"매슬로우의 업적" 검색결과 41-60 / 453건

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  [A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

  낮은 사람에게는 지급하지 않고 업적이 뛰어난 사람에게만 지급하는 성과급제를 도입하고 있다. ... 업무의 성과에 따라서 일정부분을 마이너스 혹은 플러스 시키는 성과급제, 즉 업무의 성과가 떨어지는 사람의 성과급일부를 업무 성과가 높은 사람에게 지급하는 빼앗는 형태의 성과급제도와 업적이 ... 다섯 가지 욕구들을 묶어 결핍욕구(생리적, 안전, 소속의 욕구)와 성장욕구(자존, 자아실현 욕구)로 나누었다.(3) 비판① 실제연구결과 매슬로우가 주장하는 욕구계층 자체가 존재하지

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

  말 그대로 위대한 업적을 남기거나 높은 직위에 올라 존경받고 싶어 하는 욕구라고 할 수 있다. ... 한편, 동기부여 이론 중에는 매슬로우의 욕구 단계 이론이 있었다. 매슬로우는 5단계의 욕구 단계를 내세운다. ... 매슬로우의 욕구 단계 이론동기부여 이론은 인간의 행동의 이유가 동기에 있고, 행동을 유발하기 위해서는 동기유발이 필요하다고 주장하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  인본주의 이론의 인간관과 주요개념

  매슬로우의 자기실현 이론4. 결론1. ... 매슬로우의 자기실현이론1. ... 가능한 차원에서 밝혀져야 한다고 믿었다.(3) 녹음과 녹화로저스의 이러한 사고방식이 낳은 중요한 산물 중의 하나가 바로 치료 히기와 치료 전체 과정에 대한 녹음 기록이라는 선구적인 업적이다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2021.11.01

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  동기부여의 의의와 이론

  x Motivation Conditions동기부여에 대한 대표적 이론으로는 매슬로우(A. ... 인간의 욕구가 일단 만족되어지면 그 강도가 약화되어 동기화하지 않으며, 또한 인간의 행동은 일반적으로 그 시점에 있어서 가장 강한 욕구에 의해 영향을 받는다.종업원이 업적을 달성하는데 ... 있어서 다음의 요소들에 영향을 받는다.Performance = Ability x Support x Effort(종업원의 업적) (능력) (지원) (노력)= Ability x Environmental

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  이를 진행하기 위해서는 성과평가기준이 개인의 업무 특성을 반영하고 있으며, 조직목표와 연계되어 구체적인 개인의 업적을 평가할 수 있어야 한다. ... 매슬로우의 욕구 5단계 이론 , 알더퍼의 ERG 이론, 맥클러랜드의 욕구(동기)이론, 허즈버거의 2요인(동기-위생)이론이 대표적이다. ... 알더퍼의 ERG이론은 매슬로우의 욕구이론에서의 5다녜의 욕구 계층설을 존재, 관계, 성장의 세가지 욕구로 축소하여 수정보완한 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.03.24

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  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  (주) 앤토스는 경쟁력 있는 보상과 복리후생(생리적, 안전), 지원적인 업무 환경 조성(사회적), 직원의 업적 인정(존중), 개인적 및 직업적 성장 기회 제공(자아실현)을 통해 이러한 ... 이러한 과정을 이해하고 설명하기 위해 매슬로우의 욕구위계설, 허츠버그의 이중 요인 이론, 기대 이론, 목표 설정 이론 등 다양한 동기부여 이론이 개발되었다. ... 욕구 위계 이론매슬로우의 욕구위계설은 개인이 생리적 욕구에서 시작하여 안전, 사회적, 자존감, 자아실현 욕구를 통해 상승하는 일련의 욕구를 충족함으로써 동기를 부여받는다고 가정한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리커트의 관리시스템이론

  권위적인 것으로 권위주의형 시스템으로 일괄하고, 시스템 4를 참가협 시스템이라 하여 양자를 대조적으로 취급하고 있다.시스템 4는 조직관리의 방식에서 참가의 이념이 중심이 되며, 매슬로우의 ... 결과변수이것은 조직의 최종적 결과인 업적을 의미한다. ... 예를 들면, 조직구성원의 충성심, 모랄, 모티베이션, 업적목표, 조직 내의 구성원의 상호작용, 의사소통, 의사결정능력 등이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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  제 2부-7장 지휘활동

