"불법쟁의행위" 검색결과 41-60 / 1,088건

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  70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

  수출주도적 산업발전 속에서 국가경제 발전을 위해 노동자들의 권익과 복지는 무시되고, 그러한 노동자들의 은폐되었던 희생과 노동현실이 민낯을 드러낸 때이자 국가의 억압과 탄압에 의한 노조불법화로 ... 보고 정부가 연약한 여성노동자를 강제 진압한 것은 잘못이라고 생각했다.구술자 구을식은 평소에 유신체제에 대해 특별한 반감을 갖지는 않았지만 국제시장 주변에서 계엄군의 반복되는 가혹행위를 ... 계속하여 오크전자, 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  교섭결렬 쟁의발생통보 조정기간 쟁의행위신고 쟁의시작 쟁의행위결의한진중공업 사례 Hanjin Heavy Industries한진중공업 창립 1937 년 한진조선 창립 2006 년 한진중공업 ... 현 추세 희망버스로인해 노사분규 사회적 문제 심화 제 3 자의 개입으로 노사분규문제 장기화한진중공업사태 시사점 정치 / 사회단체의 과도한 개입 회사 사정 악화 , 순환휴직 상태 불법파업 ... 년 1980 년 이후KEYWORD 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 노동쟁의쟁의과정

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  노사관계론 노사분규 갑을오토텍

  갑을오토텍 사 측은 "금속노조의 장기간 쟁의 행위로 더는 정상적인 업무 수행이 불가능해 부득이 노조법에 따라 쟁의 행위 종료 때까지 직장을 폐쇄한다"라고 밝혔고 이에 대해 노사 측은 ... 노조의 쟁의 행위로 중단된 업무를 수행하기 위한 소극적·방어적 목적으로 개시했다”라고 주장했다.또 “노조가 직장폐쇄가 개시된 후 9개월이 지난 현재까지 여전히 쟁의 행위를 중단·철회하지 ... "교섭 중에 일방적으로 직장폐쇄를 선언한 이상, 전 조합원이 퇴거 명령을 거부하고 생산라인 등 현장에서 쟁의 행위를 계속할 것"이 것으로 그 결과가 중대하다고 설명했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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  불법행위법 노트필기

  인식할 수 있는 정신능력/ 양속질서 반하지 않음/ 가해행위 있기 전정당행위- 사회적 타당성이 인정 (징계/ 노동쟁의/ 의료행위/ 운동경기)(7)손해의 발생손해의 현실적 발생을 요한다 ... 불법행위법 총설(1)입법형식불법행위에 관한 입법 방식은 상이하다. 1)일반불법행위를 하나의 규정으로 입법하는 형태2)3개의 유형으로 나누지만 거래안전의무의 법리를 통하여 사실상 일반불법행위를 ... 그러므로 소유자는 759조 1항이 아니라 750조에 의하여 불법행위 책임을 부담한다.공동불법행위1.개념하나의 손해발생에 수인이 관여한 불법행위가 공동불법행위이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  이러한 사례는 국민경제의 균형적 발전이라는 헌법적 목표를 위해 재벌 대기업의 불법행위를 강력히 규제해야 함을 보여준다. ... 동정론의 입장을 가진 사람들은 글로벌 및 내수경제의 침체기인 어려운 상황에서 최고경영자에 대한 혹독한 응징은 국가경제를 더욱 악화할 수 있다고 말하며 그들의 불법행위에 대한 선처를 ... 노동쟁의가 가장 빈번했던 1974년 1만 462건이 발생한 과거를 살펴보면 현재의 노동쟁의는 거의 존재하지 않는다고도 말할 수 있다. 1970년대까지만 해도 일MAT2

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  노무관리 합리화를 지연시킨 결과를 가져와 체불임금, 부당노동행위가 증대되는 경향을 빚었다. 이로 인해 노동쟁의가 대형화? ... 정부는 노사분규가 일어나자 불법적인 노사분규라고 지적하면서도 아무 런 조치를 취하지 않았다. 80년대 전반기의 근로환경은 고용구조의 불안정, 생계비 적자폭의 증대, 장시간노동, 열악한 ... 일본의 노동세력에 대한 탄압이 심해짐에 따라 반작용으로 노동쟁의가 공장 점거?경찰서습격 등 폭력성을 띠게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  인사고과 열람 검토 - 개인정보 보호법

