"산별노조" 검색결과 241-260 / 1,373건

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

  5～6년면 70년대 말까지 섬유노조가 최대의 조합원을 가진 산별노련이었으나, 70말 후반이후 공업구조의 고도화와 함께 중화학공업 부문인 금속 및 화학노련의 조합원 비중이 높아졌고, ... [표 2] 노동조합의 성격시대별대통령노동조합의 성격노사관계의 불합리화제1공화국이승만?정부 개입적 노조운영?단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장?단체행동의 자유권 보장? ... 제정 실시됨에 따라 노동조합의 수와 노동조합원의 수는 점차 증가하였다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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  공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정, 공공연맹(공공전국노동조합연맹) 노동안전보건실태조사, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)비정규직규모

  또한 산별노조의 건설이 기업별 단위노동조합의 해산을 전제로 하는 것이므로 산별노조의 안정 단계까지 기업별로 진행되었던 활동과 교섭 등의 문제에 있어 많은 어려움을 가져올 수밖에 없다 ... 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성1. 업종이 다양하다2. 규모의 편차가 크다3. 전국조직을 가지는 노조가 적지 않다Ⅲ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정1. ... 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 노동안전보건실태조사, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 비정규직규모

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  금호고속 노사관계 보고서 입니다.

  법원이 ‘산별노조’라서 ‘복수노조’를 인정하지 않는 데 반해 고용노동부는 이를 인정하지 않고 ‘복수노조’라는 입장을 되풀이하면서 노동자들의 편을 들어 노사갈등을 유발하고 있는 측면이 ... 갈등 분석3.1 갈등촉발 및 민주노조(제2노조) 설립2009년 연말 한국노총 사업장인 금호고속노동조합에서는 대의원 선출(모두 7명)이 있었다. ... 조합이 되는 것을 “어용화” 라고 한다.조합에 사용자의 이익대표자가 있거나 회사로부터 조합 운영비를 얻어 쓰는 조합은 자주성을 잃고 어용화할 위험성이 크므로 노동조합법 상에서는 인정하지

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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  [노동조합][노조][노동조합조직][노동자][근로자][노동조합의 사회적 대화전략]노동조합의 개념, 노동조합의 필요성, 노동조합의 목적, 노동조합의 특징, 노동조합의 활동, 노동조합 사회적 대화전략 고찰(노동조합)

  노동조합의 조직구조를 나타내는 노조의 조직형태는 직업별노조인가 아니면 산별노조인가, 대기업중심 노조인가 중소기업중심인가, 지역단위 노조인가 공장단위 노조인가 등으로 구분된다. ... 개별근로자의 노동조합 가입Ⅹ. 노동조합의 사회적 대화전략1. 노조의 전략 수단으로서 사회적 대화2. 한국적 노조 형성전략으로서 사회적 대화3. ... 즉 정치정세와 정당의 노동조합에 미치는 영향력이나 조합원과 노조 지도자의 의식수준이 노동조합에 어떻게 작용하는가를 파악하는 것이 중요하다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.17

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  단체교섭과 경영참가의 전략적 활용

  산별노조는 동종 산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다. ... 이 중 노동자들이 그 구성원으로서 직접 가입하고 참여하는 조직형태를 산업별 단위노동조합이라 하며, 동종 산업에 조직된 기업별 노동조합 등을 구성원으로 하는 산업별 연합단체(산별연맹) ... 산별 사업주단체간에 이루어지면 기업 내부에 있는 노동조합과 사용자는 싸우는 일이 적어지고 감정으로 치닫는 경우도 줄어들 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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  [노동법]한국의 단체교섭 구조의 형성과 변화

  . 1973년 유신체제하에서 노동조합법 개정시 산별노조를 전제로 하는 규정(`전국적인 규모를 가진 노동조합과 산하 노동단체'라는 규정)을 삭제하고 지부·분회의 노동조합 설립신고를 의무화함으로써 ... 우리나라 노동조합 조직형태에 대한 입법연혁1953년 노동조합법 제정 이후 노조의 조직형태는 기업별 체제로 정착되어 오다가 1961년 5.16 군사정부에 의해 산별노조체제가 강제되었다 ... 산별노조체제를 기업별노조로 유도하였다.1980년 제5공화국은 법개정시 노동조합의 조직형태를 기업별노조로 강제하는 규정을 명시하여 산별노조 조직을 금지하여 오다가 1987년 민주화

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  새정부 출범 후 노사관계 전망

  )와 8개의 전국규모 산별노조(조합원 약24만명)로 구성되어 있으며, 전체 조합원(1,536,843명)의 39.3%가 초기업별(산업별) 노조에 속한다. ... 현재 금융, 보건의료, 금속노조를 제외한 운수, 공공, 자동차노련도 산별노조 전환을 추진 중에 있으므로 2008년에도 노동계의 산별노조 전환 노력은 계속될 것으로 보인다.그러나 2006년 ... 최근에는 대기업 정규직의 노사분규가 줄어든 대신 2005년과 2006년의 경우 약70%가 중소규모 사업장에서 발생하였다.이는 2차 노동시장에서는 노동조합과 근로자들의 소외의식과 저항이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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  [임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