  동기 부여 하여 더 좋은 경영성과를 산출위생요인은 불만족해소는 가능해도 직무만족으로 이끌어 내지 못함자신이 원할 때 비로소 자신이 할 수 있는 일을 하게 된다는 생각에서 출발자신의 업적에 ... 인간욕구단계에 따른 동기부여이론, 허즈버그의 두 요인이론, 기대이론, 형평이론2) 동기유발이론매슬로우의 동기부여이론허즈버그의 2요인이론기대이론형평이론(1) 인간은 결코 만족할수 없는 ... 동기유발은 목표를 달성하도록 유도하는 과정목표 달성을 유도하기 위해서는 경제적 보상을 포함한 다양한 보상으로 그 사람이 갖고 있는 욕구를 만족시켜 주어야 함(1) 대표적인 이론 : 매슬로우의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  경영관리론 1차시부터 7차시까지의 수업내용을 요약 정리

  적합성이 높은 경영목적은 가치전제 및 지도원리, 행동대안의 원천, 대안의 평가기준, 업적평가기준의 우위를 지닌다.2. ... 매슬로우는 동기부여에 대해 개인이 어떤 종류의 행동을 하게 해 내적 동기를 갖게 하는 상태로 본다. ... 목표를 설정해 부하직원의 참여로 동기부여와 설정 목표에 대한 실정 평가 및 통제의 주요기초로써 활용할 것을 강조하고 있다.2) 기능목표관리의 기능은 계획수립의 도구가 되고 통제수단과 업적

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  비평을 하지 않는다3.오하이오 주립대학 리더십 연구:리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는데 있었다.배려는 친숙하고 지지적인 ... 성취욕:공헌하고 성공하고자 하는 욕구를 포함한다.높은 성취욕을 가진 사람은 도전받기를 원하며 어려운 목표를 설정하고 위험에 대해 현실적인 입장을 취하고 책임지기를 좋아하며 자신의 업적에 ... 방향을 전환시키도록 재지시할수 있다고 주장한다.1)ERG이론의 3가지 욕구(1)존재욕구:배고픔,목마름,주거지 등과 같은 모든 형태의 생리적 물질적 욕망들을 의미한다(2)관계욕구:매슬로우의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

  [그림] 공정성 모델이는 주로 개인의 주관적인 판단에 의해 이루어지는 것으로서 사람들은 자신의 업적에 따라 주어지는 보상이 공정하다고 느끼면 동기가 부여된다는 것이다. ... 기대이론내용이론에서 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 단계이론이 관심을 얻고 있다면, 과정이론에서는 기대이론(expectancy theory)이 많이 연구되었는바, 여기에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에

  특징으로는 연공이나 업적 등에 따라서 급여나 소득 등을 차별화한다는 것 그리고 조직의 운영에서도 역시 구성원 사이의 사적인 감정을 배제한다는 것이다. 이는 페셰? ... X이론은 매슬로우 이론에서 하위욕구에 해당하는 인간의 집단을 대상으로 하여 이들을 지시하거나 통제해야 하기에 당연히 관리자와 지식적인 인간관계를 형성해야 한다는 것이다. ... 반대로 Y이론의 경우에는 매슬로우 이론의 상위욕구에 해당하는 구성원인데 관리자가 어떤 통제를 하지 않아도 자발적으로 책임을 지기에 관리자와 지지적 관계를 형성해야 한다고 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  근대 심리학에 영향을 준 20세기 초반활동 했던 대표적인 심리학자 3명을 선택하여 이들의 주요 업적과 어떤 영향을 현대 심리학에 미쳤는지 기술하시오

  심리학개론근대 심리학에 영향을 준 20세기 초반활동 했던 대표적인 심리학자 3명을 선택하여 이들의 주요 업적과 어떤 영향을 현대 심리학에 미쳤는지 기술하시오서론근대 심리학에서 경영 ... 필드는 물론, 심리치료 및 상담 치료 등 다양한 분야에서 활용되는 주요 이론으로, 행동주의, 사회학습이론, 매슬로우의 동기 이론을 들 수 있을 것이다. ... 예를 들어, 폭력, 범죄, 자연재해와 같은 심각한 트라우마 사건을 경험할 때 종종 발생한다.매슬로우배경19세기 후반부터 1959년대까지, 인간의 동기부여의 원인에 초점을 맞춘 다윈의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해

  ERG이론, McGregor(1960)의 X-Y이론, McClel론에는 Vroom(1964)의 기대이론, Adams(1965)의 공정성이론, Porter와 Lawler(1968)의 업적만족이론 ... 매슬로우가 말한 인간의 5가지 욕구는 언제나 동시에 발생하는 것이 아니라 순서에 따라 하위욕구가 충족되었을 때, 다음 단계의 상위 욕구가 발생한다. ... 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구로 5단계로 봤다.인간의 목표지향적 행동은 일정 시점에서 인간이 지니고 있는 여러 가지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [A+과제]동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오.