  쟁의행위에 관한 사항3. ... 그러나 채무자의 고의나 과실없이 이행할 수 없게 된 때에는 그러하지 아니하다.- 민법 제750조【불법행위의 내용】고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 ... 그러나 채무의 성질이 강제이행을 하지 못할 것인 때에는 그러하지 아니하다.② 전항의 채무가 법률행위를 목적으로 한 때에는 채무자의 의사표시에 갈음할 재판을 청구할 수 있고 채무자의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향

  성적이 좋거나 선수들의 품행이 올바르다면 후원 기업의 이미지도 상승할 것이지만, 성적이 나쁘거나 선수들이 불법 행위를 저지른 사실이 밝혀지기라도 한다면 기업의 이미지는 하락할 것이다 ... 단체행동권은 헌법이 보장하는 정당한 권리이므로 사용자는 쟁의행위로 인해 발생하는 손해를 감수할 수밖에 없다.(4) “합의 실패의 대상 수단 부재 시 합의를 원칙으로 하면 안 된다.” ... 노동조합은 단체행동권으로서의 쟁의권을 행사하여 사용자의 노무지휘권을 저지시킬 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  선박보험특론 ITC-Hull(면책사항을 중심으로)

  1 항 - 보험증권에 별도로 규정하지 않는 한 , 피보험 위험에 근인하지 않은 손해는 보험증권에서 면책된다 . 2) MIA 제 55 조 제 2 항 - 보험자는 피보험자의 고의적인 불법행위에 ... 절대적 면책위험 - 어떠한 경우에도 보험자가 면책되는 위험 - 유보규정이 없는 경우의 법정면책위험 - 상대적 면책위험 - 다른 특약이 없는 한 면책되는 위험 - 피보험자의 고의의 불법행위만을 ... 동맹파업면책조항의 해석 1) 동맹파업자나 직장폐쇄노동자 또는 폭도 등 - 제 24 조 제 1 항은 폭도뿐만 아니라 동맹파업자와 직장폐쇄노동자는 물론 노동쟁의 및 시민소요에 가담한 자의

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

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  건설노조 집회의 문제점 해결책

  이 글에서는 건설 산업 현장에서 나타나고 있는 건설 노조의 집회와 쟁의 행위에 대해 살펴보고자 한다. ... 이것은 명백한 불법행위이고 범죄행위다. 더군다나 조합원이 아닌 근로자들의 입장에서는 상대적으로 소외감을 느끼지 않을 수 있다. ... 그렇기 때문에 건설사의 입장에서는 건설 기한을 맞추기 위해서 건설노조들의 불법적인 방해 행위와 이것의 목적이 되는 건설노조의 무리한 요구를 수용할 수밖에 없는 상황이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  중국 「불법행위법」 상 의료손해의 개념과 유형

  새로운 책임론으로서의 의료손해책임의료손해책임은 불법행위책임의 일종으로 의료손해에 기해 발생한 불법행위책임이다. ... 협의의 의료분쟁은 의료기관과 환자 쌍방 간이 모든 의료행위과정에서 발생하는 불량한 의료결과나 그로 발생하는 원인 및 처리로 인하여 발생한 쟁의나 다툼을 말한다. ... 이는 민사책임으로 민사입법에서는 “의료손해”나 “의료불법행위”의 개념으로 사용되며, 의료서비스 계약의 위약이나 불법행위로 발생한 책임에 대한 한정을 더 명확하게 한다. 「?

  리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.16

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  인하여 어떤 손해를 끼쳤을 때 노동조합 또는 근로자에 대해 손해를 청구할 수 없도록 하고 있는데 , 이는 어디까지나 적법절차에 따른 정당한 쟁의행위를 한 경우이고 , 불법행위에 대해서는 ... 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제 3 조와 제 4 조에서는 쟁의행위로 ... 회피 형식적인 부분에 국한된 역할 수행 지자체와의 커뮤니케이션 부족 노사문제를 시장원리가 아닌 정치논리로 풀려고 하기 때문에 관계에 있어 후진성을 면하지 못하고 있음(p.253) 불법파업을

