"산별노조" 검색결과 101-120 / 1,373건

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  예를 들면 병원의 경우 간호사, 약사, 운전기사 그리고 원무과 직원 등 모든 노동자가 하나의 노동조합에 가입하는 형태이다.산별노조는 강력한 단결력과 교섭 내용을 산업적으로 통일할 수 ... 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.노동조합의 기능은 크게 경제적 기능과 정치적 기능으로 나눌 수 있다. ... 노동조합의 유형노동조합의 가장 일반적인 유형은 아래의 표에서 볼 수 있듯이 직업별 조합, 산업별 조합, 기업별 조합 그리고 일반조합의 네 가지로 나누어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  예로써 VRP경우 사무직노조(CGC)나 CFDT 등에 전국수준의 VRP가 존재하고 이를 통하여 산별협약을 체결하고 있다. ... 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. ... 에서 11%로 건강보험료에서는 12%에서 11%로 일정한 할인혜택을 부여하여 이들의 취업 및 창업을 지원하려하고 있다.2) 독일 노동단체의 입장독일의 노동조합은 특수형태근로 종사자에

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

  보장하기 위해 보건 의료정책과 제도를 개혁한다. (4) 우리는 산별조직을 강화 및 확대한다. (5) 우리는 민주적인 노동조합운동의 모습으로 노동자의 통일단결에 앞장선다. (6) 우리는 ... 보건 의료노조는 1988년에 결성된 전국 병원 노동조합연맹이 1998년 산업별 노조로 조직을 전환하면서 탄생한 노동조합이다. ... 노동조합 사례노동조합 사례로는 전국 보건 의료산업노동조합(약칭, 보건 의료노조)에 대해 설명해 보려 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

  노동조합은 그 형태에 따라 산별노조와 기업별 노조로 구별되는데 산별노조의 경우 산업이 전체적으로 구성을 하여 산업 전체와 교섭을 진행하는 노조의 형태라면, 기업별 노조는 기업별로 노조를 ... 노동조합은 말 그대로 노동자들이 자신들의 권리를 보장하기 위해 결성한 단체이다. ... 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.이를 서술하기 위해서는 노동조합이라는 것이 무엇인지에 대하여 간단하게 정리할 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  인정하지 않아 하나의 회사에 하나의 노동조합만 구성될 수 있었다. 1980년 노동조합법 개정 후 산별노조 대신 기업별 노조만 허용되었고 이때 ‘전태일’ 사건을 계기로 서양과 같은 ... 노동조합법이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 ... 근로자의 사회적 지위 향상과 임금인상, 고용안정 등 노사관계에서 합법적 노동조합 활동과 함께 단일화된 조합에 형태가 아닌 다양한 여러 형태에 노조를 발전시키고 안정적 노사관계 형성을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  무노조기업 보고서

  ”삼성 계열 사업장의 노동조합이 최근 잇따라 산별노조 가입을 추진하는 등 세력 확대에 나서고 있다. ... 정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... *한겨례 (2014.3.26)코닝정밀소재, 금속노조 가입 추진노조위원장 “기업노조로는 힘들어”SDI 노동자들도 지회 꾸려 가입전문가들 “산별노조 활성화 해 개별사업장 넘어 협상력 키워야

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  네이버, 카카오, 넥슨 등의 IT노동조합은 설립 초기부터 산별노조 형태로 조직을 운영되었는데, 이는 기업별 교섭으로 업계 전체의 관행을 변화시키기는 어려우면서 근본적인 문제를 해결할 ... 노동조합의 역할2. 노동조합의 사례와 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 물론, 직접고용 비정규직 조직화 문제와 더불어 파견 노동자 조직화 문제도 뉴코아 노조의 과제였다. 2005년 뉴코아 사업장에서는 아르바이트라는 이름으로 일하는 도급업체 직원들이 있었으며