  개인이 조직의 목표를 달성하기 위해 투입하는 것은 직무수행과 관련된 노력·업적·기술·교육·경험 등이며, 조직으로부터 주어지는 보상은 임금·후생복지·승진·지위·권력·인관관계 등을 포함한다 ... 단계 일련을 형성한다는 동기 이론의 일종이다.매슬로우는 특별한 순서나 형태에 따라 나타나는 인간 욕구의 다섯 가지 체계를 탐구하였다. ... 매슬로우의 욕구계층이론을 적용하는 데에는 다음 4가지 관점을 고려해야 한다.1) 충족된 욕구는 동기유발 요인이 아니다.한 욕구가 충족되자마자 보다 높은 욕구가 바로 동기유발 요인이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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  KNU 디지털 시대의 영상과 문화 기말 정리

  그러던 어느 날, 자신들의 ‘위대한’ 살인의 업적을 영화로 만들자는 제안이 들어온다. “당신이 저지른 학살을, 다시 재연해보지 않겠습니까?” ... 이처럼 사람들의 욕구 및 동기가 매슬로우의 욕구단계 중 하나에만 부합하지 않는다는 점을 명확히 알 수 있다.따라서 매슬로우의 5단계 욕구 이론을 소셜미디어의 유저 행동에 적용하여 알 ... 이론 적용의 한계에 대해서 설명하시오.심리학자 매슬로우는 인간의 욕구를 순차적인 일련의 단계로 5가지 제시하였다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.27

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  [만점레포트]인간과교육-사회변화에 따른 교육형태의 변화와 평생교육의 필요성, 매슬로우의 욕구위계이론이 가지는 교육적 시사점

  ‘라이프니츠’가 남긴 업적은 그 스스로가 진리를 탐구하고자 했던 자아실현의 욕구의 산물이라고 봐야한다. ... 요즘같이 인문학의 인기가 높은 시점에서, 그는 업적만큼이나 다양한 직업으로 그를 아는 사람이 꽤 있는 듯하다. ... 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.- 이하 과제 작성 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

  즉, 적정한 작업량, 생산성, 그리고 업적에 대하여 보상 등을 강조하는 것이고 통제와 감독을 강화하는 것이며 성악설의 관점이라고 할 수 있다. ... 동기부여이론1) 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론(1) 욕구가 낮은 단계로 시작하여 높은 단계로 올라가는 계단식 또는 피라미드의 계층으로 구성된다.① 1단계: 생리적인 욕구: 하나의 ... 욕구⑤ 5단계: 자아실현의 욕구: 본인의 잠재력과 재능을 충분하게 발휘하여서 본인이 이룰 수 있는 모든 부분을 성취하려는 최고의 수준인 욕구2) 맥그리거의 X Y 이론(1) X이론: 매슬로우의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  인간은 Y이론에서 일을 즐기고 업적에 대한 자기통제를 행사할 수 있다고 가정하며 맥그리거는 이 이론으로 인간 본성에 대해 새로운 인식을 조직 관리층에게 고취시키고자 했다. ... 인간의 동기가 움직이는 양상을 묘사하기 위해 매슬로는 각 동기 단계에 대해 생리적, 안전, 애정 및 소속, 존중, 자아실현의 욕구로 명명했다.매슬로우의 욕구이론은 하나의 욕구가 충족될 ... 상위단계의 욕구에 대해 열망을 강하게 가지게 되는데 이를 설명하기 위해서 기본적인 욕구충족을 넘어 지속적인 성장을 위해 노력하는 사람의 동기에 대해 메타동기, 상위 동기라 명명했다.매슬로우에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  동기이론,동기란,행동주의 동기,인본주의 동기,인지주의 동기,귀인이론,학

  위계도의 일관성 과 위계의 예측 에 대한 설명이 부족 하다 인본주의인본주의 심리학의 한계 2 빈센트 반 고흐 가와바타 야스나리 심각한 병이 있거나 무 능력한 사람임에도 불구하고 중요한 업적을 ... 생리적 욕구가 충족되지 않으면 학습에 대한 동기가 부여되지 않는다 배고픈 학생은 학습에 대한 동기가 부여되지 않는다 인본주의매슬로우의 욕구위계론 학교에서의 적용 2. ... 안전의 욕구나 소속의 욕구가 충족되지 않으면 학습에 대한 동기가 부여되지 않는다 따돌림을 당하거나 친구들과 다툰 학생들은 정신 , 육체적 피로 , 소외감을 느낀다 인본주의매슬로우의

  리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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