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  생활법률 기말과제

  노동조합이 쟁의행위를 할 경우, 고용노동부령이 정하는 바에 따라 행정관청과 관할 노동위원회에 쟁의행위의 일시, 장소, 참가인원 및 그 방법을 미리 서면으로 신고해야 한다.5. ... 쟁의행위로는 파업· 태업· 보이콧· 생산관리· 피케팅· 직장폐쇄 등이 있다. ... 금전소비대차 계약에는 이자 발생 등의 특약도 가능하며 빌려준 자(대주)나 빌려간 자(차주) 모두 계약이행을 하지 않는 경우 채무 불이행에 따른 계약위반 책임(민법 제390조)과 불법행위에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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  생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

  전체 법질서의 측면에서 허용되지 않는 위법한 것(위법성) 그 행위를 하지 않고 합법적인 행위를 할 수 있었음에도 불법을 결의하고 위법하게 행위하며 그 행위자에게 비난가능성이 있는 ... ‘쟁의행위’는 파업·태업·직장폐쇄 등 기타 노동관계의 당사자의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다. ... ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  단 쟁의권행사에 있어 타인의 기본적 인권을 침해하는 행위, 사용자의 재산권까지 부정하는 쟁의행위는 인정될 수 없다. ... 노동조합이 정당한 단체교섭을 요구할 때 사용자가 이에 불응하는 경우, 근로자는 손해배상청구권을 행사할 수 있으며 부당노동행위가 성립되어 쟁의행위가 정당화된다. ... 또한 정치적 목적을 가진 정치동맹파업과 다른 사업장의 파업을 지원하기 위한 동정동맹파업(同情同盟罷業)은 불법파업으로 간주되고 있다.우리나라에서는 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 바에

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  중국텐진공장,중궁진출,중국노동환경

  신세대 농민공의 의식구조변화노동분쟁 – 폭스콘의 사례 파업성공으로 임금인상중국정부의 법규개정 노동중재법 도입 노동계약법 도입 단체행동권 삭제 쟁의행위 불법규정 2007 년 이후후진타오

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  [A+] 채권각론 - 불법행위 정리

  정당행위① 사회적 타당성이 인정되는 행위는 위법성이 조각된다(학설).② 징계행위, 의료행위, 노동쟁의행위, 운동기술, 업무행위, 사무관리 등2. ... 불법행위제1절 총설Ⅰ. 서설1. ... 불법행위의 의의(1) 의의불법행위라 함은 법률의 근복목적에 어긋나고 법률질서를 깨뜨리는 행위로서, 법률이 이를 허용할 수 없는 것으로 평가하는 행위를 말한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  선명성 경쟁으로 인해 회사에 압박을 가한다거나 불필요한 쟁의행위로 회사 존립마저 위태롭게 할 수 있다. ... 초기에는 노조가 불법화되거나 노조 가입 근로자 해고 등의 강한 반발과 함께 노조도 사용자는 동반자가 아닌 투쟁의 대상으로 여겼다. ... 과거의 암묵적인 룰과 같았던 것들이 부당행위에 대한 정립이 이루어지고 있는 것이다. 또한 실노동시간 단축 제도가 정착하면서 유연 노동시간제가 확산되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

  집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거3) 전임자제도의 단체교섭, 쟁의행위, 쟁의조정 대상성4) 전임자조항의 법적 성격5) 전임자제도와 부당노동행위6 ... 주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단적 ... 현재는 전임자는 급여에게 지급이 되는 것이 불가능하며 부당노동행위의 범주에 포함되지만, 근로시간면제자에게 면제시간에 상응하게 급여를 지급하는 것은 임금이며 부당노동행위의 범주에 포함되지

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  국외문화재 환수 체계와 성과

  즉, 도난이나 적대 행쟁의 완충점으로 등장한 개념2. 국제기구⑴ UN? ... 체약국들은 문화재에 대하여 복구를 목적으로 하는 어떠한 행위도 삼간다.넷째, 체약국들은 문화재에 대하여 복구를 목적으로 하는 어떠한 행위도 삼간다.다섯째, 여하한 체약국도 타 체약국에 ... ‘문화재의 불법 반출·입 및 소유권의 양도 금지와 예방 수단에 관한 협약’:모든 국가는 자국의 영역 내에 존하는 문화재를 도난, 도굴 및 불법적인 반출의 위험으로부터 보호할 책임이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.28

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