  금지조항은 산별노조 건설을 가로막는 장애요인으로 자리잡고 있다.노사관계 법·제도 개선이 ‘사회통합적 노사관계 구축’에 기여하기 위해서는 노동조합법 부칙 제5조를 삭제하여, 산별노조 ... 그러나 산별노조 체계에서도 사업장에 노조 전임자가 없으면, 노동 현장의 요구와 이해를 대변하기 어려워져 현장이 공동화(空洞化)할 가능성이 높다. ... 그 결과 현재 기업별 노조를 해산하고 산업·업종·지역·고용형태별 초기업적 노조로 조직형태를 전환한 조합원수가 40만 명에 달하고, 금년에는 금융노조, 금속노조 등에서 산별교섭이 이루어지기도

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  [이슈] 전교조 법외 노조화 논란

  여타 산별 노조에서는 해고자의 조합활동이 법적으로 가능ㄷ. ... 교원노조의 특수성으로 다른 산별노조와 다르게 취급하는 것은 타탕2] 노조법 시행령 9조 2항ㄱ. ... 국회에서 입법한 노동조합 및 노동관계 조정법에는 이미 설립된 노동조합의 규약을 고치지 않는다고 하여, 법외노조로 통보한다는 조항은 없음ㄷ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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  간호관리학-노사분규

  산별교섭 문제는 보건의료노조 차원에서 몇 년 동안 지속적으로 제기해온 쟁점이기도노사합의가 이뤄지지 않을 경우 노동위원회 위원장은 직권중재에 회부할 수 있다 . ... 해결 - 노조측의 경영권을 존중할 것 : 노동조합은 경영 관리측의 경영권을 침해하며 폭력적인 행동을 하는 경우가 있는데 경영층과의 상대적인 관계에서 건전한 노동조합 활동을 해야 할 ... 성모병원 노사 단체교섭에서는 산별교섭 문제도 쟁점화 되었다 .

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  노동운동과 노동조합에 대한 나의 견해

  세계화에 따른 자본의 노동시장 유연화 등 외적인 요인과 더불어, 기업별 노동조합 경향으로 대기업 노조들의 조합이기주의로 인한 대기업과 중소기업간 또 정규직 노동자와 비정규직 노동자간 ... 이런 가운데 대기업 노동자들의 임금투쟁은 정부나 기업에 의해 의도적으로 집단이기주의라는 비난의 표적이 되었으며, 저임금 노동자들마저 대기업노조의 조합이기주의적 경향을 비난하기에 이른 ... 조합이기주의에 대한 비판의 근거는 어디에 있는가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.20

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  한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

  횡적으로 조직된 노동조합 형태 . ... 산별노조는 ..산별노조의 강점 투쟁단위의 확대 對 정부 , 산업별 연대임금 쟁취 초기업적 투쟁 노동자 계급의 통일 정치 세력화 노동자 정당의 건설 산업별 노조 기업지회 지역 기업지회 ... 기업별 조합 – 하나의 기업에 종사하는 근로자를 직종의 구별없이 종단적으로 조직된 노동조합으로써 하나의 기 업이 조직상의 단위인 노동조합 · 장점 : 동일 기업내 근로자의 형평성 도모

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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  SC제일은행 노사 문제 발표

  산별에 가입하여 현재의 명칭은 한국노동조합총연맹 산하 전국금융산업노동조합 SC제일은행 지부이다.(1) 노조 연혁- 1960.06.08 : 제일은행노동조합 결성- 1961.08.19 ... SC제일은행 노조 소개SC제일은행 노동조합은 1960년 6월 8일에 제일은행노동조합으로 결성되었고 1961년 8월 30일에 한국노동조합총연맹에 가입한 후, 2000년 3월 3일에 전국금융산업노동조합 ... )상근인원11명(상급단체파견 1명 포함)소속한국노동조합총연맹(4) 교섭 방식교섭 방식은 전국금융산업노동조합과 은행권 사용자 단체인 금융산업사용자협의회 사이의 산별교섭을 통한 통일단체협약과

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  우리나라 근로자 자주복지의 현주소

  이를 근거하여 수행하는 대표적 사업은 신용협동조합 사업, 공제협동조합 사업 그리고 소비협동 조합 사업을 들 수 있다.신용협동조합은 단위노조에서 노동자들간에 자생적으로 이루어진 친목회 ... 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다고 규정하고 있다(노조법 제3조) .이 규정에 의하면 노동조합의 가장 우선적인 목적은 노동3권 의 보장과 ... 이러한 전체 구조에 따라 자주복지의 구조도 구분될 수 있다.먼저 가장 큰 단위로서 노동조합의 대표 형태인 한국 노총과 민주노총의 복지 사업을 들 수 있고 ,다음으로는 산별 연맹의 복지사업과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.19