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  파업 해결방안 보건 노조 필요성 노동자의 인간다운 삶 노동 기본권 위하여 국민을 위한 평등의료 인간적 의료 실현 위해 조직 역량 강화 산별적 교섭 투쟁발전을 위해 노동자의 통일단결 ... 을지대학병원 노동조합 노동조합 소개 2015 년 11 월 노동재건 2016 년 11 월 노동조합 결성 을지대학병원 · 을지병원 “ 신생 노동조합 ”03. ... 노동조합 건설 고용안정 노동조건 개선 실현 국민 건강권 쟁취 평등의료 실현 노동자 정치세력화와 민주사회 건설 전국보건의료산업 이란 ?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  타국의 경우 규모가 큰 산별노조가 일반적이다. 따라서 노조에서 전임자의 임금이 나오는 경우가 대부분이며 기업이 이를 부담해야 하는 일은 드물다. ... 기존 관행이 유지된 배경에는 노동조합의 규모가 증가하여 과거에 비해 노조의 목소리가 커졌다는 것, 전임자 임금 금지가 노조활동에 타격을 줄 것이라는 우려 등이 작용했다.09.12.04 ... 이는 고용노동부에 고시된 ‘근로시간 면제 한도’를 초과하지 아니하는 범위에서 인정된다.근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합 및 노동관계 조정법 제 24조(노동조합의 전임자)에

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  예를 들면, 독일 금속산업의 경우 금속산별 노조의 상대역으로 금속사용자단체가 구성되어 협상을 한다.최근 들어 독일의 산별 교섭의 전통이 다소 약화되고 자동차기업인 폭스바겐 등 일부 ... 이들 단체는 고용관계의 측면에서 광범위한 산업과 부문을 대표하며, 국가차원의 노사정협의체의 사용자대표로 참석한다.독일의 전통적인 산별 교섭에서는 산별 노조의 상대역으로 산업별 사용자대표체가 ... 물론 불리한 조건의 단체협약 체결은 독일노총 산하 노동조합들의 영향력이 미약하여 산별 단체협약의 조건들을 효과적으로 관철시키기 어려운 곳에서만 가능하다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  - 경제위기 이후 기업별 노조의 산별 노조화 경향이 두드러져 기업별산업별 노조 체제 혼재 예상2.2 화이트칼라노조(1) 정의 및 성장배경- 화이트칼라(white-collar) : 전문 ... 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동조합의대표자 또는 노동조합으로부터 ... 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않은 사용자를 부당노동행위로

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  쌍용자동차 사태에서 노동조합장과 민주노총 산하 산별 노조들은 쌍용자동차의 사태에 공감을 하면서도 위와 같은 극단적인 노동운동에 부담을 느꼈다. ... 근로자는 자율적으로 노동조합에 가입하고 싶은 사람만 가입한다. 노조는 사측의 영향을 받지 않고 근로자들의 의견을 모아 노조 내부 회의를 거쳐 사측에 의견을 전달해야 한다. ... 이것을 노조의 독점적 효과라고 부른다. 노동조합이 임금을 협상하는 방법 중 많이 쓰이는 방법은 파업과 같은 압력이다. 이들은 파업으로 사측에 본인들의 권리를 주장한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이어서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하면서 ... 우리나라의 노동조합 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다. ... 하지만 조합원수는 꾸준히 증가해 온 것이다. 2018년 12월에 집계된 2017년 노동조합 조직현황을 보면, 조합원 수는 208만 9,000명으로 2018년(196만 7,000명)보다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  산업복지의 과제와 전망(산업사회복지의 개선과제 및 활성화방안)

  노동조합의 현실적 여건을 고려한다면 자주복지사업의 확대가 어려운 것이 사실이기 때문에, 단위노조보다는 산별연맹과 같은 상급 노동조합을 중심으로 한 자주복지사업을 강화할 필요가 있으며 ... 이 경우 단순히 기업주의 자발적이고 온정주의적 태도가 아니라 근로자와의 단체협상 등을 통해 제도화시켜나가는 것이 필요하다.노동조합의 경우 복지향상을 위해 자주복지운동뿐 아니라 자주복지사업이 ... 따라서 적극적인 노동시장정책의 활성화가 필요한 실정이다.둘째, 산업복지프로그램의 개발이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  현대자동자 노사분규사례

