 전환했다. ... 산별노조의 의의산별노조는 동종의 산업에 종사하는 근로자들이 직종과 기업을 초월하여 단결한 노동조합임. ... 산별교섭과 기업별 교섭의 관계1) 산별노조와 기업별노조의 비교{비 고산 별 노 조기 업 별 노 조조합원 범위직종, 기업 숙련여부에 관계없음동일산업내 모든 노동자특정기업에 소속된 노동자주로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.07

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  금속연맹의 대규모 산별노조 전환에 따른 노사관계 변화

  산별노조는 조직의 크기와 상관없이 조직의 형태와 활동방식을 기준으로 판단되어야 하며, 그 핵심은 노동조합의 대표성(representativeness) 문제라고 할 수 있다.예컨대 노동조합들이 ... (=(기업별)노조의 ‘대표성 위기가고 할 수 있다)- 노동조합이 산업 전체의 노동자들을 조직하고 대표하는 조직으로 자신을 재정돈하게 되면(산별노조 건설) 조직의 규모와 상관없이(너무 ... 한국의 노동조합 운동은 ‘일본적 경로’를 벗어날 가능성을 보이며, 산별노조 건설운동의 실패와 기업별노조 체제의 고착화를 배경으로 진행된 총평-렝고의 ‘보수적 통합’ 경로와는 달리

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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  [산별노조(산업별노조))]금융권에서의 노사관계 실태와 문제점 및 향후 개선방향

  절감 -무분별한 파업자제 -기업간 임금경쟁 완화 -전임자 축소산별노조의 장단점산별노조의 단점-조합의 관료화 -노노갈등 -조합원 관심 약화 가능성 -근로조건의 하향평준화 -노동시장의 ... 산별교섭형태-전국금융산업노동조합의 출범으로 기업별 노조에서 산별노조로 전환-간사은행 중심으로 전체기관 사용자 대표와 노측 대표자 모여 집단 교섭방식 취함-금융산업 교섭 참여기관 31개 ... 경직화 -총파업으로 인한 국민경제 손실 -집중된 권력으로 정치참여등 권력남용 가능성산별노조의 장단점금융노조 설립목적 및 기능2.금융노조 및 은행연합회 소개-2000년 3월3일 전국금융산업노동조합

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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  [노사관계론] 제목 : 강력한 산별 노동조합을 필요성과 건설

  사용자단체(경총)의 경우 공식적으로는 산별 조직화와 산별 교섭 등에 대해 단호히 반대하고 있음을 말하지만, 이미 그들도 노동조합이 산별노조로 전환하는 것 자체를 막을 수는 없으며, ... 조합원만의 이익을 대변하는 노동운동은 사회 전체의 지지를 받기가 힘들다고 생각한다. 우리 나라의 산별노조운동은 우리사회 전체를 개선하는 운동이 되어야 한다. ... 나는 현재의 노동운동의 대안으로 강력한 산별노조의 조직을 제안한다.본론 산별노조 건설의 장애요인과 촉진 요인산별노조 건설이 한국 노동운동의 오래 된 과제이자 동시에 급박한 과제로 부각되고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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  [노사관계론] 2004년 보건의료노조의 산별협약 사례

  가압류는 5명의 노동자 목숨을 앗아간 조치로서 민주노총 등 노동계는 집단적으로 반발을 하고 철회 촉구를 하고 나섰다.Ⅲ.결론2004년 보건의료노조 산별협약은 3.17 상견례를 시작으로 ... Ⅰ.서론보건의료노조는 2004년 2월 26,27일 양일간 한국노동교육원에서 정기대의원대회를 열어 2004년을 산별교섭 원년으로 설정하고 ①산별 기본협약체결 ②의료공공성 강화 ③노동조건의 ... 그러나, 서울대병원지부가 합의안 가운데 10조2항(임금, 노동시간단축, 연월차휴가 및 수당, 생리휴가는 산별협약이 지부 단체협약과 취업규칙에 우선한다) 폐기를 요구하면서 보건노조와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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  기업별 노조가 설립되어 있는 사업장에 초기업별 노조의 산별 지부가 신설되면서 행정관청에 설립신고서 제출한 경우, 행정관청은 복수노조를 이유로 반려하였다면, 정당성 여부가 어떻게 되는지 검토하라.

  헌법상 노동3권 보장 취지에 비추어 근로자에게는 적극적으로 단결하여 단결체(노동조합)를 결성할 권리가 있으므로 복수노조를 허용해야 한다는 허용설이 타당하다고 보이며 현재 입법은 원칙적으로 ... 금지되는 복수노조는 하나의 사업장에 조직대상이 중복하는 노동조합의 결성인데 지부의 경우까지 확대해석하는 것은 복수노조를 원칙적으로 허용하며 일정기간 유예를 둔 입법취지와도 일치하지 ... 서구 노동법하에서는 복수노조를 금지하였으나 현행 노동법에서는 복수노조를 원칙적으로 허용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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