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  TOYOTA MOTORS의 노사관계 - 도요타 회사 개요

  대립적경영자가 자의에 따라 노조를 무력화 시킬 수 있다노조 동반자 전략경영자가 존재하지 않는 한 노동조합은 의미가 없다는 것을 실감노동자가 없으면 생산활동이 불가능 하다는 사실을 ... 시스템대부분 “유니언숍” 제도를 채택“유니언숍” 제도 모든 근로자는 입사와 동시에 노조에 가입 사무직 근로자도 노조원 자격 부여 대다수 일본 노조는 산별 노조가 아닌 기업별 노조 ... 인정조직내 노동조합 조직을 실질적으로 인정하고 대화의 상대로 평가이론을 통한 노사관계 분석 (계속)“TOYOTA” 의 노조 형태노조와 경영진들이 좀 더 가깝게 커뮤니케이션을 할 수

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.13 | 수정일 2016.08.16

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  노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

  또한 경영 참가제를 실시하고 성과 배분제를 제도화 한다.독일독일은 4개의 주요 노동조합연맹 존재하며, 이 중 독일노동조합총동맹(DGB)이 16개의 산별, 직업별 조합과 940만 명( ... 노조의 보호를 받고 있으며 노동조합은 강력한 교섭력을 가지고 있다. ... 대부분의 유럽 국가와는 달리 영국은 하나의 전국중앙조직인 영국노동조합회의를 가지고 있다. 현재 영국 전체 노조원의 85%를 구성하는 75개의 노조가 이에 가입해 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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  한국 고용관계의 발전과정

  정치·경제·사회의 혼란 속에 노동조합도 무질서하게 난립되었으며 요구도 다양했다. 1945년 11월 산별노조가 급진좌경 색채를 띤 ‘조선노동조합전국평의회(전평)’를 결성하였고 이에 대응하여 ... 이러한 개정법은 노동보호입법과 사회보장입법의 강화, 노동조합의 산업별 체제로의 전환, 그리고 노조의 노동쟁의에 대해 제약을 가하는 대신 노사협조를 목적으로 한 노사협의제의 신설 등의 ... 반면, 노동운동은 광주민중항쟁을 유혈진압한 신군부의 노동조합 정화조치와 노동관계법의 전면적 개정, 민주노조에 대한 당국의 극심한 탄압 등을 거치면서 침체국면에 빠졌다.정치적·사회적

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15

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  노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

  교섭단위와 산별노조 교섭권 관련 쟁점 10. 공정대표의무 쟁점 11. 기타 쟁점 http://channel.pandora.tv/channel/video.ptv? ... ch_userid=yunhap prgid=37694586 categid=all노조법 제 2 조 제 4 호 단서 ( 결격요건 ) 의 개선방안 본 조항은 노동조합의 설립시에 형식적으로는 ... 따라서 , 본 조항은 설립요건에 있어서의 결격요건이 아니라 위반할 경우에 범칙금을 부과하는 벌칙요 건으로 전환하고 , 노동조합 설립에 있어서는 노조법 제 10 조의 설립요건을 충족할

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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  현대차 노조의 정치파업, 누구를 위한 파업인가

  산업별 노동조합1. 산별노조 결성의 필요성첫째, 산별노조를 통해서 근로자를 노동 조합원으로 만들어 조직화를 확대할 수 있다. 현재 국내의 노조 조직률은 12%에 불과하다. ... 노동조합의 설립 목적과 명분은 조합원에 해당되는 개별 노동자의 권익을 보호하기 위함이다.노사간의 협상에서 노조측의 합당한 요구가 사측에 의해 받아들여지지 않거나 부당한 요구를 강요받는 ... 과거 강성노동운동의 대명사처럼 여겨졌던 현대중공업 노조는 1994년 장기파업을 겪은 뒤 전투적 조합주의가 일부 노조 간부들만의 정치투쟁일 뿐, 개별 조합원들에게는 실질적으로 큰 피해만을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.07

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  노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능

  과거에는 기업별 노동조합의 형태가 주류를 이룸 . 1990 년대 말 이후 산별 노조 건설 주력 - 초기업 단위 노조가 크게 증가 . ... 노조의 조직형태 비율 - 기업별 노조 6 : 초기업단위 ( 산업별 , 직업별 , 지역별 노조 ) 4 ( 조합원 수 기준 ) 조직형태 동향 1987 년을 기점으로 노동조합 및 조합원 ... 노동조합의 역할 동원 선동역할 노조원을 조직 조합원을 동원 선동하는 역할 서비스 역할 조합원을 위하여 각종 서비스를 제공하는 역할01 노동조합의 역할 및 기능 PRESENTATION

  리포트 | 98페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21

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