  산별노조전환을 위한 총투쟁 선포2007년 ? 금속노조 산하 현대자동차지부 체제로 전환2009년 ? 15년 만에 처음으로 전편파업이 무발생2010년 ? ... 민주노총 가입노동법 개정을 위한 총파업 시작1998년 ? 전국 금속산업노동조합연맹 출범1999년 ? 기아자동차 노조와 고용안정을 위한 공동대책위원회 발족2000년 ? ... 사내 노동조합 최초 설립1990년 ? 현대그룹 산하의 현대중공업에서 벌어지는 투쟁에 동참(현대그룹 노조연합회의의 시초적 사건)1991년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

  강한 노조와의 산별협상에서에서 최저임금 설정있음.1950년 도입. 1970년에 현재의 SMIC로 개편. ... 노동조합 조직률이 감소하자 비조합원을 보호할 다른 메커니즘이 실종되어 단체협약 효력확장도 감소하게 되었음.2) 높은 노동조합 조직률로 인한 높은 통합성 - 덴마크덴마크의 단체협약 효력확장도 ... 단체교섭이 임금에 미치는 영향1. 6개국의 단체교섭의 구조1) 낮은 노동조합 조직률로 인한 낮은 통합성 - 영국, 미국2) 높은 노동조합 조직률로 인한 높은 통합성 ?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이들은 산별 노동조합에서 탈퇴하고 새로운 기업노조를 설립하는 방식으로 진행하기로 합의한 뒤 조합원 선거를 통해서 새로운 기업노조 집행부를 출범시켰다.파업 사태 이후에 쌍용차 노동조합의 ... 쌍용자동차의 노동자 대표집단은 분열되었고 파업에 관한 법적 책임을 부과하는 과정에서 쌍용차 노조의 지도부는 96명이 연행되었고 노동조합의 조직력은 현저히 약화하였다. ... 노동조합의 역할노동조합의 역할은 2009년 쌍용자동차 근로자 정리해고 사건에서 가장 두드러진 모습을 보여주었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  여러 번 비정규노동자들이 착취와 차별에 저항했었으나 큰 성과는 보이지 않음에도 이유가 있어 보인다.1998년 이후 민주노조운동은 기업별노조에서 비정규직노동자와 연대하기 위해 산별노조 ... 한국의 노조는 기업별 노조에서 아직 산별노조로 발전하지 못하고 있으며, 한 사업장 내의 정규직과 비정규직의 구분은 그들로 하여금 서로를 분열시키는 역할을 하고 있다.비정규직의 특징은 ... , 즉 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직하는 방식이 있었다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  시사점 정부의 산업별 노조 창설 , 지원 사전 대응 방안 교섭력이 크고 개별 사용자들의 부당노동행위 방지 산별 노조 사전적 · 사후적 대응방안진상규명을 위한 초기 대응 시스템 마련 ... 옥쇄파업 국민적 질타를 피하기 위해 쌍용노동조합을 질타 (3) 한계 점 - 정 부현재 – 쌍용자동차 노조의 분화 쌍용차 독립노조 조직도 국정조사 반대 유인물 배포 노사 자율적 해결을 ... 옥쇄파업 ‘ 8.6 노사합의서 ’ △ 무급휴직자 1 년 후 복 귀 약속 △ 비정규직 노동자 19 명에 대한 고용보장 약속 △ 조합원들에 대한 각종 소송취하 약속 (1) 사건개요“8.6

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  파업이 끝난 이후 쌍용자동차 노동조합이 민주노총의 산별노조에서 탈퇴하는 계기를 마련하였다.2009년 파업 사태 이후 새로 꾸려진 집행부는 회사의 생존을 위해 협력하는 태도를 취하는 ... 모습을 보였다. 2015년 쌍용자동차 사측과 쌍용자동차 노동조합 그리고 금속노조 쌍용차지부 관계자들이모여 노사사 3자간 타협이 진행되었다. ... 이후 2009년 법정관리를 신청하면인해 노조가 자극을 받아 불법파업에 돌입하였다. 노동조합의 불법파업에 맞서 폭력 진압으로 대응하였고 노사관계의 악화가 극에 달하게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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